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Son las situaciones conflictivas que afectan gran número de personas en un inconveniente que debe corregirse de una manera social colectiva. En resúmen, una problemática social es un desafío que requiere una solución colectiva y comprometida para mejorar la calidad de vida de las personas y comunidades afectadas

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La problematica del desempleo y la falta de oportunidades económicas 

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La problematica del desempleo y la falta de oportunidades económicas 

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El desempleo y la falta de oportunidades económicas son problemas interrelacionados que afectan a millones de personas en todo el mundo. Es fundamental abordar está problemática de inmediato ya que la perdida de talentos y la emigración de jóvenes pueden tener consecuencias irreversibles para el futuro del pueblo

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El desempleo se refiere a la condición en la que personas en edad y capacidad de trabajar están activamente buscando empleo pero no logran encontrarlo. Es un indicador clave de la salud económica de un país y se mide a través de la tasa de desempleo, que representa el porcentaje de la fuerza laboral que está sin trabajo.Existen diferentes tipos, incluyendo:

Desempleo friccional: Breves periodos de búsqueda entre trabajos.

Desempleo estructural: Resulta de cambios en la economía que crean una discrepancia entre las habilidades de los trabajadores y las demandas del mercado.

Desempleo cíclico: Ocurre en épocas de recesión económica, cuando la demanda de trabajo disminuye.

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Causas del desempleo y la falta de oportunidades 

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Causas del desempleo y la falta de oportunidades 

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Las causas son diversas e incluyen:

1. Crisis Económicas: Las recesiones obligan a las empresas a reducir su personal.

2. Automatización: La tecnología reemplaza empleos, especialmente en sectores de baja calificación.

3. Educación Inadecuada: La falta de capacitación y habilidades relevantes reduce las oportunidades de empleo.

4. Desigualdad Social: Las barreras económicas y sociales limitan el acceso a empleos

de calidad.

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El desempleo tiene múltiples consecuencias:

Económicas: Disminución del ingreso familiar y del consumo, afectando la economía local.

Sociales: Aumento de la pobreza y desigualdad, provocando tensiones sociales.

Psicológicas: Impacto negativo en la salud mental, incluyendo estrés y ansiedad.

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Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa global de desempleo alcanzó el 5.8% en 2023.

El desempleo juvenil es particularmente alarmante, alcanzando tasas de hasta 14% en algunas regi

ones.

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Para abordar el desempleo y la falta de oportunidades, se pueden implementar diversas estrategias:

Programas de Capacitación: Invertir en educación y formación profesional que se alinee con las necesidades del mercado.

Fomento del Emprendimiento: Crear incentivos para que las personas inicien sus propios negocios.

Políticas de Inclusión: Promover la inclusión social y económica de grupos desfavorecidos.

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El desempleo y la falta de oportunidades económicas son desafíos complejos que requieren un enfoque integral. La colaboración entre gobiernos, empresas y la sociedad civil es esencial para crear soluciones sostenibles.

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El desempleo en Colombia tiene muchas problemáticas que nos afectan en el día a día como sociedad. El ingreso económico es la falta que afecta a las personas para cubrir las necesidades básicas, como alimentación, vivienda y salud. El estar desempleado nos puede generar daños en salud mental y estrés incluyendo una depresión

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Que Mecanismos de Protección de Derecho podría aplicar en esta problemática social?

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Que Mecanismos de Protección de Derecho podría aplicar en esta problemática social?

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El mecanismo de protección de derecho que se podría aplicar ante el desempleo se llama (MPC) Mecanismo de Protección al Cesante , este garantiza la protección social de los empleados, en caso tal queden sin empleo , brindando un acceso a los servicios de salud, pensión, subsidios, intermediaciones y capacitaciones laborales.

Nota: Es un beneficio para trabajadores del sector publico o privado, que hayan hecho aportes a las cajas de compensación familiar por un tiempo determinado, esto no abriga a los empleados informales excepto si cumplen con los requisitos antes mencionados.

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tener una colaboración activa y conjunta con las organizaciones que cuidan y promueven los derechos humanos, (OMS) Organización Mundial de la Salud, Defensoría del Pueblo, (UNICEF) Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia.

Tenemos el derecho y el deber de denunciar violaciones de los derechos humanos propios o de otros ciudadanos ante: La Policía Nacional, Fiscalía General de la Nación, (ICBF)Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.