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Universidad técnica particular de Loja

“Gestión de recursos empresariales”.

Katherine Fernanda Ramon Rodas

13 de Julio del 2024

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Otro campo conceptual que forma parte de la estructura del examen complexivo de Administración de Empresas es: Gestión de recursos empresariales.

Este campo incluye conocimientos relacionados con el uso eficiente de los recursos de la empresa (financieros, técnicos, humanos y materiales)

En este campo conceptual la base fundamental son las asignaturas de Finanzas Operativas, Marketing, Emprendimiento, Gestión de la Calidad, Gestión del Conocimiento y Responsabilidad Empresarial.

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Describe los fundamentos teóricos relacionados con gestión financiera asi mismo, analiza y explica los estados financieros para conocer el desempeño de las empresas, de tal manera que se permita generar un crecimientos sostenible de las mismas

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Concepto de primer nivel

-Funciones de la administración financiera

-Razones financieras

-Planeación y capital de trabajo

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Concepto de segundo nivel

-Mercados financieros

-Análisis y presupuestos

-Herramientas financieras

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Conceptos primer nivel

-Gestión del conocimiento

-Capacidades organizacionales

-Ventajas del conocimiento

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Concepto de tercer nivel

-Interpretación estados financieros

-Interpretación indicadores

-Proyecciones financieras

-Políticas cobro y pago

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Identifica las estrategias de marketing mas valiosas para le empresa y su eficaz desarrollo, utiliza planes estratégicos que permitan a las organizaciones crear valor.

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Conceptos de primer nivel

-Entorno, mercado, consumidor y cliente

-Marketing mix

-Producto, precio, promoción, ubicacion.

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Conceptos de segundo nivel

-Segmentación de mercado

-Comportamiento del consumidor

-Producto, precio, plaza promoción.

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Concepto de tercer nivel

-Proceso de compra

-Ciclo de vida

-Marca, valor, canales, publicidad,

-Relaciones publicas

-Marketing digital

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Identifica los conceptos de: calidad, productividad, eficiencia, eficacia, cliente y competitividad.

Identifica los diferentes elementos y requisitos de un SGC ISO 9001, con el fin de optimizar la aplicación de una estrategia de mejora de la calidad.

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Conceptos primer nivel

-Calidad

-Gestion de la calidad

-Control y mejora de la calidad

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Conceptos segundo nivel

-Productividad, eficiencia, eficacia, competitividad.

-Normas ISO 9001

-Fundamentos de un SGC

-Calidad y variabilidad.

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Conceptos de tercer nivel

-Costos de calidad

-Enfoque al cliente y de procesos

-PHVA pensamiento en riesgos

-Control estadístico

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Identifica procesos para compartir información y la capacidad para generar conocimiento para crear valor a la organización, se enfoca en crear y difundir información vital de una manera sistemática y eficiente.

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Conceptos de segundo nivel

-Conocimiento

-Tipos de conocimiento

-Creación de conocimiento

-Compartir conocimiento

-Ciclo de la gestión del conocimiento

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Conceptos tercer nivel

-Sociedad del conocimiento

-Conocimiento organizacional

-Trabajador del conocimiento

-Representación y procesos del conocimiento

-Espiral de conocimiento: Nonaka Tekeuchi

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Analiza las teorías de la RSE y diferencia los conceptos de la ética y la RSE, además compara las distintas herramientas para diagnosticar, medir y evaluar el proceso de implementación de políticas y actividades de responsabilidad social.

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Conceptos primer nivel

-Responsabilidad social

-Ética

-Sostenibilidad

-Grupos de interés

-Crecimiento económico

-Marketing social

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Conceptos segundo nivel

-Evolución de la responsabilidad social

-Ética aplicada

-Desarrollo sustentable

-Desarrollo humano

-Integración negocio y sociedad

-Imagen y reputación

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Conceptos tercer nivel

-Teorías de la RSE

-Razones estratégicas de la RSE

-Integración de las herramientas al modelo de negocio

-Proceso hacia la sustentabilidad

-Dialogo con las comunidades

-Asignación de recursos de RSE

-Dimensiones específicas de la RSE

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El campo conceptual gestión de recursos empresariales se procura conocer la calidad en los procesos de producción y prestación de servicios, de manera que todas las áreas de una organización o empresa se integren de una manera adecuada.

Bibliografia

Loja, Prácticum 4.1 Trabajo de Integración Curricular / Examen Complexivo: opción Examen Complexivo Guía didáctica Zumba M. Figueroa J. Ediloja Cía. Ltda.