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Recepción de invitación a la inducción corporativa: Detalles y datos importes.

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Recepción de invitación a la inducción corporativa: Detalles y datos importes.

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Capacitación técnica de las herramientas digitales para reclutamiento.

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Capacitación técnica de las herramientas digitales para reclutamiento.

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Agenda de reuniones con principales cliente internos

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Agenda de reuniones con principales cliente internos

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CRONOGRAMA DE REUNIONES CON CLIENTES INTERNOS PRINCIPALES.xlsx

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Conocer la distribución de las actividades laborales.

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Video instruccional (Misión, Visión, Valores e Historia), Palabras del líder, Curso de Bienestar, Sostenibilidad, Compensaciones, Seguridad Patrimonial.

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Objetivos del equipo de trabajo

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Feedback de la primera semana: Reunión con su líder de área ¿Cómo te has sentido en tu primera semana? ¿Qué ha sido lo más fácil y lo más desafiante hasta ahora? ¿Qué necesitas de mí o del equipo para avanzar mejor? ¿Tienes claridad sobre tus funciones y objetivos iniciales?

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¿Cuáles son los proyectos on going y a futuro? ¿Que programas realizaremos? ¿Cuándo lo realizaremos?

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Desarrollo de cursos por obligatorios auditables mediante el CAMPUS VIRTUAL.

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Desarrollo de cursos por obligatorios auditables mediante el CAMPUS VIRTUAL.

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https://kampus.kmmp.com.pe/

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Ruta de Buses

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Toma de foto corporativa en el primer día de bienvenida

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Toma de foto corporativa en el primer día de bienvenida

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Compartir las políticas y procedimiento de los procesos de selección

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Compartir las políticas y procedimiento de los procesos de selección

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Encuesta de satisfacción: Proceso de Onboarding

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Encuesta de satisfacción: Proceso de Onboarding

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Encuesta de Satisfacción del Proceso de Onboarding

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Estimado(a) colaborador(a) Estamos contento por formarte de nuestro equipo.
Queremos seguir mejorando nuestro proceso de onboarding, es por ello que te pedimos completar esta encuesta de satisfacción.

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¿Cómo te has sentido durante estos 3 primeros meses?

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¿Cómo evaluarías tu experiencia general en la empresa hasta ahora?

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¿Consideras que tus responsabilidades están claras y alineadas con tu puesto?

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¿Has tenido oportunidades para desarrollar nuevas habilidades o conocimientos?