# data[].attributes.body
• 협업 : 참여하고 물러서지 않는 것

• 협업 : 부서간 하나의 목표를 위해 협업하여 고객 니즈 만족

• 긴밀한 협업과 소통 : 업무 내외 관계

• 소통 : 솔직하고 목적 있는 대화

• 하모니 : 협력, 포용, 소통, 공유

# data[].attributes.body
• 신뢰 : 고객의 신뢰를 얻는 것

• 신뢰 : 믿고 맡길 수 있는 파트너십 + 열린 마음과 팩트 기반 소통

• 신뢰로 성장하는 우리 : 구성원의 실수까지 받아들이는 마음과 포용

# data[].attributes.body
• 한마음 : 전체가 같은 방향성 지향

# data[].attributes.body
• 올바른 전문성 : 자기 객관화를 통한 개인 역량 강화 및 기술 전수

• 업무 전문성 : 기존 업무 전문성        + 남다른 생각과 배경 지식

• 차별화된 전문성 : 업무 지식을 바탕으로 경쟁사와 차별화된 성과를 만드는 능력

• 실력 : 본인 업무에 대한 욕심과 전체 최적화를 위하 효율성 추구

• 신뢰할 수 있는 전문성 : 각자 업무에 대한 전문성 + 자신의 취약성을 개선할 의지

• 신속한 대처능력 : 보고나 절차를 최소화하고, 문제 상황에 즉시 대응

# data[].attributes.body
• 도전 : 실패를 두려워하지 않고 지속적으로 시도하려는 노력

# data[].attributes.body
• 자율 : 자기주도적 업무 수행 및 결과에 대해 책임지는 것

• 책임 : 스스로 판단하고 행동하되, 그 영향에 대해 기꺼이 책임지는 것

# data[].attributes.body
• 다양성 : 본사와 해외 간 관점 수렴

• 상호존중 : “그럴 수 있지“의 마인드셋 (내/외부 모두에게)

# data[].attributes.body
• 행복 : 개인과 조직을 지속가능하게 하는 원동력 & 타인에 대한 배려

• 인정 : 상대방을 인정하려는 노력

# data[].attributes.headline
핵심가치를 뽑았다. 핵심가치를 지켜나가는 과정을 어떻게 챙겨나가는지 궁금하다. 그것을 지켜나가야 된다는 과제 같은 것은 없었다. 이렇게 어렵게 여러사람들이 함께 뽑았는데 과연 이게 회사 규범, 문화에 잘 녹아들어 갈까? 하는 궁금함이 있다.

# data[].attributes.subject
핵심가치를 뽑았다. 핵심가치를 지켜나가는 과정을 어떻게 챙겨나가는지 궁금하다. 그것을 지켜나가야 된다는 과제 같은 것은 없었다. 이렇게 어렵게 여러사람들이 함께 뽑았는데 과연 이게 회사 규범, 문화에 잘 녹아들어 갈까? 하는 궁금함이 있다.