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1. Constitución de la República del Ecuador

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1. Constitución de la República del Ecuador

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Asamblea Constituyente de Ecuador. Constitución de la República del Ecuador. Ecuador: Asamblea Constituyente de Ecuador; 2008.

2. Código Integral Penal (COIP)
Asamblea Constituyente de Ecuador. Código Orgánico Integral Penal. Ecuador: Asamblea Nacional Constituyente de Ecuador; 2014.

3. Certificación de Establecimientos de Salud como Amigos de la Madre y del Niño (ESAMyN)
Ministerio de Salud Pública del Ecuador. Certificación de Establecimientos de Salud como Amigos de la Madre y del Niño – ESAMyN. Norma técnica. Quito: Dirección Nacional de Promoción de Salud; MSP; 2021.

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Su importancia se basa en que busca disminuir la mortalidad y morbilidad materna y neonatal a través de: la atención adecuada a la gestante, el parto humanizado, y el apoyo, protección y fomento de la lactancia materna.

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El COIP se caracteriza por ser sistemático, preciso y claro, lo que posibilita la certeza preceptiva. Está compuesto de la parte material, formal y de ejecución, producto de la necesidad de actualizar y especializar las normas para adecuarlas a los cambios sociales y la realidad actual, estableciendo la forma de concebir el Derecho y de razonar lo jurídico.

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POLÍTICA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO [Internet]. Disponible en: https://www.cancilleria.gob.ec/wp-content/uploads/2018/02/politica_para_la_igualdad_de_genero_2018.pdf

‌4. Toda una vida - Misión mujer
PLAN TODA UNA VIDA [Internet]. Issuu. 2019 [cited 2023 Jun 28]. Disponible en: https://issuu.com/todaunavida/docs/misiontodaunavida-i8?utm_medium=referral&utm_source=www.infancia.gob.ec

5. Misión Mujer
MISIÓN MUJER – Secretaría Técnica Ecuador Crece Sin Desnutrición Infantil [Internet]. Infancia.gob.ec. 2023 [cited 2023 Jun 28]. Disponible en: https://www.infancia.gob.ec/antecedentes-diagnostico-objetivos-metas/
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6. Ley para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres.

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6. Ley para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres.

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TIGCI, de La Ley FYÁDEA. LEY ORGÁNICA INTEGRAL PARA LA PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO CONTRA LAS MUJERES [Internet]. Cepal.org. [citado el 28 de junio de 2023]. Disponible en: https://oig.cepal.org/sites/default/files/2018_ecu_leyintegralprevencionerradicacionviolenciagenero.pdf

7. Ley de maternidad gratuita y atención en la infancia.
Congreso Nacional EL, De L, Gratuita M. LEY DE MATERNIDAD GRATUITA Y ATENCIÓN A LA INFANCIA [Internet]. Ilo.org. [citado el 28 de junio de 2023]. Disponible en: https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1729/LEY%20DE%20MATERNIDAD%20GRATUITA%20Y%20ATENCI%C3%93N%20A%20LA%20INFANCIA.pdf

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El plan Toda una vida es considerado como una emblemática intervención de política pública que se sustenta en el plan de desarrollo, teniendo como objetivo cambiar las condiciones estructurales de desigualdad y pobreza de nuestro país.

Está fundamentado en el reconocimiento de las mujeres como sujetos de derechos en todas las etapas de vida.

Se sustenta en tres elementos:

Desarrollo se da a lo largo de la vida.

Condiciones de vida en las diferentes etapas están relacionadas con lo que sucedió en etapas anteriores.

Vivimos en un entorno y espacio temporal en el que interactuamos que incide en los niveles de bienestar.

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La Ley de Maternidad Gratuita constituye un intento de modificar la atención de la salud materno-infantil entre la población más pobre de Ecuador. La Ley apunta a contribuir a la reducción de la mortalidad materno-infantil, la mejora del acceso de mujeres y niños a una atención de la salud de calidad, y el fortalecimiento de la participación en procesos de toma de decisiones y en el control de la calidad de los servicios. Al garantizar el acceso a la atención gratuita durante el embarazo, el parto, y el nacimiento, así como a los servicios básicos de salud infantil, la LMGYAI implicó un avance significativo hacia el cumplimiento del rol del Estado en la provisión de atención de salud para los grupos más vulnerables del país: mujeres y niños. Al reducir la barrera económica que impide el acceso a la atención de la salud, la LMGYAI estimuló la expansión de la cobertura. La Ley también contribuyó a que concepciones sobre la salud como un derecho ciudadano y sobre la importancia de la calidad de la atención, se incorporen a la provisión de servicios de salud públicos.

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La violencia contra la mujer afecta a todas las mujeres del país y del mundo, la violencia  es resultado de la existencia de relaciones de poder entre hombres y mujeres en las que  el dominio de la masculinidad degrada la feminidad e impone formas de control que se manifiestan  de diferentes formas de violencia. En muchas sociedades esta es una práctica natural en las  relaciones sociales que no se diferencian por edad, etnia, raza o condición socioeconómica,

condición física, estado general de salud, estatus migratorio e identidad de género.

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Consejo Nacional para la Igualdad de Género

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Ley Orgánica para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en Ecuador (2018) | #LOIPEVM

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El objeto de la presente Ley es prevenir y erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres: niñas, adolescentes, jóvenes, adultas y adultas mayores, en toda su diversidad, en los ámbitos público y privado; en especial, cuando se encuentran en múltiples situaciones de vulnerabilidad o de riesgo, mediante políticas y acciones integrales de prevención, atención, protección y reparación de las víctimas.

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Art.13.- De la prevención.- La presente Ley articulará las políticas, planes, programas, proyectos, mecanismos, medidas y acciones necesarias para la prevención de la violencia de género contra las mujeres en el marco del Sistema Nacional de Prevención y Erradicación de la violencia de género contra las mujeres. La prevención a través de mecanismos de sensibilización y concientización está dirigida a eliminar progresivamente los patrones socio-culturales y estereotipos que se justifican o naturalizan con el fin de erradicar la violencia de género contra los sujetos protegidos por esta Ley.

Art. 14.- Medidas específicas de prevención.- La presente Ley establece la implementación de medidas específicas de prevención que están dirigidas a grupos objetivo definidos por su situación de vulnerabilidad, así como también a aquellas personas susceptibles de cometer o replicar actos de violencia de género contra las mujeres con la finalidad de mitigar los efectos de la violencia de género contra las mujeres e impedir su progresión.

Art. 16.- De la atención.- Las autoridades en el ámbito de sus respectivas competencias y de conformidad con el Sistema Nacional para la Prevención y Erradicación de la violencia de género contra las mujeres, deberán prestar atención médica, psicológica, socioeconómica, asesoría jurídica y de protección a las víctimas de manera especializada, interseccional, interdisciplinaria, integral, inmediata, gratuita y expedita, que garanticen la consecución del proyecto de vida de los sujetos de protección de esta Ley.

Art. 18.- Deber de denunciar.- Las servidoras y servidores públicos, así como los trabajadores particulares que tengan a su cargo la atención de víctimas de violencia de género y que lleguen a conocer hechos o actos que puedan constituir presuntos delitos o contravenciones relacionados con cualquier forma de violencia de género, deberán denunciarlo a las autoridades administrativas y judiciales competentes de manera inmediata.

Art. 19.- De la protección.- La protección como parte del Sistema Nacional de Prevención y Erradicación de la violencia de género contra las mujeres garantizará la integridad y seguridad de las mujeres víctimas de violencia, dando soporte a las medidas dictadas a través del Sistema de Administración de Justicia o generando las medidas administrativas necesarias a favor de las víctimas de violencia, cuyos casos no se judicializan. Las medidas de protección impuestas por la autoridad competente son de aplicación inmediata, para salvaguardar la vida, la integridad física, psicológica, sexual; y, los derechos patrimoniales, económicos y laborales de las mujeres en situación de violencia y de sus dependientes.

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Aspectos de las Políticas que debe trabajar Enfermería:

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Aspectos de las Políticas que debe trabajar Enfermería:

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Por acción de la lucha de las mujeres, en los años ochenta en Ecuador se empieza a visibilizar la violencia como un problema de salud pública y se logra que tenga un tratamiento a nivel político.

La visibilidad se acentuó cuando el Ecuador firma la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, en julio de 1980 y la ratifica en noviembre del 1981.

Ecuador se adhiere a la Convención Interamericana para Prevenir, sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer de Belém do Para (enero del 1995) y al suscribe la Plataforma de acción de Beijing (1995).

En el año 1994, se promulgó la Ley de Maternidad Gratuita y Atención a la Infancia, que dio paso a la conformación de los Comités de Usuarias, como mecanismo de participación ciudadana, para fomentar la corresponsabilidad ciudadana en el cuidado y promoción de la salud de las mujeres.

Enfermería es líder en la promoción de salud, mediante la Normativa del MSP establece normas y directrices en su trabajo profesional, respetando siempre los derechos de las personas e independientemente de la mujer, erradicando así la violencia de género.

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Mejorar la calidad e integralidad de la atención pre-natal.

Promover el parto humanizado y la adecuada atención del recién nacido.

Mejorar la calidad de la atención de las emergencias obstétricas y neonatales.

Prevenir la transmisión vertical del VIH y sífilis.

Fomentar, apoyar y proteger la lactancia materna.

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La normativa de Establecimientos de Salud como Amigos de la Madre y del Niño (ESAMyN), se implementará en todos los establecimientos de salud que atienden partos, sean públicos o privados, incluidos aquellos que deseen certificarse.
Consta de 4 componentes que forman parte de la atención que debe recibir la mujer de manera integral, respetuosa y segura, los que se describen a continuación:

Componente general

Paso 1: Contar con el marco normativo ESAMyN y que sistemáticamente se ponga en conocimiento a los usuarios internos y externos.

Componente prenatal

Paso 2: Cumplir con la Norma de Educación Prenatal (NEP) vigente del MSP.

Paso 3: Monitorear la cobertura, concentración de controles prenatales y actividades de promoción de la salud, según el nivel de atención.

Paso 4: Garantizar la asesoría, tamizaje y tratamiento de VIH, sífilis, hepatitis B y Chagas durante el embarazo.

Componente parto y posparto

Paso 5: Promover el acompañamiento de la mujer durante la labor del parto, parto y posparto por una persona de su elección.

Paso 6: Brindar atención respetuosa durante el parto y posparto a todas las mujeres de manera que mantengan su dignidad, privacidad y confidencialidad.

Paso 7: Asegurar un espacio físico, equipamiento, insumos, materiales y profesionales de la salud capacitados para atender partos en libre posición.

Paso 8: Proporcionar a la embarazada, métodos y estrategias para el alivio del dolor durante el trabajo de parto.

Paso 9: Evitar procedimientos invasivos y cesáreas innecesarias.

Paso 10: Garantizar las prácticas integradas durante la atención del parto.

Paso 11: Realizar los procedimientos preventivos al recién nacido frente a la madre.

Paso 12: Fortalecer las capacidades de los profesionales de salud en el manejo estandarizado de complicaciones que amenazan la vida de la mujer y del recién nacido.

Paso 13: Promover unidades de neonatología de puertas abiertas para permitir el contacto de la madre y el padre o familiar con el recién nacido, así como también proveer la información sobre la evolución de recién nacidos que requieran internación.

Paso 14: Asegurar la asesoría y entrega de métodos anticonceptivos post evento obstétrico, así como la asesoría en signos de alarma a la madre y el recién nacido antes del alta del establecimiento de salud.

Componente lactancia materna

Paso 15: Brindar apoyo a las mujeres para iniciar y mantener la lactancia materna, incluso en caso de separación del recién nacido/a, con excepción en las usuarias con diagnóstico de VIH.

Paso 16: No ofrecer a los recién nacidos amamantados ningún alimento o líquido que no sea leche materna, salvo por razones médicas.

Paso 17: Practicar alojamiento conjunto, permitiendo a las mujeres y sus recién nacidos permanecer juntos en cohabitación las 24 horas del día. Paso 18 Fomentar la lactancia materna a libre demanda.

Paso 19: No dar biberones ni chupones a los neonatos que amamantan.

Paso 20: Fomentar grupos de apoyo a la lactancia materna, referir a las mujeres lactantes a estos grupos al momento del alta del establecimiento de salud.

Paso 21: Cumplir con el Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna.

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Aspectos en los que enfemería debe trabajar

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Aspectos en los que enfemería debe trabajar

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Enfermería puede participar en la atención prenatal, brindando cuidados integrales a las mujeres embarazadas, por ejemplo, ofrecer consejería sobre el embarazo y la preparación para el parto, educar sobre la importancia de una alimentación saludable y proporcionar información sobre los signos de alarma durante el embarazo.

Los y las enfermeras pueden desempeñar un papel fundamental en la atención durante el parto, asegurando un entorno seguro y brindando apoyo físico y emocional a las mujeres en trabajo de parto. También pueden ayudar a monitorear y evaluar el bienestar materno y fetal, y proporcionar cuidados de enfermería durante el proceso de parto.

Los y las enfermeras pueden brindar atención especializada a las mujeres después del parto, asegurándose de que reciban los cuidados necesarios y proporcionando apoyo en la lactancia materna, el cuidado del recién nacido y la prevención de complicaciones posparto. Además, pueden colaborar en la atención neonatal, monitoreando y cuidando a los recién nacidos en unidades de neonatología.

Los y las profesionales de enfermería pueden trabajar en la prevención de complicaciones maternas y neonatales, a través de la educación y la promoción de prácticas saludables. Pueden brindar información sobre el autocuidado durante el embarazo, la importancia de una buena nutrición, la necesidad de controles prenatales regulares y la prevención de infecciones. Además, pueden participar en programas de educación comunitaria sobre la salud materno-infantil.

Los y las enfermeras pueden trabajar en la implementación de protocolos y estándares de atención, la monitorización de indicadores de calidad y seguridad, y la participación en equipos de mejora continua en los servicios de salud.

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Tiene como objetivo normar el poder punitivo del Estado, tipificar las infracciones penales, establecer el procedimiento para el juzgamiento de las personas con estricta observancia del debido proceso, promover la rehabilitación social de las personas sentenciadas y la reparación integral de las víctimas

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Art. 12.- En los centros de privación de libertad de mujeres, el departamento médico contará con personal femenino especializado. Se tendrán en cuenta las necesidades médicas y de alimentación de las mujeres privadas de la libertad que se encuentren en período de gestación, de las que hayan dado a luz recientemente y de las que se encuentren en período de lactancia. Los centros de rehabilitación social contarán con las instalaciones y artículos necesarios para satisfacer las necesidades de higiene propias de su género.

Art. 78.1.- Mecanismos de reparación integral en casos de violencia de género contra las mujeres.- En los casos de violencia de género contra las mujeres, las autoridades judiciales podrán disponer las siguientes medidas, no excluyentes, de reparación individual o colectiva:

1. Rehabilitación física, psicológica, ocupacional o educativa de la víctima directa y de las víctimas indirectas; y,

2. Reparación de daño al proyecto de vida basado en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos.

Art. 156.- Violencia física contra la mujer o miembros del núcleo familiar.- La persona que, como manifestación de violencia contra la mujer o miembros del núcleo familiar, cause lesiones, será sancionada con las mismas penas previstas para el delito de lesiones aumentadas en un tercio.

Art. 157.- Violencia psicológica contra la mujer o miembros del núcleo familiar: Comete delito de violencia psicológica la persona que realice contra la mujer o miembros del núcleo familiar amenazas, manipulación, chantaje, humillación, aislamiento, hostigamiento, persecución, control de las creencias, decisiones o acciones, insultos o cualquier otra conducta que cause afectación psicológica y será sancionada con pena privativa de libertad de seis meses a un año.

Art. 158.- Violencia sexual contra la mujer o miembros del núcleo familiar.- La persona que, como manifestación de violencia contra la mujer o un miembro del núcleo familiar, se imponga a otra y la obligue a tener relaciones sexuales u otras prácticas análogas, será sancionada con el máximo de las penas previstas en los delitos contra la integridad sexual y reproductiva, cuando se trate de niños, niñas y adolescentes, personas adultas mayores y personas con discapacidad.

Art. 558.1.- Medidas de protección contra la violencia a las mujeres.- Además de las medidas establecidas en el artículo anterior, en los casos de violencia contra las mujeres, los jueces competentes otorgarán las siguientes:

1. Acompañamiento de los miembros de la Policía Nacional a fin que la víctima tome sus pertenencias. La salida de la víctima será excepcional, cuando por presencia de terceros cercanos a la persona agresora, se compruebe que la permanencia en la vivienda común atenta contra su propio bienestar y el de las personas dependientes de ella; y

2. Ordenar a la persona agresora la devolución inmediata de los objetos de uso personal, documentos de identidad y cualquier otro documento u objeto de propiedad o custodia de la víctima y de las personas dependientes de ella.

3. Las víctimas de violencia de género podrán solicitar antes, durante y después del proceso penal, su ingreso al sistema nacional de protección y asistencia de víctimas, testigos y otros participantes en el proceso, siempre que las condiciones así lo requieran.

Art. 710.- Programas de tratamiento para grupos de atención prioritaria.- Las personas adultas mayores, mujeres embarazadas, personas con discapacidad, personas con enfermedades catastróficas, tendrán programas específicos que atiendan sus necesidades, en privación de libertad.

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La constitución de la República del Ecuador es una norma que justifica, limita y organiza el poder estatal, estableciendo parámetros al accionar del Estado, definidos por los derechos fundamentales de las personas y por un conjunto de principios, conceptos e instituciones.

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Asegurar la vigencia de los derechos humanos, las libertadas fundamentales de mujeres y hombres, y la seguridad social.

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Art. 11.- Todas las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades.

Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial, condición socio-económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia física; ni por cualquier otra distinción, personal o colectiva, temporal o permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionará toda forma de discriminación.
El Estado adoptará medidas de acción afirmativa que promuevan la igualdad real en favor de los titulares de derechos que se encuentren en situación de desigualdad.

Art. 43.- El Estado garantizará a las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia los derechos a:

1. No ser discriminadas por su embarazo en los ámbitos educativo, social y laboral.

2. La gratuidad de los servicios de salud materna.

3. La protección prioritaria y cuidado de su salud integral y de su vida durante el embarazo, parto y posparto.

4. Disponer de las facilidades necesarias para su recuperación después del embarazo y durante el periodo de lactancia.

Art. 66.- Una vida libre de violencia en el ámbito público y privado.

El Estado adoptará las medidas necesarias para prevenir, eliminar y sancionar toda forma de violencia, en especial la ejercida contra las mujeres, niñas, niños y adolescentes, personas adultas mayores, personas con discapacidad y contra toda persona en situación de desventaja o vulnerabilidad; idénticas medidas se tomarán contra la violencia, la esclavitud y la explotación sexual.

Art. 70.- El Estado formulará y ejecutará políticas para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres, a través del mecanismo especializado de acuerdo con la ley, e incorporará el enfoque de género en planes y programas, y brindará asistencia técnica para su obligatoria aplicación en el sector público.

Art. 331.- El Estado garantizará a las mujeres igualdad en el acceso al empleo, a la formación y promoción laboral y profesional, a la remuneración equitativa, y a la iniciativa de trabajo autónomo.

Se prohíbe toda forma de discriminación, acoso o acto de violencia de cualquier índole, sea directa o indirecta, que afecte a las mujeres en el trabajo.

Art. 363.- Asegurar acciones y servicios de salud sexual y de salud reproductiva, y garantizar la salud integral y la vida de las mujeres, en especial durante el embarazo, parto y postparto.

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Aspectos en los que enfermería debe trabajar

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Aspectos en los que enfermería debe trabajar

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La enfermería puede contribuir al fortalecimiento de la atención primaria de salud, que es un derecho garantizado por la Constitución ecuatoriana. Esto implica trabajar en la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y la atención integral a las personas, familias y comunidades. Los y las enfermeras pueden participar en la planificación y ejecución de programas de salud, así como en la formación y capacitación de otros profesionales de la salud.

La enfermería puede desempeñar un papel importante en la promoción y protección de los derechos sexuales y reproductivos, que son reconocidos en la Constitución. Los y las enfermeras pueden proporcionar educación y asesoramiento sobre salud sexual y reproductiva, incluyendo la anticoncepción, el embarazo saludable y el acceso a servicios de aborto seguro y legal cuando esté permitido por la ley.

La enfermería puede trabajar en la prevención y atención de la violencia de género, un tema abordado en la Constitución. Las y los enfermeros pueden estar capacitados para identificar señales de violencia, proporcionar apoyo emocional y físico a las víctimas, y colaborar con otros profesionales y servicios para brindar una atención integral y segura.

La enfermería puede promover la participación comunitaria en salud, tal como lo establece la Constitución. Los y las enfermeras pueden involucrar a la comunidad en la toma de decisiones relacionadas con la salud, fomentar la participación activa de los ciudadanos en la promoción de estilos de vida saludables y trabajar en la reducción de las desigualdades en el acceso a los servicios de salud.

Por último, la enfermería puede contribuir al desarrollo de políticas basadas en evidencia científica. Los y las enfermeras pueden llevar a cabo investigaciones y recopilar datos para informar la toma de decisiones en salud. Además, pueden promover la implementación de prácticas basadas en evidencia en la atención de enfermería, lo cual puede mejorar la calidad de la atención y los resultados en salud.

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Tiene como finalidad regular las acciones que permitan efectivizar el derecho universal a la salud consagrado en la Constitución Política de la República y la ley

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1. Garantizar el acceso equitativo y universal a servicios de atención integral de salud, a través del funcionamiento de una red de servicios de gestión desconcentrada y descentralizada.
2. Proteger integralmente a las personas de los riesgos y daños a la salud; al medio ambiente de su deterioro o alteración.

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Equidad, integralidad, solidaridad, universalidad, irrenunciabilidad, indivisibilidad, participación, pluralidad, calidad y eficiencia; con enfoque de derechos, intercultural, de género, generacional y bioético.

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Aspectos políticos en los que la enfermería debe trabajar

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Aspectos políticos en los que la enfermería debe trabajar

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Regula todo lo relacionado con la salud en el territorio de la República. Establece las directrices y bases de salud. Determina la organización, funcionamiento, financiamiento y control de la prestación de los servicios de salud de acuerdo con los principios de adaptación científico-tecnológica.
Evitar excitantes (cafeína, té, cola, etc.). Evitar situaciones estresantes. Cumplir rigurosamente el tratamiento. Consultar con el médico cualquier duda que se plantee a lo largo del tratamiento: efectos secundarios, cese de la toma de medicación, etc.

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La igualdad de género hace referencia a la igualdad tanto de los derechos como de las responsabilidades y oportunidades, significa que no se dependerá del sexo biológico para asignar tareas o similares. La igualdad de género implica que los intereses, necesidades y prioridades de hombres y mujeres sean tomadas en cuenta, reconociendo la diversidad de los grupos.

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Generar estrategias encaminadas a materializar la igualdad de género en todas las áreas de competencia del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, mediante la transversalización de la perspectiva de igualdad sustantiva en la gestión de las relaciones internacionales, la política exterior, la cooperación internacional, y la movilidad humana en todas las dependencias de esta institución a nivel nacional y en el exterior.

Prevenir y eliminar toda clase de actos que generen discriminación o violencia de género, en el lugar de trabajo o en las actividades que se cumplen como producto de la relación laboral, así como prestar especial atención a aquellas situaciones que requieran protección especializada, como en los casos de las víctimas de violencia de género y acoso laboral o sexual.

Promover y fortalecer la igualdad de derechos laborales y profesionales a través de la reducción de las desigualdades que puedan persistir en el ámbito de la carrera profesional de las y los funcionarios públicos, y apoyar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres.

Incluir la perspectiva de género en la agenda de política exterior del Ecuador y en la cooperación internacional como una prioridad en la gestión del Ministerio

Desarrollar y consolidar las capacidades institucionales para el abordaje de la violencia y discriminación contra las mujeres migrantes y refugiadas.

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Sensibilizar a todo el personal en temas de género a fin de evitar la reproducción de patrones culturales patriarcales.

Fortalecer el ejercicio de los derechos de las mujeres en general, y en especial relacionados con la igualdad y no discriminación, a través de capacitaciones que fomenten el conocimiento sobre el tema, así como formación específica relacionada con el enfoque y la igualdad de género en la gestión y política pública.

Promover la formación profesional, con paridad de cupos asignados en las convocatorias, con observancia especial sobre el tiempo dedicado a actividades de formación y conciliación con su disponibilidad de tiempo dedicado a las tareas familiares, de ser el caso.

Incluir la perspectiva de género en el diseño e implementación de la política exterior ecuatoriana; así como en todos los programas y proyectos del Ministerio en los ámbitos de las relaciones internacionales, con énfasis en la movilidad humana y la cooperación internacional.

Generar espacios nacionales y propiciar la participación en encuentros internacionales, para compartir experiencias sobre la política de género en movilidad humana.

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Aspectos de la política en los que la enfermería debe trabajar

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Aspectos de la política en los que la enfermería debe trabajar

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Creemos que es de suma importancia que se impulsen las medidas y proyectos que se han ido desarrollando con la finalidad de alcanzar la igualdad de género pero en todos los aspectos, como el trato, las oportunidades laborales o de desarrollo intelectual, etc.

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El principal objetivo es promover la autonomía de las mujeres a lo largo de sus diferentes etapas de vida, a través de la conciencia de que hay desigualdades en el acceso a recursos y servicios de salud. Todo esto son el fin de lograr una vida libre de violencia, participación política y toma de decisiones.

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Promover el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias, a lo largo del ciclo de vida.

Contribuir a que las y los adolescentes accedan de manera universal a información, educación, educación integral de la sexualidad y servicios de salud sexual y salud reproductiva, para la toma de decisiones libres, responsables y saludables sobre su sexualidad y reproducción, a través del ejercicio pleno de los derechos sexuales y derechos reproductivos para una vida libre de violencia.

Generar las condiciones institucionales y sociales para ampliar el acceso de las mujeres a recursos económicos y así contribuir a su empoderamiento económico.

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Garantizar  la protección del derecho que tienen las mujeres embarazadas  y  las madres en período de lactancia mediante el financiamiento de medicinas, insumos, exámenes de laboratorio y exámenes complementarios, con el fin de salvaguardar su seguridad.

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Aspectos de la política en los que la enfermería debe trabajar

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Aspectos de la política en los que la enfermería debe trabajar

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De acuerdo con el plan de desarrollo este plan busca erradicar la discriminación y reducir las tasas de violencia, por lo que los profesionales de enfermería debería enfocarse en esto y prevenir estas situaciones a través del fortalecimiento de las políticas que están encaminadas a brindar educación en sexualidad y sistemas de protección efectivos.

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Art. 1.- Toda mujer tiene derecho a la atención de salud gratuita y de calidad durante su embarazo, parto y post-parto, así como al acceso a programas de salud sexual y reproductiva. De igual manera se otorgará sin costo la atención de salud a los recién nacidos-nacidas y niños-niñas menores de cinco años, como una acción de salud pública, responsabilidad del Estado.

Art. 2.- La presente Ley tiene como una de sus finalidades el financiamiento para cubrir los gastos por medicinas, insumos, micronutrientes, suministros, exámenes básicos de laboratorio y exámenes complementarios para la atención de las mujeres embarazadas, recién nacidos o nacidas y niños o niñas menores de cinco años de edad.

Art. 14.- El derecho al cuidado de las personas con capacidad de gestación, embarazadas y en período de lactancia en el contexto laboral.

Las mujeres y personas con capacidad de gestación que se encuentren en período de embarazo, parto y puerperio, y lactancia tienen el derecho a:

1. A la estabilidad laboral reforzada mientras dure el periodo de protección especial vinculada al derecho al cuidado.

2. Realizar las visitas necesarias a un profesional de la salud de su confianza.

3. Acceder a la atención emergente, que incluye traslados a hospitales o centros de salud cercanos al lugar de trabajo, si fuere necesario.

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El proyecto para nuevas licencias de maternidad y paternidad, explicado

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Aspectos de las Políticas que debe trabajar Enfermería:

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Aspectos de las Políticas que debe trabajar Enfermería:

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Como trabajadores de la salud, garantizamos el derecho de toda mujer a una  atención gratuita y de calidad durante el embarazo, el parto y el puerperio, así como durante el parto y post-parto, o a la integración, según reglamentariamente. acceso a programas de salud sexual y reproductiva. De igual forma, informar sobre la disponibilidad de los recursos necesarios mediante el envío de la correspondiente solicitud al Estado.

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Aspectos en los que enfermería debe trabajar

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Aspectos en los que enfermería debe trabajar

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Los y las enfermeras pueden estar involucrados en la atención a las víctimas, como la administración de cuidados de salud y apoyo emocional. Además, pueden participar en la prevención de la violencia de género a través de programas educativos y de sensibilización.

El personal de enfermería debe conocer y cumplir con los estándares éticos y legales de su práctica, evitando conductas que puedan poner en riesgo la salud y seguridad de los pacientes.

Los y las enfermeras pueden colaborar con el sistema de justicia en la protección y promoción de los derechos de los pacientes y la sociedad en general. Pueden brindar testimonio experto en casos judiciales relacionados con su ámbito de conocimiento y experiencia, y contribuir al desarrollo de políticas y leyes que favorezcan la salud y el bienestar de la población.