# data[].attributes.body
Birimler adına SAT açma değişikliği yansıtılacak.

# data[].attributes.body
HR Peak - Video mülakat programı ile sınav hazırlığı ile İK'nın yürütmesi.

# data[].attributes.body
1. Öneri RPA ile yapılması
2. LSM üzerinden davet paylaşımı yapılması. Eğitim seansı seçimi sonrası davet gitmesi.

# data[].attributes.body
Birim bazlı düzenli (anlık) planlama ve kullanım raporu bulunmamaktadır.
Bütçe
Gelişim çeşidi gruplanmasında saat, kişi detaylı rapor

# data[].attributes.body
No code low code sitemleri ile RPA benzeri süreçleri otomatize edebiliriz.
Ayrıca kendi geliştirdiğimiz küçük aplikasyonlar ile bazı süreçleri daha profesyonel yönetip, verimlilik sağlayabiliriz.

# data[].attributes.body
Mevcut görev ve sorumluluklara istinaden farklı öğrenme metotlarını, daha verimli öğrenme yollarının ve buna bağlı olarak farklı öğrenme ortamlarının öğretilmesi.
-Deneyimsel Öğrenme sitesini daha verimli nasıl kullanırız?
- Neoskola, baugo ve udemy eğitimlerinin metotlarını mevcut sistemimizde kullanımda farklılaştırma

# data[].attributes.body
ChatGPT kullanımını daha verimli hale getirmek için, yapay zeka robotlarını kullanımının daha aktif olması ve ne yazarsan, ne söylersen daha kolay,daha verimli veri elde ederimin öğrenilmesi.

# data[].attributes.body
Mevcut kullanılan yazılım ve donanımların genel olarak kullanımı ve karşılaşınlan sorunlar ile ilgili çözüm kitapçığı yaratma ve yaşanılan sorun ve çözümleri işleyerek kişinin kendi sorunlarına karşı çözüm üretme verimliliğini artırma

# data[].attributes.body
Yaklaşan eğitimleri kişiye hatırlatma, yapması gereken ön hazırlıklar, katılım koşulları, ortam ve erişim detayları vs. bazında bilgilendirme.

# data[].attributes.body
Kişinin geçmiş eğitim katılımnlarına bakarak, öteleme, değiştirme, iptal ve geç gelem sonuçlarına göre eğitim katılım verimliliğini planlama.

# data[].attributes.body
Günlük olarak işletilen dataların, belli zaman sonrasında otomatik olarak ay/yıl bazında dağılımını ve gelecek dönemde de aylık/yıllık plan için katkı sağlayacağı bir raporlama.

# data[].attributes.body
Tek bir alana girilen eğitim datası ile (video, metin, anket, sınav vs) otomatik olarak eğitim tanımını yapma ve outlook üzerinden ilk olarak organizer/ koordinatöre davet iletme. İletilen davein sonrasında katılımcılar nezhinde düzenlenebilir olduğu bir sistem.

# data[].attributes.body
Tüm akademi gelişim faaliyetlerinin akademi fuayede ya da televizyonlarda dashboard olarak görülebilmesi. Eğitim verilerinin gün aşırı güncellenerek KPI verilerinin daima canlı kalması. Tüm ziyaretçilerin de akademinin gücüne şahit olması.

# data[].attributes.body
Destek alarak yapabilecek seviyede eğitimler alınması

# data[].attributes.body
Eğitmenlerin her eğitim sonunda ya da ay sonunda verdikleri eğitimlerin başarı ve NPS oranını RPA ile özet olarak görebilmelerini sağlayabiliriz. Böylece eğitmenler eğitimlerinde geliştirmeleri gereken alanlar ile ilgili hızlıca aksiyon alabilirler.

# data[].attributes.body
İç eğitimler için düşündüğümüz çalışmayı mentorlar için de yapabiliriz. En çok hangi konular talep görüyor. Görüşme sıklıkları ne düzeyde. Ne kadar aralıklarla görüşmeler yapılıyor. Motivasyon nasıl gibi verileri görmek için bir çalışma anlamlı olabilir.

# data[].attributes.body
Teknik eğitimlerin sınıf öncesi aşamasında çekilen videolar eğitmenin önceliklerine göre gecikebiliyor. Hatta bazı eğitmenler bu noktada hedef kartına almadıysa ya da isteksiz ise hiç çekilmiyor. İç eğitmenlerden konu uzmanı bilgisi teslim alınıp ardından ortak birkaç akademi yapay zeka figürü belirlenip videolar bu şekilde seri üretimle çekilebilir. Ardından eğitimler atölye ile desteklenebilir.

# data[].attributes.body
Akademi tarafından önceden tanımlanan metrikler sayesinde (örneğin .. hedef kitle sayısı = sınıf eğitimi gibi) konu uzmanının gireceği bilgiler ile ön bir analiz raporunun çıkması. Ardından yine kısa bir görüşme ile karar alınması.

# data[].attributes.body
Dış Kaynaklı Eğitim Planlama

# data[].attributes.body
Teknik Eğitim Planlama (İç)

# data[].attributes.body
Yasal Eğitimlerdeki Süreçleri

# data[].attributes.body
Yöntem:
-A-senkron eğitim
-Aylık ekip içi yeni tool paylaşımı

# data[].attributes.body
Öğrenme yöntemi:
-Ekip paylaşımı yapılabilir. (inceleyen öğrenen öğretir:))

# data[].attributes.body
1- RPA ile aylık otomatik raporun oluşturulması

2-Power BI ile görselleştirilmesi

3-RPA ile birim ilgililerine raporun paylaşılması

# data[].attributes.body
KPI'a konu olan verilerin dijitalleşmesi:

1-RPA ile verilerin otomatik çekimi
2-Power BI ile görsel rapor haline gelmesi

# data[].attributes.body
Amaç: Eğitmen sirkülasyonunu düşürmek

1-Nedenini anlamak için belirleyeceğimiz en zengin veri havuzunu aylık olarak RPA ile oluşturabiliriz.
2-Bu datayı POwer BI ile anlamlı hale getirebiliriz.
Veri havuzu örnekleri: eğitmenin kıdemi, wiki sayısı, verdiği eğitimlerin adedi, memnuniyet skorları, eğitimin türü, yedeği var mı

# data[].attributes.headline
Amaç: Planlanmış eğitimlerin katılımcı oranını arttırmak

# data[].attributes.subject
Amaç: Planlanmış eğitimlerin katılımcı oranını arttırmak

# data[].attributes.body
1-Nedenini anlamak için belirleyeceğimiz en zengin veri havuzunu aylık olarak RPA ile oluşturabiliriz.
2-Bu datayı Power BI ile anlamlı hale getirebiliriz.
Veri havuzu örnekleri: eğtim türü, tarih (ay-gün haftanın hangi günü), katılımcı birimi, kıdemi, kaçıncı aynı tür eğitimi alıyor, katılım %, kendi seçimimi atandı mı, katılımcının LMS seçim adetleri, eğitim süresi, eğitimin şekli, eğitmen iç-dış