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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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소통의 비용이 발생하지 않는 피드백, 그에 앞서서 가볍지 않은, 또한 리더와의 소통을 위해서 팀원의 잘 정리되고 준비된 의견 개진

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외국인근로자를 위한 안전메뉴얼(번역본) 배포

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외국인근로자를 위한 안전메뉴얼(번역본) 배포

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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실패해도 뭐라고 하지 않기

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실패해도 뭐라고 하지 않기

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실패에 대한 보상 챙겨주기 (실패를 통해 무언가 배우고 남겼을 때)

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실패에 대한 보상 챙겨주기 (실패를 통해 무언가 배우고 남겼을 때)

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실무자 의견 존중해주기

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실무자 의견 존중해주기

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사무실 근로자도 숙지해야하는 안전수칙 배포

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사무실 근로자도 숙지해야하는 안전수칙 배포

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도전할 수 있는 학습과 개발 시간 챙겨주기

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도전할 수 있는 학습과 개발 시간 챙겨주기

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서로를 이해 할 수 있는 시간

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서로를 이해 할 수 있는 시간

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개개인의 생각을 이해할 수 있는 시간이 필요하다고 생각합니다

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도전 아이템을 미리 선 제시해놓기

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도전 아이템을 미리 선 제시해놓기

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서로 의견을 존중하는 회의문화

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서로 의견을 존중하는 회의문화

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도전 후 잘풀렸을 때의 보상, 역시 회사원은 보상이 최고 (금전적 보상 이외 칭찬이나 동기부여, 휴가나 많은 방법이 고려될 수 있음)

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안전문화 향상을 위한 교육제도

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안전문화 향상을 위한 교육제도

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4조 중대재해 방지를 재무적으로 더 큰 성과로 바라보는 관점

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생산안전을 위한 안전 관련 예산을 체계적으로 편성

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자유로운 분위기가 필요합니다

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의견을 자유롭게 낼 수 있는 조직문화가 필요해요

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무엇을 도전하면 좋을 지 VISION 제시

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리더의 강압적인 조직관리 방식의 변화가 절실히 필요합니다

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자유로운 소통을 통한 혁신적인 아이디어 확산

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아이디어에 대한 인적/물적 자원 지원하기

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아이디어에 대한 인적/물적 자원 지원하기

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혁신적인 아이디어에 대해 지속적으로 인적/물적 자원 투여하기

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도전을 위한 Resource 마련 (도전을 위한 비용이 많이 드는 경우를 위한 비용 확보)

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도전을 위한 Resource 마련 (도전을 위한 비용이 많이 드는 경우를 위한 비용 확보)

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임직원을 대상으로 수준 높은 교육기회를 꾸준히 제공하는 프로그램 운영.

- 고객사/협력사 단기 근무
- MBA프로그램 지원
- 시사/교양 세미나 운영 등

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창의적인 의견에 대한 신뢰 및 추진

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창의적인 의견에 대한 신뢰 및 추진