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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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자기가 한 말 되짚어보기.

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자기가 한 말 되짚어보기.

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무분별한 자재비 절감 및 개선 사항 요구 지양

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무분별한 자재비 절감 및 개선 사항 요구 지양

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의견에 대해 일단 긍정!, 이후 검토 필요.

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의견에 대해 일단 긍정!, 이후 검토 필요.

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실패에 대한 책임 면제

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실패에 대한 책임 면제

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혁신이란 지끔까지 없던 일이므로 대부분의 혁신은 실패하는 것이 정상적인 일이라고 생각된다. 대부분의 START UP이 대부분 성공하지 못하는 것이 같은 이유에서일 것이다.
이에 실패시에 대한 책임 면제가 필수적이라고 생각된다.

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열린 사고로 여러가지 가능성을 열어놓고 함께 사고하기

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혁신적인 생각을 위한 시간의 필요성

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혁신적인 생각을 위한 시간의 필요성

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혁신을 위해서는 아이디어를 생각해낼 시간이 필요한데, 항상 빠르게 빠르게만 요구를 하면 혁신적인 아이디어의 발굴을 할 수 없음.

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모두의 의견은 존중 받아야 함

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도전(개선) 아이디어 추진 지원 조직 개설

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도전(개선) 아이디어 추진 지원 조직 개설

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보고 절차와 양식 간소화 

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보고 절차와 양식 간소화 

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직급이 낮은 사람의 아이디어는 무시하던 경험

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직급이 낮은 사람의 아이디어는 무시하던 경험

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사소한 아이디어가 혁신을 이끕니다.
연필 뒤에 지우개를 붙이는 것 등...
사소한 아이디어라도 존중하는 태도를 가집시다.

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장기적인 관점에서
인력, 예산 등 확보 필요

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건전한 회식 문화 지침 발행

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건전한 회식 문화 지침 발행

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부서 간 협조 원활하기 위해 각 부서 공식 창구 활성화

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부서 간 협조 원활하기 위해 각 부서 공식 창구 활성화

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혁신은 관련 구성원이 공감할 때 실천으로 나아갈 수 있음

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걱정은 해보고 하자

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안전 검증된 장비 사용 

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안전 검증된 장비 사용 

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활발하게 의견교환하는 분위기

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활발하게 의견교환하는 분위기

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존중과 화합을 통한 혁신

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존중과 화합을 통한 혁신

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화합보다는 지나친 경쟁을 유도하는 설계부서의 분위기 개선

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현장 방문 시 팀 내 사전 안전 점검 실시 

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현장 방문 시 팀 내 사전 안전 점검 실시 

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장기적인 기술혁신 과제는
인력 및 예산 확보를 하여 지속성 필요

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비난보다는 격려를

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강요/할당에 의한 보여주기식 혁신이 아닌 실질적인 혁신이 필요함

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실패에 대한 두려움 극복

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실패에 대한 두려움 극복

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실패에 대한 두려움 극복 및 구성원들의 적극적 지원이 필요 함

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사무실 안전에 대한 지침서 발행

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사무실 안전에 대한 지침서 발행

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의미있는 실패가 고평가 받는 문화

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대단한 혁신보다는 나보다 먼저라는 작은 실천이 더 중요하다고 생각합니다.

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인력 및 예산확보 장기적인 관점에서 확보 필요함

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혁신 활동 시 본 업무 빼주기

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혁신 활동 시 본 업무 빼주기

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업무 담당자 또는 전문가의 의견 존중

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업무 담당자 또는 전문가의 의견 존중

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이상한 나라의 엘리스에서 이상한 방을 탈출하기 위해서는 남들보다 발빠르게 움직여야 합니다. 사소한 것 하나라도 발빠르게 선제적으로 지속적으로 혁신을 위해 노력하는 것이 필요합니다.

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도전적인 주제에 대안없는 비판은 삼가

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반드시 거창할 필요 없음 작은데서 출발해서 꼬리에꼬리를 물고 더 큰 혁신이 나타남

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신기술을 익혀서 창의적인 아이디어를 얻는 방법

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신기술을 익혀서 창의적인 아이디어를 얻는 방법

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AI , 코딩등 신기술을 익힐 수 있는 교육 부서를 마련하고 단기 파견으로 해당 기술을 심도있게 배워 원부서로 복귀하는 방법

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상대 의견에 대해 긍정적인 피드백하는 습관

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상대 의견에 대해 긍정적인 피드백하는 습관

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위험요소 찾기에 대한 포상 신고제 시행

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위험요소 찾기에 대한 포상 신고제 시행

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보고서에 대한 불필요한 피드백 지양

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보고서에 대한 불필요한 피드백 지양

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외부 혁신 전문가 영입 및 혁신 활동 관리

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외부 혁신 전문가 영입 및 혁신 활동 관리

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혁신적인 일은 지나고 나서 보면 별것도 아닌듯이 느껴지기도 합니다. 하지만 별것도 아닌 아이디어를 현실화 할수 있는 도전과 용기가 있어야 달성되는 것입니다.

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계약 단계부터 안전을 고려하여 여유있는 공사 기간 반영  

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계약 단계부터 안전을 고려하여 여유있는 공사 기간 반영  

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갈등을 조정해주는 시스템

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갈등을 조정해주는 시스템

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단기적인 성과만 중시하는 풍조 타파

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단기적인 성과만 중시하는 풍조 타파

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도전과 체육을 합쳐서 운동회 개최

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도전과 체육을 합쳐서 운동회 개최

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신입사원부터 교육 필요

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신입사원부터 교육 필요

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평소 도전의 기회 제공

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평소 도전의 기회 제공

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편리함을 위한 작은 발상

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편리함을 위한 작은 발상

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샌드위치가 생긴 역사는 카드놀이를 하는 중 식사할 시간이 아까워서 입니다.
편의와 편리함을 위한 작은 발상은 샌드위치라는 인류의 생활방식을 바꾸는 아이템을 만들기도 합니다.

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리더십 다면 평가 중 소통 점수 적극 반영

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리더십 다면 평가 중 소통 점수 적극 반영

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출장지 발표를 통한 도전기회제공

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출장지 발표를 통한 도전기회제공

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여유가 있어야 창의적인 생각 나옴