# data[].attributes.headline
פ״ע שבועי קבוע עם כל עובד, בפגישות אלו משוחחים גם על דברים אישיים ולאו דווקא קשורים לעבודה

# data[].attributes.subject
פ״ע שבועי קבוע עם כל עובד, בפגישות אלו משוחחים גם על דברים אישיים ולאו דווקא קשורים לעבודה

# data[].attributes.headline
להראות נוכחות אצל העובדים, לעבור בעמדות העבודה שלהם ולנצל זאת לשיחות מסדרון

# data[].attributes.subject
להראות נוכחות אצל העובדים, לעבור בעמדות העבודה שלהם ולנצל זאת לשיחות מסדרון

# data[].attributes.headline
גם בחופשות להרגיש בפני העובדים שאתה זמין עבורם

# data[].attributes.subject
גם בחופשות להרגיש בפני העובדים שאתה זמין עבורם

# data[].attributes.headline
מדי עם להרים טלפון לעובדים בשטח ולשאול לשלומם ואם יצטרכו משהו שלא יהססו לפנות

# data[].attributes.subject
מדי עם להרים טלפון לעובדים בשטח ולשאול לשלומם ואם יצטרכו משהו שלא יהססו לפנות

# data[].attributes.headline
במהלך פגישות להדגיש תמיד לכולם שאתה פתוח להקשיב לכל אחד ולשאול כדי ללמוד ולהשתפר

# data[].attributes.subject
במהלך פגישות להדגיש תמיד לכולם שאתה פתוח להקשיב לכל אחד ולשאול כדי ללמוד ולהשתפר

# data[].attributes.headline
ברגע אמת כאשר אתה כועס על אחד העובדים על טעות מסוימת חייב לרכך את התגובה, מבינים את המצב יחד למצוא פיתרון וכיצד נמנע אותה להבא

# data[].attributes.subject
ברגע אמת כאשר אתה כועס על אחד העובדים על טעות מסוימת חייב לרכך את התגובה, מבינים את המצב יחד למצוא פיתרון וכיצד נמנע אותה להבא

# data[].attributes.headline
אף פעם לא להעיר הערה מזלזלת על שאלות שכביכול מאוד ברורות לך

# data[].attributes.subject
אף פעם לא להעיר הערה מזלזלת על שאלות שכביכול מאוד ברורות לך

# data[].attributes.headline
נושא מאוד מורכב, לעיתים צריך להתאים את התגובה לבן אדם שיושב מולך כשאתה כועס או\ו בלחץ

# data[].attributes.subject
נושא מאוד מורכב, לעיתים צריך להתאים את התגובה לבן אדם שיושב מולך כשאתה כועס או\ו בלחץ

# data[].attributes.headline
האצלת סמכויות

# data[].attributes.subject
האצלת סמכויות

# data[].attributes.headline
פינוי ליישום רעיונות חדשים לארגון

# data[].attributes.subject
פינוי ליישום רעיונות חדשים לארגון

# data[].attributes.headline
להשקיע בעובדים מבחינת ליווי וחניכה

# data[].attributes.subject
להשקיע בעובדים מבחינת ליווי וחניכה

# data[].attributes.headline
שיתוף בחיים האישיים

# data[].attributes.subject
שיתוף בחיים האישיים

# data[].attributes.headline
לדבר בגובה העיניים

# data[].attributes.subject
לדבר בגובה העיניים

# data[].attributes.headline
תיאום ציפיות במעמד גיוס

# data[].attributes.subject
תיאום ציפיות במעמד גיוס

# data[].attributes.body
1. לשקף באופן הכי פתוח את כלל הנתונים והציפיות כולל את כל המגבלות ותקרות הזכוכית בנוגע למשרה.

# data[].attributes.body
התאמה ושקיפות של מידע בהתאמה לפרסונה והתפקיד אליו מתוקשר המידע

# data[].attributes.headline
הכלה והבנה- נקודות קיצון

# data[].attributes.subject
הכלה והבנה- נקודות קיצון

# data[].attributes.body
1. להיכנס לנעליו של העובד דווקא ברגעים שהסובלנות שלנו קצרה.

2. גם כשלא מתחברים למידע מהעובד/ת עדיין להיות בנוכחות מלאה.