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Las empresas de triple impacto son aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también crear valor social y ambiental para la comunidad donde operan. Transformar una empresa con base a la sustentabilidad requiere de un proceso y herramientas para ganar mayor velocidad.

Existen 3 tipos:
Social

Tiene que ver con el incremento del valor social de la empresa. Por lo tanto, comprende aspectos como políticas salariales justas, beneficios para los empleados y sus familias, un régimen de ética y transparencia, y un clima de trabajo armonioso, entre otros.

Ambiental

Se refiere al estudio del impacto ambiental generado por la actividad empresarial y a la adopción de políticas para reducirlo. Por lo tanto, comprende acciones como la disminución del consumo energético, actividades de reciclaje, etc.

Económico

Se relaciona con la renuncia a obtener beneficios económicos a cualquier costo. Por lo anterior, ganar dinero sigue siendo un objetivo fundamental de la empresa, pero no por ello se debe sacrificar el bienestar de los seres humanos y del planeta.

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“Son emprendimientos que suceden dentro de las empresas, compañías y lugares de trabajo. El intraemprendedor es una persona toma la iniciativa para desarrollar una nueva idea desde su papel como colaborador/a en alguna organización, son individuos que aplican los mismos principios del emprendimiento social dentro de una empresa u organización.

Habilidades: Identifican oportunidades de innovación dentro de sus compañías y utilizan técnicas de negocio para lograr un cambio social. Es gente que trabaja dentro de una organización para alinear las metas económicas y sociales además de combinar sus propósitos personales con sus esfuerzos profesionales”.

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Emprendimiento Social e Innovación social

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Emprendimiento Social e Innovación social

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“El emprendimiento social es el proceso mediante el cual los ciudadanos construyen o transforman instituciones o sistemas para resolver problemas sociales. Implica la creación de nuevos equipos y recursos que mejoren la capacidad de la sociedad para abordar problemas y así, maximizar el impacto social a través de la sustentabilidad y la sostenibilidad.”

Innovación Social: “Una solución para resolver una problemática social que es más efectiva que las soluciones actuales y es impulsada por actores sociales o los mismos beneficiarios para mejorar los modos de vida de las comunidades que más lo necesitan, y que puede surgir de nuevas ideas o soluciones existentes implementadas en otras regiones y, que gracias a procesos de gestión de la innovación y de gestión del conocimiento puede ser replicada o compartida con otros (y genera transformaciones sociales trascendentes y duraderas para el grupo social que le dio origen”.

Diferencia: Mientras la innovación social contribuye al bienestar social desde un ámbito mayor, no solo a partir del cambio en las empresas, sino también en las organizaciones, instituciones o en la sociedad en su conjunto, el emprendimiento social está centrado en contribuir a la sociedad a partir de las iniciativas desarrolladas en el ámbito de la empresa y los negocios. De esta forma, el ámbito de actuación del emprendimiento social es más reducido que el de la innovación social.

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“Un agente de cambio es cualquier persona que tiene las habilidades para crecer y contribuir en un mundo de cambios acelerados. Comprende, desde la empatía, dónde están los problemas y el potencialde cambio, desarrolla un liderazgo colaborativo para inspirar a otros a trabajar en equipo con la creatividad de crear e impulsar soluciones” .

Paradigma: Reconocimiento de aspiraciones, deseos de contribución, habilidades y talentos para ocasionar los cambios que queremos ver en nuestro mundo. Vamos a entender los diferentes caminos de vida que tenemos como agentes de cambio, pero antes de eso, necesitamos conocernos, saber qué queremos o qué nos mueve para así, tomar la decisión de qué camino de impacto queremos tomar.