# data[].attributes.body
no use el "porque yo lo digo" busque demostrar lo buena que es la orden

# data[].attributes.body
ten fe en la capacidad e los demás

# data[].attributes.body
busca aplaudir lo que haga bien y ponerlo en un buen termino para que este se mantenga así

# data[].attributes.body
busca dar motivación de esta manera para alientar a algún mayor progreso

# data[].attributes.body
se cuidadoso a la hora de corregir ya que puedes herir sentimientos de la persona

# data[].attributes.body
no seas directo a la hora de dar ordenes ya que estas siempre son naturalmente rechazadas

# data[].attributes.body
Demuestra humildad antes de criticar y primero habla de tus errores

# data[].attributes.body
Busca no ser tan directo para evitar chocar

# data[].attributes.body
Siempre antes de hacer una critica busca suavizarla con un elogio

# data[].attributes.body
Demuestre los beneficios que puede hacer la otra persona al plantear una idea o trabajo

# data[].attributes.body
Demuestre confianza y ayude a los demás

# data[].attributes.body
Es bueno aplaudir sobre las criticas sobresalientes de los demás así sean pequeñas

# data[].attributes.body
Cuando un elogio es especifico, lo sentimos sincero y no por hacer sentir bien

# data[].attributes.body
Cuando estemos en razón, corrijamos a la otra persona de manera amable y respetuosa

# data[].attributes.body
Aveces no bueno hacer preguntas para dar o recibir ordenes, siempre y cuando sean amables y sea claro.

# data[].attributes.body
No somos perfectos como para hablar de los defectos de alguien, empecemos viéndonos a nosotros mismos

# data[].attributes.body
Se puede criticar respetuosamente, ya que el cambio de una palabra puede representar la diferencia entre el triunfo y el fracaso

# data[].attributes.body
Siempre es mas fácil escuchar cosas desagradables después de haber escuchado algún elogio

# data[].attributes.body
si le damos una reputación a la que hacer honor, el otro hará esfuerzos prodigiosos antes de decepcionarnos

# data[].attributes.body
Enfocar su atención de forma indirecta así es mas probable que hagan las correcciones por su propia cuenta

# data[].attributes.body
Debemos hacerles saber que son importantes y que están haciendo un gran trabajo

# data[].attributes.body
Al decir palabras de aprecio hacia alguien,lo haremos sentir con alegría y inspiración

# data[].attributes.body
Demostrarle que tenemos fe en su capacidad para hacer las cosas, así se motivara y trabajara duro

# data[].attributes.body
Hallar la manera de hacer al otro feliz, sintonizate con sus sentimientos

# data[].attributes.body
Es mejor hacerlo de manera sutil, haciendo sentir a la otra persona que también forma parte de la decisión

# data[].attributes.body
Jamas herir el orgullo de las personas, así nosotros tengamos la razón y la persona este equivocada

# data[].attributes.body
Empezar por hacerles saber que no nos consideramos perfectos y que la critica que damos en ese momento viene del aprendizaje de ese error

# data[].attributes.headline
                               LAS 9 REGLAS 

# data[].attributes.subject
                               LAS 9 REGLAS 

# data[].attributes.headline
Regla 9. Procura que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted sugiere 

# data[].attributes.subject
Regla 9. Procura que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted sugiere 

# data[].attributes.headline
Regla 8. Aliente a la otra persona. Haga que los errores parezcan fáciles de corregir 

# data[].attributes.subject
Regla 8. Aliente a la otra persona. Haga que los errores parezcan fáciles de corregir 

# data[].attributes.headline
Regla 7. Atribuya a la otra persona una buena reputación para que se interese en mantenerla  

# data[].attributes.subject
Regla 7. Atribuya a la otra persona una buena reputación para que se interese en mantenerla  

# data[].attributes.headline
Regla 6. Elogie el mas pequeño progreso   

# data[].attributes.subject
Regla 6. Elogie el mas pequeño progreso   

# data[].attributes.headline
Regla 3. Hable de sus propios errores antes de criticar los de los demás 

# data[].attributes.subject
Regla 3. Hable de sus propios errores antes de criticar los de los demás 

# data[].attributes.headline
Regla 5. Permita que la otra persona salve su propio prestigio 

# data[].attributes.subject
Regla 5. Permita que la otra persona salve su propio prestigio 

# data[].attributes.headline
Regla 4. Haga preguntas en vez de dar órdenes 

# data[].attributes.subject
Regla 4. Haga preguntas en vez de dar órdenes 

# data[].attributes.headline
Regla 2. Llame la atención sobre los errores de los demás indirectamente   

# data[].attributes.subject
Regla 2. Llame la atención sobre los errores de los demás indirectamente   

# data[].attributes.headline
Regla 1. Empiece con elogio y aprecio sincero 

# data[].attributes.subject
Regla 1. Empiece con elogio y aprecio sincero 