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Plano de Ação Individual/Plano de Desenvolvimento de Competências

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Plano de Ação Individual/Plano de Desenvolvimento de Competências

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Para os objetivos de curto prazo:
> Consolidar os conhecimentos e aprender novos conhecimentos da área, como programação e gestão, através de pesquisa e workshops - hard skills de IT
> Ganhar experiência e conviver com quem já a tem - hard skills e soft skills de IT, que já possuo mas não tão profundas quanto necessário
> Aprender a relacionar melhorar com as pessoas através do convívio - soft skills que só possuo até um certo grau
Para os objetivos de médio prazo:
> Ganhar experiência e conviver com quem já a tem - hard skills e soft skills de IT, que já possuo mas não tão profundas quanto necessário
> Tirar o Mestrado
> Realizar workshops de formação em IT, desde front-end a back-end, passando por devops e outras temáticas
Para os objetivos de longo prazo:
> Aprofundar o lado espiritual
> Escrever um livro, para recordar as experiências obtidas
> “Não desistir, persistir”
> Amealhar com paciência

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Goal:
Liderar e ajudar as pessoas;
Ganhar dinheiro para a mudança da sociedade;
Mudar a sociedade;
Fazer a diferença;
Encontrar a alma gémea;
Compreender se existe vida após a morte;
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Reality:
Existe muito que fazer, como tirar um curso superior, para depois desempenhar os cargos de liderança necessários;
É necessário aprender a investir;
Não existem evidências de vida após a morte;
A alma gémea não se sabe quando pode aparecer e se vai aparecer;
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Options:
Tirar o Mestrado de Ensino em Informática;
Tirar o Mestrado de Gestão de Projetos;
Aprender a investir;
Meditar;
Compreender melhor as pessoas;
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Will:
Tirar o Mestrado de Ensino em Informática;
Aprender a investir;
Pesquisar sobre relações para melhor entendimento das pessoas;
Meditar;

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Objetivos de Carreira a Curto, Médio e Longo Prazo de acordo com a metodologia SMART 

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Objetivos de Carreira a Curto, Médio e Longo Prazo de acordo com a metodologia SMART 

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Curto Prazo:
-> Terminar o estágio no final de julho;
-> Apresentar o projeto de estágio no início de setembro;
-> Aprender o uso do controlo de versões de código até ao final do estágio;

-> Realizar uma apresentação à equipa onde estou integrado até ao final do estágio;

-> Promover um evento de Teambuilding até ao final do estágio;

-> Aprender mais sobre a tecnologia de front-end Angular, nomeadamente a conceção de gráficos, até ao final do estágio;

-> Habituar-me a não trabalhar mais de oito horas por dia até ao fim do estágio;

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Médio Prazo:
-> Obter as formações necessárias nos próximos 2 a 3 anos para estar na vanguarda do ensino, da programação e da gestão;
-> Desempenhar o cargo de júnior developer/business analyst ou professor de Informática iniciante nos próximos 2 a 3 anos;
-> Desempenhar o cargo de developer/business analyst pleno nos próximos 5 anos;
-> Ter um corpo e saúde em forma até aos próximos 5 anos;
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Longo Prazo:
-> Desempenhar o cargo de senior developer/business analyst nos próximos 8 anos;
-> Desempenhar a função de Team Manager, Team Leader ou professor de Informática nos próximos 10 anos;

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Soft Skills e Hard Skills mais procuradas pelas companhias (2020)

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Soft Skills e Hard Skills mais procuradas pelas companhias (2020)

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Salário médio de um Engenheiro Informático em Portugal ao longo da sua carreira

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Salário médio de um Engenheiro Informático em Portugal ao longo da sua carreira

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História de Vida/Competências já desenvolvidas

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História de Vida/Competências já desenvolvidas

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Ser Scrum master em algumas cadeiras de Laboratório/Projeto desenvolveu as capacidades de liderança e gestão de projetos;
Estudar com os colegas e individualmente programação forneceu as hard skills necessárias para chegar até aqui;
As dificuldades encontradas a cada semestre levaram a que ganhasse mais motivação, paciência e resistência para enfrentar qualquer coisa na vida;
O facto de querer já desde pequeno ser um dos melhores da minha turma e ser curioso com tudo à minha volta me fez ser um bom aluno, estudioso e empenhado;
Como sou uma pessoa que gosta de conviver aprendi a lidar com todo o tipo de pessoas, desde compreendê-las a ensiná-las a elas e a mim próprio novas ideias.

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Com a identificação das ofertas e necessidades do mercado de trabalho através da análise externa, do meu autoconhecimento de competências e personalidade, análise interna com recurso a análise SWOT e a traçagem de objetivos de carreira a curto, médio e longo prazo, foi possível delinear um plano de ação individual/desenvolvimento de competências para atingir estes objetivos.
Em suma, tem impacto na carreira e consequentemente foi de extrema importância para a minha vida. :)

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Strengths, Weakness, Opportunities and Threats

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Instituto Superior de Engenharia do Porto

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O lugar onde estudo atualmente

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A Lei mais importante do universo que aprendi.

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Departamento do ISEP onde estudo