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J'identifie les acteurs de l'accompagnement

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J'identifie les acteurs de l'accompagnement

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*FPTLV: Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie

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C'est décidé, je candidate mais comment faire ?

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C'est décidé, je candidate mais comment faire ?

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Une formation vidéo de 10 min pour une candidature réussie !

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portail d'authentification cerbère - ministère de la transition écologique
ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités terrritoriales
ministère de la mer

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Portail d'authentification Cerbère - Ministère de la Transition Écologique Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Terrritoriales Ministère de la Mer

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Fiche pratique pour analyser une offre d'emploi avant de postuler.

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Un GUIDE COMPLET de la DGAFP  " Agir pour son projet de mobilité professionnelle"

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Un GUIDE COMPLET de la DGAFP  " Agir pour son projet de mobilité professionnelle"

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Guide qui vous accompagnera à chaque étape de votre projet pro

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⬇️ Je me renseigne sur les métiers et les périodes de recrutement

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Répertoire Ministériel des Emplois-types (RME) de la transition écologique_2024

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Répertoire Ministériel des Emplois-types (RME) de la transition écologique_2024

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Pour accéder au site de la plaquette: cliquez ICI

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Quand et Comment candidater au Ministère de la Transition Ecologique (MATTE) ?

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Quand et Comment candidater au Ministère de la Transition Ecologique (MATTE) ?

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Suivre pas à pas le processus de votre candidature

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⬇️ Je consulte les postes à pourvoir

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Les ministères Territoires, Ecologie, Logement recrutent

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Retrouvez-nous sur notre stand pour découvrir nos missions et nos métiers dans des domaines variés tels que la protection de la nature et de la biodiversité, le climat, la cohésion des territoires, le logement, les transports... Notre mission : agir pour le futur et contribuer à la construction du monde de demain. Chaque métier, y compris les métiers de soutien que sont les finances, les ressources humaines, le numérique, la communication, les affaires juridiques... apporte -directement ou indirectement - sa pierre à l'édifice.

Publié le 18 septembre 2024

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Les ministères Territoires, Ecologie, Logement recrutent

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Retrouvez-nous sur notre stand pour découvrir nos missions et nos métiers dans des domaines variés tels que la protection de la nature et de la biodiversité, le climat, la cohésion des territoires, le logement, les transports... Notre mission : agir pour le futur et contribuer à la construction du monde de demain.

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 "Choisir le service public" pour consulter les  offres d'emplois du secteur public (FPE / FPT / FPH)

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 "Choisir le service public" pour consulter les  offres d'emplois du secteur public (FPE / FPT / FPH)

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Offres d'emploi domaine (page 1 sur 3047) | Choisir le service public

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Consultez toutes les offres d'emplois des Fonctions Publiques d'Etat, Territoriale et Hospitalière dans le domaine

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Le site de France Travail pour consulter des offres hors secteur public

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Le site de France Travail pour consulter des offres hors secteur public

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MétierScope, toutes les infos sur les métiers et compétences correspondantes : cliquez ICI

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Vous avez envie de remettre un pied dans le monde du travail, d'apprendre un métier ou tout simplement d'explorer de nouveaux horizons professionnels ? L'emploi saisonnier prend ses quartiers d'été et les besoins en main-d'œuvre sont nombreux.

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⬇️ Mes droits aux dispositifs existants

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Quelques dispositifs auxquels j'ai accès

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Quelques dispositifs auxquels j'ai accès

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+ d'infos sur: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N186

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Je prépare mon concours (Préparation Examens et Concours (PEC)) 

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Je prépare mon concours (Préparation Examens et Concours (PEC)) 

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Secrétariat Général - DRH - Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines

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Pour en savoir plus sur les préparations à l'écrit et à l'oral : " Des formations de préparation sont organisées par les CVRH via OUPS http://oups-CMVRH.e2.rie.gouv.fr/ "

RAEP et PEC orale : des espaces ressources

Concernant le dossier RAEP (Reconnaissance des Acquis et de l'Expérience Professionnelle " : le CVRH d'Arras a créé un netboard https://cmvrh.netboard.ME/preparers... qui présente des supports de formation, des exercices, des outils et des conseils pour aller plus loin, notamment une formation en " e-learning " réalisée par le ministère de l'Intérieur pour comprendre le RAEP.

Des informations peuvent également être trouvées sur différentes plateformes de type padlet créées par des CVRH concernant le dossier RAEP et la PEC ORALE :
https://padlet.com/cvrh_clermontFd/...
https://padlet.com/cvrhparismcestev...

Une valise pédagogique pour l'oral

Une valise pédagogique concernant la préparation " orale " a été créée par le CVRH de Clermont-Ferrand
Documents avant-formation Se préparer avant la formation Le parcours Répondre Les mises en situation Autres connaissances

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préparation aux examens et concours (pec)

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Pour se préparer à l'écrit, l'oral et la RAEP

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Des formations de préparation sont organisées par les CVRH via OUPS et une valise pédagogique créée pour la préparation orale par le CVRH de (...)

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⬇️ J'élabore mon CV

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Fiche 7 - Guide DGAFP :             Elaborer son CV 

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Fiche 7 - Guide DGAFP :             Elaborer son CV 

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Selection et organisation des informations

Différents types de CV

Grille d'auto évaluation

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1. Structure et éléments du CV

2. Modèle de CV moderne (réalisé sur Canva, site gratuit nécessitant la création d'un compte. Pour y accéder : cliquez ICI )

3. Modèle de CV classique

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⬇️ Je rédige ma Lettre de Motivation (LM)

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1. Sélection et organisation des infos

2. Test de sa candidature

3. Grille d'auto-évaluation

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Structure d'une LM

2 cas de figures d'une lettre de motivation

Modèles de LM

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⬇️ Je prépare mon entretien de recrutement

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Fiche "Bien préparer un entretien de recrutement (en tant que candidat)"

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Fiche "Bien préparer un entretien de recrutement (en tant que candidat)"

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PITCHER ou comment se démarquer lorsqu'on présente un projet professionnel

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PITCHER ou comment se démarquer lorsqu'on présente un projet professionnel

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⬇️ Je développe mon personal branding & mon réseau

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Oser solliciter son réseau / travailler sa E réputation - Netboard LINKEDIN

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Oser solliciter son réseau / travailler sa E réputation - Netboard LINKEDIN

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Le 11 mars 2025 s'est déroulé notre E-Forum Mobilité de printemps en région AURA

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Le 11 mars 2025 s'est déroulé notre E-Forum Mobilité de printemps en région AURA

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Les types d'entretiens possibles avec le CVRH

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Les types d'entretiens possibles avec le CVRH

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Ø  Pourquoi, pour qui , avec qui ?

Ø  Les différents types d’entretiens

Ø  Avant, pendant, après un entretien

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Secrétariat Général - DRH - Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines

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Des accompagnements personnalisés et/ou des ateliers collectifs avec les Conseillers Mobilité Carrière ... pourquoi, comment, cette rubrique vous dit tout !

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SAFIRE: pour bénéficier de formations interministérielles régionales

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SAFIRE: pour bénéficier de formations interministérielles régionales

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Accès à l'interface gestionnaire

Pour consulter les formations disponibles sélectionnez votre région ou recherchez par mots clés

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Safire

Ce nouvel outil permet de favoriser l'accès à l'offre interministérielle et la diffusion de ses actualités pour les agents et les administrations de l'Etat.

Téléchargez la plaquette

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Accès à l'interface gestionnaire Pour consulter les formations disponibles sélectionnez votre région ou recherchez par mots clés Provence-Alpes-Côte d'Azur Ce nouvel outil permet de favoriser l'accès à l'offre interministérielle et la diffusion de ses actualités pour les agents et les administrations de l'Etat. Téléchargez la plaquette

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Une liste de formations disponibles sur MENTOR pour m'aider dans ma démarche de mobilité

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Une liste de formations disponibles sur MENTOR pour m'aider dans ma démarche de mobilité

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(Mentor : plateforme interministérielle de formation en ligne)

Pour y accéder: cliquez ICI

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PIX : pour évaluer, développer et certifier ses compétences numériques

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PIX : pour évaluer, développer et certifier ses compétences numériques

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Service en ligne d'évaluation et de certification des compétences numériques pour tous, tout au long de la vie.

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Je me rapproche du CVRH de ma ZGE pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé

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Je me rapproche du CVRH de ma ZGE pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé

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Je prends connaissance des types d'entretiens dont je peux solliciter en cliquant ICI

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FAQ  du CMVRH pour + d'infos sur les dispositifs

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FAQ  du CMVRH pour + d'infos sur les dispositifs

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Secrétariat Général - DRH - Centre ministériel de valorisation des ressources humaines

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FAQ Toutes vos questions Conseil à l’agent

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Mobilité, projets professionnels, dispositifs réglementaires de formation…la formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) a pour but de (...)

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Les questions à se poser pour "Préparer son projet de mobilité professionnelle"

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Les questions à se poser pour "Préparer son projet de mobilité professionnelle"

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Source: Guide DGAFP "Agir pour son projet de mobilité pro"

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Fiche "Bilan de vos réussites / vos appétences"

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Fiche "Bilan de vos réussites / vos appétences"

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Faire un état des lieux de mon parcours pro

Source: Guide DGAFP "Agir pour son projet de mobilité pro"

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Je sollicite un entretien et/ou un bilan de carrière

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Je sollicite un entretien et/ou un bilan de carrière

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Présentation du dispositif

Motifs pour solliciter un entretien ou un bilan de carrière

⚠️Dispositif qui laissera bientôt place au Bilan de Parcours Professionnel en Collectif (BPPC) / Individuel (BPPI)

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⬇️ Zone de Gouvernance Auvergne-Rhône-Alpes (ZGE AURA)

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Dossier préparatoire à l'Entretien (DPE) à compléter si sollicitation d'un entretien ou bilan de carrière

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Dossier préparatoire à l'Entretien (DPE) à compléter si sollicitation d'un entretien ou bilan de carrière

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⬇️ Lignes directrices de gestion (LDG)

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Lignes directrices de gestion (LDG) relative à la mobilité (Ministère MATTE) 

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Lignes directrices de gestion (LDG) relative à la mobilité (Ministère MATTE) 

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Lignes directrices de gestion (LDG) relatives aux parcours professionnels et aux promotions

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Lignes directrices de gestion (LDG) relatives aux parcours professionnels et aux promotions

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La mobilité, de quoi parle-t-on ?

Les agents peuvent réaliser des mobilités fonctionnelles, géographiques ou d'environnements de travail afin d'enrichir leur parcours professionnel dans le service public et de développer de nouvelles compétences. Le site Choisir le service public est la plateforme qui vous permet d'avoir l'information utile à la concrétisation de votre projet et vous propose en permanence près de 50 000 offres d'emploi dans toute la France.

Cette transition vers un nouvel emploi, qui s'appuie sur un projet d'évolution professionnelle, permet de construire un parcours adapté à ses propres attentes et aux besoins des employeurs publics sur tout le territoire. Adaptabilité à un nouvel environnement de travail, diversification de son parcours, développement d'une expertise pointue, constituent autant davantages liés à la dynamique de mobilité.
Plusieurs types de mobilité sont possibles et peuvent se combiner :

la mobilité fonctionnelle conduit un agent public à travailler dans un domaine métier ou une politique publique différents de ceux dans lesquels il exerçait ses fonctions auparavant, sans nécessairement changer d'employeur

la mobilité géographique se traduit par un changement de localisation de son employeur direct, c'est-à-dire un changement de résidence administrative

la mobilité d'environnement professionnel correspond à un changement de contexte de travail dans lequel les missions sont exercées (exemples : préfectures, services déconcentrés, établissements publics, collectivités territoriale, établissements de santé, administrations centrales, etc.)

Opérer sa mobilité

La mobilité peut s'opérer au sein du même employeur public, en interministériel ou entre versants de la fonction publique.

Selon le type de mobilité choisi, les modalités peuvent différer, notamment quant aux mécanismes statutaires mobilisés.

Les lignes directrices de gestion pour la fonction publique de l'État

Depuis la loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique, des lignes directrices de gestion (LDG) ministérielles fixent pour la fonction publique de l'État les orientations générales de chaque employeur en matière de mobilité. Elles clarifient et rendent plus lisibles pour les agents les critères d'examen des demandes de mobilité, en introduisant notamment de nouveaux critères d'examen des candidatures (par exemple la situation de proche aidant). Elles mettent également en place des dispositifs spécifiques d'accompagnement des projets de mobilité et peuvent prévoir des durées minimales ou maximales d'occupation des postes, notamment dans les territoires connaissant un manque d'attractivité ou un faible taux de mobilité avec des durées moyennes d'occupation des postes importantes.

Si vous souhaitez effectuer une mobilité au sein d'un ministère, n'hésitez pas à consulter ses LDG disponibles en ligne, puisqu'elles sont rendues publiques. Vous pourrez ainsi en savoir plus sur les critères d'examen des demandes de mobilité et sur la mise en œuvre des priorités de mobilité. Les demandes de mobilité des fonctionnaires ne font plus l'objet d'un examen dans le cadre des commissions administratives paritaires.
Plus d'informations sur les LDG
Plusieurs mécanismes statutaires existent selon le type de mobilité que vous envisagez :

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Ma mobilité | Le portail de la fonction publique

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Vous êtes un agent public et vous souhaitez exercer de nouvelles missions de service public ? Rejoindre un autre territoire ou peut-être changer d'environnement professionnel au sein de la fonction publique ? La mobilité vous permet d'atteindre ces objectifs personnels et professionnels.

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Activité

Détachement

Disponibilité

Congé parental

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La disponibilité est la position du fonctionnaire qui cesse temporairement toute fonction dans la fonction publique.

Il garde sa qualité de fonctionnaire et a vocation à réintégrer un emploi public à la fin de ses droits à disponibilité.

Pendant sa disponibilité, il cesse d'être rémunéré par son administration et ne bénéficie plus de ses droits à retraite.

Il n'a plus droit aux congés dont peut bénéficier un fonctionnaire en activité ou en détachement.

Il ne bénéficie plus non plus de ses droits à avancement sauf s'il exerce une activité professionnelle pendant sa disponibilité.

S'il exerce une autre activité professionnelle, il conserve ses droits à avancement d'échelon et de grade pendant 5 ans maximum. Cela s'applique si la disponibilité a été accordée ou renouvelée à partir du 7 septembre 2018.

Si l'avancement de grade dans son corps ou cadre d'emplois est soumis à l'occupation préalable de certains emplois ou de certaines fonctions, cette période d'activité professionnelle peut être prise en compte pour remplir cette condition.

L'activité doit être comparable à ces emplois et fonctions au regard de sa nature ou du niveau de responsabilités exercées.

C'est le statut particulier de son corps ou cadre d'emplois qui définit les conditions dans lesquelles cette activité professionnelle peut être prise en compte.

L'activité professionnelle prise en compte peut être toute activité rémunérée, salariée ou indépendante. Elle peut être exercée à temps complet ou à temps partiel. Elle doit représenter une durée de travail d'au moins 600 heures par an s'il s'agit d'une activité salariée. S'il s'agit d'une activité indépendante, elle doit procurer un revenu brut annuel au moins égal à 6 090 €.

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Quelles sont les positions administratives dans la fonction publique ?

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La disponibilité est la position du fonctionnaire qui cesse temporairement toute fonction dans la fonction publique. Il garde sa qualité de fonctionnaire et a vocation à réintégrer un emploi public à la fin de ses droits à disponibilité. Pendant sa disponibilité, il cesse d'être rémunéré par son administration et ne bénéficie plus de ses droits à retraite.

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⬇️ Autres types de mobilité

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Secrétariat Général - DRH - Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Vous êtes agent du pôle ministériel de catégorie A, B ou C : vous pouvez passer des concours des filières administrative, technique ou maritime pour évoluer et accéder vers d'autres types de postes.

Les concours de catégorie A permettent d'accéder à des fonctions de conception, d'encadrement et de direction.
Les concours de catégorie B permettent d'accéder à des fonctions d'application, de rédaction, de contrôle et de gestion.
Les concours de catégorie C permettent d'accéder à des fonctions d'exécution.

Sur le site internet dédié aux concours, vous trouverez toute l'information relative au calendrier des concours, aux modalités d'inscription, à la préparation ainsi que la publication des résultats d'admission aux concours internes à notre pôle ministériel.

Concours de l'aviation civile
consultez la page sur le site internet du ministère de la Transition écologique et solidaire
Concours du Ministère de l'agriculture et de l'alimentation
https://www.concours.agriculture.gouv.fr/
Concours interministériels

Trouvez toute l'information relative au calendrier général des concours interministériels, aux modalités d'inscription, à la préparation ainsi que la publication des résultats d'admission aux concours sur le site SCORE : site des concours et des recrutements de l'État

# data[].attributes.attachment_link.title
Passer un concours interne au ministère ou interministériel

# data[].attributes.attachment_link.description
Vous êtes agent du pôle ministériel de catégorie A, B ou C : vous pouvez passer des concours des filières administrative, technique ou maritime pour (...)

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Autres pages | Publié le 26 septembre 2022 | Mis à jour le 02 janvier 2023

Décider de changer de métier au sein du service public, de créer ou reprendre une entreprise, ou de se diriger vers un emploi salarié du secteur privé, c'est possible. Un agent public peut en effet souhaiter une reconversion en restant dans la fonction publique ou en faisant le choix de la quitter.

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Engager une reconversion professionnelle | Le portail de la fonction publique

# data[].attributes.attachment_link.description
Décider de changer de métier au sein du service public, de créer ou reprendre une entreprise, ou de se diriger vers un emploi salarié du secteur privé, c'est possible. Un agent public peut en effet souhaiter une reconversion en restant dans la fonction publique ou en faisant le choix de la quitter.

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Les Conseiller(e)s Mobilité Carrière du CVRH de Clermont-Ferrand : 

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Les Conseiller(e)s Mobilité Carrière du CVRH de Clermont-Ferrand : 

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Liste des postes présentés au E-forum Mobilité 2025

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Liste des postes présentés au E-forum Mobilité 2025

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Vous pouvez retrouver l'ensemble des offres du pôle ministériel sur le site https://recrutement.ecologie.gouv.fr/

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⬇️ Interministérialité

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Je ne suis pas agent du pôle ministériel "écologie"

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Je ne suis pas agent du pôle ministériel "écologie"

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Je contacte ma ou mon conseillere.e dédié.e