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Mecanismes de defensa

Mecanismes de defensa:

Se utilitzan per protegir-se de la ansietat, el dolor emocional i les experiencies negativas.

Es classifiquen en:

Adaptant-se als esdeveniments desagradables:

- Afiliació: buscar suport emocional en altres persones.

- Anticipació: alternatives per afrontar la situación.

- Buscar altres alternatives: humor, altruisme…

Mantenint-los fora de la consciència.

- La repressió: expulsar de la consciència sentiments que produeixen malestar.

- La Negació: negar situacions desagradables.

- La racionalització: justificar de manera equivocada la conducta inadecuada.

- Compulsió: conductas reiteradas per escapar de l'angoxa.

- Desplaçament: traslladar la conducta d'una persona a una altra.

Distorsionant la pròpia imatge o l’aliena.

- Negatives: devaluació

- Positives: idealització

- A si mateix: omnipotència

Adoptant conductes regressives.

- Refugiar-se en una etapa anterior de la vida mes satisfactòria.

- Utilització de la malaltia per obtenir-ne un benefici emocional.

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Avaluacio personalitat Xenia Judit

La avaluació de la personalitat:

Un conjunt de metodes que serveix per der prediccions sobre la conducta de les perdones, avaluant la conducta de la personalitat.

MÈTODES:

Entrevista:

Recollir informació de aspecto biològic, psicològic i socials.

Observació directa de la conducta: Analizar la freqüencia amb la que es donen les diferents conductes.

Qüestionari de personalitat:

Una serie de preguntas amb diverses posibilitats de resposta.

Test projectius:

Conté dibuixos, tasques, o paraules amb cierra ambigüitat ( Fent una interpretació personal, ok es veu projectat en els pensaments, necesitat etc….)

https://www.psicoactiva.com/tests/test-personalidad.htm

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PsicoActiva.com: Psicología, test y ocio Inteligente

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Verificado Redactado por . Este artículo ha sido revisado, actualizado y verificado por nuestro equipo de psicólogos por última vez el 18 mayo 2023.

Descubre tu verdadero yo con este test de personalidad basado en la psicología. Responde con sinceridad y conoce tu patrón de carácter.

Preguntas frecuentes sobre los test de personalidad

¿Qué es un test de personalidad?

Un test de personalidad es una herramienta psicológica que se utiliza para conocer el carácter y los patrones de comportamiento de una persona.

¿Cómo se realiza un test de personalidad?

Los test de personalidad pueden ser realizados por un profesional de la psicología o a través de cuestionarios en línea. Es importante contestar todas las preguntas de forma sincera para obtener resultados más precisos.

¿Cuáles son los beneficios de hacer un test de personalidad?

Un test de personalidad puede ayudar a las personas a conocerse mejor a sí mismas y a comprender su comportamiento en diferentes situaciones. También puede ayudar en el desarrollo personal y en la toma de decisiones importantes.

¿Qué tan preciso es un test de personalidad?

Los resultados de un test de personalidad pueden ser una orientación útil, pero no son una evaluación diagnóstica. Es importante tener en cuenta que los resultados pueden variar dependiendo de diversos factores, como el estado de ánimo y las circunstancias personales de cada individuo.

Descubre tu personalidad con el Test de Eneagrama, ¿Quién eres realmente?

Test de personalidad de cinco factores 5F (Big Five)

¿A qué nos referimos cuando hablamos de Personalidad?

Categorías Los mejores test de personalidad y carácter, Test psicológicos y psicotécnicos

Marta Guerri

Marta Guerri es Psicóloga General Sanitaria con Máster en Terapia de la Conducta y la Salud, Postgrado en Terapia Familiar Socioeducativa, y Diplomada en Enfermería con Postgrado en Salud Mental y Psiquiatría por la Universitat de Barcelona (UB). Ha trabajado en terapia con familias con vulnerabilidad social en el Servicio de Orientación y Acompañamiento a Familias (SOAF) y actualmente ejerce de Psicóloga en la Clínica Fertty, donde se dedica a la atención de pacientes y donantes en tratamientos de fertilidad. Además, es miembro de la Sociedad Española de Fertilidad (SEF), donde dirige uno de los grupos de estudio dedicado a la atención de donantes y ha realizado distintas ponencias sobre este tema. Es CEO y gestora de contenidos de Psicoactiva.com, un portal líder en psicología, que ha crecido hasta convertirse en una comunidad de referencia en el ámbito de la psicología y las neurociencias. Marta ha publicado varios libros sobre psicología y salud emocional, incluyendo "Inteligencia Emocional, una guía útil para mejorar tu vida" y "Entrenamiento mental para mejorar tu inteligencia" de la editorial Mestas Ediciones. Además, a través de su trabajo voluntario con la asociación Cracbaix, se dedica a asesorar a las familias con hijos de Altas Capacidades Intelectuales.

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Test de Personalidad | Averigua cómo eres (GRATIS ONLINE)

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Averigua cómo eres con nuestro test psicológico de personalidad. Descubre los diferentes patrones de personalidad y conoce más sobre ti mismo. ¡Hazlo ahora!

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Ada Laura

Para Jung existían cuatro funciones psicológicas básicas: sentir, pensar, percibir e intuir. En cada individuo una o varias de estas cuatro funciones sobresalían sobre las demás. De ahí, en su teoría saca los dos tipos de carácter mencionados: el introvertido y el extravertido. Por ejemplo, si una persona es impulsiva prevalecerán las funciones de intuir y percibir sobre las de pensar y sentir.

Los 8 tipos personalidad según la teoría de la personalidad de Carl Jung.

1. Reflexivo-extravertido.

A este grupo pertenecerían las personas reflexivas y objetivas que casi solo actúan en base a la razón. Necesitan mucha evidencia de algo para tomarlo como cierto. Emocionalmente, son poco sensibles y casi no tomas en cuenta sentimientos de los demás, llegando a ser manipuladores. Tienen ideas poco abiertas. Por tanto, tienden a imponer su visión y a argumentar todo aquello que creen que es verdad.

2. Reflexivo-introvertido

En esta personalidad entran las personas que tienen una intelectualidad muy activa. Tienen mucha imaginación y son muy filosóficos. Por otra parte, son personas muy tenaces (que se centran en alcanzar su objetivos). Pueden ser vistos por los demás como alguien muy metido para adentro y que le cuesta crear vínculos. Sin embargo, las personas con las que siente conexión sienten mucho aprecio por ellos.

3. Sentimental-extravertido

Son personas con mucha capacidad de empatía y de conexión con los demás. Tienen muchas habilidades sociales y de comunicación. Entienden a los demás y eso les permite establecer relaciones sociales de manera sencilla. Disfrutan mucho de la compañía. Como desventaja tienen cierta dependencia emocional, es decir, necesita de esa compañía para sentirse visto y validado.

4. Sentimental-introvertido

Según la teoría de la personalidad de Jung, este sería el tipo de persona que prefiere los grupos sociales pequeños y que no le importa estar en soledad, incluso, la aprecia. No les gusta ser el centro de atención y, aunque no carecen de habilidades sociales, tienen mucha empatía, simpatía y saben escuchar. No demuestran mucho su afecto a quienes quiere, conversan poco, hablan poco o nada de sus sentimientos y son muy poco espontáneos, especialmente si están rodeados de mucha gente.

5. Perceptivo-extravertido

A esta personalidad le gusta mucho embarcarse en nuevas experiencias. Le gusta experimentar y está abierto a nuevas sensaciones. Buscan el placer, la diversión, la estimulación constantemente. Muestran mucha alegría y necesitan estar sintiendo casi todo el rato. Esto les lleva a aburrirse muy fácilmente y, otras veces, a ser poco reflexivos o incautos. Esto les puede llevar a cambiar de pareja o amistades regularmente.

6. Perceptivo-introvertido

En este perfil entran las personas que le dan importancia a todo lo sensorial (el color, las texturas, el sonido, etc.). Por lo tanto, es propio de artistas como músicos y pintores. Tienen también mucho mundo interior pero no tan cognitivo como el reflexivo-introvertido, sino, como decimos más sensorial. Es muy consciente de sus sensaciones corporales.

7. Intuitivo-extravertido

Una persona inquieta, activa y aventurera. Se atreve a nuevos proyectos porque tiene muchas ideas en la cabeza; la zona de confort le aburre. Son personas que necesitan mucha estimulación, pero, a diferencial del sentimental-extravertido, del exterior y de sí mismo (necesita estar motivado todo el tiempo).

8. Intuitivo-introvertido

Son muy imaginativos y muy en contacto con su mundo interno, pero, a diferencia de otros tipos de personalidad, este se caracteriza, porque se les da muy bien intuir lo que los demás sienten o piensan, ya que son muy sensibles a los estímulos que le rodean.

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𝕋𝔼𝕄ℙ𝔼ℝ𝔸𝕄𝔼ℕ𝕋 𝕍𝕊 ℂ𝔸ℝ𝔸ℂ𝕋𝔼ℝ

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𝕋𝔼𝕄ℙ𝔼ℝ𝔸𝕄𝔼ℕ𝕋 𝕍𝕊 ℂ𝔸ℝ𝔸ℂ𝕋𝔼ℝ

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Joshua & JL

El temperament és considerat heredat degut a factors genètis. Ja que està relacionat amb el sistema nerviós autònom y endocrí. Representa la excitació del cervell i el com les persones reaccionen diferentment davant de diferents situacions, com fer un exàmen o parlar amb gent, lo que determina amb patrons bàsics de comportament a nivell emocional i sensibilitat en els estímuls.

El caràcter, a diferència del temperament, és considerat adquirit. Aixó es degut a que es connecta amb la societat que viu i als seus valors. Es forma al llarg de la vida amb les experiències i aprenentatges que viu. S'ajusta i manifesta amb segons la tradició, ètica i costums propis i socials. No obstant, segons alguns experts, es forma a partir del temperament.

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Interaccionista Harriet Albert

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Hipocrates Nelly Nicole

Hipócrates teorizo que el cuerpo humano está compuesto por cuatro sustancias básicas (los denominados "humores") y que los equilibrios y desequilibrios en las cantidades de estas sustancias en un organismo determina la salud de este.

4 temperamentos asociados con 4 fluidos del cuerpo: bilis amarilla del hígado, bilis negra de los riñones, sangre roja del corazón y flema de los pulmones

Melancolicas(bilis negra): Relacionado con el elemento de la tierra cuyas propiedades eran el frío y la sequedad. Son las personas que actualmente se determinan como depresivas

Colericos(bilis amarilla): Relacionados con el elemento del fuego, sus cualidades eran la calidez y la sequedad.Son personas susceptibles, que se irritan fácilmente

Sanguíneo(sangre): Estan relacionados con el elemento del aire,cuyas propiedades eran la calidez y la humedad. son personas alegres y optimistas

Flemáticos (flema): estan relacionadas con el elemento del agua son personas tranquilas con tendencia a la apatía

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Conductista Natalia Sofia

El conductismo se sostiene sobre la premisa de que las respuestas conductuales son el resultado de estímulos externos y que estas respuestas pueden ser modificadas o condicionadas a través de procesos de aprendizaje. Se basa en el principio de que la personalidad se desarrolla a partir aprendizaje y la experiencia, más que por factores innatos o internos. Desde esta perspectiva, los rasgos de la personalidad son el resultado de los patrones de comportamiento aprendidos a través de la interacción con el entorno.

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El conductismo en Psicología: concepto y aplicación

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Encontrado en Google en ecuador.unir.net

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Rogers.- Angelica y Aracely

1. La teoría de Carl Rogers dice que todas las personas tiene la capacidad de crecer y desarrollarse de manera saludable siempre y cuando sea en un entorno empático, honesto y aceptar a las personas tal y como son.

2. Rogers habla del concepto " sí mismo" que se refiere a la manera en como una persona se ve así misma, lo que piensa y siente de el mismo.

3. Rogers describe que para vivir una vida equilibrada debe existir un alto grado de congruencia (coherencia)entre el "sí mismo real" : Quién somos realmente, con nuestras características, pensamientos y comportamientos actuales y el "sí mismo ideal" : Quién nos gustaría ser o la persona que nos gustaría llegar a ser.

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• Allport se centró en la singularidad de cada individuo y rechazó la idea de un “individuo promedio”.

• Creía que cada persona tiene una personalidad única compuesta por rasgos específicos.

Tipos de rasgos

Cardinals:

• Domina todos los aspectos de la conducta.

• Ejemplo: personajes literarios como Maquiavelo o Casanova.

• Pocas personas poseen este tipo de rasgos dominantes.

Centrals:

• Tendencias utilizadas para describir a una persona (ejemplo: calmada, reflexiva, tolerante).

• Según Allport, son necesarios entre 5 y 10 para definir a una persona.

Secundaris:

• Menos dominantes, aparecen solo en situaciones específicas (ej., comportamiento ante el jefe).

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Maslow Arnau Pol

La teoría de la pesonalitat de Maslow explica que els éssers humans tenen una jerarquia de necessitats que s'han de satisfer per al seu desenvolupament personal.

Aquesta teoria esta agrupada en la piramide de maslow que compren 5 nivells: necessitats fisiològiques, de seguretat, dafiliació, de reconeixement i d'autorrealització. Maslow explica que no es pot passar a un altre nivell sense tenir assolida la necessitat anterior.

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Freud Irina i Hugo

Freud explica la conducta a partir de forçes,motius i caracteristiques internes.

-Consciencia: Format per pensaments, com records, i es té present en tot moment.

-Preconciencia: Els pensaments i records no estàn presents en tot moment, però si es fa un esforç pots fer-te conscient

-Inconsciencia: Son desitjos o impulsos reprimits que només és manifesten en somnis o de forma simbolica.

La personalitat segons Freud està formada per 3 estructures psíquiques que es relacionen entre si.

-L’Ell: És troba present al néixer i es forma tant de les necessitats bàsiques com la gana, la set i la sexualitat com de els instints de la mort, la destrucció i l’agressió.

-El Jo: Apareix poc després de nèixer, quan la persona es conscient que no pot aconseguir tot el que vol de manera inmediata i que ha d’esforçar-se per aconseguir-ho. El Jo opera de manera racional per tal de satisfer les necessitat de l’Ell i és l’encarregat de mantenir l’equilibri entre l’Ell i el Súper Jo.

-Súper Jo: És la part de la personalitat que es desenvolupa més tard, a la primera infantesa més concretament i opera mitjançant el principi de perfecció. Representa els valors que inculquen els pares i que recull de la societat i evita que l’Ell operi segons els seus impulsos.