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La retroalimentación es muy importantes dentro del proceso de enseñanza aprendizaje tanto de nuestra parte como estudiantes así como de parte del docente para aclarar las dudas que tengamos sobre algún tema en especifico.

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Es un proceso de comunicación que se utiliza para informar a una persona sobre su desempeño, progreso o resultados en una tarea o actividad específica, su objetivo es ayudar a la persona a mejorar su desempeño, corregir errores y alcanzar sus objetivos.

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Es un proceso de comunicación que se utiliza para informar a una persona sobre su desempeño, progreso o resultados en una tarea o actividad específica, su objetivo es ayudar a la persona a mejorar su desempeño, corregir errores y alcanzar sus objetivos.

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El feed back es una retroalimentación de los contenidos antes estudiados

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Es un elemento educativo donde el docente proporciona información al estudiante, ofreciéndole indicaciones para poder mejorar su desempeño educativo.

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El feedback es esencial para el crecimiento personal y profesional, La retroalimentación constructiva mejora el desempeño y es una herramienta clave para el aprendizaje.

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El feedback es la retroalimentación que recibo sobre mi trabajo o desempeño, lo que me ayuda a identificar mis fortalezas y áreas de mejora para seguir aprendiendo y mejorando.

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Mas conocido como (retroalimentación, en español) es el procedimiento a través del cual un individuo o sistema suministra datos a otro acerca de su rendimiento, conducta o resultados. Este concepto se aplica en diversas áreas, tales como la educación, el entorno laboral, la psicología, la tecnología de la información y más.

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Es como un recordatorio o más conocido como retroalimentación de los temas ya estudiados anteriormente

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Mi Padlet es una plataforma digital que permite crear espacios colaborativos para presentar recursos multimedia, como videos, audio, fotos o documentos

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Mi Padlet es una plataforma digital que permite crear espacios colaborativos para presentar recursos multimedia, como videos, audio, fotos o documentos

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Es una retroalimentación o un resumen de todo lo que anteriormente ya se estudió

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El feedback es la retroalimentación que recibe alguien sobre su trabajo o desempeño, para ayudarlo a mejorar. En educación, son los comentarios que guían y apoyan el aprendizaje.

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Es un proceso de comunicación en el que se proporciona retroalimentación con el objetivo de mejorar, corregir o reforzar sus conociemientos.

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El feedback es una herramienta esencial en el ámbito educativo y profesional, ya que no solo ayuda a identificar áreas de mejora, sino que también fomenta un entorno de aprendizaje continuo. La forma en que se proporciona y recibe el feedback puede tener un impacto significativo en el desarrollo personal y profesional.

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El feedback o retroalimentación es un proceso de comunicación en el que se expresa una opinión, un punto de vista o un análisis sobre algo. Se puede utilizar para evaluar a personas, productos, servicios, empresas o experiencias. 

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El feedback o retroalimentación es un proceso de comunicación en el que se expresa una opinión, un punto de vista o un análisis sobre algo. Se puede utilizar para evaluar a personas, productos, servicios, empresas o experiencias. 

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El feedback es básicamente la retroalimentación que recibes sobre algo que hiciste. Puede ser positivo, cuando te dicen qué hiciste bien, o constructivo, cuando te señalan áreas de mejora. En educación, el feedback es clave para saber si vas por buen camino y qué ajustes hacer para mejorar.

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El feedback  es un proceso en el que se proporciona información sobre el desempeño, comportamiento o resultado de una acción con el fin de mejorar, reforzar o corregir algún aspecto.Puede darse en diferentes contextos, como en el trabajo, la educación, las relaciones personales o el desarrollo personal.

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El feedback  es un proceso en el que se proporciona información sobre el desempeño, comportamiento o resultado de una acción con el fin de mejorar, reforzar o corregir algún aspecto.Puede darse en diferentes contextos, como en el trabajo, la educación, las relaciones personales o el desarrollo personal.

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Es el proceso donde se tiene una retroalimentación sobre temas expuestos o temas de estudio

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Es un proceso de comunicación que implica proporcionar información sobre el desempeño, comportamiento o resultados de una persona o grupo.

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Se refiere a una retroalimentación, es decir, que se vuelve a mencionar temas aprendidos pasados en forma de resumen.

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El feedback es la retroalimentación sobre el desempeño de una persona. Sirve para:

Mejorar el rendimiento.

Fomentar el aprendizaje.

Motivar y reconocer logros.

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El feedback es una retroalimentación que ayuda a mejorar. Consiste en compartir opiniones o sugerencias de manera constructiva para corregir errores, reforzar lo positivo y crecer personal o profesionalmente.

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El feedback es la retroalimentación que se proporciona a una persona sobre su desempeño, con el fin de mejorar sus habilidades o conocimientos. Puede ser positivo (reconociendo logros) o constructivo (sugiriendo áreas de mejora). Es una herramienta clave para el aprendizaje y el desarrollo.

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El Feed back es una retroalimentación que nos dan los docentes de los temas estudiados y de alguna tarea

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El feedback es un proceso de comunicación en donde un empleado recibe un análisis y valoración de sus actitudes, habilidades, virtudes y puntos de mejora. Se trata de uno de los aspectos más valorados por los empleados, según diversos análisis internacionales.

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es un proceso de retroalimentacion donde se aclara mucho los conocimientos

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Es una retroalimentacion sobre el aprendizaje recibido

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Es la retroalimentación que recibe el estudiante para mejorar su aprendizaje.

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El feedback (retroalimentación) es el proceso de proporcionar información a una persona o grupo sobre su rendimiento, comportamiento o trabajo, con el fin de ayudarles a mejorar o ajustar su desempeño.

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Proceso en el cual hacemos una breve recordación revisión de todo lo visto

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Es un término en inglés que se refiere a la retroalimentación o respuesta que se proporciona a una persona después de una acción, tarea o proceso.

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El feedback es la retroalimentación que se da sobre el desempeño o las acciones de alguien, con el fin de mejorar o reforzar ciertos comportamientos. Puede ser positivo (reconocimiento) o constructivo (sugerencias para mejorar).

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Es una retroalimentación sobre los temas q hayamos visto a lo largo del periodo académico 

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Es una retroalimentación sobre los temas q hayamos visto a lo largo del periodo académico 

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es un proceso de comunicación en el cual una persona recibe información sobre su desempeño, acciones o resultados. Es una herramienta fundamental en el aprendizaje, el desarrollo personal y profesional, y en el ámbito educativo y laboral.

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es un proceso de comunicación en el cual una persona recibe información sobre su desempeño, acciones o resultados. Es una herramienta fundamental en el aprendizaje, el desarrollo personal y profesional, y en el ámbito educativo y laboral.

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El "feedback" es la retroalimentación que una persona recibe sobre su desempeño o comportamiento. Puede ser positivo o negativo y sirve para mejorar, ajustar o reforzar acciones y actitudes. En el contexto educativo o profesional, el feedback es esencial para el crecimiento y desarrollo continuo.

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El Feed Back es una ayuda potencial del profesorado hacia el estudiante y que se distribuye a lo largo del proceso educativo en las situaciones de evaluación que se realizan donde la persona docente puede ayudar en el ajuste y adaptación que experimenta cada una de las personas en dicho proceso.

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El feedback es la retroalimentación que se proporciona a una persona sobre su desempeño o trabajo. Sirve para reconocer logros, identificar áreas de mejora y fomentar el aprendizaje, contribuyendo al desarrollo personal y profesional.

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El feedback, o retroalimentación, es un proceso de comunicación que consiste en expresar una opinión, punto de vista o análisis sobre algo. Se puede utilizar para evaluar a personas, empresas, productos, servicios o experiencias

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El feedback (retroalimentación) es un proceso de comunicación en el que se ofrece información sobre el desempeño, comportamiento o resultado de una acción con el objetivo de mejorar y ajustar el proceso de aprendizaje, trabajo o cualquier otra actividad.

En un contexto educativo, el feedback es cuando un profesor o compañero de clase proporciona comentarios sobre el trabajo o el rendimiento de un estudiante, señalando tanto lo que está bien hecho como lo que se podría mejorar.