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Se concibe así la empresa como una comunidad de personas, que aportan conjuntamente su trabajo directivo, su trabajo operativo y su inversión.

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La tarea principal de la empresas desde este punto de vista es conseguir la síntesis y el logro de todos los intereses de las personas que constituyen la empresa.

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El elemento esencial de la empresa son las personas; en ella también existen otros elementos materiales e inmateriales.

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Serie de principios que toda empresa debía de aplicar; la autoridad, la unidad y jerarquía de mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa y el interés general.

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Su idea principal fue la de modificar el modelo mecánico del comportamiento para sustituirlo por uno que tuviese en cuenta los sentimiento, actitudes y otros aspectos del ser humano.

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Para maximizar la eficiencia uso: la división de tareas, la organización racional de trabajo y un sistema de motivación.