# data[].attributes.body
mobilizator

# data[].attributes.body
Pytanie, czego oczekuje ode mnie organizacja

# data[].attributes.body
Poznanie silnych i słabych stron

# data[].attributes.body
wskazuje z jakich szkoleń może zrezygnować na rzecz jakich - bardziej będących w jego kręgu zainteresowań/potrzeb

# data[].attributes.headline
pracownik powinien być ambitny, zaangażowany w swój rozwój, powinien dawać z siebie tyle ile może wykazywać zainteresowanie swoim rozwojem

# data[].attributes.subject
pracownik powinien być ambitny, zaangażowany w swój rozwój, powinien dawać z siebie tyle ile może wykazywać zainteresowanie swoim rozwojem

# data[].attributes.body
Ważne jest aby pracownik chciał się rozwijać i nie robił nic wbbrew sobie lub na siłę bo to pozbawione jest głębszego sensu.

# data[].attributes.headline
najpierw się wykazać i podać konkretne przykłady ze swojej pracy, świadczące o tym, że to co do tej pory wykonujemy robimy dobrze a potem rozwijać się w innych dziedzinach

# data[].attributes.subject
najpierw się wykazać i podać konkretne przykłady ze swojej pracy, świadczące o tym, że to co do tej pory wykonujemy robimy dobrze a potem rozwijać się w innych dziedzinach

# data[].attributes.body
proponuje kierunek rozwoju

# data[].attributes.body
osoba która subiektywnie ocenia swój rozwój oraz jego kierunek

# data[].attributes.headline
wykazywać chęć do korzystania z narzędzi jakie oferuje pracodawca

# data[].attributes.subject
wykazywać chęć do korzystania z narzędzi jakie oferuje pracodawca

# data[].attributes.headline
wyjście z inicjatywą/ chęcią do dalszego rozwoju

# data[].attributes.subject
wyjście z inicjatywą/ chęcią do dalszego rozwoju

# data[].attributes.body
kreator rozwoju / szkolenia

# data[].attributes.body
aktywny uczestnik

# data[].attributes.body
inicjator