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A veces se siente que existiera una parcialidad o preferencias. 

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A veces se siente que existiera una parcialidad o preferencias. 

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El trato no es el mismo hacia los trabajadores.

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El trato no es el mismo hacia los trabajadores.

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el sentir o trato es diferente con algunos colaboradores

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Cuanddo se selecciona al estrella promart, la eleccion no es tan objetiva como deberia, se dejan llevar lo la relacion de amistad. Cuando lo ideal seria que analicen si la persona representa el valor o no. 

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Cuanddo se selecciona al estrella promart, la eleccion no es tan objetiva como deberia, se dejan llevar lo la relacion de amistad. Cuando lo ideal seria que analicen si la persona representa el valor o no. 

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Que existiese más imparcialidad y tratos de igual a igual de algunos jefes hacia todos los colaboradores.

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Que existiese más imparcialidad y tratos de igual a igual de algunos jefes hacia todos los colaboradores.

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en ocasiones parece que  los trabajadores antiguos tienen  tienen preferencia .

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en ocasiones parece que  los trabajadores antiguos tienen  tienen preferencia .

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No hay seriedad, influye mas las relaciones sociales que reconocer por el valor a una persona.

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Tratar de realizar charlas o verificar que todo sea de manera subjetiva

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Es unicamente considerada en favoritismo sin imparcialidad

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Es unicamente considerada en favoritismo sin imparcialidad

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Eligen a un "encargado" del área sin haber analizado sin en realidad tiene la capacidad de poder cumplir ese rol.

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Eligen a un "encargado" del área sin haber analizado sin en realidad tiene la capacidad de poder cumplir ese rol.

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A veces nominan a sus amistades sin haber analizado si en realidad cumple ese valor.

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A veces nominan a sus amistades sin haber analizado si en realidad cumple ese valor.

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considero que el valor experto excluye a los chicos que ingresan recien 

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considero que el valor experto excluye a los chicos que ingresan recien 

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cuando se selecciona la estrella promart ,la mayoria de los candidatos suelen recurrentes y creo que lo que en verdad esta tomando importacia para que voten es que tanto lo conocen y no los valores

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cuando se selecciona la estrella promart ,la mayoria de los candidatos suelen recurrentes y creo que lo que en verdad esta tomando importacia para que voten es que tanto lo conocen y no los valores

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Falta de comunicación directa con algunos compañeros y tratos por favoritos

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Falta de comunicación directa con algunos compañeros y tratos por favoritos

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En la mayoría de los casos ni siquiera asumen los valores del mismo

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En la mayoría de los casos ni siquiera asumen los valores del mismo

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Charlas y capacitaciones didácticas en un horario flexible para todos

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Charlas y capacitaciones didácticas en un horario flexible para todos

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En el caso de que hayan diferencias entre colaboradores, ayudar a que estos colaboradores conversen para poder mantener un buen ambiente del trabajo.

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En el caso de que hayan diferencias entre colaboradores, ayudar a que estos colaboradores conversen para poder mantener un buen ambiente del trabajo.

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Son los mismos,algunos lo representan y otros no, quitan oportunidad a los demas. Si es por el mas antiguo nunca va salir un trabajador nuevo, quita la imparcialidad.

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Son los mismos,algunos lo representan y otros no, quitan oportunidad a los demas. Si es por el mas antiguo nunca va salir un trabajador nuevo, quita la imparcialidad.

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Dar un recuerdo cuando el colaborador renuncie  

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Dar un recuerdo cuando el colaborador renuncie  

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Charla de un psicologo ocupacional, la diferencia de trato esta muy marcada y eso desmotiva mucho, deb2 ser jefe y trabajador. Tambien una retroalimentacion de la definicion de cada valor, porque al parecer no esta claro.

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Charla de un psicologo ocupacional, la diferencia de trato esta muy marcada y eso desmotiva mucho, deb2 ser jefe y trabajador. Tambien una retroalimentacion de la definicion de cada valor, porque al parecer no esta claro.

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Separar las relaciones y problemas personales con el trabajo.

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Separar las relaciones y problemas personales con el trabajo.

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No conocen el concepto de cada valor y tampoco hay interes de aprender.

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No conocen el concepto de cada valor y tampoco hay interes de aprender.