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¿Qué son y para qué sirven?

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Motivación

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Las 8 competencias digitales que todo profesional debe tener

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Las 8 competencias digitales que todo profesional debe tener

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1. Conocimiento digital
Capacidad para desenvolverse profesional y personalmente en la economía digital.
2. Gestión de la información
Capacidad para buscar, obtener, evaluar, organizar y compartir información en contextos digitales.
3. Comunicación digital
Capacidad para comunicarse, relacionarse y colaborar de forma eficiente con herramientas y en entornos digitales.
4. Trabajo en red
Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.
5. Aprendizaje continuo
Capacidad para gestionar el aprendizaje de manera autónoma, conocer y utilizar recursos digitales, mantener y participar de comunidades de aprendizaje.
6. Visión estratégica
Capacidad para comprender el fenómeno digital e incorporarlo en la orientación estratégica de los proyectos de su organización.
7. Liderazgo en red
Capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo distribuidos en red y en entornos digitales.
8. Orientación al cliente
Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales.

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https://youtu.be/YPOqb8S68K4

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10 Habilidades Claves para un Profesional 

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10 Habilidades Claves para un Profesional 

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10 habilidades digitales claves para los profesionales del futuro.

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Uno de los retos profesionales más importantes de hoy en día es reconocer que las habilidades digitales son un requisito fundamental para ser competente en la nueva era y es ahí donde radica la importancia de su desarrollo.

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10 habilidades digitales claves para los profesionales del futuro.

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Las denominadas habilidades blandas son aquellos atributos o características de una persona que le permiten interactuar con otras de manera efectiva, lo que generalmente se enfoca al trabajo, a ciertos aspectos de este, o incluso a la vida diaria. No son sólo un ingrediente en particular, sino que son el resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás y otros factores que hacen a una persona dada a relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros.

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Las nuevas tecnologías están a la orden del día y, si antes era esencial que los profesionales tuviesen algunas habilidades electrónicas, hoy en día es prácticamente fundamental tener estos conocimientos. La diferencia entre poseer o no competencias digitales puede suponer la diferencia entre conseguir un buen puesto de trabajo o quedarse a medio camino, con un perfil incompleto.

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Competencias digitales de los futurosprofesionales en tiempos de pandemia

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Competencias digitales de los futurosprofesionales en tiempos de pandemia

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Competencias Personales Para un Futuro Profesional y Personal 

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Competencias Personales Para un Futuro Profesional y Personal 

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Competencias digitales para un futuro profesional y personal

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Las habilidades duras son todas aquellas competencias vinculadas directamente con las tareas realizadas por el colaborador. Son los conocimientos y habilidades sobre un tema en específico que permiten que el trabajador desempeñe su puesto.

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Las habilidades duras son todas aquellas competencias vinculadas directamente con las tareas realizadas por el colaborador. Son los conocimientos y habilidades sobre un tema en específico que permiten que el trabajador desempeñe su puesto.

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Competencias Digitales del Profesional del Futuro 

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Competencias Digitales del Profesional del Futuro 

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COMPETENCIAS DIGITALES DEL PROFESIONAL DEL FUTURO