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El direccionamiento estratégico es el proceso en el cual las empresas fijan sus objetivos y plantean estrategias para alcanzarlo. Permite definir el “ norte“  de la compañía, saber qué es lo que vamos a hacer, hacia donde queremos llegar y como lo vamos a alcanzar.

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El direccionamiento estratégico es un proceso que busca gestionar todos los recursos con los cuales cuenta una compañía. En este se establece la misión, visión y objetivos a los cuales se planea llegar buscando siempre alcanzarlos de la forma más eficiente.

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El direccionamiento estratégico es el proceso mediante el cual las organizaciones definen y establecen sus finalidades y propósitos de largo plazo, los cuales van encaminadas al crecimiento y sostenibilidad de la misma.

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Por medio del direccionamiento estratégico las compañías definen los propósitos de la organización o inclusive de un proyecto, es aquí donde se definen los objetivos generalmente a largo plazo que apuntan a la sostenibilidad y crecimiento del negocio.

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El direccionamiento estrategico va muy ligada al establecimiento de metas y objetivos de una Compañia, y se considera como un sistema dinamico de anticipación en constante observación de fuerzas internas y de los cambios del entorno que la afectan.

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Julian Sabogal:                     El direccionamiento estratégico guía hacia el cumplimiento de objetivos organizacionales a largo plazo. Una herramienta de dirección que permite tener un rumbo claro para promover las actividades necesarias y garantizar que todos los esfuerzos vayan  alineados al mismo propósito.  

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Julian Sabogal:                     El direccionamiento estratégico guía hacia el cumplimiento de objetivos organizacionales a largo plazo. Una herramienta de dirección que permite tener un rumbo claro para promover las actividades necesarias y garantizar que todos los esfuerzos vayan  alineados al mismo propósito.  

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El direccionamiento estratégico es la guía de proceso que orienta a las organizaciones en la consecución de objetivos organizacionales a largo plazo, de forma tal que permite prever su futuro y desarrollar los procesos y actividades necesarias para ejecutarlo, es importante precisar que deben ser perdurables y sostenibles en el tiempo.

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Como bien lo vimos en el video, el direccionamiento estratégico, hace referencia a los pasos a seguir para cumplir ciertos objetivos organizacionales para lograr mantenernos durante el tiempo y ser competitivos en el mercado donde nos desenvolvemos.

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El Direccionamiento Estratégico es el proceso a través del cual la administración o los miembros guía de una organización, formulan, ejecutan y evalúan las acciones o procedimientos que permitirá a la organización lograr sus objetivos, incorporando diversas tácticas, el conocimiento fundamentado en información de la realidad y en la reflexión sobre las circunstancias presentes y previsibles.

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El direccionamiento estratégico es “el proceso mediante el cual los miembros guía de una organización prevén su futuro y desarrollan los procedimientos y organizaciones necesarias para lograrlo

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El direccionamiento estrategico es el proceso en cual los integrantes de la organizacion deifinen el conjunto de estrategias para llegar al objetivo planteado por la compañia.

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Es el conjunto de ideas organizadas sistémicamente que orientaran a los equipos y dependencias de la empresa para cumplir de manera eficiente las metas que han propuesto los lideres de la organización.

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El direccionamiento estratégico se define como la formulación propósitos estratégicos de una organización, donde se consignan los objetivos definidos para un largo plazo que apuntan a fin de las organización, ejemplo sostenibilidad y crecimiento organizacional.

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El Direccionamiento Estratégico hace referencia al conjunto de ideas y recursos con que cuenta una compañía cuya integración permite a los dirigentes definir de manera concreta y oportuna planes de acción encaminados a crear valor, aumentar la competitividad de la compañía y por tanto a obtener rendimientos que superen las expectativas.

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El direccionamiento estratégico es un proceso por el cual las compañías buscan tener una mayor eficacia con el fin de conseguir este objetivo establecen la misión y visión de la compañía como también los objetivos a corte, mediano y largo plazo. Es importante tener en cuenta que se debe tener claro para donde se quiere llegar, en cuanto tiempo y como se va a medir el avance de las metas propuestas.

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El direccionamiento estratégico es un conjunto de procesos, que son documentados en su paso a paso hasta convertirse en procedimientos y hace que las compañías se fortalezcan a nivel interno y externo, desarrollando siempre estrategias que permiten llevar a lo más alto las decisiones de la empresa

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Sebastián Rojas                    El direccionamiento estratégico define el rumbo de una organización, aporta la posibilidad de tomar decisiones efectivas a tiempo para ayudar en el crecimiento de la empresa, busca fijar unos objetivos y elaborar una estrategia para alcanzarlos mediante una adopción de acciones y recursos que logren tener en cuenta posibles escenarios futuros y corregir errores en el camino. 

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Sebastián Rojas                    El direccionamiento estratégico define el rumbo de una organización, aporta la posibilidad de tomar decisiones efectivas a tiempo para ayudar en el crecimiento de la empresa, busca fijar unos objetivos y elaborar una estrategia para alcanzarlos mediante una adopción de acciones y recursos que logren tener en cuenta posibles escenarios futuros y corregir errores en el camino. 

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Por medio del Direccionamiento Estratégico las organizaciones fijan sus objetivos y metas a largo plazo y definen la ruta que los guiará para llevarlos a cabo. Es importante hacer una revisión periódicamente para adaptarla a los cambios de entorno.

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Nathaly Carrera.  El direccionamiento estratégico son los lineamientos que establece una empresa para potencializar sus recursos y capacidades de tal forma que pueda ser competitiva, sostenible y mejore su desempeño, todo con el fin de llegar a unos objetivos específicos, es de vital importancia para no derrumbarse en tiempos de crisis.

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Nathaly Carrera.  El direccionamiento estratégico son los lineamientos que establece una empresa para potencializar sus recursos y capacidades de tal forma que pueda ser competitiva, sostenible y mejore su desempeño, todo con el fin de llegar a unos objetivos específicos, es de vital importancia para no derrumbarse en tiempos de crisis.

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La dirección estratégica es la personificación adoptada por una companía al enmarcar su objetivo central en la orientación desglosada y activamente participativa de la misión, visión e interacción de los procesos desde la alta dirección, sopesando las fortalezas y amenazas (internas y externas) a las que está expuesta. En una forma más coloquial, es dotar de cara y personalidad a una compañía.

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El direccionamiento estratégico es el proceso en el cual las personas de la empresa establecen en conjunto, unos lineamientos, objetivos a seguir,  ya sea a mediano o largo plazo, en las cuales busca el crecimiento y desarrollo para la misma y poder sostenerse positivamente en el tiempo.

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Andrés Felipe Lobo:             El direccionamiento estratégico es la formulación de las finalidades y propósitos de una organización a largo plazo, las cuales van dirigidas a lograr el crecimiento y la sostenibilidad de la misma mediante la optimización de sus recursos.          

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Andrés Felipe Lobo:             El direccionamiento estratégico es la formulación de las finalidades y propósitos de una organización a largo plazo, las cuales van dirigidas a lograr el crecimiento y la sostenibilidad de la misma mediante la optimización de sus recursos.          

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Rafael Consuegra: El direccionamiento estratégico es el proceso de gestionar las estrategias empresariales en el largo plazo, para obtener los resultados empresariales deseados. La estrategia planteada permite implementar un plan de acción ejecutable por la organización. 

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Rafael Consuegra: El direccionamiento estratégico es el proceso de gestionar las estrategias empresariales en el largo plazo, para obtener los resultados empresariales deseados. La estrategia planteada permite implementar un plan de acción ejecutable por la organización. 

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El direccionamiento estratégico se define como la disciplina, mediante el cual los líder y/o colaboradores de una organización preveen el futuro, con el fin de organizar dentro de sus objetivos parametros que permitan generar estrategias para la mejora contínua de procesos sostebibles en el tiempo.

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El direccionamiento estratégico se define como la integración de múltiples estrategias, basadas en información sobre la realidad y en el análisis de circunstancias presentes y previsibles. Este proceso permite establecer unos lineamientos y unos objetivos que conformarán el plan estratégico de la organización y la conducirán a la gestión integral y al afianzamiento de la competitividad del negocio.

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El direccionamiento estratégico es la integración  de estrategias para alcanzar el objetivo central a largo plazo, la cual re rige por los lineamientos del plan estratégico

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El Direccionamiento Estratégico es la integración de varias estrategias que se plantean y planean dentro de la compañía y lograr que todas o la gran mayoría encajen una con la otra y se logre su cumplimiento y éxito, todo esto enfocado a un solo objetivo de mediano y largo plazo. En esto se considera el aprovechamiento de los recursos humanos, físicos y tecnológicos con los que cuenta la compañía.

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El direccionamiento estrategico es la formulación de las finalidades y propósitos de una organización o proyecto, donde se consignan los objetivos definidos para un largo plazo que apuntan a la perdurabilidad, sostenibilidad y crecimiento de la misma que sirve de marco referencial para los objetivos y lineamientos consagrados en el plan estratégico.