# data[].attributes.body
Considero que los cajeros deberían ser motivados con incentivos de por medio y que sean constantemente evaluados tanto por el cliente como jefe/supervisor. Los incentivos pueden ser de gran valor monetario como un viaje a cierto destino. A los cajeros se los evaluarían teniendo una Tablet o botón donde el cliente pueda marcar que tan amable del 1 al 5 que tan amable fue el cajero (en donde el número más alto significa mejor puntuación con respecto a la amabilidad). El supervisor/jefe evalúa las respuestas y lleva registro sobre las mejores calificaciones de estos para realizar la entrega de los incentivos.

# data[].attributes.body
Yo pienso que una buena manera de motivar a un cajero es que tenga un ambiente cómodo y amigable. Por ejemplo el espacio donde trabajan tenga asientos cómodos , aire acondicionado o calefacción , bebedero  y también podría ser máquinas de alimentos. También hacer dinámicas como minijuegos dos días a la semana , esto sería como tallleres de parte de la empresa para que los trabajadores tengan un espacio mas familiar. :))))) 🥺🥺

# data[].attributes.body
El ambiente laboral influye en el rendimiento de un cajero. Para que este pueda cumplir sus metas y sentirse motivado, necesita que el ambiente laboral este debidamente acondicionado. ¿Cómo? Los cajeros necesitan estar cómodos porque pasan largas horas sentados atendiendo a clientes, es por ello que las empresas deberían de invertir en sillas ergonómicas de calidad para todos sus colaboradores. Asimismo, el color de las paredes debe de ser un color que transmita tranquilidad y también debe de haber una buena ventilación, por lo que el aire acondicionado y la calefacción es indispensable en estos trabajos. Además, otra opción que motivaría a los cajeros sería contar con un espacio que tenga una silla masajeadora, sofás y una máquina de café para que puedan relajarse o descansar durante sus horas de refrigerio y olvidarse que están en el trabajo aunque sea por unos minutos.

# data[].attributes.body
Todo empresario debería de pensar mucho más en la comodidad de sus colaboradores, ya que son ellos los que día a día ponen todo de su parte para poder sacar adelante a la empresa. En el caso de los cajeros son ellos los que dan la cara por el banco ya que ellos son el contacto directo con los clientes y está en ellos la comodidad y estabilidad de los usuarios, lo que propondría es poder darles la oportunidad de poder mejorar, decorar, cambiar o poner reglas en su ambiente de trabajo, para así hacerlos sentir cómodos en un lugar diseñado para cada gusto, ya que todos somos muy diferentes en ello; El llevar un cuadro de un familiar o mascota, pelota antiestres, poner sus frases motivadoras, politica de puerta abierta, politica de uso de baños; todo y cada una de esas oportunidades a poder mejorar su ambiente de trabajo y tener control sobre ello según estudios aumenta en un 32% la productividad en ellos, ya que crean su propia atmósfera y su propio lugar de confort. no todos tenemos los mismos gustos como para que la empresa tenga control sobre la decoración y ver que va y que no va en su lugar de trabajo, eso hace sentir una incomodidad inmensa y no poder tener la libertad de poder mejorar ello, lo cual como consecuencia hace tener un comportamiento no deseado ante el cliente.

# data[].attributes.body
Considero que una buena manera de motivar a los trabajadores sería que después del trabajo se reúnan, y no precisamente para hablar de negocios, sino que se conozcan más entre todos y se diviertan realizando juegos de mesa, cantando, bailando y compartiendo algunos tragos. Creo que de esta manera se fortalecería la comunicación entre trabajador-jefe y se sentirán en confianza de brindar sus opiniones. Estas actividades podrían realizarse una vez a la semana o al mes conforme lo pacten entre todos, con el único fin de pasarla bien y desestresarse después de un largo día de trabajo. Para cualquier empresa su principal prioridad deberían de ser sus trabajadores, ya que si ellos cuentan con un ambiente laboral sano, en donde se sientan respetados, y que además sean autónomos; se sentirán felices por trabajar en ese lugar y podrán brindar un buen servicio a los clientes.

# data[].attributes.body
la manera de motivar a un cajero seria dándole metas o propósitos por el cual el se sienta valorado,podrían ser ascensos,bonos,viajes,regalo,etc.
Otra forma de motivarlo a hacer un servicio eficaz seria un compartir entre el todo el personal de la empresa en el cual ellos puedan relacionarse entre y conocerse mas para que de esa forma puedan tener un ambiente laboral mas agradable entre ellos.Esas serian unas de las formas que tendría yo para que los cajeros se sientan motivados al momento de hacer su trabajo.