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PhDOOC Saison 4 - Retours des participants

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1 chargé de mission H/F sociologie rurale/ géographie dans le cadre du programme RURALIZATION

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Référence : UMR7533-BEAMOE0-010 Lieu de travail : Date de publication : lundi 3 février 2020 Type de contrat : CDD Scientifique Durée du contrat : 18 mois Date d'embauche prévue : 1 avril 2020Quotité de travail : Temps complet Rémunération : 2695,56 à 3841,41 Brut Niveau d'études souhaité : Doctorat

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Créée en 2018, la startup Okay Doc veut se positionner comme la première plateforme de jeunes chercheurs pluridisciplinaires missionnés pour aider les boîtes à relever leurs enjeux numériques.

"Aujourd'hui, les grandes entreprises comme les PME et les startups qui souhaitent installer ou améliorer un processus d'innovation complexe, ont tout autant besoin de chercheurs en psychologie cognitive, en droit, en marketing social, en design que d'ingénieurs. Or elles ont plutôt tendance à ne faire appel qu'à ces derniers", regrette Yann-Maël Larher, 33 ans, cofondateur de Okay Doc. Une manière de se différencier de son concurrent né un an plus tôt, PhDTalent, qui connecte déjà plus de 8.000 chercheurs actifs avec 450 entreprises.

Miser sur la complémentarité des expertises

Parmi le tiers de PhD recrutés par le privé trois ans après l'obtention de leur diplôme, plus de la moitié sont issus des disciplines Sciences pour l'ingénieur ou Sciences et Technologies de l'information et de la communication (TIC). "Cette survalorisation des ingénieurs est une exception culturelle française. Or la complémentarité d'expertises entre sciences humaines et sociales et sciences dures est bien plus pertinente pour gagner la course à l'innovation", estime Yann-Maël Larher.

Okay Doc s'inscrit pleinement dans cette démarche. La plateforme dispose à ce jour d'un vivier d'une centaine de bac+8, issus de disciplines très diverses : sciences humaines, mathématiques, informatique, sciences de la vie, de la nature, de l'environnement, de l'ingénierie...

L'inscription - gratuite - se fait via un formulaire en ligne qui invite les chercheurs à résumer leur sujet de thèse en quelques lignes. Une étape indispensable pour vulgariser leurs travaux et convaincre les entreprises de leur valeur ajoutée. "Ces profils sont capables de comprendre rapidement une thématique ou des enjeux émergents. Ils ont été formés pour penser hors des sentiers battus, font preuve de rigueur et de dextérité en allant plus loin que les solutions sur étagères", plaide Yann-Maël Larher.

Des jeunes chercheurs auto-entrepreneurs

Pour lancer Okay Doc, ce docteur en droit social et expert en relations numériques de travail s'est associé à deux autres trentenaires:Cyril Couffe, docteur en psychologie cognitive appliquée et neuropsychologue, et Cindy Felio, docteure en sciences de l'information et de la communication. Le trio profite aussi du soutien de Pascal Latouche, docteur en management et directeur de Orange Fab France, et de l'ancien député Yves Jego, à l'origine de l'association Pro France.

Une dizaine de grands groupes fait d'ores et déjà appel à la startup. En fonction de leurs besoins, l'équipe sélectionne les profils les plus adaptés et les positionne sur des missions soit d'analyses de données, de conférences prospectives, de notes de recherche, d'études R&D, de formation ou de veille technologique. La startup se charge de contractualiser la relation entre l'entreprise et le chercheur, incité à prendre le statut d'auto-entrepreneur.

Une porte d'entrée dans le privé

Des Okay Docteurs sont ainsi intervenus dans des conférences sur la blockchain, le droit à la déconnexion, l'ubérisation... "Nous avons aussi conduit une prestation d'optimisation de dispositifs de communication interne, cite Yann-Maël Larher. C'était une mission à la frontière entre les neurosciences et la science de l'information et de la communication. Elle a mobilisé deux doctorants et un docteur chef de projet". Par ailleurs, deux chercheurs, l'un en médecine et l'autre en mathématiques, vont bientôt travailler en binôme sur un projet d'algorithme en e-santé.

La durée des missions varie d'une heure (pour une conférence) à six mois à raison d'un jour (voire plus) par semaine. "Une formule idéale" pour un jeune qui peut ainsi financer sa thèse et mettre un pied dans le monde de l'entreprise, dans l'éventualité de s'y faire recruter.

Des dispositifs pour valoriser les doctorants

Car l'insertion professionnelle des jeunes chercheurs reste compliquée : 14% des docteurs sont toujours au chômage cinq ans après l'obtention de leur diplôme, contre 9% pour les diplômés d'écoles de commerce et 8% pour les sortants d'écoles d'ingénieurs. Avec sa plateforme, Okay Doc rejoint les autres initiatives déjà mises en place pour faciliter le passage des thésards vers l'emploi : dispositif jeune docteur, Cifre (Convention Industrielle de Formation par la Recherche), inscription du doctorat au RNCP (Répertoire national de la certification professionnelle), concours i-PhD, Paris Région PhD, Concours Docteurs Entrepreneurs, PhDTalent Career Fair...

Pour autant, la startup ne compte pas se limiter à son rôle d'intermédiaire. "Notre démarche est aussi sociétale, précise Yann-Maël Larher. Nous voulons faire reconnaître l'expertise des doctorants et des jeunes docteurs auprès des entreprises, des universités et des administrations, pour qu'ils soient vus comme l'une des clefs devant permettre à la France de tenir son rang dans la compétition internationale". Une levée de fonds prévue l'année prochaine devrait lui donner les moyens de cette belle ambition.

*Pour l'édition 2019 du PhDTalent Career Fair, ce sont près de 150 entreprises et 5.000 PhDs qui sont attendus au CENTQUATRE à Paris le 18 octobre de 9h à 18h à Paris. Il est organisé avec le concours de plus de 60 % de la recherche française. Lors de cette journée, grands groupes (30%) et start-ups (70%) répartis en 8 pôles sectoriels sont présents pour recruter des PhDs dans le cadre de leur projet d'innovation.

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Okay Doc, la nouvelle startup qui connecte thésards et entreprises

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Créée en 2018, la startup Okay Doc veut se positionner comme la première plateforme de jeunes chercheurs pluridisciplinaires missionnés pour aider les boîtes à relever leurs enjeux numériques. "Aujourd'hui, les grandes entreprises comme les PME et les startups qui souhaitent installer ou améliorer un processus d'innovation complexe, ont tout autant besoin de chercheurs en psychologie cognitive, en droit, en marketing social, en design que d'ingénieurs.

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By connecting these groups together, it is our hope that scientists will experience a smoother transition into the broader workforce, and that Companies and Mentors will benefit from having access to a large, high-quality network of PhDs. Read our to learn more about the problems that is trying to fix.

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The Artificial Intelligence in Medical Imaging (AIMI) lab at the University of Bern's ARTORG Center for Biomedical Engineering Research invites applications from research scientists and engineers with a strong background in machine learning and computer vision to work on innovative methods in the domains for surgical vision, surgical data science and biomedical image computing.

We are looking for enthusiastic candidates with excellent technical skills and track record (i.e. publications at top journals and conferences) to join our research group. We require outstanding researchers with in-depth technical skills in programming, deep learning, machine learning and computer vision. Candidates who have experience in working with image-guided surgery and visualization of data are of particular interest but is not mandatory. Candidates will be expected to create new state-of-the-art machine learning methods for applications in surgical vision.

The AIMI lab offers a creative and international environment to conduct competitive research in an interdisciplinary team. Strongly linked to the Bern University Hospital (Inselspital), the AIMI lab strives to provide a coherent and holistic view of how AI in healthcare can benefit patients, by designing and developing fundamental and translation research.
About the University of Bern
The University of Bern is located at the heart of Switzerland. Internationally connected and regionally anchored, the University of Bern cultivates exchange with society and strengthens partnerships between science, medicine business, and politics. The University of Bern is committed to a deliberate and ethical responsibility towards people, animate and inanimate nature. It strives as an important educator, promoting enterprise and industry in the region and beyond, and distinguishes itself through problem-oriented research into questions of pressing social relevance.

The University of Bern is an equal opportunity employer and strives to increase the number of women at all levels in its faculties.
More about the positions
Salaries for post-doctoral fellows start at CHF 81,000 per year (precise amount is determined by the University's department of Human Resources) and typically increase on a per-annum basis.

The positions are funded for a 1-year period at first with the possibility to extend to 3 years thereafter. The start date is expected to be in the March-May 2020 period (flexible start dates possible).

Strong communication skills in English are required, as it is the working language of the ARTORG center. Free German courses are available for those wishing to learn. There are no associated teaching duties, but opportunities are possible for those interested.
Application deadline
Applications will be accepted until the positions are filled.
To apply
Applications should be emailed to Prof. Dr. Raphael Sznitman ( raphael.sznitman@artorg.unibe.ch) with the subject "[OPPP-07] Postdoc position". Contained must be a research statement, CV, list of publications and the contact information of three reference persons.

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Multiple postdoctoral positions in Machine Learning and Medical Imaging

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The Artificial Intelligence in Medical Imaging (AIMI) lab at the University of Bern's ARTORG Center for Biomedical Engineering Research invites applications from research scientists and engineers with a strong background in machine learning and computer vision to work on innovative methods in the domains for surgical vision, surgical data science and biomedical image computing.

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POSTES publies dans galaxie

Postes d'enseignants-chercheurs
Postes d'enseignants-chercheurs du Muséum national d'histoire naturelle
Postes d'A.T.E.R.
Postes de statut second degré (PRAG/PRCE)

Postes d'enseignants-chercheursListe des postes d'enseignants-chercheurs publiés et ouverts à la candidatureAttention : les postes mentionnés dans ces listes n'apparaissent dans la partie applicative de GALAXIE qu'à partir de 10 heures (heure de Paris) le jour d'ouverture des dépôts de candidature.

La clôture des candidatures est systématiquement fixée à 16 heures (heure de Paris).

Les articles mentionnés dans les fiches de postes publiés dans GALAXIE font référence au décret n°84-431 du 6 juin 1984 - version consolidée du 5 septembre 2014 dans lequel sont indiquées les conditions pour postuler.
Liste des postes publiés (tri par corps, section, établissement) Liste des postes publiés (tri par région, département, corps, section)
Liste des postes d'enseignants-chercheurs dont la publication prochaine est annoncée
Attention, ces listes ne sont qu'indicatives. Ces pré-publications sont susceptibles d'être supprimées ou non publiées.
Liste des postes pré-publiés (tri par corps, section, établissement) Liste des postes pré-publiés (tri par région, département, corps, section)
Liste de tous les postes d'enseignants-chercheurs
Attention : la procédure de recrutement sur les postes mentionnés dans cette liste peut être en cours ou terminée. Cette liste peut mentionner des postes dont la publication n'a pas encore été confirmée par les établissements.

Télécharger la liste au format xls (l'affichage de la liste à l'écran peut être long).

Postes d'enseignants-chercheurs du Muséum national d'histoire naturelle

Liste des postes d'enseignants-chercheurs du Muséum national d'histoire naturelle publiés et ouverts à la candidature
Attention : les postes mentionnés dans ces listes n'apparaissent dans la partie applicative de GALAXIE qu'à partir de 10 heures (heure de Paris) le jour d'ouverture des dépôts de candidature.
La clôture des candidatures est systématiquement fixée à 16 heures (heure de Paris).
Liste des postes publiés (tri par corps, section, établissement) Liste des postes publiés (tri par région, département, corps, section)
Liste des postes d'enseignants-chercheurs du Muséum national d'histoire naturelle dont la publication prochaine est annoncée
Attention, ces listes ne sont qu'indicatives. Ces pré-publications sont susceptibles d'être supprimées ou non publiées.
Liste des postes pré-publiés (tri par corps, section, établissement) Liste des postes pré-publiés (tri par région, département, corps, section)
Liste de tous les postes d'enseignants-chercheurs du Muséum national d'histoire naturelle
Attention : la procédure de recrutement sur les postes mentionnés dans cette liste peut être en cours ou terminée. Cette liste peut mentionner des postes dont la publication n'a pas encore été confirmée par les établissements.

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Postes d'A.T.E.R.Attention : les postes mentionnés dans ces listes n'apparaissent dans la partie applicative de GALAXIE qu'à partir de 10 heures (heure de Paris) le jour d'ouverture des dépôts de candidature.

Liste des postes d'A.T.E.R. publiés et ouverts à la candidature
La clôture des candidatures est systématiquement fixée à 16h00 (heure de Paris).

Liste des appels à candidatures publiés (tri par corps, section, établissement)

Liste des appels à candidatures publiés (tri par région, département, corps, section)

Liste de tous les postes d'A.T.E.R.
Attention : la procédure de recrutement sur les postes mentionnés dans cette liste peut être en cours ou terminée.

Télécharger la liste au format xls (l'affichage de la liste à l'écran peut être long).
Postes de statut second degré (PRAG/PRCE)

Liste des postes de statut second degré (PRAG/PRCE) publiés et ouverts à la candidature
Attention : les postes mentionnés dans ces listes n'apparaissent dans la partie applicative de GALAXIE qu'à partir de 10 heures (heure de Paris) le jour d'ouverture des dépôts de candidature. Dorénavant, les candidats déposent leur candidature directement dans GALAXIE/module VEGA ainsi que les documents obligatoires (pièce d'identité, curriculum vitae, lettre de motivation, arrêté justifiant le classement, arrêté de la dernière affectation, justificatif RQTH) et les documents complémentaires. La clôture des candidatures est systématiquement fixée à 16 heures (heure de Paris).
Liste des postes publiés (tri par discipline) Liste des postes publiés (tri par région)
Liste de tous les postes de statut second degré (PRAG/PRCE)
Attention : la procédure de recrutement sur les postes mentionnés dans cette liste peut être en cours ou terminée.

Télécharger la liste au format xls (l'affichage de la liste à l'écran peut être long)

Galaxie DES PERSONNELS DU SUPERIEUR

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GALAXIE des personnels du supérieur/Postes publiés dans GALAXIE

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POSTES publies dans galaxie Postes d'enseignants-chercheurs Postes d'enseignants-chercheurs du Muséum national d'histoire naturelle Postes d'A.T.E.R. Postes de statut second degré (PRAG/PRCE) Postes d'enseignants-chercheursListe des postes d'enseignants-chercheurs publiés et ouverts à la candidatureAttention : les postes mentionnés dans ces listes n'apparaissent dans la partie applicative de GALAXIE qu'à partir de 10 heures (heure de Paris) le jour d'ouverture des dépôts de candidature.

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Information clé

Essais
Recherche, conception et développement
Ingénieur & Cadre

78114 magny-les-hameaux, Ile De France, FRANCE

Jeune diplômé/Première expérience

Description de la mission

Ce sujet s'inscrit dans le cadre des études de contrôle-commande des aéronefs CTOL/VTOL engagées par Safran Tech. Au sein du pôle Energie & Propulsion l'objectif de ce post doctorat est de définir une méthodologie générique d'optimisation multicritère de la distribution de commande actionneurs sur les différents effecteurs d'un aéronef en fonction de son architecture. En réalité, il s'agit de minimiser les puissances requises et de maximiser les performances en manœuvre le tout sous contraintes de reconfiguration nécessaires pour assurer le bon niveau de sureté de fonctionnement ou de contraintes de type contrôlabilité et saturations des actionneurs/effecteurs. L'étude pourra suivre les grandes étapes décrites succinctement ci-dessous :
Une étude bibliographique permettra de recenser les différents algorithmes d'optimisation existants, qui seront évalués par rapport aux avantages/désavantages qu'ils présentent. La liste exhaustive des critères de sélection et le poids de chacun sera également à effectuer en regard du problème posé.
L'étude pourra débuter avec des architectures de type multirotor VTOL, avec comme paramètre variable le nombre et la distribution géométrique des rotors. Ensuite, l'étude pourra être étendue à des architectures de type voilure fixe conventionnelles ou non-conventionnelles. On s'intéressera également à l'optimisation de la distribution de commande pour différents cas de panne (simple panne, jusqu'à double panne). Pour la validation finale de la solution on prendra également en considération les ressources informatiques et les contraintes d'implémentation sur des systèmes temps réel.
La synthèse de cette étude pourra être rendue sous forme d'un algorithme de calcul de la distribution de commande optimale en fonction de l'architecture et des caractéristiques de l'aéronef renseigné en entrée.

Votre profil

Un minimum de 3 ans d'expérience (thèse incluse) dans la spécialité contrôle-commande ou mathématiques appliquées. Des connaissances dans le secteur aéronautique serait un plus.
Connaissance de l'optimisation sous contraintes et de la commande optimale
Maîtrise de Matlab/Simulink

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses totales d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès " Happy at work " des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

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Offre d'emploi CDD POST-DOC : Optimisation de la commande d'actionneurs pour la propulsion distribuée H/F - Safran SA - Saclay - Magny-les-hameaux, France - 80285

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EssaisRecherche, conception et développementIngénieur & Cadre 78114 magny-les-hameaux, Ile De France, FRANCE Jeune diplômé/Première expérience Ce sujet s'inscrit dans le cadre des études de contrôle-commande des aéronefs CTOL/VTOL engagées par Safran Tech.

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Station Biologique de Roscoff - CNRS - Sorbonne Université

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Offre d'emploi Chargé.e de mission description des habitats benthiques Atlantique-Manche

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Dans ce contexte, le.la ingénieur.e d'études recruté.e rédigera les fiches descriptives de 22 unités habitats de niveau 2 de la Typologie nationale des habitats marins benthiques de la Manche, de la Mer du Nord et de l'Atlantique. Il s'agit des habitats de l'infra- et du circalittoral meubles ainsi que d'habitats de substrats artificiels.

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Détails de l'offre

Développement territorial

Chargée / Chargé du développement territorial

Le/la chargé(e) de coopération territorial(e) devra impulser et mettre en œuvre les politiques " petite enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits ", traduire les orientations politiques en plans d'action, élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire, accompagner l'élaboration du schéma de développement territorial, mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs, mettre en place toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la Convention Territoriale Globale du territoire.

Le/la chargé(e) de coopération territorial(e) devra assurer :
- La conduite des diagnostics territoriaux et thématiques
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- L'accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Convention Territoriale Globale signée avec la CAF
- Le développement et l'animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- L'organisation et l'animation de la relation avec la population
- La contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- La recherche des financements pour les projets

* Niveau BAC+2 / BAC+3 (animation et/ou développement territorial) ou expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
* Capacité à travailler en mode projet, en lien avec l'ensemble des services et les acteurs locaux
* Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
* Esprit d'initiative, qualités relationnelles, ouverture d'esprit, écoute et force de proposition
* Sens de l'organisation et de la méthode
* Disponibilité et souplesse dans les horaires
* Connaissance des fondamentaux de gestion des collectivités territoriales et des associations
* Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint

Complet, 35h00 hebdomadaire

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Développement territorial Chargée / Chargé du développement territorial Le/la chargé(e) de coopération territorial(e) devra impulser et mettre en œuvre les politiques " petite enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits ", traduire les orientations politiques en plans d'action, élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire, accompagner l'élaboration du schéma de développement territorial, mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs, mettre en place toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la Convention Territoriale Globale du territoire.

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Cette rubrique est destinée à recenser les emplois disponibles au sein de l'École française de Rome et à vous informer sur les modalités de candidatures. Vous pouvez consulter ci-dessous les postes à pourvoir actuellement.

Pas d'offres d'emploi actuellement.

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Cette rubrique est destinée à recenser les emplois disponibles au sein de l'École française de Rome et à vous informer sur les modalités de candidatures. Vous pouvez consulter ci-dessous les postes à pourvoir actuellement. Pas d'offres d'emploi actuellement.

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L'agent travaillera dans une équipe de sept personnes composée d'une directeur de recherche CNRS, de deux chercheurs CNRS, d'un maitre de conférences AMU,d'un...

L'ingénieur recruté aura pour missions principales de :

Profil recherché - Bonnes connaissances en microbiologie (manipulations, sécurité...), la connaissance des...

Bonnes connaissances en microbiologie (manipulations, sécurité...), la connaissance des bactériophages est un plus.

Il a pour objectif de :

Simplifiez-vous la vie ! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
emploi ingenieur microbiologie - bouches-du-rhône - travail

# data[].attributes.attachment_link.title
Emplois : Ingenieur Microbiologie, Bouches-du-Rhône - février 2020 | Indeed.fr

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Filter results by: Offres handi-accessibles Ces offres d'emploi sont extraites d'un site web, d'une entreprise ou d'un service qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. Cela n'indique en aucun cas que les offres d'emploi qui ne sont pas incluses ne sont pas adaptées aux personnes en situation de handicap.

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Filter results by:

Offres handi-accessibles

Ces offres d'emploi sont extraites d'un site web, d'une entreprise ou d'un service qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. Cela n'indique en aucun cas que les offres d'emploi qui ne sont pas incluses ne sont pas adaptées aux personnes en situation de handicap.

L'agent travaillera dans une équipe de sept personnes composée d'une directeur de recherche CNRS, de deux chercheurs CNRS, d'un maitre de conférences AMU,d'un...

L'ingénieur recruté aura pour missions principales de :

Profil recherché - Bonnes connaissances en microbiologie (manipulations, sécurité...), la connaissance des...

Bonnes connaissances en microbiologie (manipulations, sécurité...), la connaissance des bactériophages est un plus.

Il a pour objectif de :

Simplifiez-vous la vie ! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche

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emploi ingenieur microbiologie - bouches-du-rhône - travail

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Emplois : Ingenieur Microbiologie, Bouches-du-Rhône - février 2020 | Indeed.fr

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Filter results by: Offres handi-accessibles Ces offres d'emploi sont extraites d'un site web, d'une entreprise ou d'un service qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. Cela n'indique en aucun cas que les offres d'emploi qui ne sont pas incluses ne sont pas adaptées aux personnes en situation de handicap.

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Filter results by:

Offres handi-accessibles

Ces offres d'emploi sont extraites d'un site web, d'une entreprise ou d'un service qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. Cela n'indique en aucun cas que les offres d'emploi qui ne sont pas incluses ne sont pas adaptées aux personnes en situation de handicap.

L'agent travaillera dans une équipe de sept personnes composée d'une directeur de recherche CNRS, de deux chercheurs CNRS, d'un maitre de conférences AMU,d'un...

L'ingénieur recruté aura pour missions principales de :

Profil recherché - Bonnes connaissances en microbiologie (manipulations, sécurité...), la connaissance des...

Bonnes connaissances en microbiologie (manipulations, sécurité...), la connaissance des bactériophages est un plus.

Il a pour objectif de :

Simplifiez-vous la vie ! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche

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emploi ingenieur microbiologie - bouches-du-rhône - travail

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Emplois : Ingenieur Microbiologie, Bouches-du-Rhône - février 2020 | Indeed.fr

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La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène née au 1er janvier 2017 du regroupement de 4 anciens EPCI forme un ensemble de 10 292 habitants, répartis sur 21 communes.

Elle s'ancre, au cœur du Parc Naturel de l'Aubrac, sur un territoire de moyenne montagne, à la démographie fragile (densité : 12.07 km2) mais riche de ressources naturelles et économiques et d'une identité forte reconnue. Les élus souhaitent construire et animer un ambitieux projet de développement cohérent et innovant et organiser une répartition équilibrée et efficace des services au public.

Vos missions

Axes d'interventions principaux :

- Préparer les outils d'aide à la décision destinés aux élus,
- Concevoir, utiliser, évaluer les outils de mise en œuvre de la politique communautaire de l'accueil, dont les études et diagnostics nécessaires à la stratégie territoriale,
- Prendre part aux réunions techniques multi partenariales,
- Assurer le lien avec les acteurs institutionnels et socioéconomiques : faire une veille et valoriser les initiatives communautaires
- Préparer et animer une réunion technique et politique, une commission,
- Réaliser et tenir à jour les tableaux de bords des projets,
- Réaliser des supports de communication et alimenter les supports existants,
- Conduire et valoriser des démarches d'évaluations des actions et politiques publiques (indicateurs, communication, propositions d'actions correctives).

Mise en œuvre de la politique d'accueil : (interventions sur les 4 axes reconnus comme structurants en termes de politique d'accueil)

1 - Emplois et activités
* Accompagner et instruire sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement d'entreprise,
* Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des projets d'entreprise, y compris dans la gestion de la ressource humaine,
* Assurer la promotion de l'offre de service de la collectivité en direction des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, mesures fiscales, soutien à la gestion RH),
* Assurer une veille sur les offres d'emplois/activités, les qualifier en lien avec les partenaires, les communiquer (site de la CC, centres de formations, EEF),
* Assurer les relais avec la plateforme du Conseil Départemental,
* Organiser des sessions d'actifs.

2 - Culture de l'accueil
* Organiser des journées d'acculturation,
* Animer les actions de valorisation territoriale par des publics spécifiques,
* Promouvoir l'offre territoriale (infra et supra),
* Construire et animer une chaine de l'accueil efficiente,
* Assurer un suivi individuel des nouveaux arrivants,
* Animer le réseau des nouveaux arrivants.

3 - Services aux entreprises et à la personne
* Accompagner la prospection et l'implantation de professionnels de santé,
* Assurer le lien avec les services communautaires et communaux porteurs de l'offre de service.

4 - Qualité de vie et aménités
* Promouvoir l'offre locale et la relayer,
* Organiser le forum des associations,
* Penser et organiser la mobilité.

Votre profil

Connaissances théoriques / " savoirs " :
* Connaissance du monde de l'entreprise
* Expertise sur les politiques d'accueil considérées comme territorialement structurantes
* Connaissance des modes de fonctionnement et enjeux des territoires ruraux
* Sensibilité au développement local
* Environnement des collectivités territoriales et expertise territoriale
* Expression écrite
* Maîtrise de l'outil informatique

Savoir Faire :
* Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail
* Savoir alimenter sa curiosité intellectuelle
* S'insérer dans un environnement professionnel et entretenir les relations nécessaires à des fonctionnements efficients
* Savoir organiser son poste de travail, ses activités
* Identifier et respecter les contraintes budgétaires
* Savoir rendre compte de son activité, oralement ou par écrit
* Identifier les priorités et savoir s'adapter à des taches variées

Savoir-être (comportement, attitudes, qualités humaines) :
* Savoir travailler en équipe : transmettre les informations, coordonner les interventions/actions, être à l'écoute
* Avoir le sens du service public
* Faire preuve de rigueur et discrétion
* Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
* Faire preuve d'un esprit d'analyse, de compréhension des problèmes et d'expertise permettant de faire des choix pertinents et de se positionner en tant que force de proposition
* Témoigner au quotidien de dynamisme, confiance et réactivité

Diplômes demandés

Permis B

Diplôme niveau I ou II en développement territorial et/ou filière économique

Salaire

Selon expérience et motivation

Informations complémentaires

Régime indemnitaire

CNAS

Participation prévoyance et mutuelle

Déplacements sur le périmètre de la CC, en Aveyron, Occitanie, France

Disponibilité lors d'opérations et événements

Travail en week-end, jours fériés et soirées possible.

Merci de nous adresser votre candidature.

Chargé(e) de mission Développement économique et Attractivité H/F

Communauté de Communes Aubrac, Carladez et Viadène - Argences en Aubrac

Offre d'emploi CDD

1 poste à pourvoir - 35h par semaine

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Chargé(e) de mission Développement économique et Attractivité H/F

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La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène née au 1er janvier 2017 du regroupement de 4 anciens EPCI forme un ensemble de 10 292 habitants, répartis sur 21 communes. Elle s'ancre, au cœur du Parc Naturel de l'Aubrac, sur un territoire de moyenne montagne, à la démographie fragile (densité : 12.07 km2) mais riche de ressources naturelles et économiques et d'une identité forte reconnue.

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Appel à candidature pour le recrutement de post-doctorants

Conditions :

Avoir soutenu sa thèse au moment de la prise de fonction qui aura lieu au plus tard le 1er décembre 2019

Les personnes ayant soutenu leur thèse il y a plus de 5 années ne peuvent pas se porter candidat

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Post-doctorants 2019 - Institut de recherche pour le développement (IRD)

# data[].attributes.attachment_link.description
Appel à candidature pour le recrutement de post-doctorants Conditions : Avoir soutenu sa thèse au moment de la prise de fonction qui aura lieu au plus tard le 1er décembre 2019 Les personnes ayant soutenu leur thèse il y a plus de 5 années ne peuvent pas se porter candidat

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Do you want to build a career that is full of meaning and impact? The International Finance Corporation (IFC), a member of the World Bank Group, is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets. Working with more than 2,000 businesses worldwide, we use our capital, expertise, and influence to create markets and opportunities where they are needed most. Visit www.ifc.org

The Economics and Private Sector Development Vice Presidency (CEDVP) is responsible for identifying and delivering on private sector diagnostic needs, drawing on resources across the WBG, to grow IFC's capacity to deliver Country Private Sector Diagnostics (CPSDs), and present private sector perspectives in Systematic Country Diagnostics or Country Partnership Frameworks (SCD/CPF) and country strategies; developing rigorous sector economic analyses and an ex-ante project assessment framework to help guide project selection, complementing our expertise in supporting and monitoring project implementation; as well as identifying and strategically driving policy engagements that create and grow new markets for the private sector. The CEDVP also encompasses teams working on global macroeconomic analyses and prospects as well as the team in charge of gender mainstreaming in IFC. The Vice Presidency is also home to two additional operational teams and content providers focusing on Blended Finance and Climate Businesses.

The Sector Economics and Development Impact Department (CSE), part of the Economics & Private Sector Development Vice Presidency, analyzes economic sectors with a view to identifying opportunities and solutions for private sector development, and works closely with IFC Operations in formulating sector priorities and strategies. It is expected to provide technical support to operations related to structuring, appraising, and monitoring investment and advisory projects and is responsible for reporting on IFC's impact. The department is in charge of fully developing and implementing the ex-ante project assessment framework (Anticipated Impact Measurement and Monitoring- AIMM) for investment and advisory projects throughout the project cycle, help ensure high-quality economic support for IFC operations teams on strategies and projects; and develop sector economic analyses with a focus on solutions for private sector development.

CSE is the largest department in the Economics and Private Sector Development Vice Presidency, with approximately 80 staff, comprised of mainly sector economists and results measurement specialists assigned currently to fully integrated units organized along IFC industry groupings. These include: CSE unit for Financial Institutions Group (CSEFI); CSE unit for Infrastructure and Natural Resources (CSEIN); and CSE unit for Manufacturing, Agribusiness, and Services (CSEMA); and CSE unit for Disruptive Technology and Funds (CSEDF). For each unit, the sector economists are embedded in the respective industry groups to ensure they play a connective tissue role. Still, they are an integral part of CSE and report to CSE managers. The department also includes two additional teams in charge of economic modeling (CSEIM) composed of research economists and the CSE unit for Results Measurement and Corporate Reporting (CSECR) that supports all industry groups. In short, the department offers an "end-to-end" support and impact assessments for IFC investments and advisory services, engaging upstream and downstream throughout the project cycle.

The Research Analyst will be part of the Economic Modeling, Research and Analytics unit (CSEIM). The Research Analyst will work on supporting project development impact assessments through AIMM and broader sector economic analysis, through data gathering and analytics, sector literature reviews and research, as well as econometric estimations and/or economic modeling support. The work involves supporting improvements and maintenance of sector-specific databases, analytics, indicators, typologies and some quantitative models and frameworks, to assess different project impacts and other market and sector-specific issues to be addressed in the AIMM ex-ante and ex-post analysis.
The ideal candidate will have strong analytical skills from combined training and experience, knowledge of economics, data management, strong interest and experience in applied economics, as well as excellent communication and teamwork competencies. Sector-specific analytics and economic analysis/modeling experience is a plus.

Support improvements of AIMM sector frameworks - with a special focus on supporting data and evidence to build indicators and support market typologies.

Support maintenance and improvements of the AIMM underlying data and indicators database.

Support specific activities related to AIMM project analyses, including reviewing, summarizing and analyzing project documentation and data, conducting additional data gathering and analysis, running economic impact models, providing specific estimations, and drafting analysis on specific issues.

Support applied research projects and economic model developments or refinements across sectors, through data gathering, literature reviews, quantitative analytic and econometric estimations.

Support the communication and dissemination of AIMM and other sector analyses and research across IFC and WBG, by helping develop related materials, including presentations, reports and other media.

Work in the preparation of documentation and training materials, related to the AIMM framework, applied research and/or economic modeling.

Selection Criteria

Master's degree in economics, public policy, business or a closely related field with 2-3 years of relevant professional experience.

Strong written and verbal communications skills

Proven capability to handle complex assignments and produce work to a high professional standard.

Proven strong conceptual, analytical, and evaluation skills, initiative, ability to translate ideas into actions and timely delivery.

Strong team player, with proven ability to work collaboratively in a team environment

Demonstrate basic understanding of economic theory - macro and micro-economic concepts and principles - and knows how it applies to emerging markets.

Ability to produce and interpret basic output from statistical, econometric and other quantitative research tools.

Ability to manipulate, document and present economic or other data as input to broader analytical work. Has strong data gathering, cleaning and management skills, and related software.

Demonstrate analytical skills and ability to synthesize large amounts of information and economic data; recognize interrelationships and key drivers of trends; and anticipate next analytical steps.

Has a basic understanding of private sector development in Emerging Markets

Possess basic knowledge of micro and macro-economic theory and concepts to analyze drivers of and bottlenecks to the development and functioning of sectors/markets.

Demonstrate basic understanding of the economics of a sector and key drivers of growth, productivity, profitability and efficiency to provide analytical input into project impact assessments and sector strategies.

Demonstrate awareness of a variety of development impact assessment tools and frameworks and able to conduct basic project impact analysis.

Ability to analyze and compare the functioning of specific sectors across countries.

Poverty has no borders, neither does excellence. We succeed because of our differences and we continuously search for qualified individuals with diverse backgrounds from around the globe.

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Do you want to build a career that is full of meaning and impact? The International Finance Corporation (IFC), a member of the World Bank Group, is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets.

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Informations générales

Référence : UMR7315-PASMAR-001
Lieu de travail :
Date de publication : mardi 4 février 2020
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 24 mois
Date d'embauche prévue : 1 avril 2020
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : entre 2399.48 et 2586.30€ brut mensuel
Niveau d'études souhaité : Doctorat
Expérience souhaitée : 1 à 4 années

Missions

Le poste à pourvoir est de type ingénieur de recherche (post-doctorat) dans le domaine des matériaux céramiques pour une durée de 24 mois. Il s'inscrit dans le cadre d'un projet de recherche Rapid financé par la DGA. Le consortium du projet " PYFREE " réunit un industriel et deux laboratoires universitaires. Ce projet est dédié à l'élaboration et à la mise en forme de matériaux céramiques sans plomb à propriétés piézoélectriques. Celle-ci sont développées en vue de leur utilisation dans des dispositifs pour applications ultrasonores en acoustique sous-marine. Le candidat travaillera à Limoges au sein de l'IRCER, Institut de Recherche sur les CERamiques, UMR 7315 CNRS - Université de Limoges.

Activités

Le poste sera dédié à la synthèse, la mise en forme, le frittage et la caractérisation (structure, microstructure, propriétés) de matériaux céramiques ferroélectriques-piézoélectriques sans plomb à structure pérovskite.

Compétences

Titulaire d'un doctorat en sciences de matériaux, chimie des matériaux ou matériaux céramiques, le candidat devra impérativement posséder des compétences dans la synthèse, le frittage et la caractérisation des céramiques (diffraction des rayons-x, granulométrie, MEB, mesures de densités...). Une expérience dans la caractérisation des propriétés ferroélectriques / piézoélectriques est également souhaitable.
Le poste requiert de bonnes capacités d'organisation, une autonomie scientifique, de bonnes capacités dans la rédaction de rapports et une capacité à s'intégrer dans un consortium réunissant deux laboratoires universitaires et un industriel.

Contexte de travail

Le candidat travaillera à l'IRCER, Institut de Recherche sur les CERamiques, UMR 7315 CNRS - Université de Limoges au sein de l'axe 3 " organisation structurale multi échelle des matériaux " dans la thématique " oxydes piézoélectriques - ferroélectriques sans plomb à structure pérovskite " sous la responsabilité de P. Marchet.
Le candidat devra assurer le suivi du calendrier du projet. Il aura à mettre en forme et présenter les résultats lors des réunions de travail du consortium.

Contraintes et risques

Le candidat sera astreint au calendrier, aux horaires d'ouverture, ainsi qu'aux restrictions de sécurité de l'IRCER.

On en parle sur Twitter !

Ingénieur de Recherche en sciences des matériaux (H/F) (LIMOGES) http://bit.ly/35O2yaq #Emploi #OffreEmploi #Recrutement
- EmploiCNRS (@EmploiCNRS) mardi, 04 février, 20

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Ingénieur de Recherche en sciences des matériaux (H/F)

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Référence : UMR7315-PASMAR-001 Lieu de travail : Date de publication : mardi 4 février 2020 Type de contrat : CDD Technique/Administratif Durée du contrat : 24 mois Date d'embauche prévue : 1 avril 2020Quotité de travail : Temps complet Rémunération : entre 2399.48 et 2586.30€ brut mensuel Niveau d'études souhaité : Doctorat Expérience souhaitée : 1 à 4 années Le poste à pourvoir est de type ingénieur de recherche (post-doctorat) dans le domaine des matériaux céramiques pour une durée de 24 mois.

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Descriptif du poste:

Conseil & support aupres de la Direction et autres opérationnels

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement , licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider a intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.

Définir et veiller a l'application par les opérationnels de !'ensemble des procédures RH

Mise en place des projets RH en accord avec le Président

Proposer et mener les projets RH

Accompagner les changements organisationnels en anticipant les conséquences humaines

Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH

Droit social

Préparer les évolutions sociales de l'entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l'entreprise

Rédiger les accords d'entreprise, procéder aux élections du CSE (comité social & économique)

Garantir l'application du droit social

Alerter la Direction générale sur les risques juridiques

Qualité

Pilote du processus RH

Force de proposition dans l'évolution du SMQ (système de management de la qualité)

Veille à la bonne application des procédures RH de l'entreprise

lnforme la hiérarchie sur tout dysfonctionnement constaté

Hygiène et sécurité

lntégrer les aspects santé et sécurité au travail dans le plan de formation et sensibilisation

Veiller aux mesures mises en place par la politique hygiène et sécurité

Trouver des pistes pour fédérer l'ensemble des acteurs autour de la démarche de prévention

Respecter des consignes générales de sécurité et règles de prévention

Eviter les situations à risques et savoir réagir en situation d'urgence

Porter obligatoirement les Equipements de Protection lndividuelle lors de visites dans les entrepots

Profil recherché:

Profil

Titulaire d'un Master en RH, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 5 ans sur un poste similaire à forte connotation sociale.

Vous maitrisez parfaitement:

Management (5 personnes)

Outils Bureautiques

Anglais

Communication écrite et orale

Droit social

Normes ISO9001 et EN9120

Réglementation hygiène et sécurité

Sureté aéroportuaire

Vous faites preuve de diplomatie, intégrité, qualités de négociateur, bon relationnel, disponibilité et flexibilité dans le travail, force de conviction, discrétion et respect de la confidentialité..

Poste urgent basé à ROISSY (95). Déplacements fréquents à prévoir sur CROISSY BEAUBOURG (77).

Rémunération 70/75K€ + véhicule de fonction.

Entreprise:

CJV Solutions est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines.

Nous recherchons pour notre client, reconnu dans le secteur du frêt aérien, un (-e) Directeur (-rice) des ressources humaines.

Votre mission sera d'appréhender et décliner la stratégie RH, à partir des orientations stratégiques de la Direction Générale.

Déterminer les projets phares de la stratégie RH et les attentes des opérationnels.

Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH à la Direction Générale.

Vous êtes directement rattaché(-e) au Président.

Co-construire une politique RH en lien avec la Direction générale.

Déterminer et déployer la stratégie RH.

Participer au CODIR (comité de Direction).

Processus de recrutement:

Expérience solide dans la gestion des IRP et les négociations.

Maîtrise de l'anglais.

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Descriptif du poste: Conseil & support aupres de la Direction et autres opérationnels Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement , licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider a intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.

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Synthèse de l'offre

SYDELA - SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIE DE LOIRE-ATLANTIQUE
Bâtiment F - Rue Rolland Garros - Parc d'activités du Bois Cesbron - CS 60125
44701 ORVAULT Cedex 01

Date limite de candidature :

Détails de l'offre

Directrice / Directeur de l'environnement

Sous l'autorité directe de la directrice générale des services et en co-responsabilité avec un autre cadre, vous aurez pour mission de définir la stratégie d'actions du syndicat sur les sujets de transition.
Vous participez au comité de direction.

Vous assurez :
- Le pilotage et l'encadrement du service ingénierie transition énergétique destiné aux collectivités adhérentes du SYDELA (9 collaborateurs) : conseillers en énergie partagé, mobilité durable, groupements d'achats d'énergie, contrat chaleur avec l'ADEME, plan climat air énergie territorial...
- Le conseil aux élus et les relations avec les partenaires du SYDELA

- Connaissances du domaine de l'énergie électrique et du gaz,
- Connaissances des enjeux liés à la transition énergétique,
- Maîtrise des procédures de marchés publics,
- Rigueur professionnelle, disponibilité et discrétion,
- Excellentes qualités relationnelles et managériales,
- Goût pour l'animation et le travail en équipe,
- Aptitudes aux projets transverses, en interne et en externe.

Complet, 35h00 hebdomadaire

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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SYDELA - SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIE DE LOIRE-ATLANTIQUEBâtiment F - Rue Rolland Garros - Parc d'activités du Bois Cesbron - CS 6012544701 ORVAULT Cedex 01 Date limite de candidature : Directrice / Directeur de l'environnement Sous l'autorité directe de la directrice générale des services et en co-responsabilité avec un autre cadre, vous aurez pour mission de définir la stratégie d'actions du syndicat sur les sujets de transition.

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La mission

Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles :
- Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat.
- Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce.
- Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & Techniciens.
Implantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? SPRING, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recrute pour son client, laboratoire pharmaceutique, acteur majeur de la santé grand public, basé à Châtillon (92), un Responsable logistique & Supply chain H/F pour un contrat en CDI dans le cadre d'un remplacement suite à mobilité interne.

Directement rattaché(e) à la Directrice Supply Chain & Logistique, vous optimisez et coordonnez les différents maillons de la chaîne logistique tant dans la gestion de l'information (flux informatiques - périmètre portefeuilles de commandes) que dans la gestion physique (distribution finale), en relation avec les services en interne, les transporteurs et les prestataires afin d'assurer une gestion saine des opérations logistiques et de distribution aux clients.

Vous participez par vos actions aux objectifs de réduction des coûts de fonctionnement de l'entreprise.

Vos principales missions (liste non-exhaustive) :

· Conçoit, organise, participe à la définition des stratégies les plus rationnelles pour assurer le cheminement des produits multi références depuis leur production ou leur conditionnement jusqu'à leur distribution avec un souci constant d'optimisation du rapport qualité/service/coût,

· Met en place des plans d'actions pour réduire les coûts et les délais, pour satisfaire au mieux les clients, participe activement au projet informatique de la logistique,

· Management du système avec mise en place de tableaux de reporting mensuels,

· Assure l'animation opérationnelle du prestataire logistique, et des prestataires de transport,

· Assure le management d'une équipe de Gestionnaires ADV et logistique :
- Gestion d'équipe : organise son équipe, la fédère et l'anime. Motive ses collaborateurs en définissant un cadre de fonctionnement cohérent, en facilitant la prise d'initiatives et la communication interne et externe. Repère les talents, fait en sorte de les stimuler et de les développer. Force de proposition pour faire évoluer son équipe (ressources, rôles et responsabilités).
- Recrutement : participe activement au recrutement de ses collaborateurs, à la rédaction des descriptions de fonction ainsi qu'aux briefs de recrutement (en relations avec son N+1 et son RRH).

Le profil attendu

Profil recherché :

De formation supérieure type Bac +5 spécialisé en logistique, Ecole de commerce ou Ingénieur, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans la logistique au sein d'une entreprise de grande distribution idéalement.

· Vous parlez anglais de façon courante, à l'oral comme à l'écrit. Une partie de l'entretien se fera en anglais.

· Vous avez une bonne maîtrise de l'ERP (Adonix X3), CRM (@office), Pack Office, Business Object, SAP.

· Vous êtes mobile, des déplacements réguliers sur la plateforme logistique sont prévus.

Statut Cadre. Rémunération d'environ 53K€ sur 12 mois + variable jusqu'à 10% + Véhicule de fonction.

Avantages groupe en sus.

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler directement sur notre site.

Pour faire la différence : www.springfrance.com !

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▷ Offre Emploi Responsable Logistique et Supply Chain - Recrutement CDI Spring | Cadreo

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Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts.

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Votre compte recruteur est en cours de validation.
Si nécessaire Contactez-nous au 0809 361 414

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Do you want to build a career that is full of meaning and impact? The International Finance Corporation (IFC), a member of the World Bank Group, is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets. Working with more than 2,000 businesses worldwide, we use our capital, expertise, and influence to create markets and opportunities where they are needed most. Visit www.ifc.org

The Economics and Private Sector Development Vice Presidency (CEDVP) is responsible for identifying and delivering on private sector diagnostic needs, drawing on resources across the WBG, to grow IFC's capacity to deliver Country Private Sector Diagnostics (CPSDs), and present private sector perspectives in Systematic Country Diagnostics or Country Partnership Frameworks (SCD/CPF) and country strategies; developing rigorous sector economic analyses and an ex-ante project assessment framework to help guide project selection, complementing our expertise in supporting and monitoring project implementation; as well as identifying and strategically driving policy engagements that create and grow new markets for the private sector. The CEDVP also encompasses teams working on global macroeconomic analyses and prospects as well as the team in charge of gender mainstreaming in IFC. The Vice Presidency is also home to two additional operational teams and content providers focusing on Blended Finance and Climate Businesses.

The Sector Economics and Development Impact Department (CSE), part of the Economics & Private Sector Development Vice Presidency, analyzes economic sectors with a view to identifying opportunities and solutions for private sector development, and works closely with IFC Operations in formulating sector priorities and strategies. It is expected to provide technical support to operations related to structuring, appraising, and monitoring investment and advisory projects and is responsible for reporting on IFC's impact. The department is in charge of fully developing and implementing the ex-ante project assessment framework (Anticipated Impact Measurement and Monitoring- AIMM) for investment and advisory projects throughout the project cycle, help ensure high-quality economic support for IFC operations teams on strategies and projects; and develop sector economic analyses with a focus on solutions for private sector development.

CSE is the largest department in the Economics and Private Sector Development Vice Presidency, with approximately 80 staff, comprised of mainly sector economists and results measurement specialists assigned currently to fully integrated units organized along IFC industry groupings. These include: CSE unit for Financial Institutions Group (CSEFI); CSE unit for Infrastructure and Natural Resources (CSEIN); and CSE unit for Manufacturing, Agribusiness, and Services (CSEMA); and CSE unit for Disruptive Technology and Funds (CSEDF). For each unit, the sector economists are embedded in the respective industry groups to ensure they play a connective tissue role. Still, they are an integral part of CSE and report to CSE managers. The department also includes two additional teams in charge of economic modeling (CSEIM) composed of research economists and the CSE unit for Results Measurement and Corporate Reporting (CSECR) that supports all industry groups. In short, the department offers an "end-to-end" support and impact assessments for IFC investments and advisory services, engaging upstream and downstream throughout the project cycle.

The Research Analyst will be part of the Economic Modeling, Research and Analytics unit (CSEIM). The Research Analyst will work on supporting project development impact assessments through AIMM and broader sector economic analysis, through data gathering and analytics, sector literature reviews and research, as well as econometric estimations and/or economic modeling support. The work involves supporting improvements and maintenance of sector-specific databases, analytics, indicators, typologies and some quantitative models and frameworks, to assess different project impacts and other market and sector-specific issues to be addressed in the AIMM ex-ante and ex-post analysis.
The ideal candidate will have strong analytical skills from combined training and experience, knowledge of economics, data management, strong interest and experience in applied economics, as well as excellent communication and teamwork competencies. Sector-specific analytics and economic analysis/modeling experience is a plus.

Support improvements of AIMM sector frameworks - with a special focus on supporting data and evidence to build indicators and support market typologies.

Support maintenance and improvements of the AIMM underlying data and indicators database.

Support specific activities related to AIMM project analyses, including reviewing, summarizing and analyzing project documentation and data, conducting additional data gathering and analysis, running economic impact models, providing specific estimations, and drafting analysis on specific issues.

Support applied research projects and economic model developments or refinements across sectors, through data gathering, literature reviews, quantitative analytic and econometric estimations.

Support the communication and dissemination of AIMM and other sector analyses and research across IFC and WBG, by helping develop related materials, including presentations, reports and other media.

Work in the preparation of documentation and training materials, related to the AIMM framework, applied research and/or economic modeling.

Selection Criteria

Master's degree in economics, public policy, business or a closely related field with 2-3 years of relevant professional experience.

Strong written and verbal communications skills

Proven capability to handle complex assignments and produce work to a high professional standard.

Proven strong conceptual, analytical, and evaluation skills, initiative, ability to translate ideas into actions and timely delivery.

Strong team player, with proven ability to work collaboratively in a team environment

Demonstrate basic understanding of economic theory - macro and micro-economic concepts and principles - and knows how it applies to emerging markets.

Ability to produce and interpret basic output from statistical, econometric and other quantitative research tools.

Ability to manipulate, document and present economic or other data as input to broader analytical work. Has strong data gathering, cleaning and management skills, and related software.

Demonstrate analytical skills and ability to synthesize large amounts of information and economic data; recognize interrelationships and key drivers of trends; and anticipate next analytical steps.

Has a basic understanding of private sector development in Emerging Markets

Possess basic knowledge of micro and macro-economic theory and concepts to analyze drivers of and bottlenecks to the development and functioning of sectors/markets.

Demonstrate basic understanding of the economics of a sector and key drivers of growth, productivity, profitability and efficiency to provide analytical input into project impact assessments and sector strategies.

Demonstrate awareness of a variety of development impact assessment tools and frameworks and able to conduct basic project impact analysis.

Ability to analyze and compare the functioning of specific sectors across countries.

Poverty has no borders, neither does excellence. We succeed because of our differences and we continuously search for qualified individuals with diverse backgrounds from around the globe.

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Do you want to build a career that is full of meaning and impact? The International Finance Corporation (IFC), a member of the World Bank Group, is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets.

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Boxmyjob: 400 000 offres d'emploi, de stage et d'alternance

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Cherchez parmi 450 000 offres chaque jour et suivez l'avancée de vos candidatures en un coup d'oeil - Boxmyjob

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TOP 8 des meilleurs sites d'emploi pour trouver le job de tes rêves

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Tu as fait le tour des sites d'emploi généralistes comme Monster, Cadremploi, Pôle Emploi et tu n'as pas encore trouvé l'offre qui fera palpiter ton coeur ?

Pas de panique, nous avons sélectionné pour toi 8 job boards incontournables pour une recherche d'emploi ciblée et adaptée à ta personnalité.
1. Jobijoba - le site qui analyse ton CV pour te proposer des offres personnalisées
Tu cherches un job ? Non, c'est ton job qui te cherche sur Jobijoba. Cette plateforme regroupe les annonces de plus de 400 sites d'emploi partenaires et te les suggère de manière ultra-personnalisée. Une analyse approfondie de ton CV permet à Jobijoba de te présenter les annonces les plus pertinentes selon ton expérience, tes compétences ou encore les lieux où tu as travaillé. Tu trouveras également sur le site des renseignements précieux, tels qu'une estimation de ton futur salaire ou encore une liste de métiers susceptibles de te plaire. Alors, Jobi ? Joba !

En savoir plus sur Jobijoba 2. Kudoz - le recrutement 100% mobile
Imitation du papier-bulle que l'on s'amuse à faire éclater, fonction bouillotte, ou encore boîte à meuh... Aujourd'hui, il y a une application pour à peu près tout.... Et n'importe quoi ! Dans la catégorie "vraiment utile", nous avons sélectionné Kudoz, l'application qui identifie les annonces d'emploi correspondant à tes critères de recherche : localisation, secteur d'activité ou encore salaire moyen. Tu peux alors postuler en un clic grâce à la synchronisation de Kudoz avec ton profil Linkedin. Cliquer sur "coeur" pour sélectionner une annonce, suivre ses entreprises préférées pour en recevoir les dernières offres etc. L'interface, visuelle et intuitive, s'inspire d'autres apps de la catégorie " utile", Tinder et Snapchat en premier lieu.

En savoir plus sur Kudoz 3. Welcome to the Jungle t'accompagne dans la jungle de l'emploi
Tel un aventurier de Koh Lanta, tu navigues sur les flots impétueux des meilleurs sites d'offres d'emploi, déterminé à décrocher ton totem d'immunité : le job de tes rêves. La sueur perle sur ton front, tes yeux se brouillent. 11h, la faim commence à se faire sentir...

Comment s'en sortir dans la jungle de l'emploi ? En trouvant la tribu qui te correspond, pardi ! C'est précisément la mission que s'est donnée Welcome to the Jungle. Ce site d'emploi part chaque semaine à la rencontre des nouvelles entreprises qui recrutent, puis en propose des descriptifs détaillés, authentiques et qualitatifs. Photos de l'environnement de travail, nombre de collaborateurs, âge moyen, parité homme/femme : autant d'informations qui t'aideront à sélectionner ta future entreprise-tribu.

En savoir plus sur Welcome to the Jungle 4. Place des talents - le recrutement sans CV
On s'était dit rendez-vous dans 10 ans, même jour, même heure, mêmes pommes... Aujourd'hui ce n'est pas sur la place des Grands Hommes qu'on te donne rendez-vous (désolés Patrick), mais sur Place des Talents. Ce site d'offres d'emploi a ni plus ni moins décidé de supprimer le CV du processus de recrutement, en le remplaçant par un test de personnalité très abouti. Place des Talents t'aide ainsi à valoriser ton potentiel auprès des meilleurs recruteurs, en mettant en lumière tes forces, ton savoir-être et tes principaux traits de personnalité.

En savoir plus sur Place des Talents
5. Job for Change - le job board à impact positif

Changer le monde ? Quelle drôle d'idée, il est très bien comme ça le monde, pourquoi changer ? (OSS 117, Rio ne répond plus). Si tu bondis d'indignation à la lecture de cette réplique, Job for Change est peut-être pour toi. Le concept est simple : regrouper candidats et recruteurs autour d'un objectif commun : avoir un impact positif sur l'humain, la société ou l'environnement. Cela prend la forme d'un site d'emploi classique, proposant une recherche par mot-clé, zone géographique, type de contrat etc.

Job for Change, c'est aussi une communauté regroupée autour de sa page facebook et d'événements positifs, ainsi qu'un média qui invite les jeunes à rendre le monde meilleur en travaillant. Habile !

En savoir plus sur Job for Change 6. Monkey Tie - le site de développement professionnel
Es-tu plutôt Gandalf le coordinateur ou Harry Potter le facilitateur ? Ou bien encore Sherlock Holmes, le "sociopathe hautement fonctionnel" (on espère pas pour toi ^^) ? Fais le test de personnalité "Big 5" de Monkey Tie pour le découvrir. Ce site d'emploi, entièrement axé sur le développement professionnel, te propose un vaste panel d'outils personnalisés et évolutifs pour t'aider à :

mieux te connaître

développer ton potentiel

identifier les meilleures opportunités professionnelles correspondant à ton profil

Gros plus : le calcul du niveau de compatibilité entre les offres d'emploi sélectionnées, ton CV et tes résultats aux tests de personnalité et de culture d'entreprise proposés.

En savoir plus sur Monkey Tie 7. JobTeaser - le job board dédié aux jeunes talents

Eté 2016 : plonge dans le restaurant de ta belle-soeur

Eté 2015 : babysitting de tes cousins

Eté 2014 : distribution de flyers pour la boîte de nuit de ton tonton

Tu cherches à étoffer la section "Expérience Professionnelle" de ton CV en trouvant un stage/job qui corresponde à tes aspirations ?
En savoir plus sur JobTeaser
8. Azerty Jobs - la plateforme spécialisée dans les métiers du numérique
JobTeaser est un site d'offres d'emploi consacré aux étudiants et jeunes diplômés. Outre des annonces provenant de plus de 200 entreprises partenaires, tu y trouveras des vidéos métier passionnantes pour t'aider à t'orienter, ainsi que de nombreuses fiches conseil traitant de problématiques spécifiques aux jeunes talents. Exemples de sujets traités : "5 conseils pour mettre en valeur une année de césure sur son CV", ou encore "Alternance, 6 raisons pour vous y mettre dès maintenant". En bref, l'essentiel pour débuter ta carrière dans les meilleures conditions.

Tu as déjà pitché un projet collaboratif innovant, disruptif et scalable visant à uberiser ton secteur d'activité en hackant les modes de consommation traditionnels dans une logique ROIste ?

Si tu as compris cette phrase, c'est que tu maîtrises le jargon du numérique, un préalable nécessaire pour postuler sur Azerty Jobs, site d'emploi spécialisé dans les métiers du clavier. Si tu n'as pas compris cette phrase, c'est normal, nous non plus, et pourtant c'est nous qui l'avons écrite ;-) Tu peux donc toi aussi te rendre sur Azerty Jobs !

La plateforme se présente comme un job board assez classique, indiquant pour chaque offre : les détails concernant l'entreprise, les missions liées au poste, le profil et le type de contrat recherchés, la rémunération etc.

Les articles #LumièreSur du blog permettent de découvrir plus en détail les entreprises de l'écosystème grâce à des interviews inspirantes de leurs fondateurs.

En savoir plus sur Azerty Jobs

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TOP 8 des meilleurs sites d'emploi pour trouver le job de tes rêves

# data[].attributes.attachment_link.description
Tu as fait le tour des sites d'emploi généralistes comme Monster, Cadremploi, Pôle Emploi et tu n'as pas encore trouvé l'offre qui fera palpiter ton coeur ? Pas de panique, nous avons sélectionné pour toi 8 job boards incontournables pour une recherche d'emploi ciblée et adaptée à ta personnalité. 1.

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Être capable de rédiger une offre d'emploi, c'est bien. Mais être capable de la publier sur le jobbaord adapté à votre recherche, c'est mieux. Nous vous avons donc concocté une liste de job boards en détaillant leurs caractéristiques afin que vous puissiez orienter au mieux vos publications d'offres.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
When you post your offers on the ABG website, you reach a target audience consisting mainly of professionals holding doctorates, but also doctoral candidates and students enrolled in Master's or engineering degree programs. They represent every discipline, excluding medicine and pharmacology.
Do you wish to post one or more job offers, thesis proposals or internship offers? Manage offers, options and applications via the website.

Upload an offer Details on rates and available options

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abg docteur emploi these universités entreprises

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When you post your offers on the ABG website, you reach a target audience consisting mainly of professionals holding doctorates, but also doctoral candidates and students enrolled in Master's or engineering degree programs. They represent every discipline, excluding medicine and pharmacology. Do you wish to post one or more job offers, thesis proposals or internship offers?

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Horizon 2020 funds high-potential innovation through a dedicated SME instrument, which offers seamless business innovation support.

Provided with about € 3 billion in funding over the period 2014-2020, the SME Instrument helps high-potential SMEs to develop groundbreaking innovative ideas for products, services or processes that are ready to face global market competition. Available to SMEs only, which can however organise a project in the way that best fits their business needs - meaning that subcontracting is not excluded - the new scheme has opened a new highway to innovation through phased, progressive and complimentary support.
Horizon 2020

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Horizon 2020 funds high-potential innovation through a dedicated SME instrument, which offers seamless business innovation support. Provided with about € 3 billion in funding over the period 2014-2020, the SME Instrument helps high-potential SMEs to develop groundbreaking innovative ideas for products, services or processes that are ready to face global market competition.

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Context of intervention

As a key player in research and innovation in Luxembourg, the Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST), with its employees, is active in the domains of materials, the environment and IT. As an RTO (Research and Technology Organisation) and with its interdisciplinary impact-driven approach, LIST contributes to the development of Luxembourg's economy and society. The Materials Research and Technology Department (MRT) translates cutting-edge materials research into applicable technology, with about 190 collaborators. For this, the department cultivates close relationships and joint projects with both academic and industrial partners, and contributes to Luxembourg's and Europe's innovation agenda in Materials Research and Technology.The Plasma Process Engineering (PPE) group within the Scientific Instrumentation and Process Technology (SIPT) unit of the MRT department focuses its research on prototyping, upscaling and process development for organic, inorganic and hybrid functional coatings using chemical and physical deposition techniques from the gas phase.

Energy harvesting from the surrounding is an appealing technology to power sensors, actuators and communication devices, which is an important milestone towards the IoT concept. The current post-doc position subscribes within the SANS4NCC project in collaboration with the University of Luxembourg and targeting the development and investigation of nanocomposite coatings with a strong magneto-electric coupling. The development at LIST concerns the design, realization, characterization, and performance evaluation of responsive magneto-electric nanocomposite coatings. This type of coatings is a relevant building block of various multifunctional devices.

Description

We seek a post-doc fellow with a multidisciplinary background and interest to cover various aspects of the project:

Hetero-epitaxial growth of ferroelectric and piezoelectric coatings

Controlled growth of ferromagnetic compounds

Elemental, structural and textural characterization of thin films

Growth and architecture control of nanocomposite coatings

Magnetic and electric characterization

Magneto-electric coupling evaluation

Implementation of multi-physics simulation tools to guide the nanocomposite design

Profile
Education
PhD in Chemistry, Materials Science or Engineering
Required seniority Competencies

Strong background in chemistry

Strong background in materials science

Experienced in chemical vapour deposition of functional coatings

Strong experience in spectroscopic and microscopic characterization

Ability to drive a project to completion with efficient handling of scientific and technical questions

Team player in a multidisciplinary environment

Highly motivated

Language

Excellent communication skills

Fluent spoken and written English

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Post-doc in the development of advanced magneto-electric

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As a key player in research and innovation in Luxembourg, the Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST), with its employees, is active in the domains of materials, the environment and IT. As an RTO (Research and Technology Organisation) and with its interdisciplinary impact-driven approach, LIST contributes to the development of Luxembourg's economy and society.

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Offres d'emploi

Date: 03 mars 2020 au 03 mars 2020

En 2020, 63 postes ouverts à concours sont à pourvoir partout en France, au sein des centres de recherche Inria. L'engagement collectif, l'ambition de répondre à des défis et d'avoir un impact, le soutien à la prise de risque, de quelque nature qu'elle soit, sont les valeurs qui contribuent à la vitalité d'Inria. Rejoignez-nous !

Répartition des postes :

15 postes de Directeurs ou directrices de recherche de 2ème classe (DR2)

24 postes de Chargé(e)s de recherche de classe normale (CRCN)

24 postes d'Inria Starting Faculty Position (ISFP)

Modalités de candidature :

Pour connaitre les conditions à remplir et le calendrier détaillé, consultez les pages consacrées à chaque concours.

Pour postuler :

En savoir plus sur cette offre d'emploi

Visiter inria.fr

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63 postes ouverts pour chercheurs et chercheuses 2020 : Rejoignez Inria ! - Échéance 3 mars

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Porter le changement par les mathématiques et le numérique.... L'engagement collectif, l'ambition de répondre à des défis et d'avoir un impact, le soutien à la prise de risque, de quelque nature qu'elle soit, sont les valeurs qui contribuent à la vitalité d'Inria. Rejoignez-nous !

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MEDOVENT, founded in 2006, is a technology company focused on the development of innovative medical devices. The company's product development strategies are based on patented processing technologies for highly innovative chitosan based biomaterials. The properties of chitosan, especially its excellent biocompatibility, provide advantages compared to other conventionally used resorbable materials for medical devices.
Medovents developments include implants for peripheral nerve repair. Since October 2018 Medovent belongs to the international KeriMedical group which develops and manufactures a complete range of implants for hand and wrist surgery. In this context numerous new developments are planned.

We are immediately in search of full time support in the field of Research & Development.
We offer an interesting and diversified function in a young and growing company with diverse possibilities of development.

Tasks :

Development of implantable medical devices starting with the development of prototypes to the market launch

Support in the research and product documentation

Fine-tuning of the profile of properties

Support of the quality management and

Support of the approval of products

Requirements :

Completed engineering studies or science studies or a comparable technical qualification in chemical or medical industries

Interest and practical experience in lab work

Willingness to continously professional training and self-reliant work

Very good team and communication skills

Very good knowledge of English and German

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MEDOVENT, founded in 2006, is a technology company focused on the development of innovative medical devices. The company's product development strategies are based on patented processing technologies for highly innovative chitosan based biomaterials. The properties of chitosan, especially its excellent biocompatibility, provide advantages compared to other conventionally used resorbable materials for medical devices.

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Ceva Santé Animale, 5ème Laboratoire Pharmaceutique Vétérinaire Mondial, en croissance constante depuis sa création en 1999, est spécialisé dans la conception, le développement, la production et la commercialisation de produits destinés à la santé animale.

Implantés dans 45 pays, nous travaillons en collaboration avec plus de 110 pays. Nous disposons de 12 centres de recherche et de développement, 25 sites de production et plus de 6000 collaborateurs dans le monde entier.

Passion du client, Innovation, Esprit entrepreneurial, Solidarité.

Rattaché(e) à la direction Innovation Scientifique, le(la) titulaire du poste devra maîtriser les différentes étapes d'un projet de recherche et/ou de développement. Les principales missions seront :

Contribuer au processus de recherche et d'innovation,

Proposer de nouvelles initiatives de recherches ou de projets,

Evaluer des propositions d'Open Innovation,

Proposer un programme d'études exploratoires de preuve de concept,

Garantir la réalisation et l'interprétation des résultats des études.

Profil recherché
De formation scientifique supérieure, idéalement vétérinaire avec une expertise en pharmacologie.

Expérience de 7 ans minimum en Développement Pharmaceutique vétérinaire ou en Recherche et Innovation au sein d'un organisme public ou privé.

Expertise forte dans un ou plusieurs domaines thérapeutiques (cardiologie, dermatologie, infectiologie, cancérologie, et inflammation, neurologie, ou tout autre domaine) des animaux de compagnie.

Expérience en conception et management des études précliniques et/ou cliniques chez le chien et le chat.

Connaissance des méthodologies d'essais précliniques et/ou cliniques (BPL/BPC, critères d'évaluation, biostatistiques), du monitoring d'essais et de la réglementation européenne.

La connaissance en développement international (USA en particulier) est un atout important ainsi qu'une expérience en " medical writing ".

Des connaissances en statistiques, en toxicologie et en pharmacocinétique / pharmacodynamie sont indispensables.

Idéalement, pratique de la gestion de CROs.

L'Anglais professionnel courant est impératif.

Le titulaire du poste doit faire preuve :

D'autonomie,

Capacité de conceptualisation, d'appétence pour la nouveauté,

D'esprit d'analyse et de synthèse,

De capacité d'organisation, de rigueur et adaptabilité (forte diversité des projets confiés),

De qualités relationnelles et de communication,

De capacités de conviction.

De plus, il doit manifester :

Le sens du travail en équipe et de la transversalité,

Un esprit d'initiative,

Une capacité à être force de proposition,

L'adhésion aux valeurs et au projet de Ceva Santé Animale.

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CEVA SANTE ANIMALE hiring Innovation Scientist H/F in Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France | LinkedIn

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Ceva Santé Animale, 5ème Laboratoire Pharmaceutique Vétérinaire Mondial, en croissance constante depuis sa création en 1999, est spécialisé dans la conception, le développement, la production et la commercialisation de produits destinés à la santé animale. Implantés dans 45 pays, nous travaillons en collaboration avec plus de 110 pays.

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Appel à candidature pour le recrutement de post-doctorants

Conditions :

Avoir soutenu sa thèse au moment de la prise de fonction qui aura lieu au plus tard le 1er décembre 2019

Les personnes ayant soutenu leur thèse il y a plus de 5 années ne peuvent pas se porter candidat

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Post-doctorants 2019 - Institut de recherche pour le développement (IRD)

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Appel à candidature pour le recrutement de post-doctorants Conditions : Avoir soutenu sa thèse au moment de la prise de fonction qui aura lieu au plus tard le 1er décembre 2019 Les personnes ayant soutenu leur thèse il y a plus de 5 années ne peuvent pas se porter candidat

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CV Photoshop - Tutoriel créer un CV spécial graphiste avec Photoshop

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Tuto Photoshop gratuit en français pour apprendre à créer un CV spécial graphiste pour réussir vos (futurs) entretiens d'embauches !

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Créez ce que vous voulez en quelques minutes à l'aide de milliers de modèles et d'images magnifiques. Essayez Canva Pro GRATUITEMENT pendant 30 jours. Annulation possible à tout moment.

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easel.ly | create and share visual ideas using infographics

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Easel.ly is a simple web tool that empowers anyone to create and share powerful visuals (infographics, posters)... no design experience needed! We provide the canvas, you provide the creativity.

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Générateur de nuage de mots clés gratuit en ligne et Générateur de nuage de tags.

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Nuagesdemots.fr est un générateur de nuage de mots clés gratuit en ligne et un générateur de nuage de tags, comparable à Wordle. Collez des textes ou téléchargez des documents vers le serveur et choisissez la forme, la couleur et le caractère pour faire votre propre nuage de mots clés.

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Les services web et mobiles de l'emploi | Emploi Store

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Découvrez les services web et mobiles de l'emploi pour construire votre projet, vous former, rédiger votre CV /lettre de motivation, réussir votre entretien...

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Les services web et mobiles de l'emploi | Emploi Store

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Découvrez les services web et mobiles de l'emploi pour construire votre projet, vous former, rédiger votre CV /lettre de motivation, réussir votre entretien...

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Comment télécharger nos modèles et exemples de CV ?

Nous mettons à votre disposition un grand nombre d' exemples de CV Word à télécharger gratuit. Pour télécharger un modèle de curriculum vitae Word, rien de plus facile :

Choisissez un design de CV en ligne à votre goût et cliquez sur le bouton " Télécharger ".

Vous accéderez alors à la page du design choisi où vous trouverez deux liens de téléchargement : format Word standard ou format Word 97-2003. Cliquez sur le lien de votre choix et le téléchargement se lancera de façon automatique.

Ouvrez le modèle dans Word et modifiez-le en l'adaptant à votre profil.

L'accès à nos modèles et leur téléchargement est totalement gratuit.

Pourquoi le CV est-il si important ?

Le CV est le document de référence à posséder avant de commencer sa recherche d'emploi. Dans la plupart des cas, le Curriculum Vitae sera pour vous l'unique manière de vous différencier des autres aux yeux du recruteur. Autrement dit, le Curriculum Vitae est un document qui doit vous " vendre ". Un CV de qualité vous permettra d'accéder à la seconde étape du recrutement : l'entretien. Sur notre site web vous trouverez tous les modeles de CV (original, classique ou moderne), à télécharger, à compléter, à personnaliser et à imprimer.

Faire un CV en 2023

Grâce à tous nos modèles de CV prêts à remplir, faire le CV parfait pour 2023 sera un jeu d'enfant. Il vous suffit de télécharger le CV de votre choix via notre plateforme de CV Designer, puis de compléter les différentes rubriques avec vos informations. N'oubliez pas de mettre en valeur vos expériences professionnelles et vos compétences en fonction de l'emploi recherché. Créer un CV gratuit dès maintenant grâce à nos templates prêt à compléter.

Vous trouverez ici un grand nombre de CV en ligne gratuit à télécharger sans inscription préalable. Modeles-de-cv.com est le site de référence pour faire un CV gratuit en 2023.

Comment créer un CV en ligne avec nos modèles ?

Grâce à Modèles de CV, faire un CV en ligne est devenu plus facile et rapide que jamais. Peu importe votre profession ou le secteur dans lequel vous souhaitez travailler, vous pourrez trouver le modèle de CV gratuit qu'il vous faut en seulement quelques clics. Originaux, classiques, modernes, etc... Tous nos templates gratuits de CV sont uniques et téléchargeables au format Word. Voici les étapes à suivre pour faire un CV en ligne gratuit :

1. Sélectionnez le template de CV de votre choix.

2. Cliquez sur le lien de téléchargement gratuit.

3. Modifiez et complétez votre CV en quelques minutes sur Word.

4. Exportez votre CV en PDF.

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100 Modèles de CV Gratuit à Télécharger au Format Word

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Exemples et modèles de CV à télécharger gratuit au format Word. +150 exemples de Curriculum Vitae prêt à remplir et à imprimer. ✓ Modèle de CV Gratuit

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Gallery Items tagged Résumé / CV
Show all Gallery Items
Your curriculum vitae (CV) or resume is often the first impression you'll make on a prospective employer, and it's important to stand out amongst the crowd. These templates provide a range of styles - classical, professional, academic, plain, fancy - which can be adapted to fit your personal preference. Sections for employment history, education, skills, experience, publications and interests can be arranged to best show off your fit for the role you're applying for, whether you're a graduate fresh out of university or an experienced professional looking to change career.

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Gallery - Templates, Examples and Articles written in LaTeX

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Gallery Items tagged Résumé / CV Show all Gallery Items Your curriculum vitae (CV) or resume is often the first impression you'll make on a prospective employer, and it's important to stand out amongst the crowd. These templates provide a range of styles - classical, professional, academic, plain, fancy - which can be adapted to fit your personal preference.

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Maintaining a resume is one of those annoying tasks that always takes up much more time than it should. Compounding this is the fact that resumes are regularly requested in different formats: raw text, pdf, Microsoft Word, etc. In addition, it might be desirable to have a HTML version online somewhere for added visibility. How then to manage this complexity? No one wants to manually update four versions of their resume, and the pdf conversion tools included with word processors leave much to be desired.

Christophe-Marie Duquesne has a great blog post in which he shows that using the document translation tool pandoc, you can maintain your resume in markdown format and convert to other formats such as html and Word at will.

This is convenient because:

It means there is only one file you need to update to make any changes.

Markdown is designed to be human-readable, so if you need a raw text version of your resume, no transformation is needed.

Markdown has syntax for section headers, lists, tables and more, so you can add as much structure as you want to your resume.

Being a format designed (partly) for human consumption and creation, it is also an appropriate format to keep in version control.

This is what a simple resume in markdown format looks like:

However, in the above approach the generation of a pdf version (arguably the most important) is problematic. The suggestion is to use the wkhtmltopdf tool, which takes the pandoc-generated HTML and uses the webkit browser engine to generate a pdf. While this will preserve the look and feel of the resume, the pdf output is suboptimal, as webkit is not a typesetting engine. Most importantly, it does not handle page breaks well -- in some cases even putting a page break right across a line of text.

On the other hand, TeX-based typesetting systems are designed for this task. Moreover, pandoc supports two types of TeX output: LaTeX and ConTeXt. I chose the latter since it seemed interesting, is more focused on page layout, and is not specifically geared towards scientific documents. Through trial and error, I was able to create a style.tex which comes close to emulating Christophe-Marie's style.css, resulting in a nicely typeset pdf resume which looks quite similar to the HTML:

HTML version of the resume:

PDF version of the resume:

The repository is here (pull requests welcome!), and it includes a Makefile, so the instructions to make your own resume are:

git clone https://github.com/mszep/pandoc_resume cd pandoc_resume vim resume.md #insert your own resume info make

You will need both pandoc and ConTeXt installed on your system, which on Debian and derivatives can be achieved with

sudo apt-get install pandoc context

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Maintaining a resume is one of those annoying tasks that always takes up much more time than it should. Compounding this is the fact that resumes are regularly requested in different formats: raw text, pdf, Microsoft Word, etc. In addition, it might be desirable to have a HTML version online somewhere for added visibility.

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Je suis à la recherche d'un stage de 3 mois à plein temps sur place ou à distance. (Mars 2018 à mai 2018) Ouverte d'esprit - Sociable - Dynamique - Polyvalente - Curieuse - Organisée - Motivée - Sens de l'écoute.

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Offres d’emploi et services d’accompagnement aux cadres et aux entreprises

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Vocaroo is a quick and easy way to share voice messages over the interwebs.

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Les listes de diffusion spécialisées dans votre domaine (en SHS : ancmsp par ex.)

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Offres d'emploi médecin et remplacement | Profil Médecin

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Offres d'emploi, remplacement et installation 100% médecin. Sélectionnez votre prochain poste sur Profil Médecin par spécialité et par mode d'exercice

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Découvrez ici toutes nos offres d'emploi médecin, de remplacement libéral ou en établissement, ainsi que les annonces d'installation pour les médecins exerçant en libéral.

Annonces urgentes

Remplacez-moi à partir du 26 01 pour une semaine,puis régulièrement à votre guise et si entente harmonieuse collaboration.Voiture fournie, hôtel demi-pension.Vous ne le regretterez pas! - Activité d'explorations. Peu de sclérothérapie.Peut être développée selon intérêts du praticien. - - Les locaux...

Angiologue Cabinet de groupe Remplacement régulier

Mise à jour le 06/01/2020

Prenant un congé sans solde, je cherche un remplaçant médecin pour le Service des urgences/SMUR du CHT (Centre Hospitalier Territorial) au Médipole de Nouméa en Nouvelle Calédonie du 07 Décembre 2019 au 02 janvier 2020!Il s'agit d'une équipe de 30 urgentistes se partageant des plages horaires de 8h ...

Urgentiste médecine Centre hospitalier Remplacement occasionnel Du 07/12/2019 au 02/01/2020

Mise à jour le 12/10/2019

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Emploi médecin - Recrutement médecin - Remplacement médecin

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Découvrez ici toutes nos offres d'emploi médecin, de remplacement libéral ou en établissement, ainsi que les annonces d'installation pour les médecins exerçant en libéral. Remplacez-moi à partir du 26 01 pour une semaine,puis régulièrement à votre guise et si entente harmonieuse collaboration.Voiture fournie, hôtel demi-pension.Vous ne le regretterez pas!

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Rechercher un emploi parmi nos 1544 offres
Mes services Candidat

Professionnels de santé

Vous êtes infirmier, aide-soignant ou exercez une autre profession ?
Retrouvez les offres vous concernant sur EmploiSoignant.com

Tous les services

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Offres d'emploi médicales : médecin, pharmacien, chirurgien...

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Rechercher un emploi parmi nos 1544 offres Mes services Candidat Professionnels de santé Vous êtes infirmier, aide-soignant ou exercez une autre profession ? Retrouvez les offres vous concernant sur EmploiSoignant.com Tous les services

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C'est une véritable passerelle afin de mettre en relation les établissements recruteurs, et les médecins généralistes et spécialistes, médecins de PMI, médecins du travail, psychiatres, gériatres, gynécologues, médecins de prévention, médecin territorial, médecin coordonnateur, pédiatre, urgentiste, radiologues, ophtalmologues, ....

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Annonces medicales: offres d'emploi pour médecin par Le Recruteur Médical

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C'est une véritable passerelle afin de mettre en relation les établissements recruteurs, et les médecins généralistes et spécialistes, médecins de PMI, médecins du travail, psychiatres, gériatres, gynécologues, médecins de prévention, médecin territorial, médecin coordonnateur, pédiatre, urgentiste, radiologues, ophtalmologues, ....

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Offres d'emploi santé : infirmiers, médecins, professions médicales et paramédicales

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9656;▸▸ Trouvez votre futur poste sur EMPLOI Soignant : plus de 4 500 offres d'emploi infirmiers, IBODE, IADE, IPDE, aides-soignants, AP, cadres de santé, kinésithérapeutes.

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Portail Emploi CNRS - Toutes nos offres de recrutement scientifique, technique et administratif

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Portail emploi du CNRS, vous trouverez sur ce site toutes les offres d'emploi du CNRS

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{{$item.description}} {{$parent.googlePlacesAutocompleteEnabled ? location.description : location}}

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L'Ifremer mobilise les compétences diversifiées de ses quelques 1500 collaborateurs, pour accomplir ses missions dans les domaines des sciences de la mer.

Ses objectifs ? Conduire et promouvoir des recherches fondamentales et appliquées ainsi que des actions d'expertise et de développement technologique et industriel destinées à :

Connaître, évaluer et mettre en valeur les ressources des océans et permettre leur exploitation durable,

Améliorer les méthodes de surveillance, de prévision et d'évolution de protection des océans et mettre en valeur le milieu marin et côtier,

Favoriser le développement socio-économique du monde maritime.

Une politique active d'emploi

Dans cette dynamique d'excellence scientifique et technique, les ingénieurs, chercheurs et techniciens de l'Ifremer relèvent des défis multiples et variés dans l'expertise et la recherche.

Fort de cette compétence collective, l'institut mène une politique d'emploi active qui se traduit par l'embauche de plus d'une cinquantaine de nouveaux collaborateurs par an et par de nombreuses possibilités de formation ou de stage.

Pour nos différentes missions, nous recherchons ainsi régulièrement de nouveaux talents, avec des profils aussi bien débutants qu'expérimentés.

Un environnement de travail stimulant

Faire le choix de l'Ifremer, c'est participer, au sein d'un environnement scientifique et technique de haut niveau, tant dans le cadre national qu'international :

à la connaissance des océans et de leurs ressources,

à la surveillance du milieu marin et du littoral

au développement durable des activités maritimes

à l'accélération de l'innovation scientifique pour une exploration renouvelée des océans.

En intégrant l'Ifremer , vous bénéficiez :

de la mixité professionnelle et de l'égalité des chances,

d'une formation professionnelle tout au long de votre carrière,

d'une politique sociale performante.

Notre procédure de recrutement

Lorsque votre candidature répond au profil du poste à pourvoir, elle est transmise par le service RH au responsable opérationnel. S'il est intéressé par votre profil, vous êtes contacté pour un entretien, au cours duquel vous rencontrez les responsables scientifiques et techniques concernés ainsi que la Direction des ressources humaines. Des entretiens complémentaires peuvent être organisés avant délibération finale du jury.

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Le directeur des affaires administratives et financières de ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Doumbia Ibrahima, a entamé, mardi 26 novembre 2019 , la mise en place des cellules du Cadre de dépenses à moyen terme (cellules-CDMT) en prélude au basculement, dès le 1er janvier 2020 de la Côte d'Ivoire en budget-programme.

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Le Directeur des affaires financières (DAF) du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Ibrahima Doumbia a présenté aux responsables de l'Institut Pasteur d'Abidjan et du Centre régional des œuvres universitaires d'Abidjan 1 (CROU), le rôle des Cellules du cadre de dépenses à moyen terme (CDMT), mercredi 27 Novembre 2019, lors d'une visite.

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Publications et appels d'offres

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1- Payer les frais d'inscription de cinq mille francs CFA (5 000FCFA) via Mobile Money ; 2- Se rendre sur la plateforme www.examensbts.net

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Le directeur des affaires administratives et financières de ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Doumbia Ibrahima, a entamé, mardi 26 novembre 2019 , la mise en place des cellules du Cadre de dépenses à moyen terme (cellules-CDMT) en prélude au basculement, dès le 1er janvier 2020 de la Côte d'Ivoire en budget-programme.

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academic and research jobs in higher education : professorpositions physics

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chemistry and earth sciences faculty jobs

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biology and biomedical sciences faculty jobs

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psychology and neuroscience faculty jobs

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media and communication sciences faculty jobs - professorpositions higher education teaching and research career opportunities at colleges and universities - academic and research positions of dean

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Academic and research jobs in higher education : professorpositions physics, astronomy, chemistry and earth sciences faculty jobs, biology and biomedical sciences faculty jobs, computer science, mathematics, statistics and engineering faculty jobs, psychology and neuroscience faculty jobs, education, arts and languages faculty jobs, medicine, nursing and health faculty jobs, socioloxy and politics faculty jobs, business and economics faculty jobs, media and communication sciences faculty jobs - professorpositions higher education teaching and research career opportunities at colleges and universities - academic and research positions of dean, chair professor, professor, associate/assistant professor, lecturer/senior lecturer, research associate/assistant worldwide.

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Educaloxy attracts the attention of the academic audience of more than 280,000 professors, lecturers, researchers and academic managers who are presently employed in the highest-ranking schools of education, arts and languages worldwide and receive our specialised newsletters with job vacancy notifications twice a month. Professors, lecturers, researchers and academic managers exclusively represent the academic disciplines and professions in the fields of education, arts and languages including comparative education, curriculum and instruction, counselor education, special education, teacher education, educational leadership, educational philosophy, educational psychology, educational technology, performing arts, visual arts, applied arts, fine arts, linguistics, languages, literature, creative writing, area and cultural studies.

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Jobs | Job Search | Job Vacancies on jobs.ac.uk

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