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Se amplió mi visión acerca del futuro de Rrhh y tengo ganas de empezar a aplicar lo que aprendí

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Me llevo mas herramientas para poder implementar en RH 

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Me llevo mas herramientas para poder implementar en RH 

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Me llevo el hecho de saber que en general la forma de trabajar y de regular el trabajo tanto en el sector publico como privado  esta en constante cambio y es necesario actualizar los procesos para no quedar atrapados en el pasado.

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Me llevo el hecho de saber que en general la forma de trabajar y de regular el trabajo tanto en el sector publico como privado  esta en constante cambio y es necesario actualizar los procesos para no quedar atrapados en el pasado.

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Estar siempre al tanto de las tendencias de Recursos Humanos

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Para poder implementar tenemos que cuestionarnos si realmente suma y es necesario para la empresa y cuál será el resultado de está implementación

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Para poder implementar tenemos que cuestionarnos si realmente suma y es necesario para la empresa y cuál será el resultado de está implementación

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Me llevo la motivación de usar/implementar la tecnología en el departamento de RRHH (procesos transformacional) para beneficio de los colaboradores y de la organización.

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Me llevo la motivación de usar/implementar la tecnología en el departamento de RRHH (procesos transformacional) para beneficio de los colaboradores y de la organización.

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Me llevo un panorama muy amplio sobre las principales tendencias de RH

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Me llevo un panorama muy amplio sobre las principales tendencias de RH

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Necesidad de innovar, anticiparse, apegarse a las nuevas tendencias, para evitar acciones reactivas en el futuro inmediato, especialmente ahora que tenemos nuevas reformas en el ámbito laboral, y especialmente ahora que la pandemia y entorno externo mundial nos está obligando a reinventarnos como empresa y como área de RRHH

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¡Motivación para seguir creando!