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Es una técnica creada para aplicar en el aula el modelo de aprendizaje significativo.

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Características:

Se puede detallar conceptos de manera clara y sencilla.

Se utilizan palabras que funcionan como  conectores para enlazar conceptos en el diagrama.

Emplea palabras, símbolos y colores para visibilizar los múltiples conceptos de manera clara.

Fomenta la conexión de los conceptos con otras ideas.

Permite comunicar temas complejos de manera simple resaltando los puntos mas relevantes.

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La función y características de los mapas conceptuales
Mapa conceptual es una técnica usada para la representación gráfica del conocimiento. Como se ve, un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces las relaciones entre los conceptos. La función de los Mapas Conceptuales (MC) consiste en ayudar a la comprensión de los conocimientos que el alumno tiene que aprender, y a relacionarlos entre sí o con otros que ya domina. Los MC están dentro de las estrategias que pretenden organizar nuevos conceptos. Caracteristicas y función de los crucigramas
Caracteristicas:
Se trata de una actividad lúdica en la que se deben...ver más...

*Tratar en paz los asuntos que interesen a ambos miembros de la pareja para procurar que las decisiones relativas a ellos sean tomadas de común acuerdo.
*Compartir equitativamente con su pareja las responsabilidades familiares como las que se refieren a la crianza de las y los hijos, a los gastos y los cuidados que éstos necesitan.
*Expresar sus opiniones y necesidades físicas, emocionales, intelectuales y sexuales, para que sean considerados igualmente importantes y satisfechas de la misma forma que las de su pareja.
*Ser respetadas física, sexual y sicológicamente: no ser humillada, ridiculizada o menospreciadas ni en público ni en la intimidad.
Las mujeres deben defenderse de las agresiones y defender de ellas a sus hijos. Han de denunciar esas agresiones ante las autoridades y exigir a ellas protección y justicia.
Cuando las mujeres deseen el divorcio tienen el derecho a reclamarlo y a que, si lo obtienen, o bien si se separan o son abandonadas, su pareja cumpla con las responsabilidades que el juez le señale para atender a las necesidades de las y los hijos.
Para ello las mujeres pueden:
*Demandar pensión alimenticia para ellas y sus hijos. Esta pensión también puede ser exigida cuando el padre no cumpla con la responsabilidad de darle sustento, aunque viva en el domicilio conyugal.

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La función y características de los mapas conceptuales Mapa conceptual es una técnica usada para la representación gráfica del conocimiento. Como se ve, un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces las relaciones entre los conceptos.

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representar vínculos entre distintos conceptos que adquieren la forma de proposiciones. Los conceptos suelen aparecer incluidos en círculos o cuadrados, mientras que las relaciones entre ellos se manifiestan con líneas que unen sus correspondientes círculos o cuadrados.

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Mapas conceptuales de araña

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Muy similar al mapa conceptual de flujo, la principal diferencia que tiene es que en este se manejan “entradas” y “salidas”.

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Mapa conceptual sistematico -La jerarquizacion -La simplificacion -El impacto visual Tipos de mapa conceptual Mapa conceptual sistematico Este mapa conceptual se asemeja a gran medida al organigrama ,mas estructura permite desglobar otras ramas y condiciones para el desarrollo de

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ayuda a mostrar la información de forma lineal, siguiendo el flujo de la información. Es idóneo para mostrar procesos de forma clara.

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Hay muchas maneras de aprender a través de los cientos de métodos de aprendizaje que existen, pero uno de los más efectivos es el mapa conceptual.

Los mapas conceptuales, han sido una de las herramientas más recomendables por los especialistas al momento de querer almacenar la mayor cantidad de conocimiento posible, puesto que su contenido es muy didáctico.

Existen muchos tipos de mapas conceptuales, los cuales se adecúan a la perfección dependiendo del tema que decida tocar la persona. Uno de estos, son los mapas conceptuales jerárquicos, pero, ¿realmente sabes qué es, cuáles son sus características más arraigadas y cómo hacerlo en realidad? Si tienes esas dudas e incógnitas rodeando tu cabeza, acá las disiparemos.

El siguiente artículo que estás a punto de leer, irá completamente destinado a la explicación de cómo hacer un mapa conceptual jerárquico para que asombres a propios y extraños con esta gran estrategia de aprendizaje, pero lo más importante de todo, es que podrás realizar un mapa conceptual en el cual expliques cada detalle sobre el tipo jerárquico. ¿Te animas? ¡Vamos a por ello!

Mapa conceptual jerárquico o cronológico

En los mapas conceptuales del tipo jerárquico, la información se debe organizar en el nivel de importancia de cada uno de los conceptos. De esta manera, los temas considerados como "macro" o temas principales, son anexados en una ubicación superior, mientras que los conceptos que se derivan de los principales, son colocados en la parte inferior, pero eso sí, de manera muy ordenada.

El principal uso que se le da al mapa conceptual jerárquico, es al momento de querer estructurar puestos de trabajo, organizaciones internas de una empresa o compañía y familias filogenéticas. La importancia o relevancia de cada uno de los temas seleccionados, deben ser colocados de manera descendente. Cabe destacar que estos mapas son muy utilizados en las carreras de estudios sociales y ciertas áreas de la biología, medicina y farmacología.

Por otra parte, en los mapas conceptuales de carácter cronológico, la información y demás detalles que se agregarán al esquema, deben estar organizados de manera cronológica, o sea, por orden de tiempo. En estos, la información no es relevante en el orden de cada línea o conector, sino que se basa sobre todo en cuanto a las fechas de los datos de los sucesos históricos.

Su eficacia se refleja más que todo en presentaciones de hechos ocurridos en un lapso de tiempo, como por ejemplo los resultados de una investigación, aunque también son ampliamente usados en mapas conceptuales donde se tratarán temas como la Primera y Segunda Guerra Mundial. Por otra parte, también son empleados en el área de epidemiología y por los historiadores.

Mapa conceptual jerárquico características

El mapa conceptual jerárquico suele caracterizarse por desarrollar las ideas a partir de un concepto considerado como base, el cual debe ir situado en la parte superior de su estructura, del cual se irán desprendiendo el resto de las ideas o componentes de la temática, siempre tomando en cuenta y considerando el grado de importancia o jerarquía de los mismos.

En este tipo de mapas conceptuales, los conceptos deben estar dispuestos por orden de importancia, y hasta de inclusividad. Los conceptos considerados como inclusivos, ocupan un lugar superior y privilegiado en la estructura del mapa conceptual. Por otra parte, los ejemplos se ubican en los últimos lugares y no suelen enmarcarse.

Si te gustó este artículo, no dudes en compartirlo con tus amigos y familiares en las redes sociales que más utilices, así podrás darle una pronta respuesta a todos aquellos que estén en la búsqueda de información acerca de cómo se elabora y cómo debe estar estructurado un mapa conceptual jerárquico. ¡Hasta la próxima!

¡Por cierto! Antes de que te vayas, queremos recomendarte esto que seguro que te interesa:

Son una serie de contenidos a parte del que has leído que puede ser interesante para tí ¡Muchas gracias por leernos!

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▷ Mapa conceptual jerárquico ¡Guía paso a paso!

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Hay muchas maneras de aprender a través de los cientos de métodos de aprendizaje que existen, pero uno de los más efectivos es el mapa conceptual. Los mapas conceptuales, han sido una de las herramientas más recomendables por los especialistas al momento de querer almacenar la mayor cantidad de conocimiento posible, puesto que su contenido es muy didáctico.

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Las características mas importantes de los mapas mentales son:

El tema principal se ubica al centro del diagrama.

Los conceptos relacionados se van enlazando alrededor del tema principal

Cada rama del tema principal se desarrolla independientemente de acuerdo con cada tema

El tema es mas especifico al centro, las ideas del perímetro son cada vez mas especificas.

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un mapa mental posee una estructura orgánica radial que parte de un núcleo o tema central, donde las ideas o conceptos se encuentran relacionados por medio de líneas, símbolos e imágenes

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Son flexibles
Simplifican ideas o proyectos complejos
Mejoran la retención de memoria
Mejoran el aprendizaje y la creatividad

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Guía completa para aprender más acerca de los mapas mentales, cómo se usan y pasos para hacer un mapa mental.

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es lograr, por medio de la relación espontánea de conceptos sobre un tema concreto, el aprender a través de fórmulas de pensamiento que resultan propias y familiares.

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A continuación, se relacionan las principales características de un organigrama:

Representa la estructura funcional de una organización.

Muestra los niveles de autoridad y jerarquía existentes dentro de la organización.

Presenta de manera clara y simple la estructura jerárquica de un ente.

Su diseño es de carácter lineal y vertical, aunque algunos pueden presentarse de forma horizontal.

Los niveles de jerarquía se representan de arriba hacia abajo, según corresponda.

Las diferentes divisiones están unidas por flechas discrecionales.

Ayuda a comprender el flujo de la comunicación dentro de una organización.

Representan las relaciones formales y no las informales.

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Tipos de organigramas | Tipos de estructura para empresas

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Tipos de organigramas utilizados en varias organizaciones de diversas industrias. Incluyen los tipos de organigramas más comunes y sus derivados. Todos los tipos de organigramas incluyen plantillas editables que puede utilizar y crear su propio organigrama.

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Un organigrama empresarial cumple con muchísimas funciones, que ayudan no solo al departamento de RR HH, si no a todo el personal.

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¿Qué es un organigrama empresarial? ¿Para qué sirve? ¿Por qué debes construir uno en tu empresa?

¿Qué es un organigrama empresarial?

El organigrama es una representación gráfica de la jerarquía en una empresa. En él se muestra quién está al mando, qué funciones desempeñan todos, y en qué área trabajan.

Una empresa puede tener uno o varios organigramas. Este es el caso de medianas y grandes empresas en el que existen muchos departamentos, como recursos humanos o finanzas. Inclusive, existen organigramas que definen quién forma parte de los equipos contra emergencias. Por ejemplo, organigramas para la brigada contra incendios.

Cuando la empresa tiene 10 o 20 empleados, se suele emplear un único organigrama.

Ahora ya sabes qué es un organigrama empresarial. Sin embargo, puede ser que te preguntes "¿Y para qué necesito yo uno en mi empresa?

Funciones de un organigrama empresarial

Un organigrama empresarial cumple con muchísimas funciones, que ayudan no solo al departamento de RR HH, si no a todo el personal. Sus principales funciones son:

Ordenar a la empresa.

Facilitar la comunicación.

Aumentar la efectividad de la promoción interna.

Hacer sencilla la asignación de tareas.

Es hora de hablar a detalle de cada una de ellas.

Ordenar a la empresa

Un organigrama permite conocer de un vistazo toda la distribución de cada departamento. Esto le permite al departamento de RR HH conocer la estructura de cada área con solo echar un vistazo.

Facilitar la comunicación

El organigrama sirve también para ubicar a algún empleado. Por ejemplo, si hay que buscar a Juan porque debe hacerse un chequeo médico, se puede saber que él pertenece al departamento de mantenimiento, que su horario es de 8 a.m. a 4 p.m., y que ahora mismo se encuentra en las instalaciones.

En empresas grandes esto es especialmente útil. Si se toma como referencia a una empresa de 1,000 empleados, buscar a este Juan sin organigrama sería complicado. Puede ser que se cuente con su número de celular, pero habría que buscarlo entre montones de documentos. Hacer esto se consume demasiado tiempo.

Aumentar la efectividad de la promoción interna

Una de las ventajas de la promoción interna es que motivan a tus trabajadores, pues les haces saber que pueden conseguir un puesto mejor. Sin embargo, sin un organigrama, estas promociones pasarán desapercibidas. Los empleados no sabrán si hay esperanzas de ser ascendidos.

Para que puedas aumentar la efectividad de la promoción interna, es necesario que hagas público tu organigrama. Que lo cuelgues en cada oficina, y que constantemente lo vayas actualizando.

Hacer sencilla la asignación de tareas

Entre más empleados tengas, la asignación de tareas se va volviendo un reto. Sin embargo, el organigrama puede ahorrarte esfuerzo de más.

Con un organigrama puedes repartir las tareas de forma más sencilla y menos tediosa. ¿Cómo lo haces?

1. Primero define un objetivo general para un departamento específico.

2. Establece las tareas que hay que cumplir, y sepáralas por tamaños: tareas grandes y generales, o pequeñas y específicas.

3. Analiza a cada empleado del departamento y juzga quién tiene las competencias necesarias para realizar las actividades.

Si no se contara con un organigrama, perderías mucho tiempo indagando qué personas pertenecen a un departamento específico.

Qué es un organigrama empresarial: conclusión

Definir uno o varios organigramas para tu empresa hace más sencillos procesos esenciales. Te ahorra tiempo y te da la posibilidad de usar tus energías para tareas más importantes.

Si no cuentas con ninguno, es mejor que empieces a construirlo desde ya. Muchas empresas cuentan con esta herramienta, y para que no te quedes atrás, necesitas implementarla. Son muchos los beneficios que puedes conseguir.

Sin embargo, recuerda que el punto de los organigramas es facilitar la organización. Si los elaboras de forma muy compleja, puedes crear confusión. En caso de que algún departamento cuente con una gran cantidad de empleados, puedes hacer varios organigramas dentro del mismo.

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Organigrama empresarial: qué es y cuáles son sus funciones

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¿Qué es un organigrama empresarial ? ¿Para qué sirve? ¿Por qué debes construir uno en tu empresa? El organigrama es una representación gráfica de la jerarquía en una empresa. En él se muestra quién está al mando, qué funciones desempeñan todos, y en qué área trabajan. Una empresa puede tener uno o varios organigramas.

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 presentar, de forma clara, objetiva y directa, la estructura jerárquica de la empresa. Desde el presidente, pasando por los directores, gerentes y empleados, todos los cargos y funciones están ahí. Ayuda a la división interna, pero también contribuye a agilizar procesos y reducir barreras entre la empresa y agentes externos, como proveedores y socios.

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Permite ilustrar la relación entre dos o más conjuntos de elementos.

Cada conjunto de elementos se representa mediante círculos.

En las intersecciones de los círculos se ubican aquellos elementos que forman parte de más de un grupo a la vez

Es una herramienta que se utiliza particularmente en el campo de la estadística, las matemáticas y la lógica.

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Por tanto, este diagrama se basa en la teoría de conjuntos y es muy habitual en matemáticas. Además, también ha demostrado ser útil en el llamado razonamiento diagramático que representa los diferentes conceptos a través de figuras. Además, permite un análisis visual de esos datos por medio de las propiedades de conjuntos como la unión o la intersección.

Origen del diagrama de Venn. John Venn

Lo creó el matemático y filósofo inglés John Venn. Este cursó sus estudios en la Universidad de Cambridge donde además, también fue profesor. Toda su trayectoria académica se basó en el estudio de las teorías de conjuntos. Esto dio lugar a una gran cantidad de conocimiento que se pudo aplicar en el futuro.

Estos diagramas fueron presentados en 1880 en un trabajo de investigación de gran repercusión. A su vez, tienen varios antecedentes, como otro similar creado por George Boole. Sin embargo, fue Leonhard Euler (matemático suizo) el que incluyó una notación sencilla para representarlos. Una curiosidad es que la idea de conjunto universal se atribuye a Charles Dodgson.

Características del diagrama de Venn

Las principales características del diagrama de Venn son:

Permite ilustrar la relación entre dos o más conjuntos de elementos.

Cada conjunto de elementos se representa mediante círculos.

En las intersecciones de los círculos se ubican aquellos elementos que forman parte de más de un grupo a la vez

Es una herramienta que se utiliza particularmente en el campo de la estadística, las matemáticas y la lógica.

Entre los tipos de diagrama de Venn podemos destacar principalmente las siguientes categorías:

De un conjunto: Cuenta con dos regiones, la región de los elementos que pertenecen al conjunto, y la región de los elementos que están fuera del conjunto.

De dos conjuntos: Tiene un total de 4 regiones: Las regiones con los elementos que solo pertenecen al conjunto A o solo al conjunto B, la región de los elementos que pertenecen a los dos conjuntos (sombreado con el color plomo más oscuro), y la región donde están los elementos que no pertenecen a ninguno de los dos conjuntos.

De tres conjuntos: Siguiendo la lógica de la categoría anterior, tiene un total de ocho regiones, pues hay cuatro intersecciones (entre dos o entre los tres conjuntos), tres regiones donde están los elementos que pertenecen a solo uno de los tres conjuntos, y una región donde se ubican los elementos que no pertenecen a ningún conjunto.

¿Cómo se hace un diagrama de Venn? El proceso para realizarlo es similar al de otros como el CPM. Tenemos que saber qué queremos y cómo lo vamos a representar. Además, seguir un orden de pasos puede ayudarnos a la hora de hacer un diagrama de Venn. Eso sí, lo veremos mucho más claro en el ejemplo final.

En primer lugar, debemos elegir las diferentes notaciones. Por ejemplo, si vamos a hacer una representación de dos variables, podría ser círculos y cuadrados. De esta forma, la primera correspondería al género femenino y la segunda el masculino.

Ahora hay que ver otros aspectos como tamaño o color. Este paso es muy importante, porque de él partiremos para elegir aquellos casos que sean semejantes. Así, podemos decidir que el tamaño representa la frecuencia absoluta y el color el área de conocimiento de cierta variable educativa.

Por último, debemos decidir cuáles van a ser semejantes. En el ejemplo anterior, que desarrollaremos al final, podríamos estar interesados en hombres y mujeres que estudien economía. Es decir, cuadrados y círculos de un color determinado.

No hay que olvidar que todo lo que queda fuera de los conjuntos, pero esta dentro del cuadrado que los rodea, serían aquellos casos que no se han analizado. Por ejemplo, aquellos que estudiaron otras carreras. Toda la figura conformaría el conjunto universal (U).

Veamos un ejemplo de un Diagrama de Venn en concreto. Como hemos mencionado antes, imaginemos que queremos estudiar los hombres (cuadrados) y mujeres (círculos) que tienen estudios en física (marrón), humanidades (amarillo), derecho (verdes) y economía (azul). Además, el tamaño nos muestra las frecuencias de cada caso. Recordemos que U es todo lo que hay dentro del cuadrado.

Podemos observar en el diagrama de Venn (son datos ficticios) que los hombres sobre todo han estudiado física y las mujeres humanidades y a la inversa. Los que aparecen en la intersección son hombres y mujeres que estudiaron economía. Respecto a esta última, los valores promedio son mayores en mujeres y ambos se sitúan en un punto intermedio respecto a otras áreas.

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Por tanto, este diagrama se basa en la teoría de conjuntos y es muy habitual en matemáticas. Además, también ha demostrado ser útil en el llamado razonamiento diagramático que representa los diferentes conceptos a través de figuras. Además, permite un análisis visual de esos datos por medio de las propiedades de conjuntos como la unión o la intersección.

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Organizar información visualmente.

Comparar dos o más opciones.

Para resolver problemas matemáticos complejos.

Comparar conjuntos de datos.

Razonar la lógica

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Tiene como objetivo y finalidad poder ilustrar las relaciones lógicas que existen entre dos o más grupos o conjuntos de elementos.

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Los cuadros comparativos están compuestos por columnas y filas, y la cantidad depende de las variables que se compararán. Por lo general, al inicio de las columnas se escriben los elementos a diferenciar, por ejemplo, célula animal y célula vegetal. Por su parte, al inicio de las filas se introducen los aspectos relevantes de la comparación como el concepto, las características, diferencias, imágenes, etc.

También se puede realizar de forma contraria, escribiendo los aspectos a comparar en las columnas y los elementos comparados en las filas. Sin embargo, cabe resaltar que este modelo variará de acuerdo a los objetivos que se planteen y también dependiendo del cuadro comparativo que se requiera utilizar.

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La finalidad principal es establecer las diferencias entre los conceptos que se tratan

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comparar dos o más elementos organizadamente  para identificar de manera rápida sus principales diferencias, similitudes y características. Es una representación que ayuda a vincular y establecer los principales o más destacarles contrastes entre los temas, conceptos o tópicos a tratar

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CARACTERÍSTICAS

Clasifican y organizan la información más importante sobre los temas o elementos a comparar.

Los contenidos suelen ser breves y claros.

Facilitan la comprensión de la información a exponer.

Permiten distinguir de forma fácil y rápida los diferentes elementos.

Usan columnas en las que se coloca la información a contrastar.

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Aprender temas nuevos es difícil, una gran forma de hacer que un aprendizaje sea más llevadero es con un organizador gráfico.

Este termino, convierte información específica en pequeños datos muy visuales y de fácil aprendizaje para quien los ve, por ello facilitan el aprendizaje y promueven el fácil aprendizaje.

En pocas palabras, ¿qué es un organizador gráfico?

Un Organizador gráfico es una herramienta simple que te permite ver información más compleja agrupada en un pequeño sitio.

Por ejemplo los mapas conceptuales son perfectos ejemplos de un organizador gráfico pues jerarquizan su información para que sea más fácil para ti verla y sacar nuevas conclusiones de la misma.

Estas son las principales características que tienen los organizadores gráficos

Existen ciertas propiedades que hace que un organizador gráfico sea lo que es, y la mayoría de estos los tendrán, entre ellas se encuentran:

Hacen una explicación rápida y entendible

Hacer que la información más útil sea accesible y precisa es una de las principales funciones de los organizadores gráficos

Para ello, han de mostrarte párrafos cortos o simplemente ideas muy concretas respecto a un tema.

Precisamente por esto, no pueden hacer uso de muchas palabras.

Son muy precisos

En los ensayos por ejemplo, podemos hablar extensamente sobre un tema y dar nuestro punto de vista, los organizadores gráficos por el contrario, delimitan la información a partes muy concretas de la misma, por ejemplo:

Utilizan una jerarquía

La mejor manera de agrupar información es en forma jerárquica, donde las ideas se enlazan por nodos de un nodo Madre principal (el tema principal) a nodos hermanos (ideas secundarias) y de ellos nacen nodos hijos (conceptos, definiciones y más información del nodo hermano)

Usan conectores

Conectar la información de forma entendible es claro en cualquier organizador gráfico, si no haces un buen uso de esto, simplemente no tendrá sentido.

¿Qué tipos de organizadores gráficos existen y cómo se usan?

Hoy en día podemos distinguir más de un organizador gráfico, no vale solo con pensar en el típico mapa conceptual, existen muchos otros y aquí te explicaré cuales son.

Mapa conceptual

Los mapas conceptuales representan mediante una jerarquía gráfica las ideas y conceptos principales, desglosándolos en términos básicos.

Se utilizan para transmitir más conocimiento en menos espacio y generalmente se utilizan para agrupar los contenidos más relevantes de un documento.

Cadena de secuencias

Esta generalmente es utilizada para marcar una serie de eventos de manera gráfica y en forma de proceso.

Sirve perfectamente para mostrar las fases de un proceso y sucesos en orden cronológico. así podrás saber exactamente que pasó en exactamente que momento.

Diagrama causa-efecto o de Ishikawa

La espina de pescado tiene una peculiar forma y es utilizada para segmentar información sobre las causas de un problema general y formular hipótesis.

De esta forma, obtenemos un cuadro con el que nos será mucho más fácil analizar varias causas que, podrían relacionarse con el problema principal (efecto o problema)

Cuadro comparativo

El cuadro comparativo es quizá el organizador gráfico más simple de todos, pero a su vez uno de los más potentes al momento de analizar.

Gracias a su comparativa de la información una alado de otra, nos permite comparar y llegar a conclusiones a las que no llegaríamos tan fácil solo viendo la información en un resumen.

Entre sus principales ventajas está que, puedes comparar la información que desees y no hay un máximo de columnas que puedes añadir, por ende puede ser tan completo como lo desees.

Organigrama

Esta forma de jerarquización, generalmente se utiliza para el personal de una empresa y se hace de la siguiente manera:

En la parte más alta, tienes la entidad más importante de toda la empresa, la cual no recibe órdenes directamente de nadie, a su vez el último eslabón de la parte más baja, se encarga de realizar sus tareas y es supervisado por su inmediato superior.

Para comprenderlo mejor, digamos que el dueño de una empresa con varios establecimientos, está en la punta más alta.

Mientras que el encargado del mostrador, en la punta más baja, inmediatamente debajo de el supervisor en turno del personal, a su vez el supervisor está debajo del gerente del local y a su vez, él está debajo del gerente de zona.

Mapa de ideas

El mapa de ideas podría confundirse con el mapa conceptual, pero a diferencia de él, este no necesita necesariamente estar jerarquizado.

Por el contrario, generalmente la idea central va en el medio y a su alrededor salen las ideas correspondientes.

Este, generalmente se usa para presentar ideas de las cuales debe decidirse por una sola de ellas.

Telaraña de ideas

Este organizador generalmente se utiliza a modo de aprendizaje didáctico, por ejemplo:

El profesor de clase crea una idea en el pizarrón, esta podría ser "Viaje de fin de curso" y dibuja una telaraña al rededor de la idea central.

Ahora los estudiantes deben participar escribiendo sus ideas sobre la telaraña, de esta forma podrán ver todas las ideas en un mismo sitio, de una forma gráfica y entretenida.

Linea del tiempo

Este organizador es uno de los más utilizados, sirve para representar gráficamente acontecimientos que han sucedido a través del tiempo.

Por ejemplo, la historia de un país podría representarse en forma de línea del tiempo, haciendo una barra media de punta a punta (a veces es una flecha hacía el futuro)

Y colocando los acontecimientos del país al rededor, generalmente uno por debajo y uno por arriba.

De esta forma, se jerarquiza de alguna forma todo lo sucedido y es fácil verlo y fácil de ubicar una fecha específica.

Mapa de carácter

Existe un mapa de carácter en la PC con el que se puede confundir este tipo de organizador, pero en administración, el mapa de carácter sirve para dar seguimiento a los personajes de una historia.

La mayoría de las obras literarias llevan un espacio tiempo difícil de entender a simple vista, pues no son improvisadas y se sobre piensan antes de presentarla.

Por esto último es normal que te pierdas, en la evolución de la trama y de los personajes, los mapas de carácter te van a ayudar a ubicarte no solo en la trama

Diagrama de flujo

También conocido como flujograma, se utiliza para representar correctamente la secuencia con la que suceden eventos.

De esta forma, por ejemplo en las empresas se utilizan para determinar los costos de la calidad (COQ) que se hace en cada parte del proceso de creación de su producto.

Círculo de ideas

La idea central se presenta al medio del círculo y a sus alrededores, van derivando conceptos e ideas secundarias, hasta terminar en el extremo más de fuera del círculo con textos medianamente largos que describan más a detalle la idea derivada de la idea central.

Árbol de problemas

En este organizador, la estructura principal está en las raíces del árbol y de esta pueden derivar más ideas centrales por cada raíz.

Y en las hojas del árbol, se escriben las posibles soluciones a las problemáticas que se escriben debajo, siendo así logran verse y distinguirse claramente tanto problemas (la raíz del árbol) como soluciones (en la copa del árbol)

Templo del saber

Este organizador gráfico se utiliza para sustentar el valor que tiene una idea, por ello cada pilar del templo sirve a modo de "sostener" la idea central.

Por ejemplo, podrías hacer un templo del saber de una idea que para ciertas personas no sea verdad, y colocar en los pilares del templo, las ideas que lo fundamentan.

Foda

La matriz Foda o Dofa, sirve para identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y Amenazas que se presentan a un acontecimiento, idea o empresa.

Se utilizan a modo de vista general de todo lo que podría pasarle a tu idea o empresa, para determinar cuál estrategia debes seguir.

Ahora ya conoces todos los organizadores gráficos importantes y sus características, es momento de poner en práctica el que más se adapte a ti y decirme en los comentarios si te funcionó, estaré encantado de responderte.
José Andrés Altamirano Méndez
Hola, creo que puedo aportar mucho de mí al mundo, cree esta web para transmitir información real y precisa que ayude a otros. Estudié la Lic. en Administración de empresas internacionales y una maestría en Psicología Empresarial, además realicé muchos cursos de neurolingüística en el extranjero y estoy haciendo una especialidad en Neuropsicología. Tengo 22 años, ¡mucha tinta y mucho papel!

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Características de los Organizadores Gráficos [ Tipos e Importancia ]

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Aprender temas nuevos es difícil, una gran forma de hacer que un aprendizaje sea más llevadero es con un organizador gráfico. Este termino, convierte información específica en pequeños datos muy visuales y de fácil aprendizaje para quien los ve, por ello facilitan el aprendizaje y promueven el fácil aprendizaje.

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El gráfico de araña brinda un mejor panorama, y sin esfuerzo, del promedio de todas las entidades y atributos donde se utilizan variables y “traza” la “media” de todos los resultados para darte una mejor experiencia al momento de revisar los resultados de tu encuesta.

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proyectan de manera visual y atractiva diversos datos, atributos y cualidades asociados a un grupo de personas, empresa u marca

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ayuda a los estudiantes a aprender cómo organizar y priorizar información

# data[].attributes.body
estrategias auxiliares

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APRENDIZAJE AUTONOMO

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Aprendizaje Autónomo

DEFINICIÓN

LOS FUNDAMENTOS

ESTRATEGIAS DE PROMOCIÓN DE APRENDIZAJE

CARACTERISTICAS

SU NATURALEZA

Proceso que dirige el mismo individuo

avanza de manera independiente

conocido como autoaprendizaje

memorizacion de reglas y habilidades

informacion procesada y codificada

responsabilidad sobre el propio aprendizaje

responsabilidad

centrado en estudio

automotivador

auto-dependiente

potenciancion del pensamoento

proposicion de actividades

no es solo un aprendizaje de memorizacion

creatividad

desarrollo

establecimiento de tutorias

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MAPA MENTAL EDUCACIÓN by Katherine Ruiz on Genially

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Aprendizaje Autónomo DEFINICIÓN LOS FUNDAMENTOS ESTRATEGIAS DE PROMOCIÓN DE APRENDIZAJE CARACTERISTICAS SU NATURALEZA Proceso que dirige el mismo individuo avanza de manera independiente conocido como autoaprendizaje memorizacion de reglas y habilidades informacion procesada y codificada responsabilidad sobre el propio aprendizaje responsabilidad centrado en estudio automotivador auto-dependiente potenciancion del pensamoento proposicion de actividades no es solo un aprendizaje de memorizacion creatividad desarrollo establecimiento de tutorias