# data[].attributes.headline
Comunicación con el candidato seleccionado

# data[].attributes.subject
Comunicación con el candidato seleccionado

# data[].attributes.body
Me comunico vía telefónica con la persona seleccionada para informarle que ha quedado elegido para el puesto.

# data[].attributes.body
Se envía la carta oferta al candidato seleccionado con el detalle de las condiciones laborales y modalidad de contratación.

# data[].attributes.body
Se le brinda la bienvenida de manera formal vía correo electrónico y se solicita la relación de documentos de ingreso.

# data[].attributes.body
El nuevo colaborador se acerca a la empresa para la entrega de documentación y firma de contrato.

# data[].attributes.body
Se envía un correo electrónico al área correspondiente para solicitar las herramientas tecnológicas, accesos, permisos y creación de cuentas corporativas, así como los útiles de escritorio y asignación de ubicación física.

# data[].attributes.body
Se brinda la inducción corporativa (historia, misión, visión, valores, responsabilidad social, organigrama, condiciones y beneficios laborales) y Charla de SST por parte del área de RRHH con la finalidad de que obtenga mayor conocimiento de la empresa.

# data[].attributes.body
Se entrega el pack de bienvenida, sus credenciales y los EPP´s correspondientes a su cargo.

# data[].attributes.body
A continuación se realiza una visita guiada por las instalaciones de la empresa acompañado de un personal de RRHH.

# data[].attributes.body
Se acompaña al nuevo colaborador a su puesto de trabajo para presentarlo al área que corresponde.

# data[].attributes.body
Se presenta al nuevo colaborador con su jefatura, la cual le brindará la inducción técnica incluyendo la explicación de su MOF y asignación de un compañero para que lo acompañe durante su primer día.

# data[].attributes.body
Al final de la jornada laboral se pregunta al colaborador como se sintió durante el día.

# data[].attributes.body
Capacitación en los sistemas internos de la empresa como: sistema de correo electrónico, intranet, entre otros.

# data[].attributes.body
Se realiza una reunión de forma virtual con el colaborador y luego con su jefe por los primeros 3 meses de labores.

# data[].attributes.body
Se aplica una evaluación de onboarding para conocer el nivel de satisfacción durante todo el proceso.