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L'Arefor s’engage à accompagner les personnes dans leur diversité ou en situation de handicap. Pour tous besoins de compensation ou d’adaptation n’hésitez pas à contacter notre référent handicap :Vincent LEPRINCE : referent.handicap@arefor.fr Un plan d’accompagnement personalisé vous sera proposé 🦻

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Qualité, santé et sécurité au travail - Fresque du Sexisme

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Responsable à la CFDT - Repères interpro

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Qualité, santé & sécurité au travail - Agir sur l'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap

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Exercer les missions d'un représentant de proximité

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Exercer les missions d'un représentant de proximité

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Mandat d'élus - Exercer les missions d'un représentant de proximité

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Les nouveaux conseillers Prud'Hommes CFDT 

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Les nouveaux conseillers Prud'Hommes CFDT 

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Formations juridiques - Les nouveaux Conseillers Prud'Hommes CFDT

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Responsable à la CFDT - Politique financière du syndicat

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Exercer le mandat dans les Caisses de Sécurité Sociale 

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Exercer le mandat dans les Caisses de Sécurité Sociale 

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Mandat d'élus - Agir syndicalement sur le déploiement de l'IA

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Préparer et gagner les élections - fonction publique

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Préparer et gagner les élections - fonction publique

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Pratiques syndicales & communication - Préparer et gagner les élections professionnelles dans la fonction publique

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Préparer et gagner les élections - privé

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Préparer et gagner les élections - privé

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Pratiques syndicales & communication - Préparer et gagner les élections professionnelles

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Pratiques syndicales & communication - Négocier un protocole d'accord préelectoral

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Formations juridiques - Formation des défenseurs CFDT

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FORMATIONS JURIDIQUES - Bases (département 44 - 85)

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Formations juridiques - Formation Juridique de Base - 5 jours

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Qualité, santé & sécurité au travail - Agir sur les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS

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Pratiques syndicales et communication - Imagin'Cadres

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Agir pour une transition écologique juste (1 jour)

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Agir pour une transition écologique juste (1 jour)

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Mandat d'élus - Agir sur la transition écologique juste - 1 jour 

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Pratiques syndicales & communication - Oser proposer l'adhésion

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Responsable à la CFDT - Repères syndicats

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Négocier les éléments accessoires du salaire 

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Négocier les éléments accessoires du salaire 

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Négocier sur le maintien dans l'emploi et les conditions de travail des séniors

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Négocier sur le maintien dans l'emploi et les conditions de travail des séniors

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Les missions SSCT des comités sociaux (FPT)

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Les missions SSCT des comités sociaux (FPT)

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Qualité, santé & sécurité au travail - La formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail des comités sociaux (FPT)

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La Cfdt et vous - Adhérent-e Cfdt, bientôt retraité-e

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Responsable à la CFDT - Organiser le congrès du syndicat

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Responsable à la CFDT - Tréso'Syndicat - Niveau 2

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Responsable à la CFDT - Tréso'Syndicat - Niveau 1

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Missions SSCT du CSE - ( 11 à 49 salariés) - formation initiale

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Missions SSCT du CSE - ( 11 à 49 salariés) - formation initiale

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Qualité, santé & sécurité au travail - Les missions SSCT du CSE - Formation initiale Entreprise de 11 à 49 salariés

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Livret accueil des bénéficiaires - maj fév 2026

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Responsable à la CFDT - Gestionnaire de syndicat Gasel - Niveau 2

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Responsable à la CFDT - Gestionnaire de syndicat Gasel - Niveau 1

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Qualité, santé & sécurité au travail - Evaluer les risques professionnels  le DUERP

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Rôle et fonctionnement des comités sociaux FPH

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Rôle et fonctionnement des comités sociaux FPH

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Mandat d'élus - Rôle et Fonctionnement des Comités Sociaux (FPH)

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Gérer les réclamations individuelles et collectives des salariés

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Gérer les réclamations individuelles et collectives des salariés

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Mandat d'élus - Gérer les réclamations individuelles et collectives des salariés

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Mandat d'élus - DS Négocier dans l'entreprise

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Mandat d'élus - Exercer la fonction de Trésorier du CSE

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 Exercer la fonction de secrétaire du CSE

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 Exercer la fonction de secrétaire du CSE

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Mandat d'élus - Exercer la fonction de Secrétaire du CSE

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Agir sur la transition écologique juste - 4 jours 

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Agir sur la transition écologique juste - 4 jours 

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Mandat d'élus - Agir sur la transition écologique juste - 4 jours 

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Demande de congé de formation (CFESES, CFS, SSCT, ECO, ...)

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Demande de congé de formation (CFESES, CFS, SSCT, ECO, ...)

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Modèle de congé formations (CFESES, CFS, SSCT, ECO, ...)

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Responsable à la CFDT - Délégué syndical, Secrétaire de section représenter et animer sa section

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Qualité, santé & sécurité au travail - La formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) de la Fonction publique hospitalière

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Missions SSCT du CSE - ( + 50 salariés) - formation initiale

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Missions SSCT du CSE - ( + 50 salariés) - formation initiale

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Qualité, santé & sécurité au travail - Les missions SSCT du CSE - Formation initiale Entreprise de 50 salariés

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Référent Harcèlement et Agissements Sexistes

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Référent Harcèlement et Agissements Sexistes

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Qualité, santé & sécurité au travail - Le référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes du CSE

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Lutter contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail

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Lutter contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail

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Qualité, santé & sécurité au travail - Lutter contre les VSST Violences Sexistes et Sexuelles au Travail

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Mandat d'élus - Être élu-e au CSE des incontournables au missions économiques

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Accompagner un salarié à un entretien préalable

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Accompagner un salarié à un entretien préalable

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Pratiques syndicales & communication - Accompagner un salarié convoqué à un entretien

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Pratiques syndicales & communication - Rédiger un tract

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Prendre la parole dans le cadre de son mandat

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Prendre la parole dans le cadre de son mandat

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Pratiques syndicales & communication - Prendre la parole en public

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Organiser ses prises de notes, rendre compte collectivement des réunions

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Organiser ses prises de notes, rendre compte collectivement des réunions

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Pratiques syndicales & communication - La communication écrite

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Agir sur les Risques Psycho-Sociaux et Organisationnels (RPSO)

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Agir sur les Risques Psycho-Sociaux et Organisationnels (RPSO)

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Qualité, santé & sécurité au travail - Agir sur les Risques Psycho-Sociaux et Organisationnels (RPSO)

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Anticipez, contactez nous dès maintenant !

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RI, Droit à image, Règles sanitaires

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Faciliter votre accès à la formation est notre priorité, faites-nous part d'une difficulté ou d'un handicap nécessitant une adaptation.

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Qualité, santé et sécurité au travail - Arbre des causes

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Arbre des causes : analyser et prévenir les accidents 

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Arbre des causes : analyser et prévenir les accidents 

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Qualité, santé et sécurité au travail - Arbre des causes-1