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1. 선입견을 버리자
2. ...
3. ...

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1. 긍정적인 칭찬을 계속 해준다.
2. ...
3. ...

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1. 솔선수범을 보여준다.
2. ...
3. ...

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1. 직원들에 대한 기존 이미지, 편견, 선입견
2. 부정적이고 피동적인 조직 분위기
(의견제시를 능동적으로 받아들이고 긍정적으로 논의)
3. 기존의 관습, 선례 답습
4. 나의 가치관, 생각만을 고수할려는 것

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부지런함, 지나친 솔선수범, 선입견 편견을 버리자, 위계질서를 좀 버리자

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1. 칭찬과 배려
2. 긍정의 메세지, 다른 사람을 인정하고 받아들일 수 있는 여유
3. 구성원에게 소속감을 체감할 수 있는 계기 필요

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1. 성과에 대한 적절한 평가와 보상
2. 휴식, 교육, 여행 등 재충전의 기회
3. 폐기할 사항들에 대한 반대 급부
4. 공정성, 평등 등 새로운 세대들의 기준들에 대한 공감
5. 새로운 세대, 새로운 환경, 변화에 대한 개방적인 사고, 마음

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원만한 관계 형성을 위해 눈치 있게 행동하자

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1.질책
2.일방적 지시. 의견
3. 과거의 답습

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칭찬이나 격려 ,낄끼빠빠 , 많은 경험을 공유하는 시간을 자주 가지자

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1.칭찬
2.일관성 있는 피드백
3.업무 시간외 소통

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1.존중
2.다양한 상황의 교류
3.솔선수범

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1. 선입견버리기
2.실패에 대한 불안한 마음
3. 질책
4. 과거에 대한 보상심리

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1. 칭찬하기
2. 배려 소통하기
3. 팀원간의 대화

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1.회식이나 야근 강요하지 말고
개인사생활이나 취미생활 존중