# data[].attributes.body
Teknik Coaching
Grow Model

# data[].attributes.body
Teknik GROW

# data[].attributes.body
Guntur
Teknik GROW dalam coaching

# data[].attributes.body
Teknik GROW
Coach Mentor Buddy
Opening (Coaching Dialogue):
- Menjelaskan perbedaan,
- Durasi, dan
- Kerahasiaan

# data[].attributes.body
pentingnya coaching
tujuan coaching
teknik coaching
pencapaian tujuan

# data[].attributes.body
- Menambah pengetahun baru untuk melakukan coaching

# data[].attributes.body
- tahu dan mengerti tentang onsite fasilitator
- tahu 8 element model dalam humanperformance Management
- mengerti tentang coaching ( 2 pendeketan)

# data[].attributes.body
- Model Grow coaching
- Gaya Bahasa Coaching
- Trust Kepada Staff

# data[].attributes.body
Megetahui tujuan coaching
Memahami metode mengeluarkan potensi terbaik dari coachee

# data[].attributes.body
1. GROW model dalam Coaching
2. Mempelajari tehik pertanyaan coaching

# data[].attributes.body
1. Memahami teknik GROW dalam coaching
2. Memahami perbedaan coaching dan mentoring
3. memahami peran Coach, mentor, dan Buddy

# data[].attributes.body
Filosofi Choacing didalam Mentoring.
Holistic Human Performance (Analysis MAP)

# data[].attributes.body
- Mengetahui tugas dan fungsi Coach, Mentor dan Buddy
- Mengetahui 8 elemen model.
- Teknik Coach (GROW)

# data[].attributes.body
GROW

# data[].attributes.body
Mendapatkan pemahaman tentang teknik coaching serta contoh pertanyaannya.

# data[].attributes.body
- GROW (Goal, Realities, Options and Way forward)
- Terdapat 3 peran dalam pengembangan Learner (Pemimpin, Mentor dan Buddy)

# data[].attributes.body
-GROW coaching
-peran dan ttgjwb fasilitator onsite
-menjadi inspirasi mentor

# data[].attributes.body
New and / or Good :
1. 8 Elements Human Performance
2. Konsep On Site Facilitator dengan 3 Key Roles (Pimpinan, Mentor dan Buddy)
3.  Melatih kemampuan banyak mendengar dari pada banyak bicara.
4. Teknik GROW sangat membantu arah dan alur  proses Couching.
5. Learning Model 10 : 20 : 70  sangat menantang dalam implementasinya terutama untuk porsi yang 70% bagi buddy, mentor dan Pimpinan.

# data[].attributes.body
- Teknik Coaching Dialogue GROW
- Mengerti peran sebagai Mentor dan memahami mengapa saya ingin melakukan ini
- Paham pentingnya Learning Model 10:20:70

# data[].attributes.body
- Mengerti peran dan tanggung-jawab masing masing
- Paham Teknik Coaching
- Tahu tentang 8 Elements Human Performance