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Existen varias formas de comunicación entre personas, la mas directa es la comunicación verbal, sin embargo no podemos olvidar que existe algo llamado la comunicación no verbal. Algunas personas saben detectar comportamientos en los demás y ser capaz de transmitirlas de una manera susceptible.

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La persona se debe presentar tal y cual como es. Ser transparente permite estableces relaciones mas sinceras y honestas

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Para tener una buena comunicación es necesario comprender la otra parte y para comprender hay que saber escuchar, es algo mucho mas que oír, se pone en los zapatos de la otra persona para entender su punto de vista

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Para una buena comunicación se necesita claridad en sus mensajes ya que llevaría a una comunicación directa y efectiva. Evitando ambigüedades y confusiones que provoquen malos entendidos

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Es cuando la persona  se pone  en  lugar y comprender sus inquietudes, tanto de jefes como de compañeros. Siempre es mejor tratar de comprender al otro que esperar que los otros nos comprendan.

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Es la capacidad de una persona entender la multiplicidad y diversidades sociales y culturales sin problema, dando entender que es una comunicación abierta

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La comunicación necesita de varias habilidades interpersonales fundamentales

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La comunicación necesita de varias habilidades interpersonales fundamentales

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el buen comportamiento del empleado dejar en claro el prestigio de la empresa

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lo mas importante es el ambiente, esto influye sobre el nivel laboral del empleado

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ayudar a los empleados con los conflictos

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ayudar a los empleados con los conflictos

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aparte de ser el jefe , tratar de mejorar estrictamente, es mejor ser también su amigo brindar soluciones porque un trabajador feliz es un trabajador productivo

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significa realizar un gran trabajo con una excelente comunicación, sin importar la distancia que exista en la empresa

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es la capacidad de adaptarse ante lo desconocido , progresar

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Deben impulsar la innovación y dominar el arte del cambio, o se volverán candidatas a la extinción. La victoria será para aquellas que mantengan la flexibilidad, mejoren continuamente su calidad y se enfrenten a sus competidores en el mercado con un flujo continuo de bienes y servicios innovadores.

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mejora en las habilidades interpersonales

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mejora en las habilidades interpersonales

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Veremos las formas de diseñar puestos de trabajo motivadores, así como técnicas para mejorar la capacidad de escuchar y formas para crear equipos más eficaces

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todo es importante, calidad y amabilidad, hacer sentir al cliente bienvenido, cómodo, bien consigo mismo, tratarlo como nos gustaría que nos trataran a nosotros como personas

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administracion de una fuerza de trabajo diversa

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administracion de una fuerza de trabajo diversa

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todo es importante tanto hombres y mujeres y con esto viene sus grandes talentos sin importar de donde vengan, personas con amplia visión de lo que quieren hacer

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todo se trata de visión, estar fuera de todo, evolucionar ante los retos, para triunfar ante esta globalizan es esencial aceptar como transferencias desde el extranjero,, trabajar con gente de diferentes culturas, supervisar

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saber como responder ante la criss economicas

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saber como responder ante la criss economicas

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el comportamiento crea un ambiente positivo, que esto es un punto clave para los gerente, saber como dirigir, enfrentar situaciones difíciles, porque hay una gran diferencia entre una buena o mala gerencia,, es clave para las ganancias o perdidas empresariales

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saber cuando responder ante estos, dependiendo de la actitud y el ambiente en el trabajo