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Trois réseaux sociaux attirent les faveurs des recruteurs                                                                       Dans le classement des réseaux sociaux les plus utilisés par les recruteurs, nous retrouvons LinkedIn largement en tête (79 %), suivi de Facebook (26 %) et Twitter (14 %).

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Trois réseaux sociaux attirent les faveurs des recruteurs                                                                       Dans le classement des réseaux sociaux les plus utilisés par les recruteurs, nous retrouvons LinkedIn largement en tête (79 %), suivi de Facebook (26 %) et Twitter (14 %).

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Fin 2015, RegionsJob a lancé une étude sur le marché de l'emploi pour connaître les pratiques des candidats et des recruteurs. L'enquête a révélé que 74 % des candidats pensaient que les recruteurs se renseignaient sur eux via les réseaux sociaux alors qu'en réalité, ils ne sont que 69 % à le faire. Bond, une entreprise spécialisée dans les solutions de recrutement, a cherché à en savoir davantage sur les pratiques des acteurs RH en matière de recrutement via les réseaux sociaux et vous délivre l'infographie du jour.
Recrutement et réseaux sociaux : où en est-on aujourd'hui ?

L'infographie commence par nous révéler que les recruteurs utilisent de plus en plus les réseaux sociaux comme outil de recrutement :

91 % des recruteurs sont actifs sur les réseaux sociaux et 70 % d'entre eux prévoient d'augmenter leur budget social media

9 recruteurs sur 10 regardent les profils sociaux d'un candidat avant de se positionner sur son embauche

7 recruteurs sur 10 disent avoir réussi leur recrutement grâce aux réseaux sociaux

64 % des recruteurs avouent utiliser au minimum deux réseaux sociaux dans leur quête de talents en utilisant, par ordre de priorité, LinkedIn (94 %), Facebook (66 %), Twitter (52 %) et à notre grande surprise Google+ (21 %)

Trois réseaux sociaux attirent les faveurs des recruteurs

Dans le classement des réseaux sociaux les plus utilisés par les recruteurs, nous retrouvons LinkedIn largement en tête (79 %), suivi de Facebook (26 %) et Twitter (14 %).

Selon les réseaux sociaux, les utilisations sont diverses : par exemple, LinkedIn est principalement utilisé pour faire de la recherche de candidats (95 %), prendre contact avec eux (95 %), faire du sourcing (93 %) et poster des offres d'emploi (92 %).

Sur Facebook, le premier réflexe des RH est de scruter le profil des candidats (67 %) - bande de curieux -, mais aussi animer la marque employeur (59 %), faire de la cooptation (51 %) et publier des offres d'emploi (48 %).

Pour le réseau social Twitter, on retrouve à peu près les mêmes utilisations que sur Facebook, mais à un niveau plus élevé : animation de la marque employeur (95 %), publication des offres d'emploi (95 %), cooptation (93 %) et sourcing (93 %).

Bond, l'entreprise pas James, précise que plus vous utilisez de réseaux sociaux, plus votre vivier de talents est conséquent : vous augmentez ainsi la probabilité de trouver la perle rare... bonne chasse !

Crédit photo : © Shutterstock / Aniwhite
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Le recrutement à l'ère des réseaux sociaux

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Fin 2015, RegionsJob a lancé une étude sur le marché de l'emploi pour connaître les pratiques des candidats et des recruteurs. L'enquête a révélé que 74 % des candidats pensaient que les recruteurs se renseignaient sur eux via les réseaux sociaux alors qu'en réalité, ils ne sont que 69 % à le faire.

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Ça y est c'est officiel, les Hashtags (ou mot-dièse) que l'on connaissait bien de Twitter puis de Google+, débarquent sur Facebook ! Que sont les hashtags, et comment les utiliser ?

Qu'est ce qu'un hashtag ?

Voilà la définition donnée par Facebook sur sa documentation :

Les hashtags permettent de transformer des sujets de discussion et des locutions en liens " cliquables " dans des publications sur votre journal personnel ou votre Page. Ils permettent de trouver plus facilement des publications sur des sujets précis.

Pour faire simple, il vous est désormais possible de catégoriser vos publications, en insérant simplement un dièse (#) suivi directement d'un mot ou d'une groupe de mots de votre choix, pour que Facebook (Twitter, ou encore Google +) considère que votre publication n'est pas isolée, mais fait partie d'une thématique, ou d'un sujet sur lequel parlent d'autres personnes. Le #mot deviendra cliquable, et un clic sur ce dernier permettra de voir l'ensemble des publications ayant également utilisé ce mot-dièse.

Ainsi, si je publiais la phrase suivante sur Facebook : " J'ai cassé la touche de mon #mac ! " , un clic sur #mac, me permettrait de voir l'ensemble des publications Facebook des personnes ayant elles aussi utilisé le hashtag #mac et donc, de me catégoriser sur la thématique du même nom.

Besoin d'une nouvelle batterie ? Trouvez celle qu'il vous faut

Vous l'aurez donc deviné, l'utilisation de mots-dièse devient particulièrement intéressante dès lors qu'on souhaite échanger ou faire de la veille sur tel ou tel thème, dialoguer autour d'un programme TV, évènement sportif ou que sais-je encore !

Où se trouve la touche dièse sur le clavier ?

L'emplacement du dièse peut varier d'un clavier à l'autre, mais globalement le # se situe toujours dans la zone supérieure gauche. Vous trouverez ci-dessous trois exemples d'emplacements de la touche dièse, qui devraient couvrir la majorité des cas.

La touche dièse sur un clavier Windows :

Sur un clavier Windows, le dièse s'obtient en réalisant la combinaison de touches : Alt Gr+ 3

Touche dièse sur un clavier Azerty Mac :

Sur un clavier Mac, le dièse s'obtient en réalisant la combinaison de touches suivante : Shift+@

La touche dièse sur un clavier Mac UK :

Sur les claviers Mac anglais (UK), le dièse est accessible via combinaison de touches alt+ 3.

Comment utiliser les Hashtags ?

Pour créer un hashtag, il vous suffit simplement de faire précéder le mot désiré, d'un dièse. Les espaces ne sont pas autorisés, il vous faudra donc accoler, dans le cas d'un hashtag à plusieurs mots (#NBAFinals, par exemple). Faites tout de même attention à la casse dans l'utilisation de vos hashtags, l'utilisation de certains caractères rend le mot non-cliquable et votre message ne s'affichera donc plus dans la thématique voulue.

Bien que les Hashtags sur Facebook soient arrivés en France, leur activation est progressive, il se peut donc que vous en aperceviez mais qu'ils ne soient pas encore cliquables. Vous pouvez toujours vous faire la main sur Twitter, où les mot-dièse sont légion !

Sachez par ailleurs qu'en 2012, un couple de Twittos, a pris la décision de nommer sa fille Hashtag... la page Facebook de la malheureuse est consultable ici. Info ? Intox ?

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Qu'est-Ce Que Sont Les Hashtags Et Comment Les Utiliser ?

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Ça y est c'est officiel, les Hashtags (ou mot-dièse) que l'on connaissait bien de Twitter puis de Google+, débarquent sur Facebook ! Que sont les hashtags, et comment les utiliser ? Voilà la définition donnée par Facebook sur sa documentation : Les hashtags permettent de transformer des sujets de discussion et des locutions en liens " cliquables " dans des publications sur votre journal personnel ou votre Page.

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Découverte du réseau social VIADEO Résumé en moins de 15 minutes. Pour avoir plus de détails, visitez les autres vidéos : sur la chaine de verozaure : http://www.youtube.com/user/verozaure ou sur le blog de véro : http://www.vers-la-richesse.fr/2011/03/24/viadeo-comment-ca-marche/ http://www.viadeo.com/fr/profile/veronique.castaybert1

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Créé le 19 décembre 2008, Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif (EPA), chargé de l'emploi en France.

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