# data[].attributes.body
Kirjatentti. Tentitään teoksesta Robbins, Stephen ja Judge, Timothy (2016)
Essentials of organizational behavior, Global edition, 13. painos, seuraavat kappaleet (suluissa
sivunumerot): 2 Diversity (38-49), 6 Perception (109-125), 8 Motivation (147-163), 11 Key group
conscpts (196-212), sekä 13 Power, 14 Conflict, 15 Organization, 16 Culture ja 17 Change (234-310)

# data[].attributes.body
Mitkä asiat vaikuttaa havainnointiin?

# data[].attributes.body
Luovuuden määrittely

# data[].attributes.body
Motivaatiotekijät, mikä motivoi?

# data[].attributes.body
Mitä ne ovat ja mitkä ovat tehokkaimpia?

# data[].attributes.body
Organisaatiorakenteen määrittely, miten rakenteet eroaa toisistaan

# data[].attributes.body
Mistä johtuu muutoksen vastustaminen?

# data[].attributes.body
Työstressi ja sen johtaminen

# data[].attributes.body
Esimerkiksi
Halo effekti
Stereotypiat
Valikoiva näkemys (Selelective perception)
Kontrastin havainnointi (Contrast effect)

# data[].attributes.body
Muutoskulttuurin luominen, miten luot muutosmyönteisen kulttuurin työpaikalla

# data[].attributes.headline
Selitä mitä tarkoittaa "The fice-Stage Model"

# data[].attributes.subject
Selitä mitä tarkoittaa "The fice-Stage Model"

# data[].attributes.body
Prestege
Forming
Storming
Norming
Performing
Adjourning

# data[].attributes.headline
Määrittele kuinka valta vaikuttaa ihmisiin

# data[].attributes.subject
Määrittele kuinka valta vaikuttaa ihmisiin

# data[].attributes.headline
Miten ryhmä vaikuttaa yksilön käyttäytymiseen?

# data[].attributes.subject
Miten ryhmä vaikuttaa yksilön käyttäytymiseen?

# data[].attributes.body
Ryhmäpaine

# data[].attributes.headline
Miten johtajuus ja vallankäyttö eroaa toisistaan?

# data[].attributes.subject
Miten johtajuus ja vallankäyttö eroaa toisistaan?

# data[].attributes.headline
Mitkä vallankäytön keinot ovat kirjan mukaan tehokkaimpia?

# data[].attributes.subject
Mitkä vallankäytön keinot ovat kirjan mukaan tehokkaimpia?

# data[].attributes.headline
Määrittele organisaatio politiikka? Milloin organisaatiopolitiikan käytänteet ovat epäeettisiä? (Vastaa kirjan mukaan)

# data[].attributes.subject
Määrittele organisaatio politiikka? Milloin organisaatiopolitiikan käytänteet ovat epäeettisiä? (Vastaa kirjan mukaan)

# data[].attributes.headline
Määrittele mitä tarkoitetaan organisaation rakenteella ja kerro mistä osista se koostuu (vähintään viisi, koska painoksesta riippuen kohtia on 5-7)

# data[].attributes.subject
Määrittele mitä tarkoitetaan organisaation rakenteella ja kerro mistä osista se koostuu (vähintään viisi, koska painoksesta riippuen kohtia on 5-7)

# data[].attributes.headline
Tunnista mitkä voimat stimuloivat muutosta organisaatiossa?

# data[].attributes.subject
Tunnista mitkä voimat stimuloivat muutosta organisaatiossa?

# data[].attributes.headline
Määrittele stressinhallinta keinoja yksilön ja organisaation tasolla.

# data[].attributes.subject
Määrittele stressinhallinta keinoja yksilön ja organisaation tasolla.