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Sabiendo que cada vez más los empresarios, o personal de contratación, quieren saber más sobre las personas que contratan, siendo muy lógico. Hay que ir con mucho cuidado y medir la información que damos o dan sobre nosotros, sobre todo en imágenes o comentarios.
Por otra parte, creo que mientras un trabajador sea responsable y eficiente en su puesto de trabajo, en su vida social puede hacer lo que desee, siempre que no perjudique a nadie.

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Me parece una buena idea que se utilize el facebook o qualquier otra red social como medio para buscar/encontrar trabajo, aunque siempre con precaución, ya que exponer tus datos personales siempre conlleva peligro, y más todavía si no se utiliza esa herramienta adecuadamente.

Un buen consejo es que te crees una cuenta para el ocio y otra como CV, así tus futuros jefes no te podrán mirar tu vida más íntima.

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Cada vez más la tendencia de empresas y empresarios, es la búsqueda en la red de los futuros candidatos al puesto de trabajo necesario. LinkedIn es un portal “serio” donde tanto empresarios, empleados, parados, etc. pueden introducir su currículo, por lo que en mi opinión es un buen portal para "venderse”.

Por otro lado mi opinión sobre el facebook como herramienta curricular no lo encuentro acertado, ya que la mayoría de personas lo utilizan de forma muy personal. Además que estoy totalmente en desacuerdo que las empresas pidan las contraseñas para poder acceder a él.

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La veritat es què no tinc Likedin però em

sembla molt bé que ja no tingues que

anar entregant els curriculums en paper.

Així és més fàcil per a les empreses i per a nosaltres,

i molt més ràpid.

Però no em sembla bé que la gent escriga el meu nom

al google i li aparesca tot, hauria de hi haure més privacitat

(QUE TAN SOLS HO MIRAREN ELS INTERESSATS EN CONTRACTAR)

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Estoy totalmente de acuerdo con el artículo, ya que hoy en día la red ofrece la posibilidad de, tanto para la gente que oferta trabajo como para la que lo demanda, filtrar sus preferencias de búsqueda y encontrar (A NIVEL GLOBAL) el mejor trabajador para el trabajo deseado.

La suerte no existe, la suerte es estar preparado cuando llega la oportunidad…estar preparado es cosa tuya, pero las oportunidades se multiplican por mil en la red.

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la tendencia positiva entre los usuarios de la red social de indicar datos académicos y experiencias profesionales dentro de sus perfiles

El q siga per trobar feina!!

Ara no em sembla bé q ens demanen les contrasenyes