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Sie beginnt bei persönlicher direkter Übergabe des Kindes an das pädagogische Personal.
Sie endet mit der Übergabe des Kindes an die Eltern, die Bezugsperson oder eine dritte vorher (!) von der Bezugsperson angekündigte Person.

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Die Eltern übertragen, über den Aufnahmevertrag, ihre Aufsichtspflicht auf den Träger und dieser verteilt diese auf die Kita-Leitung und auf das pädagogische Personal.

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Beginn und Ende der Aufsichtspflicht
(festgelegt in Aufnahmevertrag, Kindergartenordnung, gesonderte Vereinbarung)

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bei Gefahr, Gefahrenquelle entfernen

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nur anwenden, wenn Verbote nicht greifen, nicht durchgehend notwendig

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möglichst vermeiden, nutzen bevor Schaden wahrscheinlich ist

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Kinder in Kenntnis setzen, vor Gefahren warnen, Umgebung und Angebote erklären, Absprachen und Regeln treffen

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im Rahmen der eigenen Möglichkeiten

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10:1 Kinder/pädagogisches Personal

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Berufserfahrung und Fähigkeiten der Fachkraft 

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Berufserfahrung und Fähigkeiten der Fachkraft 

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Praktikant*in, Erzieher*in ...

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Spielplatz, Gruppenraum..

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z.B. welches Spiel wird gespielt?

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z.B. welches Spiel wird gespielt?

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Erfahrung und Entwicklungsstand des Kindes

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z.B. Kleinkinder intensiver als Schulkinder

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Wer übernimmt wann die Aufsichtspflicht?

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Wer übernimmt wann die Aufsichtspflicht?

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Welche Formen der Aufsichtsführung gibt es?

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Welche Formen der Aufsichtsführung gibt es?

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Was sind die Kriterien der Aufsichtspflicht? 

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Was sind die Kriterien der Aufsichtspflicht? 