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Un sondage IPSOS [1] daté de 2013, témoignait de l'appétence des Français pour les valeurs de solidarité et de partage. 82 % des sondés affirmaient ainsi être prêts à faire don de meubles ou vêtements, 65 % d'entre eux prétendaient pouvoir se mettre bénévolement au service des autres, notamment des plus fragiles. Enfin, l'échange de services, comme les cours de langue, l'aide au bricolage ou encore les leçons de cuisine, restait aussi très largement plébiscité. Cette tendance positive semble aussi se développer au sein du logement, où les espaces partagés témoignent d'une quête de lien social au sein même de l'habitat. Tour d'horizon d'un penchant qui devrait s'ancrer durablement dans les pratiques quotidiennes des Français.
De la valeur-partage à l'espace-partagé : l'habitat comme vecteur de lien social
Le sociologue Erwan Lecoeur voit dans les pratiques partagées des valeurs en passe d'innerver massivement nos habitudes. S'inspirant du développement rapide de l'économie collaborative et de ses appendices, il croit ainsi percevoir une " tendance de fond " et précise que si le partage est resté " longtemps le fait d'une minorité ", il est aujourd'hui " récupéré par des acteurs intermédiaires : entreprises, grandes associations, institutions ".

Dans le logement, ces pratiques se déclinent à travers une multiplicité d'aménagements, allant de la laverie commune aux jardins collectifs. Chacun de ces espaces a vocation à créer un lien social durable entre les habitants et à dépasser les limites encore bien ancrées entre domaine public et espace privé, par la création de lieux hybrides. La cohabitation s'inscrit ainsi dans ces espaces, avec ses obligations sociales, ses aspects positifs, mais aussi ses difficultés. A la sphère résolument privative du logement, lieu de l'intime et de la structure familiale et individuelle s'adjoint ainsi un espace collectif, qu'il s'agit de ne pas confondre avec le domaine public. L'architecte Le Corbusier évoquait " le prolongement du logis " pour décrire ces espaces hybrides de voisinage.

Cet intérêt croissant pour les pratiques partagées se double d'une attention grandissante portée au voisinage, par la recherche universitaire notamment. Dans nos imaginaires perdure encore l'idée quelque peu faussée d'un âge d'or, détruit par un individualisme prétendument hérité de la civilisation industrielle, où la solidarité entre voisins demeurait une valeur cardinale. Une matrice bien éloignée de la réalité. En effet, selon l'urbaniste Ray Forest [2], Professeur à l'Université de Bristol, " le voisinage se situe dans ce contexte, où des traditions que l'on peut dire locales sont revivifiées et où l'enracinement a apparemment une nouvelle valeur ". Les espaces de sociabilité partagés ont aussi pour objectif de créer du lien entre des gens n'ayant a priori pas de points communs personnels, familiaux, amicaux, ce qui en renforce d'autant plus l'intérêt -et la complexité-. L'exemple de la Fête des Voisins, créée pour rassembler des gens n'ayant pour dénominateur commun qu'une proximité géographique dans une quête affichée de convivialité, demeure particulièrement significatif. C'est en tout cas l'avis de Céline Bryon-Portet [3], Maitre de Conférence à l'Université de Toulouse. L'universitaire affirme ainsi qu' " en faisant reposer les liens interpersonnels sur la proximité géographique plutôt que sur une proximité idéologique et professionnelle, ou sur des affinités électives ", la Fête des Voisins facilite " le brassage social et celui des idées ". Concrètement, le développement des pratiques partagées et collaboratives s'est très amplement ancré dans les nouveaux projets urbains, qui tendent à recentrer l'habitat, non plus sur un usage purement fonctionnel, mais sur une recherche toujours plus forte de liens entre les individus.
Les espaces partagés : des réalisations concrètes au service du lien social
Proposer une énumération exhaustive des différentes réalisations fondées sur le partage de l'espace serait une tâche bien fastidieuse. Cependant, certains projets, particulièrement originaux, utiles ou significatifs nous invitent à une attention notable. La création d'espaces partagés repose parfois sur des impératifs financiers. Des loyers trop élevés, des structures familiales fragilisées et précarisées ou des situations délicates face à l'emploi sont autant de facteurs obligeant les habitants à recourir à des solutions alternatives. Certains immeubles proposent ainsi des buanderies communes [4], permettant d'économiser un peu de place au sein du foyer. Au covoiturage s'ajoute désormais le CoToiturage, permettant aux parents seuls avec enfants de vivre en colocation avec d'autres personnes dans la même situation. En Allemagne, dans plusieurs régions, un immeuble sur cinq est ainsi construit sur un modèle coopératif, signe d'une habitude déjà très largement ancrée chez certains de nos voisins.

Loin d'être fondée sur un impératif purement économique, la mise en œuvre d'espaces partagés relève le plus souvent d'une volonté commune, souvent co-construite en collaboration avec les habitants. Les jardins partagés révèlent ainsi la capacité des habitants à vivre et construire ensemble. Lieux de vie et de rencontre, gérés par les habitants eux-mêmes, ils concourent très largement à une amélioration du bien-être des citadins, l'exposition à la nature constituant un facteur qualitatif reconnu. A Sceaux [5], le centre-ville a ainsi été partiellement repensé et redessiné. Au sein du Château de l'Amiral, un potager collectif a été mis en œuvre, permettant à toutes et tous d'alimenter leurs cuisines avec des produits frais et aux restaurants de bénéficier d'une production entièrement locale. Parfois, ces initiatives sont directement impulsées par les autorités municipales. C'est ainsi le cas à Strasbourg, où la ville a mis à disposition des habitants 4 800 espaces, destinés à être transformés en Potagers Urbains Collectifs (PUC), dans des parcelles pouvant parfois atteindre les 300 m². Le développement massif d'espaces partagés, tant en ville que dans les immeubles ou résidences, repose ainsi sur une volonté commune des habitants, des professionnels du secteur et des pouvoirs publics, désireux de réinventer la ville. Centrées sur le bien-être de toutes et tous, ces initiatives veillent aussi à repenser le voisinage au prisme du lien entre les habitants et de la participation de chacun à la vie collective.

[1] : Disponible en ligne sur https://www.ipsos.com/fr-fr/solidarite-20-les-francais-sont-prets-partager
[2] : Forrest, Ray. " Le voisinage ? Quelle importance ? ", Revue internationale des sciences sociales, vol. 191, no. 1, 2007, pp. 137-151.
[3] : Bryon-Portet, Céline. " Vers une société plus conviviale et solidaire ? Les associations et réseaux fondés sur la proximité géographique à l'ère postmoderne ", Sociétés, vol. 113, no. 3, 2011, pp. 107-118.
[4] : Logement : et si l'avenir était dans le partage ? Disponible en ligne sur http://blog.lefigaro.fr/share-qui-peut/2015/12/logement-et-si-lavenir-etait-dans-le-partage.html
[5] : LAURÉAT D'INVENTONS LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS, NACARAT REDESSINE LE CENTRE-VILLE DE SCEAUX, Disponible en ligne sur https://www.avivremagazine.fr/laureat-d-inventons-la-metropole-du-grand-paris-nacarat-redessine-le-centre-ville-de-sceaux-a1183

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Les espaces partagés au sein d'un collectif - Expériences Urbaines

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Un sondage IPSOS [1] daté de 2013, témoignait de l'appétence des Français pour les valeurs de solidarité et de partage. 82 % des sondés affirmaient ainsi être prêts à faire don de meubles ou vêtements, 65 % d'entre eux prétendaient pouvoir se mettre bénévolement au service des autres, notamment des plus fragiles.

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AFCB - Agencement d'espaces professionnels

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La socialisation est une notion qui ne rencontrait pas réellement son public auprès des salariés d'une entreprise ces dernières années. Souvent opposée à la notion de concentration ou de productivité, elle est enfin mise à l'honneur en 2021 après un manque cruel d'interactions entre les personnes toute une année durant. Avec le retour des bureaux partagés, source d'émulations et de rencontres, le mobilier professionnel verra son usage évoluer et se rapprocher d'un cadre plus informel, proche de celui de la maison qu'on a longtemps côtoyée ces derniers mois. Découvrez dès à présent les 7 tendances d'aménagement de bureaux en 2021 !

Autrefois vus comme des espaces de repos, il s'agit aujourd'hui de considérer les espaces hybrides comme des extensions du domicile. Cette volonté de retrouver ce sentiment d'espace personnel va s'accentuer fortement en 2021, cela du fait du souhait croissant des employés de poursuivre une partie du travail à domicile. L'entreprise devra donc adapter son espace de travail avec l'ajout d'une note plus informelle : du mobilier se rapprochant d'un design individuel, des matières naturelles concourant au sentiment de cocooning, des zones de passage ou corners plus personnels... L'objectif de cet aménagement est triple : la créativité, la collaboration et l'interactivité.

L'espace de détente s'inscrit également dans cette tendance avec l'émergence d'une nouvelle façon d'appréhender le travail. Si autrefois le silence et la concentration étaient de mise, la tendance est à la décontraction, la détente, la réduction d'une pression qui avait pris racine au sein des espaces de travail. Place donc à un aménagement plus informel, moins discipliné mais pour autant très structuré et bien pensé, un aménagement qui remet au goût du jour la socialisation qui a tellement fait défaut lors des deux derniers confinements.

La tendance est aujourd'hui à la mise en place d'un véritable confort acoustique, bien loin du bruit des espaces du types openspaces qui visaient à suroptimiser les mètres carrés des entreprises sans considération aucune du bien-être des travailleurs. Avec l'émergence du télétravail, l'optimisation des surfaces est largement compensée par l'absence de beaucoup de collaborateurs travaillant à domicile. De fait, le confort acoustique reprend alors une place de choix dans l'esprit des sociétés qui vont ainsi pouvoir proposer un espace plus conforme aux attentes des personnes restées sur site ou venant occasionnellement. Si à domicile, le calme reste la norme à laquelle nous avons pris goût, les employés sont en demande d'un tel calme sur le lieu de travail. Cela est possible dans une large mesure pour les espaces partagés à la condition de se faire accompagner par des experts des solutions acoustiques.

Vous souhaitez réaliser des travaux d'isolation acoustique ou phonique dans votre espace professionnel ?

Le télétravail est devenu une norme temporaire, voire même définitive dans l'esprit de certains collaborateurs. Il est essentiel sur 2021 de repenser les usages des salles de réunion et leur agencement. Ce changement permet d'accueillir " à distance " les salariés en télétravail, de les associer à l'espace tout en conservant la productivité essentielle à l'activité des entreprises. Finies les adaptations de fortune face aux espaces de réunion qui font défaut. Place à la création de micro-espaces de réunion adaptés aux contraintes des visioconférences, et surtout modulables dans le temps et l'espace (mobilier, matériel, acoustique...).

Vous souhaitez mettre en place un espace de réunion adapté ?

Les modes de travail sont en perpétuelle évolution. 2020 n'aura pas dérogé à la règle, bien au contraire. Les salariés ont su s'adapter, se renouveler dans leur relation avec leur espace de travail. Loin des clichés du français réfractaire au changement, les personnes ont su partager, s'entraider. Les tendances en aménagement de bureau vont dans ce sens puisque, plus que jamais, la mobilité du travail sera mise à l'honneur. A vous les mobiliers partagés, non attitrés, évolutifs, adaptables : le hot-desking. On pense ainsi aux casiers destinés au rangement d'effets personnels ou la mise en place d'un point rangement pour rendre accessible l'ensemble des dossiers papiers par tout un chacun. Tout cet aménagement est aujourd'hui rendu possible grâce à l'avènement de la dématérialisation des documents. Néanmoins, cette mobilité, si elle va représenter un axe d'économies pour les entreprises, représentera également un véritable défi logistique et sanitaire pour garantir une relation de confiance entre tous les salariés et l'employeur face à la pandémie qui se poursuit.

Le bien-être au travail était jusqu'alors perçu comme le crédo des start-ups et autres entreprises soucieuses de leur image de marque employeur. C'est aujourd'hui en passe de devenir la norme avec la volonté de retrouver du mobilier qui s'adapte à notre façon de travailler, à nos contraintes et à nos envies à un instant T. En 2020, nous avons été contraints de faire une place à notre travail dans notre environnement personnel ; nous en attendons à présent autant pour le schéma inverse : un environnement professionnel qui intègre la part de bien-être lié au domicile, la flexibilité en plus.

Les couleurs retenues pour l'année 2021 vont dans le sens de cette recherche de bien-être. Nous retrouvons ainsi le gris, un coloris facile à associer et tout à fait intemporel. Il représente la neutralité sous tous les points et se rapproche d'une dimension zen et écologique. Le jaune est la seconde couleur phare ressentie pour cette nouvelle année. Symbole de lumière et d'optimisme avec ses teintes rassurantes, le jaune apporte chaleur et convivialité à votre aménagement. Le choix de ce jaune comme couleur tendance de l'année 2021 n'est pas anodin. Il n'est en effet pas sans rappeler le mouvement des gilets jaunes qui aura marqué l'année passée. Une dernière couleur se détache également : le bleu digital qui rappelle l'ancrage de notre société dans ce monde digitalisé, y compris jusque dans l'aménagement de bureaux connectés.

Pour aller plus loin, et dans la continuité des prémices initiés en 2020, on opte pour des papiers-peints d'inspiration végétale pour toujours plus d'invitations à la méditation et à la détente. Le bien-être aurait-il enfin trouvé sa place au sein de nos entreprises ?

La tendance est aujourd'hui au renforcement de l'image responsable de l'entreprise, notamment dans l'aménagement des espaces de travail de cette dernière. Si la réduction de l'empreinte carbone, la mise en place de solutions alternatives, de gestes écologiques, sont des éléments faciles à appréhender, ils n'en sont pas moins difficiles à appliquer. Comment procéder ? Tout d'abord en rependant l'usage, les valeurs de l'entreprise, son rapport avec l'écologie, la revalorisation de son mobilier par exemple. Tout doit être réfléchi pour conserver l'esprit design de vos espaces mais également le confort de votre mobilier. L'upcycling sera ainsi la tendance montante de l'année 2021. Il ne s'agit en aucun cas d'un rafraîchissement du produit mais bien de la création d'un nouvel usage qui apporte une véritable valeur ajoutée. On favorise les matières dites naturelles et écologiques lors de la phase d'upcycling, et pour une note déco, on pense à faire appel à un décorateur d'intérieur rompu à l'exercice de l'upcycling en entreprise.

On l'a souvent dit en 2020, les Millenials sont insaisissables. Ils appréhendent l'environnement professionnel avec un regard bien différent des générations antérieures. Pour autant, il faut malgré tout parvenir à faire cohabiter ces générations tout en offrant une nouvelle vision de la marque employeur auprès de toutes les cibles. Le mobilier professionnel et design représente l'un des rouages de ce défi qui attend les entreprises en 2021. Place donc à la déclinaison d'une identité de marque tranchée et différenciante, qui saura capter l'attention des nouvelles générations, leur donner l'envie de partager les valeurs de l'entreprise, de partager leur enthousiasme autour d'eux et ainsi valoriser la marque employeur. Cette tendance 2021 sera d'autant plus accentuée qu'un sentiment d'appartenance fort à l'entreprise sera à déployer pour venir rassembler les collaborateurs autour d'une culture d'entreprise porteuse de sens.

Vous avez un projet d'aménagement de bureaux professionnels ?

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Kliver's Media, Taubworks Adrien Tauboun KAO

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7 tendances d'aménagement de bureaux en 2021

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La socialisation est une notion qui ne rencontrait pas réellement son public auprès des salariés d'une entreprise ces dernières années. Souvent opposée à la notion de concentration ou de productivité, elle est enfin mise à l'honneur en 2021 après un manque cruel d'interactions entre les personnes toute une année durant.

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Quels avantages trouverez-vous dans un espace de coworking pour vous ou votre entreprise ?

Les tiers lieux proposant du Coworking sont en plein essor, un effet de mode pour certains mais qui repose sur une vraie tendance de fond à travers l'évolution du monde du travail et les mutations dans l'organisation des entreprises. Le tout accéléré par les nouvelles attentes sociétales et nos comportements qui évoluent rapidement avec les apports du numérique.

Le besoin de bien-être au travail s'exprime avec force.

Les " millenials " ont une distanciation vis-à-vis de l'entreprise et du siège social classique qui sont pour eux, signes de rigidité. Ils souhaitent vivre leur "One Life" professionnelle et personnelle, ils sont entrepreneurs de leur vie. Le numérique offre une nouvelle horizontalité des relations, décloisonne, offre plus de mobilité, de continuité, d'instantanéité. C'est aussi l'envie d'entreprendre, d'agir, de donner du sens à sa vie qui s'exprime pour de plus en plus de personnes, toutes générations confondues.
Et les espaces de coworking dans tout ça ?
Les tiers lieux, originellement des lieux entre la maison et le travail accompagnent ces transformations sociétales, ce mouvement.
Le coworking c'est aussi un état d'esprit.
Et si vous êtes free lance, TPE, agence locale, profession libérale, association, salarié... les espaces de coworking ont des réponses à vos besoins et vous redonnent du pouvoir en vous appropriant le lieu et en participant à la vie de l'espace.
Premier avantage du coworking, la flexibilité.
C'est la nouvelle façon flexible d'aller travailler. Oubliez les vieux bureaux " démodé " sans ambiance sinon sinistre, et les contraintes des baux commerciaux qui vous enferment pour plusieurs années. Vous êtes libre, votre bureau est prêt à l'emploi, avec tous les services pros, vous vous installez quand vous le voulez, à votre rythme et n'avez plus qu'à vous concentrer sur le développement de votre activité, et vous faites évoluer la taille de votre espace de travail en fonction de vos besoins et du développement de vos activités. Et puis, arrêtez de transformer votre table de salon ou votre cuisine en bureau avec toutes les distractions qui perturbent votre concentration.
Deuxième avantage du coworking, vous sortez de votre isolement.
Car travailler de chez soi, même si vous avez votre bureau et un confort professionnel, quand vous allez vous servir un café ou un thé dans votre cuisine, vous ne croiserez pas d'autres coworkers (sauf grand hasard). Dans un espace de travail collaboratif, même si vous voulez travailler seul et vous concentrer, vous n'êtes pas seul et vous pourrez faire une pause " papotage " pour vous changer les idées et reprendre votre activité re-boosté. Pensez POMODORO (merci un coworker).
Troisième avantage, c'est un cadre de travail motivant.
Parce que les jours se suivent et les niveaux de motivation ne se ressemblent pas. Il y a des matins pluvieux avec des premiers mails malheureux qui vous pèsent et trouver l'énergie d'avancer dans ces moments-là, quand on est seul chez soi, cela peut être difficile. Alors que rejoindre son espace de coworking préféré en longeant la mer, regarder le paysage toujours différent même sous la pluie vous mènera dans une journée structurée et motivante, d'autant plus que vous avez l'exemple et le soutien des autres coworkers actifs pour vous accompagner. Et puis pour recevoir des clients c'est toujours mieux que dans son salon avec les poils du chat sur le canapé et les enfants qui rentrent de l'école.

Quatrième avantage du coworking, l'équilibre vie pro-vie perso.

Parce que le mélange et le flou permanent entre vos activités professionnelles et votre vie personnelle sont à la longue une source de stress, faire le choix de travailler hors de chez soi dans un lieu propice vous permet de mieux vous organiser, de mieux vous concentrer et de gagner en sérénité et efficacité.
Cinquième avantage, vous rejoignez une communauté et ses compétences.
Lorsque vous rejoignez un espace de coworking, vous intégrez une communauté. Vous faites maintenant partie intégrante d'un groupe de gens passionnés par leur travail et leur secteur d'activité. Cela crée un univers de travail rempli de personnes très motivées, cette émulation vous aide à atteindre vos objectifs. Et pour mener à bien vos projets, vous découvrirez que bien souvent la réponse à vos questions se trouve au bureau à côté de vous. Et oui les coworkers sont tous compétents et peuvent vous aider à innover, à avancer, vous écoutent et vous conseillent, les partages d'expériences sont profitables à tous.
Sixième avantage du coworking, vous réseautez en permanence.
Un espace de coworking est un véritable lieu de rencontres, un lieu humain et vivant et grâce à l'activité permanente vous entrez en relation avec une multitude d'entrepreneurs, avec leurs relations, vous rencontrez de nouvelles personnes, peut-être vos futurs partenaires ou vos clients potentiels lors des événements organisés en interne. C'est du réseau dynamique, des synergies permanentes.
Septième avantage, vous mutualiser les services.
Généralement, vous trouverez de multiples services associés et inclus ou pas dans votre abonnement. Vous bénéficiez dès le lancement de votre entreprise d'un cadre de travail et d'équipements que vous ne pourriez pas vous offrir seul. À La Ruche nous souhaitons faciliter la vie des entrepreneurs et donc nos services sont " tout inclus" avec thé et café bio et équitable gratuit, imprimante, salles de réunion, parking gratuit, ...Ainsi vous faites des économies d'investissement et votre entreprise gagne du pouvoir d'achat.
Huitième avantage, l'espace de travail favorise le bien-être au travail.
Nous savons bien maintenant qu'il est impossible de motiver quelqu'un, on peut seulement lui fournir l'environnement dans lequel il s'épanouira et se motivera. L'entreprise et les managers doivent donc fournir cet environnement. La recherche logique du bien-être au travail est de plus en plus palpable pour chacun d'entre nous. Si vous souhaitez vous offrir, à vous ou à vos collaborateurs, un environnement de travail agréable et convivial, les espaces de coworking sont souvent des lieux favorables à l'engagement et à la productivité. Ces espaces sont idéals pour accueillir les salariés en télétravail et pour les free lance, votre bureau en coworking vous permet de bien déconnecter et de trouver un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Neuvième avantage, vous apprenez quelque chose de nouveau tous les jours.
Un espace de coworking est l'exemple type pour expliquer la sérendipité. Parce que vous évoluez dans un lieu d'entrepreneurs aux multiples métiers et secteurs d'activité, une information, une rencontre, une discussion vous mènera à une découverte imprévue qui peut vous aider dans la suite de vos affaires. Et lors des conférences, ateliers gratuits et autres afterworks organisés, vous continuer de nourrir votre curiosité, votre créativité, vos compétences.
Dixième avantage du coworking, vous associez votre activité à un mode de travail moderne et positif.
Installer votre entreprise dans un espace de coworking c'est signifier à vos partenaires, clients, prospects, à tout l'écosystème que vous vous engagez positivement dans les évolutions profondes du monde du travail. Vous participez activement à la transformation managériale et numérique des organisations. Vous envoyez une image moderne et actuelle en véritable prise avec les aspirations des nouvelles générations. Vous établir dans un espace de bureaux partagés est un acte logique de communication pour la réputation de votre entreprise, au bénéfice de votre marque employeur.
#CoworkingLife
En synthèse de ces 10 grands avantages du coworking pour vous et votre entreprise, vous entrez également dans l'économie de l'usage par rapport à la possession obligatoire, le coworking c'est du plug and play professionnel.

Choisissez le lieu qui vous ressemble, qui vous inspire, à l'occasion, passez à La Ruche Saint-Nazaire ou dans les autres Ruche du réseau nous proposons des espaces de bureaux et salles de réunion dans un lieu convivial et inspirant dans lequel on se sent bien pour travailler mieux.

Bon coworking collaboratif,

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Quels avantages trouverez-vous dans un espace de coworking pour vous ou votre entreprise ? Les tiers lieux proposant du Coworking sont en plein essor, un effet de mode pour certains mais qui repose sur une vraie tendance de fond à travers l'évolution du monde du travail et les mutations dans l'organisation des entreprises.

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Dans un contexte de travail à distance généralisé pour ralentir la propagation du virus Covid-19, les futurs des modes de travail arrivent au cœur des discussions. Les tiers-lieux (fermés pour le moment #restezchezvous) semblent s'affirmer comme une solution qui permettrait d'accompagner ces changements au-delà des grandes villes et de répondre en partie à la fracture numérique et sociale.

La valeur d'un tiers-lieu repose sur sa capacité à former une communauté et à maximiser les échanges. L'objectif est qu'en quelques années le tiers-lieu devienne un lieu incontournable du territoire, un lieu à la fois de passage et de résidence, d'innovation sociale et de rencontre ; du faire, du vivre et du agir ensemble.

Les activités et les services proposés demeurent au cœur de la réussite d'un tiers-lieu, et forment également le levier de son indépendance économique, que nous évoquions plus haut. Ils permettent de renforcer l'attractivité du lieu, de surcroit quand le tiers-lieu propose des services nécessaires à la population locale. L'animation est un vecteur-clé de la création de lien dans l'écosystème local qui se rassemble autour du tiers-lieu.

Exemple de services proposés dans des tiers-lieux (Panorama Nouvelle Aquitaine 2019)

" Pas de tiers-lieu sans communauté ! Pas de communauté sans valeurs partagées ni services partagés ! Pas de valeurs partagées sans animation ! Pas d'animation sans un lieu adapté et des outils facilitants "

ou le " Pas de bras, pas de chocolat " des tiers-lieux
Citation extraite de " Faire ensemble pour mieux vivre ensemble "

Le rapport " Faire ensemble pour mieux vivre ensemble " insiste ainsi sur la professionnalisation du poste d' Animateur de tiers-lieu, sur qui va reposer la dynamique d'animation, l'ancrage territorial et partenarial, la communication autour du projet, l'aménagement de l'espace, etc., en lien fort avec les porteurs de projet et les différents acteurs du territoire.

1. Stabiliser le fonctionnement

2. Accompagner le changement des modes de travail

3. Favoriser la mobilité

4. Démocratiser l'accès et l'usage du numérique

Dans les années à venir, les tiers-lieux vont devoir stabiliser leur fonctionnement : le modèle économique, la gouvernance ainsi que le maintien d'une animation dynamique. L'étape d'après : réussir à se structurer en réseaux. Sous l'égide d'un mouvement national en cours de création, créer des maillons de tiers-lieux locaux, intercommunaux et régionaux permettra d'asseoir leur pérennité.

L'ancrage territorial mis en réseau s'avère crucial pour accélérer les dynamiques d'innovation, accroître les échanges, diffuser et essaimer les bonnes pratiques... mais aussi pour éviter de créer des tiers-lieux qui deviendraient des espaces creux ou à l'abandon. L'outil ne crée pas l'usage : créer un espace de coworking en Haute-Marne, même à la pointe de la technologie, sans qu'il existe un besoin réel pour cet espace sur le territoire sera vain.

La résistance face aux nouveaux modes de travail était un défi pour les tiers-lieux qui se finançaient principalement avec du coworking. Néanmoins, la pandémie de Covid-19, qui a fait du télétravail une norme pour une grande majorité de Français, certes sous la contrainte, devrait faciliter un bond en avant. Cependant, la pérennisation du travail à distance suppose de résoudre les nouveaux problèmes qu'il soulève : isolement des travailleurs, renforcement des inégalités d'accès au numérique et difficulté à préserver les barrières vie professionnelle / vie personnelle.

Pouvoir télétravailler ailleurs que chez soi est une solution que le tiers-lieu apporte et peut accompagner. Les tiers-lieux proposent ainsi un cadre - conçu pour être agréable -, un ensemble de services adjacents, une animation pour contribuer à créer du lien... Ils ont vocation à devenir des maillons intermédiaires au sein des territoires permettant de structurer les changements des modes de travail : télétravail, freelance, augmentation de la mobilité pour raisons professionnelles...

Les pouvoirs publics n'ont plus qu'à prendre le train en marche, à l'instar de Ludovic Mendes, député de la Moselle : " Je pense que les élus doivent accompagner, valoriser et utiliser les espaces de coworking. À Metz, ma permanence parlementaire est installée dans un espace de coworking (...). Les espaces de coworking amènent proximité, facilité, adaptabilité et cela s'adapte très bien à notre fonctionnement. "

Réussir à positionner le tiers-lieu comme un maillon local, un intermédiaire au plus proche des bénéficiaires et de leurs besoins amène à réfléchir aux problématiques de la mobilité.

L'AMI insiste sur la création de tiers-lieux en zone rurale, en phase avec la stratégie gouvernementale de redynamisation de la ruralité, où les enjeux de création d'activités économique et de lien social sont encore plus forts.

Dans les zones rurales, les migrations pendulaires domicile-travail souvent effectuées en voiture, peuvent être très longues. Permettre à certains travailleurs de télétravailler dans un tiers-lieu pourrait contribuer à réduire leurs trajets quotidiens.

Le tiers-lieu, installé plus proche de la ville peut également aider à réduire les freins psychologiques au déplacement vers la ville et contribuer à lutter contre les problèmes de mobilité, si le tiers-lieu s'inscrit dans une démarche conjointe de développement du territoire, dont les transports font partie. Installer un tiers-lieu sans penser l'écosystème autour est un effort certain, mais qui ne va pas au bout de l'initiative.

La fracture numérique concerne aujourd'hui 20% de la population : " 13 millions de Français se sentent sans aucune capacité numérique - non pas qu'il n'a pas accès à Internet chez lui ou au travail - mais parce qu'il ne sait pas se servir d'Internet et qu'il ne sait pas faire les démarches de base comme se déclarer sur Pôle emploi, déclarer ses impôts " a déclaré Cédric O, secrétaire d'Etat chargé du numérique.

"L'illettrisme numérique", souvent perçu comme une fracture générationnelle, révèle en réalité un fossé culturel et de compétences. Le Baromètre du numérique 2019 en cite 3 ensembles : les compétences instrumentales, structurelles et stratégiques : savoir manipuler les outils, savoir structurer une recherche et pouvoir chercher une information utile.

Faire des tiers-lieux la porte d'entrée du numérique dans les territoires périurbains et ruraux oubliés nécessite des actions conjointes avec les acteurs de la formation et de l'innovation, pour proposer un accès aux outils mais aussi la possibilité de monter en compétences. Cela contribue à plus d'égalité en termes de compétences numériques. L'Etat a insisté sur cet aspect avec la volonté de financer plus les " Fabriques numériques de territoires ".

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Les tiers-lieux : se rassembler pour mieux développer nos territoires

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Dans un contexte de travail à distance généralisé pour ralentir la propagation du virus Covid-19, les futurs des modes de travail arrivent au cœur des discussions. Les tiers-lieux (fermés pour le moment #restezchezvous) semblent s'affirmer comme une solution qui permettrait d'accompagner ces changements au-delà des grandes villes et de répondre en partie à la fracture numérique et sociale.

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Parce que nos enfants sont les citoyens de demain, inventons ensemble une transition éducative et citoyenne !

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À l'origine

Il y a la crèche Petit à Petit, un lieu d'accueil Petite Enfance, un lieu de coéducation, de questionnement et de co-construction

Son Université Populaire de Parents (2009-2012) au sein de laquelle un groupe d'une vingtaine de parents, accompagné par une chercheuse, HTF, réfléchit ensemble sur ce qu'est "être parent aujourd'hui" dans un contexte de mutations ( accélération du temps, diversification des familles, évolution des modèles éducatifs, isolement...)

Ses valeurs symbolisées par deux proverbes "Le chemin se crée en marchant" (d'Antonio Machado) et "Il faut tout un village pour élever un enfant" (proverbe malien) ainsi que par le concept de "L'éducation participante"

L'éducation participante pose le principe que pour construire une relation équilibrée et vivante avec nos enfants, il est nécessaire de créer une rencontre, un espace de questionnement et de création entre parent et enfant, parent et professionnel, parent et partenaires éducatifs.

Création de l'Atelier des Familles, juillet 2012, autour de 3 types d'activités :

Les rencontres en famille : sorties, ateliers, spectacles...

La réflexion autour de l'éducation et la parentalité

La mise en réseau des parents avec les partenaires éducatifs de leur choix

Notre nouveau projet associatif, janvier 2016

Parce que, pour nous, parents, il y a une urgence à agir notamment dans les domaines de l'écologique, l'économique et la politique ; parce que nos enfants sont les citoyens de demain.
Nous orientons notre projet associatif autour d'une thématique centrale ou comment "Construire demain avec nos enfants". Apprenons à :

Vivre ensemble

Vivre avec la nature

Vivre avec nos ressources

À travers, ces 3 axes, nous souhaitons penser et vivre une transition éducative et citoyenne.

Vivre ensemble (éducation et citoyenneté)

Il s'agit de vivre l'éducation participante, d'échanger, de partager, de nous questionner ensemble, à travers les temps de rencontres en famille et des temps de réflexion.

Vivre avec la nature (démarche écologique)

Comment découvrir notre environnement, le cycle de la vie, apprendre à respecter la nature ?

Vivre avec nos ressources (économie, développement durable)

Comment consommer autrement, réduire nos déchets... ?

Nous choisissons d'illustrer notre projet par un ARBRE

avec ses racines (histoire et fondements) , ses branches ( les 3 axes) et ses feuilles (activités).

Vivre ensemble

Les temps de réflexion s'articulent autour de thématiques choisies, par exemple comme : être fille-garçon, être père aujourd'hui, l'enfant et l'école, l'enfant et les Techniques d'Informations et de Communication, l'autorité aujourd'hui... Pour développer ces thématiques, nous mobilisons divers outils comme les sondages, les soirées-débats, les conférences populaires, le théâtre-forum ou les conférences...

Vivre avec la nature

La sensibilisation se fait par exemple à travers des sorties (marais, bord de mer, forêt...), des visites pédagogique (chèvrerie, ruches...), de la mise en place d'un jardin partagé comme espace de découverte, de temps de réflexions ou de conférences...

Vivre avec nos ressources

Les parents proposent d'explorer cette voie au travers d'activités en famille (nettoyage de plage, mise en place de " défi Zéro déchet " en famille...) ; ainsi que par des temps d'information et de partage permettant des prises de conscience (conférences sur l'impact des ondes électromagnétiques...)

L'INRAE nous invite en famille à venir visite leur ferme. Au programme des...

Senthil de YSR Yoga vous propose une nouvelle séance de Yoga en famille...

Bande annonce de l'UPP 17

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L'Atelier des familles - un réseau de parents

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Parce que nos enfants sont les citoyens de demain, inventons ensemble une transition éducative et citoyenne !

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Nouvelles mesures Covid au 16/01/2021: la boutique du Tiers Lieu est ouverte

le mercredi de 14h30 à 17h30 et les samedi / dimanche de 9h30 à 12h30

Le bar associatif "Au Local" est fermé momentanément (Covid)

Les dates limites de commandes et dates de livraisons des produits en précommande
Le CA et le bureau : c'est qui ?
Ça n'est pas une boutique de producteurs et pas non plus une supérette classique... C'est un Tiers Lieu.

Ce projet très innovant associe la mairie de Ballon, des consommateurs citoyens, bénévoles et des producteurs locaux engagés sur des valeurs de respect de la nature. Il repose sur 3 socles de services aux populations

un groupement d'achats de produits locaux permettant aux habitants d'accéder facilement à un large choix de produits de qualité au prix de vente à la ferme (0 % de marge, vente directe fournisseur/consommateur) : l'épi de Ballon sous forme d'une épicerie participative avec un local (bâtiment) et une boutique en ligne en cours de construction (https://www.monepi.fr/epiballon ).

un espace où auront lieu des ateliers de partage de connaissance (cuisine, recettes, couture, musique, jeux collectifs, lecture, découverte et valorisation de la nature, des produits locaux, covoiturage, accompagnement à l'usage du numérique, ...), des moments d'échanges intergénérationnels et culturels proposés par les villageois ou par des intervenants extérieurs.

un véritable Tiers Lieu, entendu comme un lieu commun entre l'espace privé et professionnel. Les adhérents pourront avoir accès à du matériel (écran vidéo, une imprimante/ scanneur, ...) et bénéficier d'un accès internet dans une zone peu couverte par les réseaux numériques et téléphoniques. C'est un lieu d'exercice de la citoyenneté qui fonctionne en synergie avec notre écosystème associatif (comité des fêtes, club des aînés, de foot, de chasse, association de sensibilisation et découverte de la nature environnante " A dos de Libellules ", rencontres des parents d'élève, relais des assistantes maternelles, ...).

Le Conseil d'Administration et le Bureau : c'est qui ?

Suite à l'Assemblée Générale de novembre 2019, c'est toujours du 100 % local...

Jérôme Faucillon (président), Anne Claire Jobin (trésorière), Perrine Bernardon (secrétaire), Joël Berthelot ( trésorière) , Véronique Barotin (vice-secrétaire).

C'est simple, il faut adhérer au Tiers Lieu Au Local pour bénéficier de ses services et donner de son temps de bénévole pour faire fonctionner le Tiers Lieu.

Trois niveaux d'adhésion :

L'adhérent au "Tiers Lieu Au Local" : 12 € par an (1 € par mois) + 2 heures de bénévolat par mois (24 h par an)

L'adhérent "Consommateur de l'épicerie/boutique" : 1€ par passage occasionnel (achat) à la boutique et si possible 2 h de bénévolat sur l'année

L'adhérent "Producteur/fournisseurs standard" : 200 € par an et 24 h de bénévolat sur l'année (livraison au local, ...). D'autres tarifs d'adhésion (100 & 50 €) sont proposés en fonction des caractéristiques et spécificités de futur adhérent (saisonnalité, situation financière...). En 2020, les paramètres d'adhésion seront calculés pour chacun par un %, petit et juste, du chiffre d'affaire de chacun généré par la boutique en 2019.

Le règlement est élaboré et validé. Il formalise les droits et devoirs de chacun. Vous pouvez le consulter ici.

Le tout étant géré à travers la plateforme www.monepi.fr/epiballon par les bénévoles gestionnaires du bureau de l'association Au Local.

Par ailleurs, les dons financiers (hors adhésion) pour soutenir le projet sont d'ores et déjà possibles via une plateforme de financement participatif (HelloAsso.com) partageant nos valeurs afin de collecter, au niveau national, de l'argent pour abonder le fonctionnement global de l'association Au Local évalué à 2 500 €/an.

Simple, après adhésion Au Local, deux modalités sont proposées :

Mode "7j/7 - 24h/24" via la boutique en ligne www.monepi.fr/epiballon (en quelques clics si vous êtes à l'aise en informatique), vous alimentez votre compte sur la boutique en ligne par simple virement bancaire ou par chèque remis à la boutique du local (35 rue des Rampots). Vous pouvez consommer au niveau du montant de votre dépôt (comme avec votre carte de piscine, de cinéma ...) et recharger à votre rythme. Attention les retraits des commandes se feront aux heures d'ouverture de la boutique. Un accompagnement à l'usage de la boutique en ligne sera réalisé autant que nécessaire par les bénévoles de permanence.

Mode "classique" Au Local, 35 rue des Rampots. Vous faites vos courses de façon traditionnelle dans la boutique et l'on vous accompagne de A à Z pour gérer vos achats et vos comptes dans notre boutique en ligne.

Suite à la crise sanitaire ces animations sont suspendues.

Plusieurs porteurs de projet se sont déclarés.

Le catalogue des ateliers est . Il propose déjà un certain nombre de choix. Il est par nature évolutif en fonction des propositions. Chaque atelier a ses propres règles et son propre planning. Des coûts financiers pourront être demandés aux participants pour prendre en charges les dépenses liées à l'activité.

Pour s'inscrire et participer aux ateliers : dans la rubrique planning en participant au créneau dudit Atelier. Si non, nous contacter à l'adresse : ballonlelocal@gmail.com ou encore à la boutique au 35 rue des Rampots.

Le deuxième vendredi de chaque mois, des camions itinérants plein de surprises s'installent Au Localpour faire découvrir leurs produits !! !

Si vous souhaitez proposer et/ou animer un atelier, il y a habituellement un lien vers un formulaire à remplir mais la crise sanitaire ayant stoppée toute cette dynamique, gardez vos idées bien au chaud pour les relancer dès qu'il sera possible de les concrétiser...En attendant n'hésitez pas à en parler si besoin au Local !

Le site internet de la mairie : http://www.mairie-ballon.fr

La page Faceboock : https://www.facebook.com/AuLocalBallon/

Et bien évidemment la site en ligne de notre boutique "Au Local" : https://www.monepi.fr/epiballon

Pour nous aider financièrement , la plateforme de financement participatif Helloasso : https://www.helloasso.com

: article du journal de la CdC Aunis Sud (N°10, juillet 2019)

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Tiers Lieu Au Local, le service public local participatif du vivre et consommer autrement

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Nouvelles mesures Covid au 16/01/2021: la boutique du Tiers Lieu est ouverte le mercredi de 14h30 à 17h30 et les samedi / dimanche de 9h30 à 12h30 Le bar associatif "Au Local" est fermé momentanément (Covid) Les dates limites de commandes et dates de livraisons des produits en précommande Le CA et le bureau : c'est qui ?

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Cet article inspirant .....