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Conocimos concepto e importancia, La ética en la antigüedad, La ética en la edad media, La ética moderna, La ética contemporánea y Doctrinas y teorías de la ciencia ética.

En la tercera unidad abordamos el TEMA 2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ÉTICA.

En esta unidad vimos lo que fue un material titulado ''La ética filosofía antigua y medieval'', dicho material consta de 8 temas:

1. Mitología y Ética

2. El paso del Mito al Logo

3. ética socrática. El intelectualismo ético

4. ética de platón

5. ética de Aristóteles. Las virtudes

6. ética Hedonista. Epicuro

7. ética Estoica

8. ética cristiana y medieval

LO QUE ME LLAMO LA ATENCION... fue el primer tema 1. MITOLOGIA Y ETICA, la parte donde habla de El mito de Narciso que era un joven muy bello y enamorado de sí mismo que perdió la vida su familia y amistades por estar contemplando su belleza.

Lo del mito de la Sirenas también está muy interesante porque si lo comparamos a la actualidad las humanidad estamos viviendo hoy en día de lo superficial y la vanidades que solo nos en ciegan con su falsa belleza.

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No escribió ninguna obra en vida.

- Un juicio puso fin a su vida, fue condenado a muerte, cerca de los 70 años.

- Era hijo de un cantero que escupía piedras.

- Disfruto de cierta fortuna que lo ayudado a dedicarse a la filosofía.

- Vivió hasta finales del siglo V.

- Su madre era partera, Sócrates tomo como referencia su trabajo y desarrollo la mayéutica.

- Recibió enseñanza de la física y la moral.

- Se caso con una mujer a la que la llevaba 40 años.

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Con el material  ''La ética filosofía antigua y medieval'', realizamos la asignación de la unidad 3, que trato de realizar esquemas conceptuales que incluyeran los principales aportes y fundamentos teóricos de los diferentes temas que trato el material.

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Con este tema damos inicio a la unidad 4 y 5 de la materia.

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¿Te sientes INFELIZ? Los Estoicos tienen un mensaje para ti.

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¿Te sientes INFELIZ? Los Estoicos tienen un mensaje para ti.

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¿Te sientes INFELIZ?

No, gracia a Dios me siento feliz y agradecida con la vida.

Lo que más te llamó a la atención de lo planteado en el video... del video puedo decir que me llamo la atención todo ya que me pareció tan interesante como esto 3 personaje de distinto grupo sociales fueron representante de la escuela estoica. En si lo que me pareció mas interesante fue el punto 5. Invierte en las verdadera amistades y las buenas conversaciones, en la vida tenemos 3 grupo de amistades, pero a veces nos enceigamos tanto que solo nos enfocamos en una y muchas de esa veces elegimos la incorrecta pensamos que esas persona que nos utilizan para un bien común son las verdaderas amistades y que con las que pasamos un buen rato estarán ay para siempre , lo buenos rato pasan y no es así, la verdadera amistades son las amistades que siempre están ay y por años han estado apoyándonos en las buenas y la malas.

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¿Te sientes INFELIZ? Los Estoicos tienen un mensaje para ti

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Conceptos LA PROBLEMÁTICA ÉTICA Y MORAL.

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Conceptos LA PROBLEMÁTICA ÉTICA Y MORAL.

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Vamos a construir los conceptos de:

3.1 Concepto e importancia de LA PROBLEMÁTICA ETICA Y MORAL.

La problemática de la ética y  las normas morales siempre ha afectado a la persona humana, ya que desde pequeños captamos por diversos medios la existencia de dichas normas, y de hecho, siempre somos afectados por ellas en forma de consejo, de orden o en otros casos como una obligación o prohibición, pero siempre con el fin de tratar de orientar e incluso determinar la conducta humana.

3.2  Ética y moral.  Diferencias.

La Ética surge en la interioridad de una persona, como resultado de su propia reflexión y su propia elección.

La Moral tiene una base social, es un conjunto de normas establecidas en el seno de una sociedad, ejerce una influencia en la conducta de cada uno de sus integrantes.

3.3  Los valores morales.

Los valores morales nos permiten diferenciar entre lo bueno y lo malo, lo correcto y lo incorrecto, lo justo y lo injusto.

Valores morales son, por ejemplo, la honestidad, el respeto, la gratitud, la lealtad, la tolerancia, la solidaridad, la generosidad, la amistad, la bondad y la humildad, entre otros.

3.4  Los actos humanos.

El acto humano es la acción que procede de la voluntad deliberada del hombre. El hombre emplea sus actos humanos como medio para alcanzar el último fin.

3.6  La valoración y los problemas morales.

La valoración moral consiste en el hecho de atribuir a un valor a una acción humana determinada. La valoración es una reacción humana ante un hecho o un acontecimiento.

3.7  La responsabilidad moral.

La responsabilidad moral es aquella en la que se toma responsabilidad sobre un suceso específico o persona, poniendo la moral por encima de lo demás.

3.8  La obligación moral.

La obligación moral es la presión que ejerce la razón sobre la voluntad, enfrente de un valor.

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¿Qué es conciencia?

Es esa voz interior de nosotros mismo, que nos indica o nos hace distinguir entre lo que esta bien o mal ósea mas bien cuando razonamos y reflexionamos ante de tomar una decisión o realizar una acción.

Hable sobre lo que más te llamó a la atención... el principal problema de estudiar la conciencia porque es una realidad para saber el nivel de conciencia de una persona seria preguntándole y no es muy fiable su respuesta porque no estamos en su mente para saber si respondió conscientemente y de lo del experimento de la pregunta y la computadora no creo que la computadora de repuesta con conciencia porque la conciencia va mas allá de dar una respuesta correcta.

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Primero debemos saber lo que son los acto morales para entender su estructura.

Los actos morales son actos humanos, voluntarios, que debemos elegir realizar o no.

Un acto moral se estructura de la siguiente manera:

El sujeto: viene siendo nosotros, ósea quien realiza el acto.

Todo acto se realiza a través de un medio que viene siendo la vía por donde los vamos hacer o conseguir.

Este acto persigue un fin, un fin subjetivo, que es lo que yo quiero, pero dependiendo de mis acciones será el fin objetivo, el cual provocara consecuencias ya sean positivas o negativas, pero dependerá de mis acciones.

El contexto serán las las circunstancia que se producirán alrededor.

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Códigos deontológicos en la sociedad

La deontología es la rama de la ética aplicada, cuyo propósito es establecer los deberes de quienes ejercen una profesión.

La palabra deontología es un neologismo que significa tratado de los deberes y derechos. Se ocupa principalmente de identificar cuáles son los deberes u obligaciones de aquellos que ejercen una misma profesión.

Deontología proviene etimológicamente del grieto deon, genitivo: deontos, lo que es necesario, preciso o debido; deber, obligación.

La deontología es una disciplina suplementaria de la ética que se enfoca en las obligaciones virtuosas que las personas tienen considerando como patrón de evaluación al beneficio de las mismas.

Es importante destacar que la deontología analiza los deberes internos del individuo; es decir, aquello que debe hacer o evitar según lo que dicta su conciencia.

La ética personal: envuelve la honestidad, la verdad, la simpatía, la lealtad, la benevolencia, la amabilidad, los derechos y la justicia como valores que tienen que ponerse en acción en el día a día. Nos da principio y pautas para darle una guía a nuestra conducta, es una ciencia normativa y eso es la diferencia de otras ciencias.

La ética profesional

Es una serie de capacidades, cualidades, valores, que deben tener todos los profesionistas, con los cuales deben tratar de educar a la gente que la rodea de cierta forma es una educación constante y además un profesionistas debe tener bien claro y definido todos sus valores que lo harán una persona de bien. La ética profesional tiene como fin la interacción entre individuo, sociedad, pero aquí el individuo será un profesionista, donde este va a tomar decisiones que van a beneficiar o perjudicar a la sociedad y estas decisiones no deben de ser lucrativas sino por un bien común.

Es importante saber que el profesionista es un ser humano con virtudes y defectos.

La ética social.

La ética social tiene como principio elemental respetar los derechos de los demás para que los propios sean respetados. Una vez entendido eso, el ser humano actuará pensando no solo en él, sino que también, pensará en los demás.

La ética social comprende todas las normas de comportamiento que tiene el ser humano para poder convivir en el medio que le rodea.

Deberes profesionales

Entre los deberes fundamentales del profesional, estos son los más importantes: honradez, honestidad, estudio, independencia, carácter, cortesía, cuidado de la cultura, prestigio de la profesión, probidad, puntualidad, discreción, responsabilidad consigo mismo, responsabilidad con el prójimo, responsabilidad con la sociedad,  responsabilidad con la empresa y responsabilidad con el medio ambiente.

Malas prácticas profesionales y empresariales.

Entre las malas prácticas profesionales y empresariales tenemos:

Prácticas engañosas, venta bajo presión, productos dañinos para la salud, discriminación, vender información del cliente, información falsa, promesas no cumplida, procesos productivos que dañan el medio ambiente, evasión de impuestos, maltratos a empleados, estafas, sobornos.

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La deontología es la rama de la ética aplicada, cuyo propósito es establecer los deberes de quienes ejercen una profesión. La deontología no impone sanciones legales o normativas. Sin embargo, la ética profesional puede estar, en cierta forma, en los códigos legales que regulan una actividad profesional. La deontología también forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de complimiento obligatorio.

La palabra deontología es un neologismo que significa tratado de los deberes y derechos. Se ocupa principalmente de identificar cuáles son los deberes u obligaciones de aquellos que ejercen una misma profesión.

El maestro Carlos Arellano García afirma que: "La deontología podría ser útil para aludir a los deberes que emergen de la ética profesional, pero resulta una expresión más amplia, pues generalmente la empleamos para establecer una comparación entre el "ser" y el "debe ser".

Deontología proviene etimológicamente del grieto deon, genitivo: deontos, lo que es necesario, preciso o debido; deber, obligación, participio presente neutro (voz activa) del verbo deo, que es igual tengo falta de, estoy privado de, carezco de; y logía. que es igual a estudio, tratado; es decir tratado del deber.

El término fue introducido a comienzo del siglo XIX por el filósofo inglés Jeremy Bentham. Bentham escribe el libro "Deontología: Ciencia de la moral." Publicado en París en 1832 y en Londres en 1834. Constituye un tratado de lo conveniente o necesario, un tratado del deber.

Existe en todas las áreas del saber la ética profesional. Algunas son la ética de la economía y las finanzas, la ética de ciencia de la investigación, la ética del derecho, la ética del periodismo y la comunicación, la ética de la psicología, y otras disciplinas. La deontología se aplica al campo profesional mediante el establecimiento de un conjunto de reglas y obligaciones que incumben a los miembros de una profesión u oficio, a diferencia de la ética profesional, que define lo que un individuo en particular considera moralmente correcto en su profesión. La ética profesional es un código de conducta que se aplica a todos los profesionales.

La deontología es una disciplina suplementaria de la ética que se enfoca en las obligaciones virtuosas que las personas tienen considerando como patrón de evaluación al beneficio de las mismas. Así, desde esta posibilidad, aquello que es correcto y debe ser llevado a la práctica coincide con aquello que beneficie al mayor número de personas. La importancia de este enfoque en lo que respecta a la moral es su asociación con distintas actividades profesionales, significando con esto que es muy común apelar a estos principios para el desarrollo de una ética en los que respecta a distintos desempeños laborales.

A pesar de que la ética siempre ha sido un aspecto a considerar por el hombre, es también cierto que siempre ha sido un escenario controvertido y de debate. En efecto, el hombre desea, ante todo, hacer aquello que implica el bien, aquello que beneficia a sí mismo y a terceros, pero en ocasiones esta cuestión puede ser difícil de desarrollar. La deontología busca en este sentido brindar una perspectiva que se funde en el carácter de utilidad, perspectiva que en cada campo de la actividad humana deberá ser apropiadamente desarrollada.

Es importante destacar que la deontología analiza los deberes internos del individuo; es decir, aquello que debe hacer o evitar según lo que dicta su conciencia. Los valores compartidos y aceptados por la ética son recogidos por los códigos deontológicos. En el campo de la medicina, existe lo que se conoce como código de deontología médica, se encuentra estructurado por el conjunto de reglas o de principios de carácter ético que deben regir en todo momento las actuaciones de los profesionales que trabajan como médicos.
La ética personal
La ética personal envuelve la honestidad, la verdad, la simpatía, la lealtad, la benevolencia, la amabilidad, los derechos y la justicia como valores que tienen que ponerse en acción en el día a día. Nos da principio y pautas para darle una guía a nuestra conducta, es una ciencia normativa y eso es la diferencia de otras ciencias. Una de las características que identifica a los individuos con la ética personal es su rectitud, lo cual se puede traducir en un comportamiento integro que se corresponde con su probidad. Por esta razón se convierten en ejemplos por su moralidad demostrada en todo momento, cualidad que además inspira confianza en otros.

Asimismo, contar con ética personal demuestra convicción y coherencia, pues los valores arraigados no permiten actuar fuera del compromiso individual con lo correcto. De esta manera, el proceder y las acciones están delimitadas por una óptica bien definida y única, que nunca pierde fuerza con respecto a las prioridades particulares que deben prevalecer, en cuanto al deber ser.
La ética profesional
Es una serie de capacidades, cualidades, valores, que deben tener todos los profesionistas, con los cuales deben tratar de educar a la gente que la rodea de cierta forma es una educación constante y además un profesionistas debe tener bien claro y definido todos sus valores que lo harán una persona de bien. La ética profesional tiene como fin la interacción entre individuo, sociedad, pero aquí el individuo será un profesionista, donde este va a tomar decisiones que van a beneficiar o perjudicar a la sociedad y estas decisiones no deben de ser lucrativas sino por un bien común.

Es importante saber que el profesionista es un ser humano con virtudes y defectos y, que por lo mismo se puede equivocar en ciertas cosas, que por esos errores llegan a romper su código de ética y moral, que algunas veces se sabe perfectamente que lo que está haciendo está mal, pero que las circunstancias son las que nos obligan a actuar, la verdad es muy triste que por el hecho un fin lucrativo, una cierta riqueza, un estatus económico, el hombre pueda echar a un lado todo lo que es más valioso que nada, su dignidad y auto respeto. Por eso es importante crearnos esa cultura de mantener nuestros valores, que interactuemos más como una familia, donde predominen la confianza, respeto, honestidad, que valga más nuestra tranquilidad moral que cualquier otra cosa, que veamos realmente que somos la persona del mañana y que vamos a dejar un legado a las nuevas generaciones y, que mejor que sea una serie de valores y amor por sus semejante.
La ética social.
La ética social tiene como principio elemental respetar los derechos de los demás para que los propios sean respetados. Por consiguiente, la ética social depende de la capacidad que tienen los individuos de entender que cada acción tiene consecuencias que afectan a lo que nos rodea. Una vez entendido eso, el ser humano actuará pensando no solo en él, sino que también, pensará en los demás.

La ética social es un tema que tiene gran complejidad, ya que implica establecer cuáles son las acciones y comportamientos apropiados que todas las personas deben tener dentro de una sociedad. Esta ve a la persona como un todo y no de forma individual, situación que hace compleja su definición y aplicación, ya que cada individuo tiene una forma distinta de pensar. Sin embargo, la sociedad ha buscado la manera de poder solventar estas diferencias, por lo que se establecieron de manera general algunas conductas puntuales que harían más fácil la convivencia humana. Entre ella destaca el respeto por la vida, el respeto a las instituciones, el respeto de los derechos de los demás, el respeto al medio en que vivimos, y otros. La ética social comprende todas las normas de comportamiento que tiene el ser humano para poder convivir en el medio que le rodea.

Estas normas, también rigen la conducta del ser humano en relación con el medio ambiente y con las instituciones. Busca que el ser humano se comporte de manera tal que se beneficie él y a lo que le rodea. Por consiguiente, se dice que la ética social rechaza toda acción que pueda resultar perjudicial. En consecuencia, estas normas establecen que las relaciones en la sociedad deben ser de manera voluntaria y pueden generar un beneficio para todos los que participan en ella.
Deberes profesionales
La ética profesional no es una aplicación especial de la ética general. La ética general subraya ciertas guías por cuyo medio el individuo puede gobernar su conducta. El profesional tiene responsabilidades superiores a las de artesano ordinario. Tiene obligación de considerar los ideales y funciones de su profesión, tiene obligación de considerar el resultado posible de cualquier acción propuesta, tiene obligación de abstenerse de aquellas actividades que quiten merito a la sana supervivencia de la profesión.

Entre los deberes fundamentales del profesional, estos son los más importantes: honradez, honestidad, estudio, independencia, carácter, cortesía, cuidado de la cultura, prestigio de la profesión, probidad, puntualidad, discreción, responsabilidad consigo mismo, responsabilidad con el prójimo, responsabilidad con la sociedad, responsabilidad con la empresa y responsabilidad con el medio ambiente.
Ejercicio profesional.
El comportamiento profesional ha dejado de relieve claras evidencias de fraude en grandes entidades corporativas; es el caso de la compañía Enron en Estados Unidos de Norte América, donde sus altos ejecutivos cometieron fraude en sus estados financieros.

La empresa, fundada en 1985 por Kenneth Lay, vivió un antes y un después con la llegada de Jeffrey Skilling. Uno de los mejores graduados en Harvard en su promoción de MBA, aterrizó en Enron en 1997. Con él, la compañía descubrió en toda su expresión lo que es la ingeniería contable. Pasivos que se convirtieron en activos, préstamos que se computaban como ingresos, deuda maquillada, beneficios inflados. A ojos de la contabilidad, todo estaba a la perfección.
Malas prácticas profesionales y empresariales.
Entre las malas prácticas profesionales y empresariales tenemos:

Prácticas engañosas, venta bajo presión, productos dañinos para la salud, discriminación, vender información del cliente, información falsa, promesas no cumplida, procesos productivos que dañan el medio ambiente, evasión de impuestos, maltratos a empleados, estafas, sobornos, y otras tantas malas prácticas de los profesionales en ejercicio.
El autor es catedrático universitario y especialista en finanzas.

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La deontología es la rama de la ética aplicada, cuyo propósito es establecer los deberes de quienes ejercen una profesión. La deontología no impone sanciones legales o normativas. Sin embargo, la ética profesional puede estar, en cierta forma, en los códigos legales que regulan una actividad profesional.

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Luego de analizar el articulo esto son los puntos mas interesante que puedo resaltar en este articulo:

GRANDES DESAFÍOS A LOS QUE SE ENFRENTA EL MUNDO

1.   La desigualdad creciente

La diferencia de ingresos ya no es un problema entre ricos y pobres, sino que afecta directamente a la clase media.

Aunque el crecimiento económico global mantiene un buen ritmo, la pobreza, la degradación medioambiental, el desempleo, la inestabilidad política y la violencia siguen siendo grandes desafíos.

2.   La persistencia del desempleo

El profesor Summers cree que aún estamos a tiempo de corregir esta tendencia, pero para ello es imprescindible que los gobiernos tomen cartas en el asunto, empezando por un cambio en la educación para potenciar aquellos aspectos del conocimiento que no pueden ser sustituidos por la automatización: «colaboración, creación y liderazgo».

5. El debilitamiento de la democracia

La desconfianza se extiende, sobre todo entre los más jóvenes, y amenaza la supervivencia de las instituciones que tienen la responsabilidad de administrar la democracia.

El relator de esta tendencia  señala que los gobiernos se están quedando al margen de las conversaciones que los ciudadanos comienzan a hilar gracias a Internet y las redes sociales.

6. El aumento de la contaminación en el mundo en desarrollo.

Los países desarrollados tienen tres formas de ayudar a las economías emergentes para reducir sus emisiones de carbono y de sustancias nocivas para la salud: impulsar un flujo de financiación hacia el mundo en desarrollo, dar argumentos para financiar el cambio en las políticas y cooperar en la innovación de tecnologías bajas en CO2.

7. La mayor frecuencia de catástrofes naturales.

Cuando se produce un desastre la solidaridad social es admirable, pero no resuelve el problema, solo ayuda a paliar sus devastadoras consecuencias.

10. La creciente importancia de la salud para la economía.

La sanidad es un desafío para todas las naciones, no solo para las menos desarrolladas.

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La desigualdad encabeza por primer vez la Agenda Global que anualmente elabora el World Economic Forummediante una encuesta entre los miembros de su consejo. La investigación identifica los asuntos que, a juicio de este cualificado panel, tendrán un mayor impacto en el mundo durante los próximos 12 a 18 meses. Los resultados son sintetizados en diez tendencias (Top 10 Trends), "un pronóstico de los aspectos sociales, económicos y políticos en los que reside nuestro horizonte colectivo", según el autor de la introducción, Al Gore, exvicepresidente de los Estados Unidos y presidente del Meta-Council on the New Architecture of Governance.

"Estamos en una encrucijada crítica, un período de decisión que dictará la salud y viabilidad de nuestra civilización en las próximas décadas", anuncia con gravedad el ticket de Bill Clinton al frente de la administración norteamericana en los años 90. He aquí una síntesis de las diez tendencias que marcarán los debates mundiales en los próximos meses:

1. La desigualdad creciente

La diferencia de ingresos ya no es un problema entre ricos y pobres, sino que afecta directamente a la clase media. De hecho, destruye clase media. Según el 2014 Pew Global Attitudes Survey, la desigualdad es percibida como un gran problema tanto en los países del África subsahariana como en Estados Unidos. La brecha de ingresos se agranda en Asia y América, persiste en Europa y amenaza el crecimiento en África. Aunque el crecimiento económico global mantiene un buen ritmo, la pobreza, la degradación medioambiental, el desempleo, la inestabilidad política y la violencia siguen siendo grandes desafíos. "Estos problemas están a menudo estrechamente relacionados con la desigualdad", asegura Amina Mohammed, asesora especial de Nacionales Unidas, vicepresidenta del consejo de la Agenda Global y autora del capítulo dedicado a esta tendencia.

2. La persistencia del desempleo

Según el autor del capítulo, Larry Summers, profesor de la Universidad de Harvard, "el término persistente crecimiento del desempleo hace referencia al fenómeno en virtud del cual las economías que están saliendo de las recesiones muestran crecimiento económico al mismo tiempo que un mero mantenimiento, en algunos casos incluso decrecimiento, de su nivel de empleo". Este fenómeno se deja sentir especialmente entre los trabajadores de 25 a 54 años, "la parte del hueso de la fuerza laboral", segmento en el que el paro se ha multiplicado por tres, en una tendencia que parece inexorable.El profesor Summers cree que aún estamos a tiempo de corregir esta tendencia, pero para ello es imprescindible que los gobiernos tomen cartas en el asunto, empezando por un cambio en la educación para potenciar aquellos aspectos del conocimiento que no pueden ser sustituidos por la automatización: "colaboración, creación y liderazgo".

3. Déficit de liderazgo

Un 86% de los encuestados para la Agenda Global considera que el mundo sufre una crisis de liderazgo. Shiza Shahid, cofundadora y embajadora global de Malala Fund y redactora del análisis de esta tendencia, cree que esta falta se debe a que la comunidad internacional ha fallado al abordar los principales asuntos de la agenda en los últimos años. "Mientras nuestros gobiernos han crecido, sus mecanismos han sido acosados por décadas de alineamiento fáctico, dinastía y profunda corrupción", señala. Como ejemplo, el 90% de las encuestados en China a través del estudio de Pew apuntan a la corrupción como un gran problema, 83% en India y 78% en Brasil, de acuerdo con otras investigaciones sociológicas.

La desigualdad se sitúa en el centro de la agencia internacional

¿Qué necesitarían, a su juicio, los líderes para recuperar la confianza de sus pueblos? La respuesta del panel es la suma de varias virtudes: una perspectiva global e interdisciplinar, planificación a largo plazo, sólidas habilidades de comunicación, priorizar la justicia social y el bienestar sobre el crecimiento financiero, coraje, moralidad y una naturaleza colaborativa. Una gran exigencia, sin duda, que no se aprecia en los actuales líderes, tanto en la política como en la empresa.

4. El crecimiento de la competición geoestratégica

El final de la Guerra Fría, la caída del telón de acero y la integración de Rusia y China en el sistema económico global no han sido suficientes para mejorar la seguridad del mundo. "Geopolítica y realpolitik están situándose de nuevo en el centro de la escena", asegura Espen Barth Eide, director general del World Economic Forum y autor de este capítulo. "En vez de temer la oposición de Estados fuertes, estamos preocupados por su debilidad, la ruptura de países y el alcance global de las redes terroristas", apunta.

Aunque esta tendencia se sitúa la cuarta en la encuesta global, es la segunda preocupación para europeos y asiáticos. Las tensiones entre la Unión Europea y Rusia por el conflicto de Ucrania, el rearme de China y sus roces con Japón por el control de espacio marítimo y el empeoramiento de la situación en Oriente Medio son ejemplos preocupantes que pueden tener consecuencias sobre el equilibrio mundial. "En el lado de la globalización potencial (y de hecho desglobalización), el avance de los nacionalismos y el creciente descrédito en el multiratelarismo, la lección más importante de 2014 es que no podemos permanecer impasibles", concluye Espen Barth.

5. El debilitamiento de la democracia

El barómetro de Edelman detecta una preocupante falta de credibilidad de las instituciones, tanto públicas como privadas, en sus líderes y en sus procesos. La desconfianza se extiende, sobre todo entre los más jóvenes, y amenaza la supervivencia de las instituciones que tienen la responsabilidad de administrar la democracia. El auge del populismo en Europa es la expresión de una decepción colectiva por el funcionamiento de un sistema parlamentario que discute mucho y soluciona poco.

Es evidente que se está produciendo una desconexión entre los ciudadanos y sus representantes elegidos, anota Jorge Soto, fundador de Data4 y miembro del Global Agenda Council on the Future of Government. El relator de esta tendencia señala que los gobiernos se están quedando al margen de las conversaciones que los ciudadanos comienzan a hilar gracias a Internet y las redes sociales. " Nuestros gobiernos son elegidos, disueltos, reelegidos solo para perseguir agendas de corto plazo, cuando los ciclos que renuevan y construyen credibilidad con los votantes requieren inversiones de largo plazo", señala Soto.

Sin embargo, la solución no se encuentra en una democracia online estructurada como una red social donde todo el mundo discute sus opiniones al mismo tiempo, porque ello llevaría a la anarquía. La democracia representativa necesidad modernizarse e implicar activamente a los ciudadanos en los procesos de decisión. Jorge Soto entiende que "más que verse a sí mismos como meros solucionadores de problemas, los gobiernos deberían posicionarse como cuerpos que articulan los asuntos que encara la sociedad y crear el entorno adecuado para que el sector privado y la academia encuentran las soluciones mediante la provisión de datos, políticas y soporte financiero".

6. El aumento de la contaminación en el mundo en desarrollo

La solución a la polución demanda una revolución tecnológica e intelectual, tal vez sea más difícil la segunda. Además, a los desafíos que implica el cambio climático se ha unido ahora la dañina polución en las grandes urbes, responsable ya de una de cada ocho muertes. Zou Ji, director general adjunto del National Centre for Climate Change Strategy and Internacional Cooperation, indaga en su capítulo en una ruta alternativa hacia el crecimiento económico que preserve los recursos y limite las emisiones de CO2. "El mundo en desarrollo ha aprendido mucho de Europa y Norteamérica acerca de modelos comerciales, infraestructuras y tecnología; sin embargo, la capacidad de carbono del Planeta no nos permite continuar en ese camino", afirma el analista chino.

Los países desarrollados tienen tres formas de ayudar a las economías emergentes para reducir sus emisiones de carbono y de sustancias nocivas para la salud: impulsar un flujo de financiación hacia el mundo en desarrollo, dar argumentos para financiar el cambio en las políticas y cooperar en la innovación de tecnologías bajas en CO2. Según Ji, es crucial acercar con las soluciones desde el principio, "porque una vez que las altamente generadoras de carbono están implementadas es muy difícil reemplazarlas". El potencial de las medidas correctoras es muy alto, pero la ventana de oportunidad es muy pequeña en términos de tiempo.

7. La mayor frecuencia de catástrofes naturales

Directamente relacionadas con el cambio climático, la solución a los fenómenos meteorológicos severos está más del lado de la prevención que de la reacción. Un buen ejemplo de ello es la capacidad de los científicos para evaluar los efectos del calentamiento global, anticipar las consecuencias y predecir acontecimientos climatológicos de impacto severo.

Adil Najam, decano de The Frederick S.Pardee Scholl of Global Studies de la Universidad de Boston, incide en la falta de liderazgo para abordar este asunto. El relator propone reforzar la resilencia de países y empresas antes de que el desastre natural se produzca. "Eso significa invertir en desarrollos de largo plazo, cuyo coste puede ser alto y la velocidad del cambio baja, pero los réditos del largo plazo son impresionantes para las economías nacionales, los negocios y ciertamente para el segmento de la población más pobre, que es el más vulnerable y el que pagará un mayor precio si fracasan estas medidas".

Cuando se produce un desastre la solidaridad social es admirable, pero no resuelve el problema, solo ayuda a paliar sus devastadoras consecuencias.

8. El avance de las nacionalismo

Pudiera parecer una contradicción en un mundo cada vez más global, pero tal vez es una respuesta sociológica precisamente a este fenómeno. El nacionalismo corre a favor de corriente, no sólo aquel que circula por la senda de la demanda de independencia mediante la apelación a un nuevo Estado, sino también de los propios países a través de políticas proteccionistas.

Al Gore: "Estamos en una encrucijada crítica, un período de decisión que dictará la salud y viabilidad de nuestra civilización"

El egoísmo anima en lo más profundo de la condición humana, incluso induce una ética propia, exclusiva, en ocasiones excluyente (la xenofobia, por ejemplo), que tiende a justificar la defensa de lo propio desde principios morales y, desde luego, muy emocionales. "¿Podemos mostrar cómo vecinos de diferentes culturas, tradiciones e identidades pueden trabajar juntos en un entorno más abierto y global que en un limitado estado multinacional?", se pregunta en este capítulo el ex primer ministro británico Gordon Brown. Escocia estuvo a punto de dar una respuesta negativa a esta pregunta, aunque finalmente una mayoría optó por "hacer lo que mejor hemos hecho siempre: pensar en grande, no en pequeño".

9. Mayor estrés por el acceso del agua

Debido a una combinación de problemas, como el rápido crecimiento de la población, las restricciones en el suministro de agua y altos niveles de pobreza, países como India, Bangladesh, Indonesia y Nigeria serán duramente golpeados por esta tendencia.

Matt Damon, cofundador de Water.org, cree que "a pesar de los obstáculos a los que nos enfrentamos, queda espacio para el optimismo". El actor comparte con Gary White, considero delegado de Water.org, la redacción del capítulo dedicado a los efectos que la escasez o falta de agua produce en millones de personas. En su análisis aseguran que la crisis del agua tiene dos componentes: uno se refiere al propio recurso; el otro, al acceso. "Incluso cuando el recurso es pleno, hay millones de personas que carecen de acceso", aseguran. Consideran que los gobiernos deben jugar un papel central mediante la financiación de inversiones de largo plazo, bien de forma directa, bien a través de compañías privadas sujetas a contratos de servicio público.

10. La creciente importancia de la salud para la economía

Nadie debería poner en duda que el sistema público sanitario de España es uno de los grandes activos del país. En ocasiones tal creencia está más asentada fuera del territorio nacional que dentro, tal vez porque los españoles somos malos propagandistas de nuestros propios logros. La sanidad es un desafío para todas las naciones, no solo para las menos desarrolladas. De hecho, el 85% de los participantes en el estudio del Pew Research Center afirman que es un problema en su país de residencia.

En medio del debate sobre la privatización de la sanidad, al menos de su gestión, es curioso comprobar como cuando se produce una gran alarma sanitaria los ciudadanos miran hacia las Administraciones Públicas, exigen que el Gobierno aborde y resuelva la crisis. Así ha ocurrido recientemente con los casos de Ébola en Estados Unidos y España. En este sentido, los autores entienden que el desafío no se aborda construyendo más hospitales, sino invirtiendo en un amplio rango de actividades, entre ellas la promoción de una cultura más saludable, amén de la lucha contra el tabaco, el alcohol y la obesidad, primera causa de muerte en algunos de los países más desarrollados del mundo.

El Banco Mundial atribuye la mitad del diferencial de crecimiento entre países desarrollados y en desarrollo a las débiles políticas de salud pública y a la baja esperanza de vida en los segundos. Es evidente que la sanidad es una de las principales y más estratégicas decisiones de cualquier gobierno. Es imposible progresar cuando la enfermedad acecha a la base de la pirámide que alimenta la clase media.

Francis Collins, director de National Institutes of Health, señala que "afortunadamente, la tecnología hace más fácil la prevención, detección y tratamiento de enfermedades". Desde su punto de vista, gracias al desarrollo de registros electrónicos, tratamientos remotos y la habilidad para compatir on line los datos "tenemos una variedad de soluciones disponible, incluso en situaciones de bajos ingresos".

(*) El sentimiento anti-inmigración

El análisis de las tendencias finaliza con una preocupación, aún no incorporada a la Agenda Global, pero que llama a sus puertas: el aumento en los índices de rechazo a la inmigración. "Racismo, xenofobia, intolerancia e islamofobia avanzan", advierte José Manuel Barroso, presidente de la Comisión Europea hasta mediados de 2014. El político portugués subraya que "el sentimiento anti-inmigración solo puede ser diluido mediante un liderazgo fuerte".

Harán falta mucho liderazgo y muchos líderes para afrontar los diez desafíos más uno que plantea la Agenda Global. Un nuevo liderazgo que no tenga raíces financieras, sino éticas.

[Puedes leer este y otros artículos en el blog Fábulas de Comunicación de José Manuel Velasco, miembro del Comité Ejecutivo de la Global Alliance]

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Los 10 grandes desafíos a los que se enfrenta el mundo

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La desigualdad encabeza por primer vez la Agenda Global que anualmente elabora el World Economic Forum mediante una encuesta entre los miembros de su consejo. La investigación identifica los asuntos que, a juicio de este cualificado panel, tendrán un mayor impacto en el mundo durante los próximos 12 a 18 meses.

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LA FELICIDAD. ES UNA CONQUISTA?

Del 0 al 10 yo pondría mi felicidad en 8 ya como dice Elsa tenemos nuestro días buenos y malo y no siempre vamos a estar al 10.

La felicidad de forma estable es imposible.

La felicidad son momentos que disfrutamos en dicho momentos.

Los niños tienen un nivel de felicidad que los adultos, pienso que se debe a que no tienen cosos por la que preocuparse.

Nuestro cerebro no esta prepara para la felicidad, esta preparado para la supervivencia.

La felicidad no es un capricho, tiene un impacto en la salud y la memoria.

Nos pasamos una vida luchando con las cosa que están fuera en vez de centrarnos en la que están dentro.

El hacer cosas por lo demás forma pate de la felicidad.

El cerebro se acostumbra a lo positivo y como no le parece que es importante para sobrevivir se olvidad de ello.

Central el cerebro en el presente es uno de lo grande ámbito donde el ser humano puede encontrar felicidad.

La gente que tiene carisma se conoce bien, cree en si misma, es mas autentica, no tiene miedo de ser quienes son.

Ser feliz trata de hacer las cosas con el mayor placer.

Relación con la ética? Para Aristóteles, es la virtud lo que lleva a la felicidad y esa es la base de la ética.

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E. Punset: 'Nuestro cerebro no está preparado para la felicidad'

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Código Ética de la UASD

¿A quiénes aplica del código de la UASD?

A las autoridades electas y las designadas en cualquier función de dirección y supervisión, al personal académico de carrera, al personal administrativo de carrera, a  los contratista de obras y a los estudiante de grado y posgrado.

¿Qué desviaciones y faltas excluye el mismo?

El Código de Ética de la UASD excluye todas aquellas desviaciones, faltas y malas prácticas cometidas por los servidores universitarios y contratados en general que son de carácter técnico, instrumental y procedimental, cometidas en la ejecución de las tareas asignadas, cuyo tratamiento incumbe a los reglamentos, manuales y directivas técnicas y laborales específicos.

¿Cómo entiendes que se vive el valor de la libertad dentro de la comunidad Uasdiana y que acciones se necesita para preservar?

‘’Libertad: como principio fundamental para el desarrollo del ser humano, de la sociedad y de la actividad académica, respetando las opiniones de los demás y la filosofía institucional’’.

Bueno en el poco tiempo que llevo aquí en la UASD puedo calificar que el valor de libertad se vive 50%, lo digo por mi experiencia, porque a veces los maestro no dan esa libertad de expresión que necesitamos los estudiantes, como ya menciones lo digo por mi experiencia, es tenido varias materias donde no tengo interacción con la clase porque el maestro no lo permite y tampoco respetan las opiniones (solo la de ellos es validad), y que acciones se necesita para preservar? Que los maestro tengan más empatía hacia el estudiante.

Explique el siguiente artículo (¿por qué entiende que se incluye?): "Es violatorio a la ética vender libros, publicaciones u otros materiales de su autoría o de otros autores, a los estudiantes a quienes imparten docencia."

Entiendo que se incluye para que todo aquel que pertenezca a la comunidad uasdiana sepa que es violatorio y contra la ética hacer de su propiedad una función para la cual no fue designado dentro de la UASD y lucrar con algo que no debe.

Pero, es penoso decirlo pero, a pesar de que el código de ética de la UASD lo establece como violatorio a la ética, al maestro que lo hacen y hasta de forma obligatoria.

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La carrera que estudio es LIC en Contabilidad.

El Código del Contador Público:

Está destinado a servir como norma de conducta a los profesionales de la Contabilidad, que, como profesión de formación científica y humanista, deben orientar su práctica profesional a la función social que desempeñan, promoviendo las condiciones para el progreso económico y bienestar de la Sociedad.

El Código de Ética enuncia cinco Principios Fundamentales, los que deben cumplir todos los Contadores del mundo, y son:

1- Integridad: Un Contador profesional debe ser sincero y honesto en todas sus relaciones profesionales y de negocios.

2- Objetividad: El Contador profesional tiene obligación de no comprometer su juicio profesional por favoritismos, conflictos de intereses o la indebida influencia de otros.

3- Competencia Profesional y debido cuidado: Un Contador profesional tiene el deber continuo de mantener sus habilidades y conocimientos profesionales en el nivel apropiado para asegurar que el cliente o empleador reciba un servicio profesional.

4- Confidencialidad: Un Contador profesional debe respetar la confidencialidad de la información obtenida como resultado de sus relaciones profesionales y de negocios.

5- Comportamiento Profesional: Un Contador profesional debe cumplir con los reglamentos y leyes relevantes, deben ser honestos y sinceros y no deben realizar afirmaciones exageradas sobre los servicios que pueden ofrecer.

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Con este tema concluimos la unidad 6.

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Video Introducción a la ética, por Miguel Giusti

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Video Introducción a la ética, por Miguel Giusti

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Luego de ver el video sobre ''Video Introducción a la ética, por Miguel GiustiURL"  y de leer el contenido de la unidad, establezca la diferencia entre ética y moral.
''La Ética es lo personal de la persona como el carácter y comportamiento relacionado a la reflexión y la disciplina, mientras que la Moral son los hábitos y costumbres que tiene la persona o mas bien reglas y valores''.

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Introducción a la Ética, por Miguel Giusti (parte 3 de 6)

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INTRODUCCION
A continuación le muestro mi portafolio final de la asignatura ETICA PROFESIONAL, el cual contas de cuatros temas: 1) INTRODUCCION AL ESTUDIO DE LA ETICA, 2) ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ETICA, 3) LA PROBLEMATICA ETICA Y MORAL, 4) ETICA PROFESIONAL;  en lo cual encontrara una breve explicación de los realizado con cada tema y las diferentes actividades realizada; mas la asignación final que trata de un proyecto de vida.

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A través de esta presentación en padlet de mi portafolio final de ETICA PROFESIONAL, muestro todas mis actividades y aportaciones en esta asignatura de ETICA PROFECIONAL el cual me siento a gusto con los resultado obtenido hasta hora ya que en cada tema trabajado obtuve muy buenos conocimiento que me servirán a lo largo de mi vida tanto profesional como personal.