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En el caso de la psicología, el comportamiento organizacional se interrelaciona con ella en aspectos como el aprendizaje, las emociones, la personalidad, la motivación, la solución de problemas, la calidad de vida en el trabajo y, en lo que respecta a la organización, las condiciones de trabajo, desempeño, satisfacción laboral, capacitación, toma de decisiones, liderazgo, etcétera.

ElisaRivas. (2017)

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Analiza conceptos relativos, al grupo, la dinámica grupal, la interacción, el liderazgo, la comunicación, las actitudes, la toma de decisiones en grupo.

Idalberto Chiavenato

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Estudio de las personas en relación con sus semejantes. De manera especial, los sociólogos han hecho sus mayores aportaciones al comportamiento organizacional a través estudios de la conducta de los grupos en las organizaciones, en particular las formales y complejas.

Stephen P. Robbins.

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Disciplina que realiza investigación sobre las sociedades para entender a los seres humanos y sus actividades. El trabajo de los antropólogos sobre las culturas y sus entornos nos ha ayudado a entender las diferencias en valores fundamentales, actitudes y conductas de personas de diversos países y en organizaciones diferentes.

Stephen P. Robbins.

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Estudio de la conducta de las personas y grupos en un entorno político. Los temas de interés de la materia son la estructura de los conflictos, la distribución del poder y cómo manipula gente el poder en aras de sus intereses personales.

Stephen P. Robbins.