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Un empleado feliz con su labor traerá mejores resultados

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Pero un empleado insatisfecho puede significar una bola de nieve que puede crecer rápidamente

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Esto es un trabajo mancomunado, tanto el empleador debe velar porque sus empleados estén bien física y mentalmente, contentos con sus labores y que esta labor esté bien remunerada. El empleado debe demostrar sus capacidades individuales y grupales que reflejen que puede ser útil para la organización

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Postura critica para mejoramiento del empleado en la organozación

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Nuestras experiencias

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Historia de sus fundadores

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Ejemplo de negocio:
Crepes & Waffles

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Deicy
Tuve la oportunidad de trabajar con laboratorios Naturcol como asesora de productos, donde conocí personas que venían en búsqueda de una ayuda, por su condición de salud estaban cansadas de tratamientos con medicina tradicional sin obtener los resultados esperados. Era entonces donde llegaban a los puntos naturistas en busca de medicamentos que le ayudaran con el problema que presentaban y no por ser la promotora de este laboratorio iba a recomendar solo mis productos sin importar si le funcionaban o no, entendí que no existe mayor satisfacción que poder ayudar a las personas ejerciendo mi trabajo con honestidad y sobre todo con mucho amor por lo que hago. Ver un cliente satisfecho no tiene precio.

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Julieth
Sentirme motivada y que me tienen en cuenta para situaciones de gran importancia dentro de una organización es muy satisfactorio para mí como empleado.
Una experiencia muy especial fue en el banco de la republica haciendo mis prácticas, anual ellos organizan un torneo de voleibol con las sucursales a nivel nacional en la ciudad de  Santa Marta, en el año que estuve me pidieron organizar el evento e ir con ellos, esta era la primera vez que delegaban esa tarea a una practicante, fueron meses de mucho trabajo pero también de aprendizaje, todo finalizo con éxito y recibir felicitaciones del gerente del banco fue de gran satisfacción para mi.