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Nos apoyamos de la profesora durante el curso

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Gestión de la comunicación interna del equipo ¿Cómo se comunican?

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Gestión de la comunicación interna del equipo ¿Cómo se comunican?

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Uso de las herramientas tecnológicas: Zoom, Correo electrónico, Whatsapp

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Un líder que está presente y en contacto de manera frecuente.

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Comunicación asertiva y respeto. También nos apoyaremos de nuestro compañero Gabriel Salas como moderador del equipo

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Contacto constante, respeto y crear cultura organizacional con recompensas motivacionales

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Dividir las tareas de forma equitativa
Dar soporte al lider

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Integrantes
Krissa Castillo
Angelica Flores
Christofer Rodríguez
Jorge Corrales
Andrew Maroto
Jeancarlo Durán

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Gestión de la comunicación interna del equipo ¿Cómo se comunican?

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Gestión de la comunicación interna del equipo ¿Cómo se comunican?

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Mediante reuniones por la plataforma de Zoom y WhatsApp, por medio de un espacio para cada integrante para sus ideas y opiniones.

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Constante y bueno

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Jocelyne Montes
Wilmara López
Hillary Morales
Jerimy Sándigo
Max Solano
Celina Solano

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Gestión de la comunicación interna del equipo ¿Cómo se comunican?

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Gestión de la comunicación interna del equipo ¿Cómo se comunican?

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El grupo mantiene el contacto por medio de redes sociales como whatsapp y zoom.

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Apoyo de la profesora. Es constante, siempre está pendiente de resolver dudas.

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Gestión de la comunicación interna del equipo ¿Cómo se comunican?

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Gestión de la comunicación interna del equipo ¿Cómo se comunican?

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Mediante reuniones de zoom para tener una comunicación más clara y mediante un grupo de whats app

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Rapidez
Claridad
Apoyo

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Gestión de la comunicación interna del equipo ¿Cómo se comunican?

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Gestión de la comunicación interna del equipo ¿Cómo se comunican?

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Por Whatsapp, 1 o 2 veces por semana. Reuniones de Zoom serán consideradas para avanzar en el proyecto.

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Mediante whatsapp

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Comunicación asertiva entre las integrantes del grupo. Escuchar con respeto a cada integrante para llegar a una solución. Mantener la empatía en las diversas situaciones.

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Mediante la comunicación, estilo negociador
Consenso
Respeto

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Virtual
Mensajería
Llamada

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Gabriel Salas Castillo: Moderador
Daniel Araya Dinarte: Supervisor de foros
Wendy Calvo Gutiérrez: Coordinadora
Keyla Mora Murillo: Secretaria
Sherling Cadenas: Apoyo

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Si hay un problema o desacuerdo se expone y comunica a tiempo. Con comunicación se trata de llegar a un acuerdo que beneficie a la mayoría del equipo.

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Comunicarse, escuchar y analizar los conflictos para llegar al mejor acuerdo.

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Vía WhatsApp, a través de este medio cada uno aporta una idea y en conjunto seleccionamos la mejor.

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Coordinadora: Jennifer
Secretaria: Secretaria
Supervisora de foros: Nikole
Moderadora: Elena

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Coordinadora: Josselyn Hernández Secretaría: Meyling Lira Fuentes Supervisora de foros: Kelly Molina Moderadora: Gloriana Cervantes

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Creando un espacio para dialogar y discutir las opiniones con respeto para buscar una solución de forma democrática

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Comunicación acertiva
Escucha a los demás
Compartir opiniones
Objetividad

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Liderazgo carismático y aplicación de poder informativo y personal.

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Buscar un intermediario.
Negociar.
Tener empatía.
Actuar con igualdad.
Comunicación efectiva y respetuosa.

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Karina- Secretaria.
Génesis- Moderadora
Jossette- Coordinadora.
Alexander- Supervisión.
Brian- Organización.
Alejandra-Organización.

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Entregar todos los trabajos de manera correcta y ordenada.
Pasar el curso de la mejor manera

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Bryam Aguinaga coordinador
Pamela Soto Supervisora
Oscar Vargas moderador
Michel Porras Secretaria

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Lograr el éxito en los objetivos del curso
Aplicar el conocimiento adquirido en la vida diaria
Crear vínculos sanos entre los integrantes del equipo

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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1. Mantener al día con el contenido del curso.
2. Pasar el curso.
3. Desarrollar habilidades de liderazgo.
4. Mejorar el trabajo en equipo.

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Persona coordinadora: Wilmara López P. Persona secretaria: Max Solano Persona supervisora de foros: Diego Sándigo Persona moderadora: Jocelyne Montes

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1. Aprobar el curso
2. Aprender de la profesora y de los compañeros en el equipo de trabajo
3. Desarrollar las habilidades de liderazgo
4. Cumplir con todas las tareas y objetivos a tiempo

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Roles
Secretaria: Krissa Castillo
Moderador:  Jean Carlos
Coordinador: Angelica
Supervisor de foros: Christofer

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Metas
Realizar todos los trabajos a tiempo, de forma ordenada y correcta

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Aprobar el curso.
Completar los entregables.
Terminar la carrera con éxito
Aprender de este curso.
Reunirse en clases de Zoom

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Pasar el curso de manera conjunta.
Lograr desarrollar un excelente proyecto de investigación.
Aprender Los unos a los otros.

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Metas del equipo ampliamente compartidas.

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Metas del equipo ampliamente compartidas.

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Pasar el curso.
Apoyarnos de forma recíproca.
Desarrollar e identificar nuestras habilidades de liderazgo.
Conocer nuestras fortalezas y debilidades.

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Carlos Delgado - Moderador
Kimberly Robles - P.D.
Nicole Guevara - Secretaria
Alejandra Solano - Coordinadora
Jason Ocampo - P.D.
Stacy Mendez - Supervisora de foros

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Respeto hacia los demás y su opinión.
Compromiso
Responsabilidad
Colaboración
Empatía
Compañerismo

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Trabajar equitativamente, bajo respeto y comunicación activa

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1) Entregar los trabajos antes de las 9pm
2)  Tomar las decisiones en conjunto
3) Que cada integrante cumpla con su rol
4) Asistir en las reuniones con puntualidad
5) Respetar las opiniones de los demás

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Responsabilidad
Cooperación
Disciplina
Orden

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a. Respeto entre los miembros
b. Solidaridad
c. Honestidad en el trabajo
d. Desempeño equitativo
e. Responsabilidad

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1. Respetar a cada integrante,
2.Ser puntual con las tareas.
3. Dividir las tareas equitativamente.
4. Revisar entregables y trabajos en conjunto.
5. Mantener buena comunicación.

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1. Mantener un ambiente de respeto
2. Todos debemos participar activamente
3. Cumplir las tareas en el tiempo adecuado
4. Las decisiones se toman democráticamente
5. Todas las acciones son éticas

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Yendry Durán
Suzzety Meza
Nikole Carvajal
Jennifer Vargas
Elena Barrantes

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Gloriana Cervantes
Kelly Molina
Meyling Lira
Josselyn Hernandez

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Gabriel Salas Castillo
Daniel Araya Dinarte
Wendy Calvo Gutiérrez
Keyla Mora Murillo
Sherling Cadenas

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Jossette Wilson
Yendry Karina Vargas
Brian Barrantes
Alejandra Fuentes
Alexander Roblero
Génesis Sandoval

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Michell Porras Mora
Pamela Soto González
Denis Fernández Acuña
Oscar Vargas Porras

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Carlos Delgado
Kimberly Robles
Nicole Guevara
Alejandra Solano
Jason Ocampo
Stacy Mendez

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1) Hacer todo con tiempo
2) Tratar de asistir a todas las reuniones grupales.
3) Informar con antelación si el encargado de cierta tarea no puede realizarla.
4) Todos en el equipo tenemos voz y voto.
5) Mantener una adecuada organización respecto a la división de tareas.

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Metas del equipo ampliamente compartidas

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Gestión de la comunicación interna del equipo ¿Cómo se comunican?

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Gestión de la comunicación interna del equipo ¿Cómo se comunican?