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 En Colombia, el 23 de Enero de 2006 se firma la Ley 1010 de acoso laboral definida como “toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un trabajador por un empleador, un jefe o superior jerárquico, un compañero o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio

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 En Colombia, el 23 de Enero de 2006 se firma la Ley 1010 de acoso laboral definida como “toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un trabajador por un empleador, un jefe o superior jerárquico, un compañero o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio

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NO LO PERMITAS MAS, NO TE QUEDES CALLADO.

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NO LO PERMITAS MAS, NO TE QUEDES CALLADO.

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VIDEO DEL ACOSO LABORAL Y UNA GESTION PREVENTIVA

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VIDEO DEL ACOSO LABORAL Y UNA GESTION PREVENTIVA