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¿Que hace o dice que nos permite  inferir esta postura? ¿Por qué lo consideramos así?

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¿Qué hace o dice que nos permite  inferir esta postura? ¿Por qué lo consideramos así?

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Fortalezas
Comprometida
Colaboradora
Responsable
Conciliadora
Buena actitud, trabajadora

Oportunidades de Mejora
Tratar de liberarse de temas laborales antes de las reuniones

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¿Que hace o dice que nos permite  inferir esta postura? ¿Por qué lo consideramos así?

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Mantener
Su buena disposición de trabajo
Sus intervenciones y objeciones cuando considera que no estamos yendo por el camino correcto
Cambiar

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Mantener
Empuje al equipo para conseguir el objetivo.
Su trabajo muy meticuloso y profesional.
Cambiar
Ser más directo cuando espera algo más de alguien para evitar frustración

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Mantener
Cambiar

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Mantener:
Buena actitud y predisposición.

Cambiar:
Trabajar para estar más conectada y colaboradora.

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Fortalezas
Comprometido
Colaborador
Actitud positiva
Capacidad de escucha

Oportunidades de Mejora
Organizar mejor sus tiempos laborales para poder estar mejor conectado en  las reuniones del grupo
Estar totalmente conectado durante las reuniones
Ser un poco más detallista en su trabajo para evitar errores

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Mantener
Cambiar

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Fortalezas
Actitud positiva
Compromiso
Apertura
Conocimientos y experiencia sólida en finanzas

Oportunidades de Mejora
Distribuir mejor su tiempo
Cumplir con los horarios
Trabajar un poco más en su autoconfianza para propuestas en el equipo

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Fortalezas
Comprometida
Responsable
Colaboradora
Objetiva

Oportunidades de Mejora
Ser más conciliadora en cierto puntos de discusión

Involucrarse más con el equipo
Automotivarse

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Fortalezas
Es un líder nato, muy comprometido, con buena actitud, positivo.
Siempre aporta mucho al equipo
Empuja al equipo al objetivo

Oportunidades de Mejora
No sobrecargarse de trabajo, pedir ayuda cuando lo necesite, ser un poco más directo en lo que piensa

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¿Qué hace o dice que nos permite  inferir esta postura? ¿Por qué lo consideramos así?

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Mantener:
Su buena actitud y su responsabilidad
Capacidad de escucha, apertura a nuevas ideas, contribuye con información

Cambiar:
Manejo del tiempo, su participación e involucramiento con el equipo ha bajado por el trabajo aparentemente pero si tiene potencial.

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Mantener:
Comprometida, con ganas de hacer las cosas bien, moviliza y organiza al equipo.
Cambiar:
Tener un poco más apertura a nuevos puntos de vista

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Mantener
Su disponibilidad para el trabajo
Es directa cuando algo no le parece y permite replantear algunos temas
Cambiar
En ocasiones no participa mucho de las temas tratados, pero en pocas veces.