# data[].attributes.body
Integrasi, konflik, dan perbedaan harmoni dan sosial

Integrasi = Menurut Hendro Puspito, integrasi sosial adalah suatu kondisi kesatuan hidup bersama dari aneka satuan sistem sosial budaya, kelompok-kelompok etnis dan kemasyarakatan untuk berinteraksi dan bekerja sama.
Konflik = berasal dari kata kerja latin "configere". Artinya saling memukul. Secara sosiologi, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih. Di mana salah satu pihak berusaha yang ingin menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya.
Perbedaan harmoni dan sosial = Sesuatu yang sesuai dengan keinginan masyarakat umum, seperti keadaan tertib, teratur, aman dan nyaman dapat disebut sebagai suatu kehidupan yang penuh harmoni. Harmoni sosial adalah kondisi dimana individu hidup sejalan dan serasi dengan tujuan masyarakatnya.

# data[].attributes.headline
Integrasi, Konflik dan Harmonisasi Sosial

# data[].attributes.subject
Integrasi, Konflik dan Harmonisasi Sosial

# data[].attributes.body
Aflaha Desty Fauzani/03

Integrasi

Integrasi sosial adalah proses penyesuaian unsur unsur budaya agar melebur menjadi satu. Integrasi terjadi karena adanya suatu solidaritas meskipun terjadi perbedaan sikap dan watak.

•Proses Integrasi Sosial

1.) Akomodasi (usaha manusia untuk meredakan pertentangan dalam mencapai kestabilan)

2.) Kerjasama ( bentuk integrasi yang terjalin antar individu atau kelompok yang berusaha untuk mencapai tujuan bersama)

3.) Koordiansi (pengaturan secara sentral untuk mencapai integrasi dengan mempersatukan individu maupun kelompok agar tercapai keseimbangan dalam masyarakat)

4.) Asimilasi (terjadi bila adanya toleransi dan amalgamasi)

•Bentuk Integrasi Sosial

1.) Integrasi Normatif

2.) Integrasi Fungsional

3.) Integrasi Koersif

Konflik

Konflik adalah pertentangan dipicu dengan perasaan yang benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil.

•Pemicu Konflik

1.) Kecemburuan sosial

2.) Multietnis

3.) Penggunaan kekuasaan & rasa ingin memiliki

•Jenis Konflik

1.) Konflik Destruktif (konflik karena perbedaan suatu ideologi yang akan membuat pengrusakan)

2.) Konflik Fungsional (konflik yang terjadi karena fungsi lembaga sosial)

3.) Konflik Realistis (konflik karena kekecewaan individu / kelompok sosial)

4.) Konflik Non-Realistis (konflik karena ada sesuatu yang berbeda dan tidak seperti biasanya)

5.) Konflik Diagonal (konflik karena pengalokasian sumber daya yang tidak adil)

•Pemecahan Konflik

1.) Paksaan

2.) Penundaan

3.) Bujukan

4.) Koalisasi

5.) Tawar Menawar

6.) Mediasi

7.) Bergaining

•Upaya Mengatasi Konflik

1.) Meditasi

2.) Konsiliasi

3.) Arbitrasi

4.) Stalemate

5.) Konversi

6.) Adjudikasi

7.) Negosiasi

Perbedaan dan Harmoni Sosial

•Perbedaan Sosial

1.) Deferensiasi Sosial (klasifikasi terhadap perbedaan-perbedaan masyarakat secara horizontal, contohnya ras, suku bangsa, jenis kelamin, agama, dan mata pencaharian)

2.) Stratifikasi Sosial (klasifikasi terhadap perbedaan-perbedaan atau penggolongan secara bertingkat, contohnya kekayaan, kekuasaan, kehormatan, keturunan dan pendidikan)

•Macam-Macam Stratifikasi Sosial

1.) Stratifikasi Sosial Tertutup

2.) Stratifikasi Sosial Terbuka

3.) Stratifikasi Sosial Campuran

•Macam-Macam Bentuk Partikularisme

1.) Promordialisme (mengutamakan kelompok sendiri)

2.) Etnosentrisme (memandang budayanya lebih baik dari budaya lain)

3.) Chauvinisme (mengagungkan bangsa sendiri dan memandang rendah bangsa lain)

4.) Nepotisme (paham yang mementingkan keluarga sendiri)

5.) Saparatisme (bertujuan memisahkan diri dari daerah tempat tinggalnya)

6.) Rasisme (menganggap rendah perbedaan ciri fisik kelompok tertentu)

•Relasi Sosial Antar Kelompok dalam Masyarakat

1.) Asimilasi

2.) Akulturasi

3.) Interseksi

4.) Konsolidasi

5.) Dominasi

6.) Difusi

# data[].attributes.body
Christian Pn/12

INTEGRASI SOSIAL DAN KONFLIK
Integrasi sosia : upaya pemecahan masalah di masyarakat
Definisi integrasi sosial : integrasi sosial, integrasi bangsa, integrasi nasional, integrasi budaya.
Faktor² terbentuknya integrasi sosial : faktor internal dan eksternal.
Proses integrasi sosial : akomodasi, kerja sama, koordinasi, asimilasi.
Bentuk² integrasi sosial : integrasi normatif, fungsional, koersif.

Konflik : pertentangan dipicu dengan perasaan benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil.
Jenis konflik : konflik destruktif, fungsional, realistis, non realistis.
Pemecahan konflik : paksaan, penundaan, bujukan, koalisi, tawar menawar, mediasi, bargaining.
Upaya mengatasi konflik : mediasi, konsiliasi, arbitrasi , stalemate, konversi, adjudikasi, negosiasi.

Perbedaan dan harmoni sosial
Perbedaan dari sisi kebudayaan, tingkah laku, maupun aktivitas dalam masyarakat ini dapat digolongkan menjadi dua hal, yaitu: Diferensiasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Horizontal) dan Stratifikasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Vertikal)
Perbedaan antarindividu atau kelompok yang tidak menunjukan adanya tingkatan lebih tinggi atau lebih rendah. Contohnya, perbedaan agama, etnis, jenis profesi, dan sebagainya.

Konsep dari harmoni sosial merupakan kondisi kehidupan individu yang hidup sejalan dan serasi dengan anggota masyarakat yang menjalani kodratnya masing-masing. Harmoni sosial ditandai dengan adanya solidaritas dalam masyarakat yang beragam tersebut. Oleh karena itu, perlu adanya pranata-pranata sosial di masyarakat untuk mencapai dan menjaga harmoni sosial tersebut. Salah satu pranata sosial yang paling berpengaruh dalam menjaga harmoni sosial adalah lembaga hukum. Lembaga hukum berfungsi untuk mengontrol dan mendorong terwujudnya prinsip-prinsip kesetaraan dalam kehidupan bermasyarakat.

# data[].attributes.body
Integrasi sosial dan konflik

Definisi integrasi sosial : Integrasi sosial.
Integrasi bangsa.
Integrasi nasional.
Integrasi budaya.

Faktor² terbentuknya integrasi sosial :
Faktor internal dan eksternal.

Proses integrasi sosial :
- akomodasi.
- kerja sama.
- koordinasi.
- asimilasi.

Bentuk² integrasi sosial : integrasi normatif, fungsional, koersif.

| Konflik |
• Pertentangan dipicu dengan perasaan benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil.

Jenis konflik :
Konflik destruktif.
Konflik fungsional.
Konflik realistis.
Konflik non realistis.

Pemecahan konflik : paksaan, penundaan, bujukan, koalisi, tawar menawar, mediasi, bargaining.

•> Upaya mengatasi konflik : mediasi, konsiliasi, arbitrasi , stalemate, konversi, adjudikasi, negosiasi.

[ Perbedaan dan harmoni sosial! ]

° Perbedaan dari sisi kebudayaan, tingkah laku, maupun aktivitas dalam masyarakat ini dapat digolongkan menjadi dua hal, yaitu:
1. Diferensiasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Horizontal) dan
2. Stratifikasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Vertikal).

° Perbedaan antar individu atau kelompok yang tidak menunjukan adanya tingkatan lebih tinggi atau lebih rendah. Contohnya, perbedaan agama, etnis, jenis profesi, dan sebagainya.

Konsep dari harmoni sosial merupakan kondisi kehidupan individu yang hidup sejalan dan serasi dengan anggota masyarakat yang menjalani kodratnya masing-masing. Harmoni sosial ditandai dengan adanya solidaritas dalam masyarakat yang beragam tersebut.

# data[].attributes.body
Gresia Chrisdianingtyas S
XI IPS 2/ 18

* KONFLIK SOSIAL:
• Pertentangan antara pihak yang berlawanan.
• Berupaya untuk saling menyingkirkan.

* Sikap Pemicu Konflik
• Primordialisme, contohnya memilih partai berdasarkan kesamaan agama.
• Etnosentrisme, contohnya menggunakan politik SARA atau rasisme untuk memenangkan pemilu.
• Politik Aliran, contohnya menganggap pemikiran partainya lebih tepat dan menjatuhkan pemikiran dari parta lain.

*PENYELESAIAN KONFLIK MELALUI PERAB PIHAK KETIGA
1. MEDIASI
2. ARBITRASI
3. KONSILIASI
4. AJUDIKASI

*KEKERASAN:
•Disertai tindakan-tindakan fisik maupun verbal (ancaman).
•Bertujuan untuk membuat seseorang maupun kelompok menjadi tidak berdaya.
Kekerasan juga ada 2 yaitu: Kekerasan Fisik, Kekerasan Verbal selain itu juga ada bentuk-bentuk Kekerasan yaitu:
1. *Kekerasan Langsung*
Contohnya kekerasan fisik, pemukulan, penyiksaan, pemerkosaan, pembunuhan. Contohnya kekerasan verbal, pelecehan seksual verbal,perundungan (bullying)
2. *Kekerasan Tidak Langsung*
Contohnya adalah Fitnah, Pengekangan, Aksi teror, Penggusuran tanpa ganti rugi.

*JENIS-JENIS KONFLIK:
• IN-GROUP
• OUT-GROUP
• Vertikal
• Horizontal
• Manifes
• Laten

*INTEGRASI SOSIAL
Pengertiannya adalah proses penyatuab unsur-unsur yang berbeda dalam masyarakat. Integrasi sosial dapat menjadi upaya pengendalian konflik sosial.

*FAKTOR yang MENDORONG INTEGRASI SOSIAL:
1. Toleransi dan Keterbukaan Masyarakat.
2. Keseimbangan kesempatan.
3. Adanya musuh bersama.
4. Akulturasi dan Asimilasi.
5. Amalgamasi.

*BENTUK INTEGRASI SOSIAL
•Integrasi Normatif.
•Integrasi Fungsional.
•Integrasi Koersif.

# data[].attributes.body
Nama : Ramadani
No : 23
Kelas : XI IPS 2

Integrasi sosial dan konflik
Integrasi sosial sebagai upaya pemecahan masalah di masyarakat
Definisi integrasi sosial : integrasi sosial, integrasi bangsa, integrasi nasional, integrasi budaya.
Faktor² terbentuknya integrasi sosial : faktor internal dan eksternal.
Proses integrasi sosial : akomodasi, kerja sama, koordinasi, asimilasi.
Bentuk² integrasi sosial : integrasi normatif, fungsional, koersif.

Konflik : pertentangan dipicu dengan perasaan benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil.
Jenis konflik : konflik destruktif, fungsional, realistis, non realistis.
Pemecahan konflik : paksaan, penundaan, bujukan, koalisi, tawar menawar, mediasi, bargaining.
Upaya mengatasi konflik : mediasi, konsiliasi, arbitrasi , stalemate, konversi, adjudikasi, negosiasi.

Perbedaan dan harmoni sosial
Perbedaan dari sisi kebudayaan, tingkah laku, maupun aktivitas dalam masyarakat ini dapat digolongkan menjadi dua hal, yaitu: Diferensiasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Horizontal) dan Stratifikasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Vertikal)
Perbedaan antarindividu atau kelompok yang tidak menunjukan adanya tingkatan lebih tinggi atau lebih rendah. Contohnya, perbedaan agama, etnis, jenis profesi, dan sebagainya.

Konsep dari harmoni sosial merupakan kondisi kehidupan individu yang hidup sejalan dan serasi dengan anggota masyarakat yang menjalani kodratnya masing-masing. Harmoni sosial ditandai dengan adanya solidaritas dalam masyarakat yang beragam tersebut. Oleh karena itu, perlu adanya pranata-pranata sosial di masyarakat untuk mencapai dan menjaga harmoni sosial tersebut. Salah satu pranata sosial yang paling berpengaruh dalam menjaga harmoni sosial adalah lembaga hukum. Lembaga hukum berfungsi untuk mengontrol dan mendorong terwujudnya prinsip-prinsip kesetaraan dalam kehidupan bermasyarakat.

# data[].attributes.body
Yabes Abdi z / 30

Integrasi sosial dan konflik
Integrasi sosial sebagai upaya pemecahan masalah di masyarakat
Definisi integrasi sosial : integrasi sosial, integrasi bangsa, integrasi nasional, integrasi budaya.
Faktor² terbentuknya integrasi sosial : faktor internal dan eksternal.
Proses integrasi sosial : akomodasi, kerja sama, koordinasi, asimilasi.
Bentuk² integrasi sosial : integrasi normatif, fungsional, koersif.

Konflik : pertentangan dipicu dengan perasaan benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil.
Jenis konflik : konflik destruktif, fungsional, realistis, non realistis.
Pemecahan konflik : paksaan, penundaan, bujukan, koalisi, tawar menawar, mediasi, bargaining.
Upaya mengatasi konflik : mediasi, konsiliasi, arbitrasi , stalemate, konversi, adjudikasi, negosiasi.

Perbedaan dan harmoni sosial
Perbedaan dari sisi kebudayaan, tingkah laku, maupun aktivitas dalam masyarakat ini dapat digolongkan menjadi dua hal, yaitu: Diferensiasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Horizontal) dan Stratifikasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Vertikal)
Perbedaan antarindividu atau kelompok yang tidak menunjukan adanya tingkatan lebih tinggi atau lebih rendah. Contohnya, perbedaan agama, etnis, jenis profesi, dan sebagainya.

Konsep dari harmoni sosial merupakan kondisi kehidupan individu yang hidup sejalan dan serasi dengan anggota masyarakat yang menjalani kodratnya masing-masing. Harmoni sosial ditandai dengan adanya solidaritas dalam masyarakat yang beragam tersebut. Oleh karena itu, perlu adanya pranata-pranata sosial di masyarakat untuk mencapai dan menjaga harmoni sosial tersebut. Salah satu pranata sosial yang paling berpengaruh dalam menjaga harmoni sosial adalah lembaga hukum. Lembaga hukum berfungsi untuk mengontrol dan mendorong terwujudnya prinsip-prinsip kesetaraan dalam kehidupan bermasyarakat.

# data[].attributes.body
konflik adalah pertentangan yang dipicu oleh perasaan yang benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil.

Pemicu konflik disebabkan oleh :
- kecemburuan sosial
- multietnis
- penggunaan kekuasaan berlebih

Jenis konflik :
- Konflik Destruktif
- Konflik Realistis
- Konflik Fungsional
- Konflik Non Realistis

Dampak Konflik :
- Permusuhan
- Perpecahan
- Kekerasan

•) Upaya untuk mengatasi konflik :
- Mediasi
- Konsiliasi
- Arbitrasi
- Stalemate
- Konversi
- Ajudikasi
- Negosiasi

Integrasi sosial adalah pengembangan masyarakat dimana ras dan etnik mampu berperan bersama-sama dalam kehidupan budaya dan ekonomi.

Penghambat Integrasi Sosial
- Stereotype
- Primodialisme
- Etnosentrisme

Proses Integrasi Sosial
- Akomodasi
- Kerjasama
- Koordinasi
- Asimilasi

# data[].attributes.body
Yesshya Nirmala Nusa/34/XI IPS 2

•) konflik adalah pertentangan yang dipicu oleh perasaan yang benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil.

•) Pemicu konflik disebabkan oleh :
- kecemburuan sosial
- multietnis
- penggunaan kekuasaan berlebih

•) Jenis konflik :
- Konflik Destruktif
- Konflik Realistis
- Konflik Fungsional
- Konflik Non Realistis

•) Dampak Konflik :
- Permusuhan
- Perpecahan
- Kekerasan

•) Upaya untuk mengatasi konflik :
- Mediasi
- Konsiliasi
- Arbitrasi
- Stalemate
- Konversi
- Ajudikasi
- Negosiasi

~~~~~~~~~~//~~~~~~~~~~

•) Integrasi sosial adalah pengembangan masyarakat dimana ras dan etnik mampu berperan bersama-sama dalam kehidupan budaya dan ekonomi.

•) Penghambat Integrasi Sosial
- Stereotype
- Primodialisme
- Etnosentrisme

•) Proses Integrasi Sosial
- Akomodasi
- Kerjasama
- Koordinasi
- Asimilasi

# data[].attributes.body
Aditya Dwi R/02

Integrasi sosial dan konflik
Integrasi sosial sebagai upaya pemecahan masalah di masyarakat
Definisi integrasi sosial : integrasi sosial, integrasi bangsa, integrasi nasional, integrasi budaya.
Faktor² terbentuknya integrasi sosial : faktor internal dan eksternal.
Proses integrasi sosial : akomodasi, kerja sama, koordinasi, asimilasi.
Bentuk² integrasi sosial : integrasi normatif, fungsional, koersif.

Konflik : pertentangan dipicu dengan perasaan benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil.
Jenis konflik : konflik destruktif, fungsional, realistis, non realistis.
Pemecahan konflik : paksaan, penundaan, bujukan, koalisi, tawar menawar, mediasi, bargaining.
Upaya mengatasi konflik : mediasi, konsiliasi, arbitrasi , stalemate, konversi, adjudikasi, negosiasi.

Perbedaan dan harmoni sosial
Perbedaan dari sisi kebudayaan, tingkah laku, maupun aktivitas dalam masyarakat ini dapat digolongkan menjadi dua hal, yaitu: Diferensiasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Horizontal) dan Stratifikasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Vertikal)
Perbedaan antarindividu atau kelompok yang tidak menunjukan adanya tingkatan lebih tinggi atau lebih rendah. Contohnya, perbedaan agama, etnis, jenis profesi, dan sebagainya.

Konsep dari harmoni sosial merupakan kondisi kehidupan individu yang hidup sejalan dan serasi dengan anggota masyarakat yang menjalani kodratnya masing-masing. Harmoni sosial ditandai dengan adanya solidaritas dalam masyarakat yang beragam tersebut. Oleh karena itu, perlu adanya pranata-pranata sosial di masyarakat untuk mencapai dan menjaga harmoni sosial tersebut. Salah satu pranata sosial yang paling berpengaruh dalam menjaga harmoni sosial adalah lembaga hukum. Lembaga hukum berfungsi untuk mengontrol dan mendorong terwujudnya prinsip-prinsip kesetaraan dalam kehidupan bermasyarakat.

# data[].attributes.body
Nama : Ramadani
No : 23
Kelas : XI IPS 2

Integrasi sosial dan konflik
Integrasi sosial sebagai upaya pemecahan masalah di masyarakat
Definisi integrasi sosial : integrasi sosial, integrasi bangsa, integrasi nasional, integrasi budaya.
Faktor² terbentuknya integrasi sosial : faktor internal dan eksternal.
Proses integrasi sosial : akomodasi, kerja sama, koordinasi, asimilasi.
Bentuk² integrasi sosial : integrasi normatif, fungsional, koersif.

Konflik : pertentangan dipicu dengan perasaan benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil.
Jenis konflik : konflik destruktif, fungsional, realistis, non realistis.
Pemecahan konflik : paksaan, penundaan, bujukan, koalisi, tawar menawar, mediasi, bargaining.
Upaya mengatasi konflik : mediasi, konsiliasi, arbitrasi , stalemate, konversi, adjudikasi, negosiasi.

Perbedaan dan harmoni sosial
Perbedaan dari sisi kebudayaan, tingkah laku, maupun aktivitas dalam masyarakat ini dapat digolongkan menjadi dua hal, yaitu: Diferensiasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Horizontal) dan Stratifikasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Vertikal)
Perbedaan antarindividu atau kelompok yang tidak menunjukan adanya tingkatan lebih tinggi atau lebih rendah. Contohnya, perbedaan agama, etnis, jenis profesi, dan sebagainya.

Konsep dari harmoni sosial merupakan kondisi kehidupan individu yang hidup sejalan dan serasi dengan anggota masyarakat yang menjalani kodratnya masing-masing. Harmoni sosial ditandai dengan adanya solidaritas dalam masyarakat yang beragam tersebut. Oleh karena itu, perlu adanya pranata-pranata sosial di masyarakat untuk mencapai dan menjaga harmoni sosial tersebut. Salah satu pranata sosial yang paling berpengaruh dalam menjaga harmoni sosial adalah lembaga hukum. Lembaga hukum berfungsi untuk mengontrol dan mendorong terwujudnya prinsip-prinsip kesetaraan dalam kehidupan bermasyarakat.

# data[].attributes.body
•) konflik adalah pertentangan yang dipicu oleh perasaan yang benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil.

•) Pemicu konflik disebabkan oleh :
- kecemburuan sosial
- multietnis
- penggunaan kekuasaan berlebih

•) Jenis konflik :
- Konflik Destruktif
- Konflik Realistis
- Konflik Fungsional
- Konflik Non Realistis

•) Dampak Konflik :
- Permusuhan
- Perpecahan
- Kekerasan

•) Upaya untuk mengatasi konflik :
- Mediasi
- Konsiliasi
- Arbitrasi
- Stalemate
- Konversi
- Ajudikasi
- Negosiasi

~~~~
•) Integrasi sosial adalah pengembangan masyarakat dimana ras dan etnik mampu berperan bersama-sama dalam kehidupan budaya dan ekonomi.

•) Penghambat Integrasi Sosial
- Stereotype
- Primodialisme
- Etnosentrisme

•) Proses Integrasi Sosial
- Akomodasi
- Kerjasama
- Koordinasi
- Asimilasi

# data[].attributes.headline
Pembelajaran Perbedaan dan Harmoni sosial

# data[].attributes.subject
Pembelajaran Perbedaan dan Harmoni sosial

# data[].attributes.body
Muh.Naufal Athallah M.M
21
XI IPS 2
Diferensi sosial : Klasifikasi terhadap perbedaan-perbedaan /penggolongan masyarakat secara horizontal/mendasar /sejajar.
Ragamu diferensi sosial:
- Ras
- Suku bangsa
- jenis kelamin dan gender
- mata pencaharian
- agama

Stratifikasi sosial: klasifikasi terhadap perbedaan-perbedaan/penggolongan masyarakat secara bertingkat sehingga menyebabkan adanya kelas sosial.
Dasar Stratifikasi sosial:
• Kekuasaan
• Kekayaan
• Kehormatan
• Keturunan
• Pendidikan dan Ilmu pengetahuan
Sifat Stratifikasi sosial:
a. Stratifikasi sosial Terbuka (Opened Social stratification).
b. Stratifikasi sosial Tertutup ( Closed social stratification).
c. Stratifikasi sosial Campuran

# data[].attributes.body
Annajah Choirunnisa' Kusumawati/08

A.INTEGRASI
#integrasi sosial adalah suatu kondisi kesatuan hidup bersama dari aneka satuan sistem sosial budaya, kelompok-kelompok etnis dan kemasyarakatan untuk berinteraksi dan bekerja sama.
#faktor terbentuknya integrasi sosial
1.faktor internal:gotong royong,sebagai manusia sosial,tuntutan hidup
2. Faktor eksternal: persamaan tujuan, persamaan budaya,ada konsensus bersama.
#proses integrasi sosial
1. Akomodasi
2. Kerjasama
3. Koordinasi
4. Asimilasi
#Penghambat Integrasi
1.stereotype : memandang budaya sendiri lebih baik drpd budaya lain
2.Primordialisme : mengutamakan kelompok sendiri
3.Etnosentrisme : mengagungkan budaya sendiri dan merendahkan budaya lain.
B.KONFLIK
konflik adalah suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) di mana satu di antara pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.
#Pemicu konflik
1. Kecemburuan sosial
2. Multietnis
3. Penggunaan kekuasaan berlebihan
#Jenis Konflik :
1. Konflik Destruktif : karena perbedaan ideologi
2. Konflik Realistis : karena kekecewaan
3. Konflik Fungsional : karena lembaga sosial
4. Konflik Non Realistis : konflik yg tidak pada biasanya.
#Dampak Konflik :
1.Permusuhan
2.Perpecahan
3.Kekerasan
4.Perubahan kepribadian
#Upaya Mengatasi Konflik :
1. Mediasi
2. Konsiliasi
3. Arbitrasi
4. Stalemate
5. Konversi
6. Ajudikasi
7. Negosiasi.

# data[].attributes.body
Kevin Glory Prasetyo/19

Integrasi sosial dan konflik
Integrasi sosial sebagai upaya pemecahan masalah di masyarakat
Definisi integrasi sosial : integrasi sosial, integrasi bangsa, integrasi nasional, integrasi budaya.
Faktor² terbentuknya integrasi sosial : faktor internal dan eksternal.
Proses integrasi sosial : akomodasi, kerja sama, koordinasi, asimilasi.
Bentuk² integrasi sosial : integrasi normatif, fungsional, koersif.

Konflik : pertentangan dipicu dengan perasaan benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil.
Jenis konflik : konflik destruktif, fungsional, realistis, non realistis.
Pemecahan konflik : paksaan, penundaan, bujukan, koalisi, tawar menawar, mediasi, bargaining.
Upaya mengatasi konflik : mediasi, konsiliasi, arbitrasi , stalemate, konversi, adjudikasi, negosiasi.

Perbedaan dan harmoni sosial
Perbedaan dari sisi kebudayaan, tingkah laku, maupun aktivitas dalam masyarakat ini dapat digolongkan menjadi dua hal, yaitu: Diferensiasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Horizontal) dan Stratifikasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Vertikal)
Perbedaan antarindividu atau kelompok yang tidak menunjukan adanya tingkatan lebih tinggi atau lebih rendah. Contohnya, perbedaan agama, etnis, jenis profesi, dan sebagainya.

Konsep dari harmoni sosial merupakan kondisi kehidupan individu yang hidup sejalan dan serasi dengan anggota masyarakat yang menjalani kodratnya masing-masing. Harmoni sosial ditandai dengan adanya solidaritas dalam masyarakat yang beragam tersebut. Oleh karena itu, perlu adanya pranata-pranata sosial di masyarakat untuk mencapai dan menjaga harmoni sosial tersebut. Salah satu pranata sosial yang paling berpengaruh dalam menjaga harmoni sosial adalah lembaga hukum. Lembaga hukum berfungsi untuk mengontrol dan mendorong terwujudnya prinsip-prinsip kesetaraan dalam kehidupan bermasyarakat.

# data[].attributes.body
Nama:fata
No:16
Konflik:Pertentangan dipicu dengan perasaan yang benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil,perasaan ini mendorong untuk menjatuhkan lawan.
jenis konflik
*konflk destruktif -->contoh aksi tawuran yang disebabka oleh dua remaja
*konflik Realitis --> contoh karyawan yang melakukan mogok kerja dng tujuan mendapatkan kenaikan upah
*konflik Fungsional --> contoh Persaingan organisasi osis da pramuka
* konflik non realitis --> contoh pembalasan dendam
Dampak konflik
- permasalahan
- perpecahan
- kekerasan
Upaya

# data[].attributes.body
Doni Widya Wibawa/13

Integrasi sosial dan konflik
Integrasi sosial sebagai upaya pemecahan masalah di masyarakat
Definisi integrasi sosial : integrasi sosial, integrasi bangsa, integrasi nasional, integrasi budaya.
Faktor² terbentuknya integrasi sosial : faktor internal dan eksternal.
Proses integrasi sosial : akomodasi, kerja sama, koordinasi, asimilasi.
Bentuk² integrasi sosial : integrasi normatif, fungsional, koersif.

Konflik : pertentangan dipicu dengan perasaan benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil.
Jenis konflik : konflik destruktif, fungsional, realistis, non realistis.
Pemecahan konflik : paksaan, penundaan, bujukan, koalisi, tawar menawar, mediasi, bargaining.
Upaya mengatasi konflik : mediasi, konsiliasi, arbitrasi , stalemate, konversi, adjudikasi, negosiasi.

Perbedaan dan harmoni sosial
Perbedaan dari sisi kebudayaan, tingkah laku, maupun aktivitas dalam masyarakat ini dapat digolongkan menjadi dua hal, yaitu: Diferensiasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Horizontal) dan Stratifikasi Sosial (Ketidaksamaan Sosial Vertikal)
Perbedaan antarindividu atau kelompok yang tidak menunjukan adanya tingkatan lebih tinggi atau lebih rendah. Contohnya, perbedaan agama, etnis, jenis profesi, dan sebagainya.

Konsep dari harmoni sosial merupakan kondisi kehidupan individu yang hidup sejalan dan serasi dengan anggota masyarakat yang menjalani kodratnya masing-masing. Harmoni sosial ditandai dengan adanya solidaritas dalam masyarakat yang beragam tersebut. Oleh karena itu, perlu adanya pranata-pranata sosial di masyarakat untuk mencapai dan menjaga harmoni sosial tersebut. Salah satu pranata sosial yang paling berpengaruh dalam menjaga harmoni sosial adalah lembaga hukum. Lembaga hukum berfungsi untuk mengontrol dan mendorong terwujudnya prinsip-prinsip kesetaraan dalam kehidupan bermasyarakat.

# data[].attributes.body
Hai teman-teman👋

NAMA : ELSA VIYANA SARI
NO : 15

💥KONFLIK, KEKERASAN, PERDAMAIAN

Konflik >> pertentangan yang dipicu karena perasaan benci terhadap seseorang.

Pemicu konflik
1. Kecemburuan sosial
2. Multietnis
3. Penggunaan kekuasaan berlebihan

Jenis-jenis konflik = Konflik Destruktif, Konflik Realistis, Konflik Fungsional, Konflik non realistis

Dampak konflik = perpecahan, permusuhan, kekerasan perubahan kepribadian

Pemecahan konflik = paksaan, penundaan, bujukan, koalisi, tawar-menawar, mediasi, bargaining

💥KEKERASAN
Kekerasan adalah perilaku yang sengaja maupun tidak sengaja berusaha untuk melukai orang lain baik fisik maupun psikis

Jenis-jenis konflik
1. Kekerasan langsung
2. Kekerasan cultural
3. Kekerasan struktural
4. Kekerasan ruang publik

💥 RESOLUSI KONFLIK
Resolusi konflik adalah tindakan mengurangi suatu permasalahan, pemecahan, penghapusan permasalahan
- Levine

Inisiatif resolusi konflik
* Kemampuan orientasi
* Kemampuan persepsi
* Kemampuan emosi
* Kemampuan komunikasi
* Kemampuan berpikir kritis
* Kemampuan berpikir kreatif

Upaya mengatasi konflik = mediasi, konsiliasi arbitrasi, stalemate, konversi, ajudikasi, negosiasi

_____________________

🌈 INTEGRASI SOSIAL
Integrasi sosial adalah proses pengembangan masyarakat di mana segenap kelompok ras dan etnik maupun berperan secara bersama-sama dalam kehidupan budaya dan ekonomi.

Syarat integrasi kebudayaan
1. Proses penyesuaian unsur-unsur yang berbeda
2. Pola hubungan yang serasi
3. Adanya unsur-unsur budaya yang berbeda

Penghambat integrasi sosial
° Stereotype
° primordialisme
° etnosentrisme
° chauvinisme

Faktor pendorong integrasi sosial
Faktor internal = gotong royong, manusia sosial, tuntutan hidup
Faktor eksternal = persamaan tujuan, persamaan budaya, adanya konsensus bersama

Proses integrasi sosial
- akomodasi
- kerjasama
- koordinasi
- asimilasi

# data[].attributes.body
Konflik:Pertentangan dipicu dengan perasaan yang benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil,perasaan ini mendorong untuk menjatuhkan lawan.
jenis konflik
*konflk destruktif -->contoh aksi tawuran yang disebabka oleh dua remaja
*konflik Realitis --> contoh karyawan yang melakukan mogok kerja dng tujuan mendapatkan kenaikan upah
*konflik Fungsional --> contoh Persaingan organisasi osis da pramuka
* konflik non realitis --> contoh pembalasan dendam
Dampak konflik
- permasalahan
- perpecahan
- kekerasan
Upaya mengatasi
1. Meditasi
2. Arbitrasi
3. Konsiliasi
4.konveksi

INTEGRASI : Proses pengembangan masyarakat dimana segenap kelompok ras dan etnik mampu berperan secara bersama-sama dalam kehidupan budaya dan ekonomi
Faktor penghambat
1. Steretpe
2. Etnosentrisme
3. Primordialisme
Proses integrasi Sosial
- Akomondasi
- Kerjasama
- Kordinasi
- Asimilasi.

# data[].attributes.headline
Integrasi, konflik, dan perbedaan harmoni dan sosial

# data[].attributes.subject
Integrasi, konflik, dan perbedaan harmoni dan sosial

# data[].attributes.body
Integrasi = Menurut Hendro Puspito, integrasi sosial adalah suatu kondisi kesatuan hidup bersama dari aneka satuan sistem sosial budaya, kelompok-kelompok etnis dan kemasyarakatan untuk berinteraksi dan bekerja sama.
Konflik = berasal dari kata kerja latin "configere". Artinya saling memukul. Secara sosiologi, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih. Di mana salah satu pihak berusaha yang ingin menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya.
Perbedaan harmoni dan sosial = Sesuatu yang sesuai dengan keinginan masyarakat umum, seperti keadaan tertib, teratur, aman dan nyaman dapat disebut sebagai suatu kehidupan yang penuh harmoni. Harmoni sosial adalah kondisi dimana individu hidup sejalan dan serasi dengan tujuan masyarakatnya.
Azzah Nur Afifah
11
XI IPS 2

# data[].attributes.body
Muh.Naufal Athallah M.M
21
XI IPS 2

Integrasi sosial dapat terwujud dalam bentuk  solidaritas sosial serta rasa kebersamaan antar hubungan masyarakat secara harmonis dalam melakukan kerjasama dengan kelompok yang mempunyai sifat,sikap yang berbeda.
Integrasi Bangsa : Penyatuan berbagai kelompok budaya dan sosial kedalam suatu wilayah pembentukan suatu identitas nasional.
Integrasi Nasional
Faktor integrasi nasional:
a.  Perasaan senasib dan sepenanggungan
b.  Rasa cinta tanah air
c.  Rela berkorban bagi bangsa dan negara
d.  Budaya Gotong royong
e. Simbol kenegaraan Bhineka Tunggal Ika
f.  Keinginan bersatu

Syarat integrasi kebudayaan
A.  Proses penyesuaian unsur-unsur yang berbeda
B.Pola hubungan yang serasi
C.  Adanya unsur-unsur budaya yang berbeda

Proses integrasi sosial
-  Akomodasi
- Kerjasama
-  Koordinasi
- Asimilasi
Bentuk integrasi sosial :
• integrasi normatif
• integrasi fungsional
• integrasi koersif

# data[].attributes.body
•> Konflik timbul karena ingin menjatuhkan pihak lawan
•> Pemicu Konflik :
- Kecemburuan sosial
- Multietnis
- Penggunaan kekuasaan berlebih
•> Jenis Konflik :
1. Konflik Destruktif : karena perbedaan ideologi
2. Konflik Realistis : karena kekecewaan
3. Konflik Fungsional : karena lembaga sosial
4. Konflik Non Realistis : konflik yg tidak pada biasanya.
•> Dampak Konflik :
- Permusuhan
- Perpecahan
- Kekerasan
- Perubahan kepribadian
•> Upaya Mengatasi Konflik :
1. Mediasi : pihak ketiga
2. Konsiliasi : menggunakan lembaga tertentu
3. Arbitrasi : pihak ketiga yg harus ditaati
4. Stalemate : kekuatan seimbang
5. Konversi : bersedia mengalah
6. Ajudikasi
7. Negosiasi.
-------
•> Integrasi sosial adalah pengembangan masyarakat dimana segenap kelompok ras & etnik mampu berperan secara bersama - sama dalam kehidupan budaya & ekonomi.
•> Penghambat Integrasi :
- Stereotype : memandang budaya sendiri lebih baik drpd budaya lain
- Primordialisme : mengutamakan kelompok sendiri
- Etnosentrisme : mengagungkan budaya sendiri dan merendahkan budaya lain.
•> Proses Integrasi Sosial :
1. Akomodasi : meredakan pertentangan
2. Kerjasama
3. Koordinasi
4. Asimilasi (harus tumbuh jika ada sikap toleran dan berempati)

# data[].attributes.body
Adisty Kania Utami / 01 / XI IPS 2

• Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian
- Konflik : Pertentangan dipicu dengan perasaan yang benci dan penuh amarah terhadap seseorang yang dianggap berhasil. Perasaan ini akan mendorong keinginan untuk menjatuhkan atau menghancurkan lawannya.

Pemicu Konflik :
1. Kecemburuan sosial
2. Multietnis (dipengaruhi stereotype, primodialisme, dan etnosentrisme)
3. Penggunaan kekuasaan berlebih

Jenis Konflik :
1. Konflik Destruktif : konflik karena perbedaan suatu ideologi yang akan membuat pengrusakan.
2. Konflik Fungsional : konflik yang terjadi karena fungsi lembaga sosial.
3. Konflik Realistis : konflik karena kekecewaan individu/kelompok sosial.
4. Konflik Non Realistis : konflik yang terjadi karena ada sesuatu yang berbeda dan tidak seperti kebiasaannya.
5. Konflik Diagonal : konflik yang muncul dikarenakan adanya pengalokasian sumber daya yang tidak adil kepada seluruh organisasi yang mana akhirnya menyebabkan terjadinya pertentangan yang cukup ekstrim.

Dampak Negatif Konflik Sosial :
1. Permusuhan
2. Perpecahan
3. Kekerasan
4. Perubahan Kepribadian

Dampak Positif Konflik Sosial :
1. Konflik dpt mendamaikan kelompok-kelompok yang saling bersaing
2. Mengarahkan pihak-pihak yang sedang berjuang untuk mengekspresikan identitas mereka sendiri
3. Mengurangi ketidakpastian dengan menjaga batas-batas kelompok
4. Mendorong suatu kelompok untuk mencari nilai-nilai dasar.

Pemecahan Konflik :
1. Paksaan
2 Penundaan
3. Bujukan
4. Koalisi
5. Tawar Menawar
6. Mediasi
7. Bergaining

Inisiatif resolusi Konflik :
1. Kemampuan Orientas
2. Kemampuan Persepsi
3. Kekerasan Emosi
4. Kekerasan Komunikasi
5. Kemampuan Berpikir Kritis
6. Kemampuan Berpikir Kreatif

Upaya Mengatasi Konflik :
1. Mediasi
2. Konsiliasi
3. Arbitrasi
4. Stalemate
5. Konversi
6. Ajudikasi Negosiasi

- Kekerasan : Perilaku yang sengaja maupun tdk sengaja berusaha untuk melukai orang lain baik fisik maupun psikis.
Jenis Kekerasan :
1. Kekerasan Langsung
2. Kekerasan Cultural
3. Kekerasan Struktural
4. Kekerasan Ruang Publik

• Kesetaraan dan Perbedaan dalam menuju Harmonisasi
Perbedaan Sosial :
1. Diferensasi sosial : klasifikasi terhadap perbedaan atau penggolongan masyarakat secara sejajar.
2. Stratifikasi sosial : klasifikasi terhadap pebedaan atau penggolongan masyarakat secara bertingkat sehingga menyebabkan adanya kelas sosial.
Diferensasi sosial : Ras, Suku bangsa, Jenis kelamin dan gender, Mata pencaharian, dan Agama.
Stratifikasi sosial : Kekayaan, Kekuasaan, Kehormatan, Keturunan, dan Pendidikan & ilmu pengetahuan.

• Integrasi Sosial
- Integrasi Sosial adalah suatu kondisi kesatuan hidup bersama dari aneka satuan sistem sosial budaya, kelompok-kelompok etnis, dan kemasyarakatab untk berinteraksi dan bekerja sama.

- Integrasi Bangsa adalah bersatunya satu bangsa yang menempati wilayah tertentu dalam sebuah negara yang berdaulat.

- Integrasi Nasional adalah proses mempersatukan perbedaab yang ada pada suatu negara sehingga terciptanya keserasian dan keselarasan secara nasional.

- Integrasi Kebudayaan adalah integrasi yang terjadi karena budaya yang berbeda-beda.

Faktor Pendorong Integrasi
- Faktor Internal :
1. Gotong Royong
2. Sebagai manusia sosial
3. Tuntutan hidup

- Faktor Eksternal :
1. Permaan tujuan
2. Persamaan budaya
3. Ada konsensus bersama

Proses Integrasi sosial :
1. Akomodasi
2. Kerjasama
3. Koordinasi
4. Asimilasi

Bentuk Integrasi sosial :
1. Integrasi Normatif : pedoman untuk melakukan hubungan sosial dalam masyarakat yang berisi perintah, larangan dan anjuran agar seseorang dapat bertingkah laku dengan baik.
2. Integrasi Fungsional : terbentuk karena adanya fungsi-fungsi dalam masyarakat.
3. Integrasi Koersif : terbentuk karena adanya kekuasaan dari penguasa.

# data[].attributes.body
Dyah Uyun W/XI-IPS 2 /14

Konflik : perasaan benci dan penuh amarah terhadap seseorang, keinginan untuk menjatuhkan dan menghancurkan  lawan semakin tinggi.

Pemicu : kecemburuan, multietnis, penggunaan kekuasaan berlebih.
Eklusivisme: pembatasan gerak individu, partikularisme;
etno ~> menomor satukan kebudayaan nya
primo~>  menomorsatukan teman yg sekelompok
Stereotype~> pandangan buruk terhadap kebudayaan lain
Politik aliran; anggota yg mengikuti ketuanya

Jenis konflik
Deskrutif: perbedaan ideologi, fungsional:  fungsi lembaga sosial, realistis:kekecewaan individu/ kelompok, non real; suatu yang berbeda dari biasanya tidak nyata

Dampak : permusuhan, perpecahan, kekerasan, perubahan kepribadian.

○Kekerasan
Kekerasan langsung, kekerasan Cultural, kekerasan ruang publik, kekerasan struktural

Upaya mengatasinya: Mediasi~>  pihak ke 3 hanya mempertemukam keduanya
Konsisliasi ~> menggunakan lembaga lembaga
Artibitasi ~> penyelesaian konflik dengan pihak 3 yang menyelesaikan konflik
Stalemate~> kedua belah pihak memiliki kekuatan yg seimbang
Konversi~> salah satu pihak bersedia mengalah

•Integrasi Sosial

Proses pengembangan masyarakat yang mampu berperan sevara bersama sama dalam kehiduapan budaya dan ekonomi.

Faktor terbentuknya integrasi: Internal ~> Gotong Royong, Sebagai manusia sosial, tuntutan hidup.
Eksternal~> persamaan budaya  ada konsesus bersama, persamaan tujuan.

Proses Integrasi
: Akomodasi
Usaha manusia untuk meredakan pertentangan agar stabil
: Kerjasama
Kesadaran antar setiap individu/kelompok
: Koordinasi
Pengaturan secara sentral untuk mencapai integrasi sosial
: Asimilasi
Tidak akan terjadi apabila tidak adanya amalgamasi
Proses ini tidak akan tumbuh bila individu atau kelompok tidka berempati

Bentuknya
: Integrasi Normatif yang berisi perintah atau laranagn terhadap masyrakat
: Fungsional adanya fungsi fungsi dari masyarakat
:koersif menggunakan tindak kekerasan dari yang punya kekuasaan dari penguasa

# data[].attributes.body
Muh.Naufal Athallah M.M
21
XI IPS 2

Konflik : pertentangan yang dipicu dengan perasaan benci dan penuh amarah. Perasaan ini akan mendorong keinginan untuk menjatuhkan/menghancurkan lawannya.

Pemicu konflik:
- kecemburuan sosial
- multietnis
- penggunaan kekuasaan berlebih

Jenis konflik
a. Konflik Destruktif
b. Konflik Fungsional
c. Konflik  Realistis
d. Konflik non realistis
e. Konflik Diagonal

Dampak Konflik sosial:
1. Permusuhan
2. Perpecahan
3. Kekerasan
4. Perubahan kepribadian

Pemecahan Konflik
1. Paksaan
2. Penundaan
3. Bujukan
4. Koalisi
5. Tawar menawar
6. Mediasi
7. Bargaining
Kekerasan : perilaku sengaja/tidak sengaja berusaha melukai orang lain baik fisik maupun psikis
Jenis Kekerasan
a.  Kekerasan langsung
b. Kekerasan Cultural
c. Kekerasan Structural
d. Kekerasan Ruang Publik

Inisiatif resolusi konflik
a. Kemampuan Orientasi
b. Kemampuan Persepsi
c. Kemampuan Emosi
d. Kemampuan Komunikasi
e. Kemampuan Berpikir kritis
f. Kemampuan Berpikir Kreatif

Upaya mengatasi konflik
1. Mediasi
2.Konsiliasi
3. Arbitrasi
4. Stalemate
5.  Konversi
6. Adjudikasi
7. Negosiasi