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Sentimientos:SON LA FORMA CONCIENTE DE LAS EMOCIONES TIENEN UN COMPONENTE RACIONAL A DIFERENCIA DE LAS EMOCIONES QUE SON EXPONTANEAS E INCONCIENTES

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Sentimientos:se dan después de las emociones no hay sentimientos sin haber experimentado una emoción ejemplo el amor,los celos,sufrimiento,rencor etc

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Emociones:es la reacción que las personas quetenemos en diferentes situaciones ya sea alegría,tristeza,miedo,irá etc

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Conflicto:Es una situación donde dos oh más personas tiene intereses opuestos

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Consiliacion:es un medio para resolver un conflicto,a través del diálogo entre las dos personas lo que permite superar las diferencias y dar solución a un problema

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Mary Maricarmen Elizabeth Burgos paredes

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Mary Maricarmen Elizabeth Burgos paredes

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Liderazgo: esta encabezado por una persona que dirige un grupo determinado con la finalidad de alcanzar sus metas establecidas en beneficio del grupo.

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Las emociones son reacciones que todos experimentamos: alegría, tristeza, miedo, ira, son conocidas por todos nosotros pero no por ello dejan de tener complejidad. Aunque todos hemos sentido la ansiedad o el nerviosismo, no todos somos conscientes de que un mal manejo de estas emociones puede acarrear un bloqueo o incluso la enfermedad.

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La conciliación es un medio alternativo a la jurisdicción para solucionar conflictos, a través del cual las partes resuelven, por sí mismas y mediante el acuerdo, un conflicto la intervención o colaboración de un tercero

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El liderazgo es el conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

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 Charo Dalila Rodrigues Graus                                   El conflicto es una situación en la el conflicto: Es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.   

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 Charo Dalila Rodrigues Graus                                   El conflicto es una situación en la el conflicto: Es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.   

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C
ción o emprenden acciones mutuamente antagonistas

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Un conflicto es una lucha entre dos o más partes, puede se un conflicto  oposición, discusión o un problema. FIORELLA EMILIA CHAVEZ CALDERÓN

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Un conflicto es una lucha entre dos o más partes, puede se un conflicto  oposición, discusión o un problema. FIORELLA EMILIA CHAVEZ CALDERÓN

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SE IDENTIFICAN POR SUS EXPRESIONES FÍSICAS Y PSICOLÓGICAS, YA SEA CON UN LENGUAJE VERBAL O NO VERBAL. FIORELLA EMILIA CHAVEZ CALDERÓN

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SE IDENTIFICAN POR SUS EXPRESIONES FÍSICAS Y PSICOLÓGICAS, YA SEA CON UN LENGUAJE VERBAL O NO VERBAL. FIORELLA EMILIA CHAVEZ CALDERÓN

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La conciliación es un medio alternativo para resolver un conflicto de manera rápida, a través del diálogo y  llegar a acuerdos. FIORELLA EMILIA CHAVEZ CALDERON

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La conciliación es un medio alternativo para resolver un conflicto de manera rápida, a través del diálogo y  llegar a acuerdos. FIORELLA EMILIA CHAVEZ CALDERON

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LAS ESTRATEGIAS DEL LIDERAZGO SON:-Pon en práctica la disciplina.   -Un buen líder necesita disciplina.    -Emprende más proyectos.                    -Aprende a delegar. FIORELLA EMILIA CHAVEZ CALDERON

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LAS ESTRATEGIAS DEL LIDERAZGO SON:-Pon en práctica la disciplina.   -Un buen líder necesita disciplina.    -Emprende más proyectos.                    -Aprende a delegar. FIORELLA EMILIA CHAVEZ CALDERON

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Emociones:son emociones que todos experimentamos es un estado afectivo en las circunstancias ejemplo.tristeza,alegría,miedo

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Emociones- son reacciones que todos experimentamos, es un estado afectivo que experimentamos cada día que vivimos, como , la alegría , la tristeza, el miedo, la cólera, la ira, etc.

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Liderazgo. Es un líder o una persona que influye en los demás posee un conjunto de abilidades para cumunicar soluciones con cualquier grupo de su entorno para así así poder lograr metas de un un determinado grupo o individual.  CONFLICTOS. ES Para sulusianarun confluctos a través un diálogo entre dos o más personas para llegar a un acuerdo satisfactorios entre ambas partes. 

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Liderazgo. Es un líder o una persona que influye en los demás posee un conjunto de abilidades para cumunicar soluciones con cualquier grupo de su entorno para así así poder lograr metas de un un determinado grupo o individual.  CONFLICTOS. ES Para sulusianarun confluctos a través un diálogo entre dos o más personas para llegar a un acuerdo satisfactorios entre ambas partes. 

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 Mary Noemi Asto Rodriguez Conciliación:  Facilitar la comunicación de ambas partes y llegar a acuerdos para solucionar los problemas

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 Mary Noemi Asto Rodriguez Conciliación:  Facilitar la comunicación de ambas partes y llegar a acuerdos para solucionar los problemas

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Conflicto.Es una lucha entre dos o más partes sin que exista el uso de fuerza es una discusión o problema ejemplo en la comunidad escuela ,trabajo

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conflicto-es una lucha entre personas ya sea dos o mas partes, sin que exista el uso de fuerza, ya sea discusión o problemas ( laborales, en la comunidad, en la escuela , etc.)

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Mary Noemi Asto Rodriguez. Liderazgo: Es un conjunto de capacidades que una persona tiene para influir haciendo que este trabaje de manera entusiasta y trabajen en equipo hacia un objetivo.

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Mary Noemi Asto Rodriguez. Liderazgo: Es un conjunto de capacidades que una persona tiene para influir haciendo que este trabaje de manera entusiasta y trabajen en equipo hacia un objetivo.

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Edith Gonzales
Conciliación.Es un medio para resolver un conflicto de manera rápida a través de la comunicasion y acuerdos

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Sentimientos muy intensos

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Mary Noemi Asto Rodriguez. Conflictos: Son alteraciones entre dos o mas personas por algún malentendido o por algún comportamiento.

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Mary Noemi Asto Rodriguez. Conflictos: Son alteraciones entre dos o mas personas por algún malentendido o por algún comportamiento.

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ABIGAIL CRUZADO-Son universales ,propias del ser humano y sirven para comunicarnos con los demás.

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leonor avila gutierrez  capacidad que tiene una perzona para motivar organizar grupos de trabajo 

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leonor avila gutierrez  capacidad que tiene una perzona para motivar organizar grupos de trabajo 

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Es una situación o oposición discusión o problema

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Mary Noemi Asto Rodirguez. Emociones: Son Sentimientos que tiene una persona para actuar en diferentes situaciones.

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Mary Noemi Asto Rodirguez. Emociones: Son Sentimientos que tiene una persona para actuar en diferentes situaciones.

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conciliación-es un medio de proceso judicial para resolver un conflicto de manera rápida y económica, a través del diálogo, mediante un conciliador que facilita la comunicación entre las partes, lo que permite superar las diferencias y llegar a acuerdos para satisfacer a todas las partes.

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Son actitudes q promueven la paz

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KELY ARACELI -CONFLICTOS Es una situación en que dos individuos con interés contrapuestos entran en confrontación u oposición. 

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KELY ARACELI -CONFLICTOS Es una situación en que dos individuos con interés contrapuestos entran en confrontación u oposición. 

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Es cuando dos personas resuelven sus problemas a través del dialogo, lo que permite superar las diferencias y llegar a un acuerdo.

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SE IDENTIFICAN POR SUS EXPRESIONES FÍSICAS Y PSICOLÓGICAS, YA SEA CON UN LENGUAJE VERBAL O NO VERBAL FIORELLA EMILIA CHAVEZ

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SE IDENTIFICAN POR SUS EXPRESIONES FÍSICAS Y PSICOLÓGICAS, YA SEA CON UN LENGUAJE VERBAL O NO VERBAL FIORELLA EMILIA CHAVEZ

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KELY ARACELI -CONCILIACION Es un medio que permite resolver un conflicto de manera rápida y económica. 

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KELY ARACELI -CONCILIACION Es un medio que permite resolver un conflicto de manera rápida y económica. 

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Es un líder q comprende sus emociones

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Es una confrontación entre dos o mas personas que tienen un punto de vista diferente acerca de un mismo tema.

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MARY YOLY VILLANUEVA-CONCILIACION: Es un medio para solucionar un conflicto a través del dialogo entre dos o mas personas para llegar a un acuerdo satisfactorio entre ambas partes.

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MARY YOLY VILLANUEVA-CONCILIACION: Es un medio para solucionar un conflicto a través del dialogo entre dos o mas personas para llegar a un acuerdo satisfactorio entre ambas partes.

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ABIGAIL CRUZADO -Un conflicto es un lucha o disputa entre dos o más personas ,tambien puede ser una oposición ;discusión.

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ABIGAIL CRUZADO -Un conflicto es un lucha o disputa entre dos o más personas ,tambien puede ser una oposición ;discusión.

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Lucy Edith Peña Baca-es un acontecimiento que se da entre una o mas personas generado por un problema suscitado

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Lucy Edith Peña Baca-es un acontecimiento que se da entre una o mas personas generado por un problema suscitado

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un líder es una persona que influye en los demás para sacar lo mejor de su grupo, es optimista y motivador para poder guiar y orientar a cada participante de su grupo

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MARY YOLY VILLANUEVA -LIDERAZGO: es poseer un conjunto de habilidades como comunicar, solucionar conflictos y de liderazgo para lograr los objetivos y las metas de un determinado grupo.

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MARY YOLY VILLANUEVA -LIDERAZGO: es poseer un conjunto de habilidades como comunicar, solucionar conflictos y de liderazgo para lograr los objetivos y las metas de un determinado grupo.

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Un buen líder es aquel que cumple promesas, escucha atentamente a los demás, dice la verdad, fomenta el respeto y cultiva relaciones de confianza.

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KELY ARACELI -LIDERASGO un lider es quien cumple con sus obligaciones,es reflexivo de lo que aprende y logra sus objetivos.

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KELY ARACELI -LIDERASGO un lider es quien cumple con sus obligaciones,es reflexivo de lo que aprende y logra sus objetivos.

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Lucy Edith Peña Baca-medio por el cual se da solución a un problema suscitado

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Lucy Edith Peña Baca-medio por el cual se da solución a un problema suscitado

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Zuly Rodríguez Roldan : liderazgo es la capacidad que tiene una persona para dirigir a un grupo y realizar acciones en el bien de todos y lograr un propósito en común.

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Zuly Rodríguez Roldan : liderazgo es la capacidad que tiene una persona para dirigir a un grupo y realizar acciones en el bien de todos y lograr un propósito en común.

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Lucy Edith PEÑA Baca- es tener la capacidad para dirigir un grupo, dando el ejemplo de como hacer las cosas mas no ordenando.

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Lucy Edith PEÑA Baca- es tener la capacidad para dirigir un grupo, dando el ejemplo de como hacer las cosas mas no ordenando.

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enseña a los niños a controlar y a gestionar sus emociones.  es  la
capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones”.

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MARY YOLY VILLANUEVA -EMOCIONES: son las diferentes reacciones que adoptamos frente ciertos estímulos que se nos presentan durante la vida diaria.

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MARY YOLY VILLANUEVA -EMOCIONES: son las diferentes reacciones que adoptamos frente ciertos estímulos que se nos presentan durante la vida diaria.

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KELY ARACELI -EMOCIONES son estados internos caracterizados por pensamientos, sensaciones, etc. 

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KELY ARACELI -EMOCIONES son estados internos caracterizados por pensamientos, sensaciones, etc. 

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Liderazgo es la acción de influir en los demás; las actitudes, conductas y habilidades de dirigir, orientar, motivar, vincular, integrar y optimizar el quehacer de las personas y grupos para lograr los objetivos deseados, en virtud de su posición en la estructura de poder y promover el desarrollo de sus integrantes

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Arce Ruiz Helen Lisbeth- Emociones en los niños

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Arce Ruiz Helen Lisbeth- Emociones en los niños

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Las emociones en los niños se educan tomando en cuenta su emocionalidad, es decir valorándolos como seres humanos que poseen corazón y cerebro.

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Zuly Rodriguez Roldan: un conflicto es una disputa entre dos o mas personas con interese distintos.

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Zuly Rodriguez Roldan: un conflicto es una disputa entre dos o mas personas con interese distintos.

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La conciliación es una alternativa de solución a las diferencias que permite solucionar los conflictos.

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MARY YOLY VILLANUEVA- CONFLICTO: es una lucha entre dos personas que tienen opiniones diferentes y las defienden.

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MARY YOLY VILLANUEVA- CONFLICTO: es una lucha entre dos personas que tienen opiniones diferentes y las defienden.

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Las emociones son reacciones afectivas que experimentamos ante acontecimientos inesperados estos pueden ser pasajeras como: alegría, enojo, etc.

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Zuly Rodríguez Roldan : son sentimiento que expresa una persona de acuerdo a su estado de animo. 

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Zuly Rodríguez Roldan : son sentimiento que expresa una persona de acuerdo a su estado de animo. 

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conflictos pretende alcanzar una serie de objetivos que ayuden a los niños y niñas a desarrollar la capacidad de convivir con los demás utilizando el diálogo como herramienta diaria para solucionar sus problemas.

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KELY ARACELI -los conflictos son conciderados como una via importante

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KELY ARACELI -los conflictos son conciderados como una via importante

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Un conflicto es una disputa entre dos o más partes. También puede significar pelea o enfrentamiento, puede ser una oposición, discusión, un problema, un apuro o una situación complicada

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El liderazgo es la capacidad de motivar, guiar e influenciar a otras personas o grupos para lograr sus metas, así mismo tener la capacidad solucionar los problemas

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Cinthia Peña - liderar un grupo de personas y sobrellevar a todo el grupo adelante.

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Cinthia Peña - liderar un grupo de personas y sobrellevar a todo el grupo adelante.

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Zuly Rodriguez Roldan :encontrar solución a un conflicto y vivir en armonía.

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Zuly Rodriguez Roldan :encontrar solución a un conflicto y vivir en armonía.

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Cinthia Peña - problema que sucede entre dos o mas personas.

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Cinthia Peña - problema que sucede entre dos o mas personas.

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Cinthia Yanira - capacidad para dar solucion o resolver un problema

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Cinthia Yanira - capacidad para dar solucion o resolver un problema

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Un conjunto de actividades y estrategias destinadas a resolver situaciones conflictivas a través de consensos y fórmulas que beneficien a las partes.

MARIA VALENTINA CORDOVA PISSANI

4h

CONCILIACIÓN

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Lucy Edith Peña Baca-reacciones que expresamos todas las personas como alegria, tristeza, enojo, etc.

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Lucy Edith Peña Baca-reacciones que expresamos todas las personas como alegria, tristeza, enojo, etc.

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Cinthia Peña - sentimientos de una persona

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Cinthia Peña - sentimientos de una persona