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Es en la Edad de Bronce cuando el hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que le exponen a riesgos laborales, sin embargo, puede decirse, de manera general, el hombre sólo adquirió consciencia colectiva de protección, pero no individual.

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2600 a.C.: REGLAMENTOS ESPECIALES DE TRABAJO EN EGIPTO

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2600 a.C.: REGLAMENTOS ESPECIALES DE TRABAJO EN EGIPTO

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En Egipto se utilizaban arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad. Dichos dispositivos eran utilizados por los esclavos que se dedicaban a construir las pirámides y esfinges que adornaban la urbe egipcia.

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En la ‘Sátira de los Oficios’ se encuentran textos que señalan una relación causal entre las posturas incómodas en el trabajo y la fatiga o las deformaciones físicas.

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El código de Hammurabi, contiene principios jurídicos redactados, que sancionaban a aquellos habitantes que causaban daños a la sociedad, comprendiendo aquellos que se producían dentro de un contexto laboral.

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470 a.C.: HIPÓCRATES, PADRE DE LA MEDICINA

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470 a.C.: HIPÓCRATES, PADRE DE LA MEDICINA

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Hipócrates escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros, a quienes recomendaba tomar baños higiénicos para evitar la saturación de plomo.

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Aristóteles estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. También investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo.

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70 d.C.: PRIMERAS MEDIDAS LEGALES DE SALUD

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70 d.C.: PRIMERAS MEDIDAS LEGALES DE SALUD

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En Roma se tomaron medidas legales sobre la salubridad como la instalación de baños públicos, y de protección para los trabajadores.

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En Francia surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sería en las leyes que se apunta los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral.

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1473: PRIMEROS ESTUDIOS MODERNOS DE SALUD OCUPACIONAL

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1473: PRIMEROS ESTUDIOS MODERNOS DE SALUD OCUPACIONAL

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Se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional.

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1520: PARACELSO, ENFERMEDADES Y PROTECCIÓN

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1520: PARACELSO, ENFERMEDADES Y PROTECCIÓN

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En el renacimiento, a puertas de la edad moderna, dos hombres, Agrícola y Paracelso, describen en sus obras, enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección realizando importantes contribuciones a la higiene laboral. Publicaron un tratado en el que describieron las enfermedades y deformaciones causadas por la minería y los casos complicados de envenenamiento.

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Bernardino Ramazzini Realizó análisis sistemáticos de más de 54 profesiones. Sus estudios los publicó en 1700 en el libro De morbis artificum diatriba. Ramazzini inicia su obra ocupándose de las minas metálicas y poco a poco abarca más profesiones.

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Creación de la Maquina a Vapor. Inicio de la Revolución Industrial. el cambio de vida rural a la urbana generó malnutrición y pobreza. Como la cantidad de personas migrantes sobrepasaba la capacidad de las ciudades, la densidad poblacional aumentó y con ello cundió el hacinamiento y proliferaron las enfermedades y las epidemias.

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En España Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes en la industria, el cual ordena a los jueces que se investigue los accidentes de construcción dado al gran número de accidentes producidos.

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1802: JORNADA LABORAL Y MEDIDAS MÍNIMAS PARA LOS TRABAJADORES

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1802: JORNADA LABORAL Y MEDIDAS MÍNIMAS PARA LOS TRABAJADORES

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El Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores.

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1828: DERECHO MÉDICOS PARA LOS TRABAJADORES

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1828: DERECHO MÉDICOS PARA LOS TRABAJADORES

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Robert Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores. Robert Backer propuso que un médico debería hacer una visita diaria a las fábricas.

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1841: SURGE LA LEY DE TRABAJO PARA NIÑOS EN LA INDUSTRIA

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1841: SURGE LA LEY DE TRABAJO PARA NIÑOS EN LA INDUSTRIA

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Conocida como Ley Guizot, y que prohibió el trabajo de los niños menores de ocho años en manufacturas, fábricas y talleres con motores mecánicos o de fuerza continua, y en toda fábrica que reuniese a más de doscientos trabajadores en una misma instalación.

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Aparecen leyes que protegen a las mujeres. Se inició también, una legislación sanitaria para la industria.

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1844: PROMOTORES DE LA SINDICALIZACIÓN EN REINO UNIDO

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1844: PROMOTORES DE LA SINDICALIZACIÓN EN REINO UNIDO

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Marx y Engels se convirtieron en los promotores de la sindicalización que servía como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad.

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1850: IMPLEMENTACIÓN DEL PRIMER SISTEMA CONTRA INCENDIOS

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1850: IMPLEMENTACIÓN DEL PRIMER SISTEMA CONTRA INCENDIOS

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Se implementó el primer sistema de extinción contra incendios por Frederic Grinnell en Estados Unidos. Frederic Grinnell patentó el primer rociador sensitivo automático y continuó con su mejora hasta acumular unas 40 patentes

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1861: PRIMEROS ANÁLISIS DE MORTALIDAD OCUPACIONAL

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1861: PRIMEROS ANÁLISIS DE MORTALIDAD OCUPACIONAL

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En Inglaterra había tal explotación laboral, que las dos terceras partes de los obreros eran mujeres y niños a quienes no se les otorgaba ningún derecho laboral, sufriendo innumerables accidentes trágicos. Es por esta razón que la organización de la salud pública comenzó a realizar los primeros análisis de mortalidad ocupacional en Inglaterra.

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1867: MODIFICACIÓN DE LA LEY DEL TRABAJO

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1867: MODIFICACIÓN DE LA LEY DEL TRABAJO

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En Inglaterra y Francia, La ley del trabajo fue modificada para incluir más enfermedades ocupacionales, derivados del tiempo de exposición de los trabajadores en ambientes con alta concentración de contaminantes.

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1868: LEYES DE COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR

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1868: LEYES DE COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR

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Aparecen las leyes de compensación del trabajador en Alemania, debido a que, a causa de la segunda guerra mundial, el Reich alemán y empresas alemanas explotaron un número masivo de trabajadores forzados y esclavos y los privaron de sus propiedades. Lo que provocó que una ola de demandas colectivas fue presentada ante tribunales de Estados Unidos contra el Gobierno de Alemania y empresas alemanas para obtener una compensación financiera para ex trabajadores forzados y esclavos y algunas otras víctimas de la injusticia Nacional Socialista (Nazi).

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1875: PRIMER INSTITUTO DE HIGIENE DE MUNICH

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1875: PRIMER INSTITUTO DE HIGIENE DE MUNICH

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Max von Pettenkofer ideó técnicas para la identificación de los ácidos biliares y los sulfocianatos, aclaró la significación metabólica del ácido hipúrico, la creatina y la creatinina y, sobre todo, en colaboración con Karl von Voit, formuló uno de los primeros modelos modernos del metabolismo respiratorio. Max von Pettenkofer fue quien fundó el primer Instituto de Higiene de Munich en Alemania.

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1876: FUNDACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE HIGIENE Y PREVENCIÓN 

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1876: FUNDACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE HIGIENE Y PREVENCIÓN 

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E. Dollfus fundó la Asociación de Higiene y Prevención en Gran Bretaña.

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El 4 de mayo tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo. El punto culminante de aquellas manifestaciones el 4 de mayo, en la conocida como revuelta de Haymarket (también llamada masacre de Haymarket), cuando en mitad de una de las manifestaciones un artefacto explosivo fue lanzado contra las fuerzas policiales. Aquel suceso desató una violencia que acabó en un juicio que condenó a muerte a cinco trabajadores y a penas de cárcel a otros tres. Tan sólo unos días más tarde, varios sectores de la patronal accedieron a reconocer 8 horas de jornada laboral.

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1890: LEGISLACIÓN CONTRA RIESGOS LABORALES

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1890: LEGISLACIÓN CONTRA RIESGOS LABORALES

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Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales.

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1918: SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO COMO CARRERA PROFESIONAL 

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1918: SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO COMO CARRERA PROFESIONAL 

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La Universidad de Harvard fue la primera casa de estudios superiores que concedió el título de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo.

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1918: ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

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1918: ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

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Empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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1921: SERVICIO Y PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

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1921: SERVICIO Y PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

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La Organización Internacional del Trabajo crea su Servicio y Prevención de Accidentes.

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1931: EL PADRE DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

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1931: EL PADRE DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

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Se publicó el libro “Prevención de accidentes laborales” de H.W. Heinrich, quien es considerado como el padre de la seguridad industrial. Heinrich analizó más de 90,000 accidentes, y concluyó que los accidentes serios o mayores son la consecuencia de otros accidentes menos serios y a su vez, estos son la consecuencia de incidentes sin pérdidas (cuasi- accidentes). De allí surge la pirámide de accidentes de Heinrich que establece una relación de 300-29-1; 300 incidentes sin lesiones llevan a 29 accidentes menores y un accidente mayor. Analizando la pirámide, Heinrich sostenía que, si enfocamos nuestros esfuerzos a evitar los incidentes menores, podemos evitar los accidentes mayores.

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Se crea en Estados Unidos con el apoyo de la Asociación Inglesa de Ingenieros un nuevo campo de estudio: la Ergonomía, la cual es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados.

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1960: LA SEGURIDAD INDUSTRIAL COMO UNA CIENCIA

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1960: LA SEGURIDAD INDUSTRIAL COMO UNA CIENCIA

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La seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción.

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El 29 de diciembre, el congreso norteamericano aprobó una Ley propuesta por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene Laboral que condujo a la creación de la OSHA (Occupational, Safety and Health Administration).

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1974: LEY DE SOCORRO EN CASOS DE DESASTRES 

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1974: LEY DE SOCORRO EN CASOS DE DESASTRES 

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Se promulga en los Estados Unidos la ley de socorro en casos de desastres (sección 413 de la ley publica 93-288).

Esta ley se promulgó en respuesta al reconocimiento de que los desastres producen una variedad de trastornos emocionales y mentales que, si no se tratan, pueden volverse crónicos e incapacitantes. Los programas de orientación en crisis financiados conforme a la sección 413 están destinados a proporcionar alivio inmediato y a evitar los problemas a largo plazo.

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1977: LA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (ALASEHT)

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1977: LA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (ALASEHT)

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Fue creada en Buenos Aires Argentina, tiene por objetivo, procurar el conocimiento, intercambio y ejecución regular de acciones que faciliten el fomento y desarrollo de la seguridad a través de la prevención de riesgos de accidentes, seguridad e higiene en el trabajo, la salud ocupacional, la protección del ambiente para mantener y mejorar la calidad de vida en los países latinoamericanos.

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Se aprobó la Estrategia mundial de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo. Además, el 28 de abril del 2003 se celebró el primer Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

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2013: CONVENIO SOBRE EL TRABAJO MARÍTIMO

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2013: CONVENIO SOBRE EL TRABAJO MARÍTIMO

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La ITF colaboró con representantes de gobiernos y armadores en el seno de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para crear y dar forma al convenio sobre el trabajo marítimo.

Este convenio dispone los derechos de la gente de mar en el trabajo, aborda desde los términos de su contrato, a la salud y seguridad, las condiciones de vida y laborales, el acceso a cuidados médicos y la seguridad social. Entró en vigor en agosto de 2013.

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La Organización Internacional del Trabajo elaboró un sistema de Normas Internacionales del Trabajo para facilitar, tanto a hombres como a mujeres, la obtención de un empleo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad. En relación con las medidas de respuesta a la crisis que ha provocado el brote de COVID-19, dichas normas proporcionan una base de demostrada eficacia para la aplicación de medidas políticas que permitan una recuperación sostenible y equitativa