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conhecer pessoas
conhecer tecnologia
melhorar como pessoa

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Janio Petrucio
Nosso maior desafio é  conseguir agregar a tecnologia em em finalizações de vendas!

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Falta Lap top para as pessoas, o celular torna o espaço pequeno.
Falta expertise digital
Preguiça em aprender

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Integrar as equipes interna e externa de maneira que as equipes tenham  interação e não haja sensação de desconexão

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Evoluir de "dinosauro digital" para "imigrante digital".

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As minhas atividades estão todas presenciaiz

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A dificuldade que se faz mais presente é o envolvimento efetivo dos participantes nos eventos. Muitas vezes, nota-se que os participantes estão conectados em diferentes eventos  simultaneamente.

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A dificuldade está na resistência de algumas pessoas e assimilar as novas tecnologias.
A necessidade de aprender a criar proximidade com as pessoas à distância.

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1 - Inicialmente a dificuldade em conciliar entendimentos sobre as ferramentas / compatibilidade.
2 - Desenvolver a empatia com as pessoas a distância.
3 - Conciliar expectativas.
4 - Quando em diferentes países / fusos horários

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• A conexão
• Ter a facilidade com as tecnologias disponíveis para esta interação
• Ferramentas
• Vontade

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Os maiores desafios neste momento  são estes recursos de tecnologia.

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Acho que é um desafio a constância que as redes sociais exigem.

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Acho que é um desafio a constância que as redes sociais exigem.

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Timidez para gravar!

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A própria tecnologia

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a tecnologia & engajamento dos envolvidos

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Adaptação do público x tecnologias da empresa

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A tecnologia em si, está dificultando essa integração.

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A tecnologia em si, está dificultando essa integração.

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1.Engajar os envolvidos nos propósitos da área.
2.Ter real percepção de como as pessoas estão se sentindo (quando estamos todos online)
3. Assegurar que todos tem as informações atualizadas.
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1) Desafios básicos de conexão da Equipe.
2) Assegurar um conteúdo dinâmico para assegurar o foco da equipe
3) Passar a mensagem em no máximo 30 min

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Dificuldade da comunicação / confiança / compromisso / tecnologia inadequada / Produtividade e administração do tempo / liderança

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Fazer com que as pessoas fiquem conectadas ao que está acontecendo aqui e agora sem distrações (celular por exemplo), engajar a participação de todos.
Não ter a espontaneidade das conversas de café que ajudavam a aproximar pessoas.

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A tecnologia

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Manter comunicação com todas as áreas com a devida motivação visto que não existe perspectiva de quando iremos ter a "opção" entre o remoto e o presencial.

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distração do ambiente
dificuldade de conexão
envolvimento com o problema - estar vienciando o dia a dia na pratica

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Conscientizar as pessoas do quanto é importante fazer a integração (INTEGRAR + AÇÃO), mesmo em ambientes diferentes é possível estimular através de treinamentos híbridos (online e presencial) e processos de comunicação organizados, usando para isso diversas ténicas, metodologias e ferramentas com muita criatividade, que é fundamental nessa situação.