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Que sea visible para todos los integrantes que realizar el portafolio, es decir, que sea de fácil acceso para todos.

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Que sea original y contenga elementos que llamen la atención a la persona que lo está leyendo. Es importante estructurar la interfaz y elegir la estética.

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Debe representar las habilidades de las personas que crean el portafolio y de esta forma, que sea diferente y llame la atención su apariencia. Para ser creativos se puede incluir: gráficos o elementos multimedia que se puedan consultar en Internet o en otro medio electrónico.

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Debe recoger los rasgos característicos de quien hace el portafolio, de tal forma que, marque la diferencia con otros trabajos.

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El portafolio debe contener una comunicación clara y concisa, de tal forma que, cuando una persona lea el portafolio tengo una idea rápida de lo que ofrece.

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Respecto a los criterios que debemos tener en cuenta para la elaboración de e-portafolios, podemos citar los siguientes recogidos por Wdd (2008):

"Comunicación clara

Personalidad

Creativo

Llamar la atención

Visibilidad".

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"Dar a conocer el portfolio mediante distribución abierta y publicación de su contenido será la etapa final de su diseño y configuración. Eso sí, entonces empezará el verdadero valor del mismo".

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"Establecer una mejora del aprendizaje mediante inputs externos. La web 2.0 nos brinda gran cantidad de herramientas de comunicación (incluso el propio e-portfolio puede ser creado con una herramienta que permita dicha interacción -blogs, wikis, Google Docs, etc.-) y ello permite un diálogo con pares para poder mejorar. El feedback sobre el trabajo realizado y sobre cómo se está llevando a cabo es el mejor sistema para realizar una mejora apreciable en el mismo".

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"La reflexión es el objetivo principal de cualquier portfolio. Si un portfolio no nos ha de servir para reflexionar sobre un aprendizaje, el uso del mismo no tiene ningún sentido".

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"Dentro de los modelos más básicos existen las posibilidades (recomendables su aplicación) siguientes:

Crear un archivo digital del trabajo, teniendo siempre en cuenta el sitio de la red donde vamos a alojarlo y la organización prefijada.

Usar una tabla (o una lista) para exponer los artefactos de que va a constar el portfolio. Esa lista tiene que ser fácilmente ampliable ya que una de las características de un buen portfolio es un trabajo a largo plazo.

Categorizar los contenidos en bloques.

Crear un sistema de navegación sencillo por los contenidos, etc."

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"Es importantísimo establecer desde un inicio la finalidad del portfolio".

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Martí, J. (2012).

Etapas para construir un e-portfolio. [Mensaje en un  Blog]. XarxaTIC. Recuperado de: http://www.xarxatic.com/etapas-para-construir-un-e-portfolio/

Veen, J. (2006).

Five steps to a better design portfolio. Recuperado de: http://www.veen.com/jeff/archives/000935.html

WDD Staff. (2008).

10 Characteristics of excellent portfolio sites. Recuperado de: https://www.webdesignerdepot.com/2008/12/10-characteristics-of-excellent-portfolio-sites/

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Jordi Martí (2012) indica que hay ciertas etapas para crear un adecuados e-portafolio.:
"1. Propósito.
2. Colección/Selección
3. Reflexión.
4. Conexión/Interacción/Diálogo.
5. Presentación/Publicación".

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Jeffrey Veen (2006), director de Experiencia del usuario de Google, expone 5 pasos resume a tener en cuenta a la hora de crear un buen portafolio:

"Utilizar las mejores prácticas": Sencillo, atractivo. directo o que llame la atención son características destacables, sin olvidarnos de la importancia del contenido o que sea visual.

"No innovar": Es trascendental reflejar el contenido, sin dificultar la visualización del mismo.

"Muestre su trabajo": Refleje su trabajo y hágalo visual.

"Explicarlo": El lector necesita conocer el trabajo, por lo que expóngalo, adjunte imágenes, explique en que consiste...

"Rellenarlo": Hay que presentarle al mundo tu trabajo dándote, de este modo, a conocer.