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Desconocimiento de cómo transversalizar el enfoque de género en las políticas públicas y posterior programas proyectos etc para el logro de objetivos,

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Desconocimiento de cómo transversalizar el enfoque de género en las políticas públicas y posterior programas proyectos etc para el logro de objetivos,

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Población vulnerable y se incrementa la violencia en contra de la Mujer

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Población vulnerable y se incrementa la violencia en contra de la Mujer

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Desmotivación del personal a cargo

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Tema politizado para llegar al poder de parte de gobiernos corruptos

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Falta de recursos para incorporar perspectiva de género .

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Se refuerza la desensibilización del personal

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Supremacía de la cultura machista

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Institución no cumple objetivo de beneficiar a la población de manera equitativa

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Se refuerzan mitos y resistencias al no ver resultados

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Desgaste (bornout) de equipo a cargo de transversalizar

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No creer que la perspectiva de género es suficientemente importante para un esfuerzo

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Miedo a que la población se empodere y exija sus derechos, y no se le pueda dar contención.

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Se planifica, ejecuta, monitorea y evalúa con ceguera de género

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Se invisibilizan necesidades prácticas y estratégica de hombres y mujeres, se sobreponen las institucionales

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Se malgasta recurso financiero

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Equipo a cargo de transversalización es reducido, insuficiente.

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Institución no invierte en preparación de funcionarias/os

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No hay voluntad política de los responsables de las instituciones

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Incorporación real de la perspectiva de género en las instituciones

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FALTA DE VOLUNTAD POLÍTICA DE LOS RESPONSABLES DE LAS INSTITUCIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GENERO