# data[].attributes.body
La estructura organizacional es la forma en que se dispone y asigna
el trabajo entre el personal de la empresa, para alcanzar de manera
más eficiente las metas fijadas.

# data[].attributes.body
La finalidad del reclutamiento es traer candidatos a la empresa. El
encargado del reclutamiento debe saber cuáles son las vacantes
abiertas en la empresa, localizar dónde están los candidatos,
verificar cómo informarlos de las oportunidades de trabajo que la
empresa ofrece e interesarlos para presentarse en la empresa para
una entrevista inicial.

# data[].attributes.body
Toda persona ejecuta tareas en la
empresa. Un conjunto de tareas realizadas repetidamente constituye
una función. Un conjunto de funciones con una determinada posición
en el organigrama constituye un puesto. Describir un puesto significa
alinear todas las tareas ejecutadas por su ocupante, ya sean
realizadas en forma diaria, periódica ó esporádica.

# data[].attributes.body
Se recomienda investigar y prever todas las acciones a tomar en
cada una de las siguientes áreas:
• Formas de contratación y cláusulas especiales del contrato
(confidencialidad, patentes, etc.).
• Duración de contratos (obra determinada, tiempo
determinado, indefinido), derechos y obligaciones de
trabajadores y patrones.
• Relaciones con el sindicato.
• Prestaciones (obligatorias y voluntarias).

# data[].attributes.body
Este proceso representa el primer contacto del personal de nuevo
ingreso con la organización, en éste se ofrece al trabajador un
panorama general de lo que se espera de su desempeño, así como
también lo que él mismo podría esperar de la empresa.

# data[].attributes.body
Para distinguir las diferencias entre sueldo y salario, sólo hay que
recordarque, salario se la paga a aquellas personas que llevan
a cabo una actividad más manual que intelectual y normalmente
se paga semanalmente y por el contrario el sueldo se le paga a
aquellas personas que realizan actividades más intelectuales que
físicas y comúnmente se paga por decena, quincena o mensual.

# data[].attributes.body
Para establecer un sistema de organización, es necesario revisar
que los objetivos de la empresa y los de sus áreas funcionales,
concuerden y se complementen. Para ello es necesario:
Definir los procesos operativos29 (funciones), de la empresa, en
donde se incluyen los siguientes aspectos:
• ¿Qué se hace?
• ¿Cómo se hace?
• ¿Con qué se hace?
• ¿Dónde se hace?
• ¿En cuánto tiempo se hace?

# data[].attributes.body
En México las relaciones laborales están normadas por La
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que en
su artículo 123 menciona, “Que se deberán expedir leyes sobre el
Trabajo”, motivado por esto se promulgó la Ley Federal del Trabajo,(LFT).

# data[].attributes.body
Agrupar las funciones por similitud.
• Crear los puestos por actividades versus, Tiempo (cargas
de trabajo)
• Diseñar el organigrama de la empresa

# data[].attributes.body
• Características físicas.
• Habilidades Mentales.
• Preparación Académica.
• Habilidades Técnicas.
• Experiencia Laboral.

# data[].attributes.body
• Establecer el objetivo que se pretende lograr con cada
función general acorde con el objetivo del área funcional.
• Desarrollar funciones específicas (actividades) para llevar
a cabo cada función general.
• Elaborar los procesos de cada actividad: cómo se hace,
paso por paso, indicando tiempos, recursos necesarios,
así como el resultado final esperado.

# data[].attributes.headline
Tramites para el establecimiento de una empresa 

# data[].attributes.subject
Tramites para el establecimiento de una empresa 

# data[].attributes.body
El establecimiento o constitución de un negocio o empresa requiere
de cumplir ciertos requisitos y trámites legales ante autoridades
gubernamentales, privadas y sociales.

# data[].attributes.body
Antes de definir cual figura de asociación se adoptará, es
conveniente analizar algunos conceptos los cuales van a permitir hacer una mejor elección, es decir, saber qué se entiende por actos
de comercio, qué por actividades empresariales, qué diferencia
existe entre una persona física y una moral.