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27 DE JUNIO-17 TAREA: RITUAL  PARA LA SECUNDARIA JAVIER ROJO GÓMEZ.

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27 DE JUNIO-17 TAREA: RITUAL  PARA LA SECUNDARIA JAVIER ROJO GÓMEZ.

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Yo                                     RITUAL: "Al Rescate DE HABITOS DE CORTESIA A 1.- CARTEL DE ¡Bienvenido MAESTRO Y MUCHO ÉXITO 2.CARTEL BIENVENIDO COMPAÑERO A TU SECUNDARIA, Hoy tendrás un excelente día 3. CARTEL ¡SE REGALAN ABRAZOS! L

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SESIÓN 6 .TAREA COMENTARIO DEL VIDEO VALIDATION

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SESIÓN 6 .TAREA COMENTARIO DEL VIDEO VALIDATION

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LA ASERTIVIDAD ES UNA HABILIDAD QUE NO TODOS HEMOS DESARROLLADO , LAMENTABLEMENTE LOS MODELOS EDUCATIVOS IMPLEMENTADOS EN MÉXICO NO INCLUYEN EN SU PERFIL DE EGRESADOS SU FORMACIÓN ASERTIVA,
DEBEMOS TRABAJAR POR NUESTRA CUENTA LA ASERTIVIDAD YA QUE DESARROLLA EN EL SER HUMANO UN EQUILIBRIO ENTRE LO PASIVO Y AGRESIVO QUE PUDIÉRAMOS TENER  COMO PERSONAR,, TANTO LO POSITIVO COMO LO NEGATIVO SE CONTAGIA.

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SESION 5 CULTURA ORGANIZACIONAL.  PELÍCULA: LA SONRISA DE MONALISA 

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SESION 5 CULTURA ORGANIZACIONAL.  PELÍCULA: LA SONRISA DE MONALISA 

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13junio2017

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SE PARTE DEL CENTRO HACIA AFUERA:
1.-PORQUE?
Es la esencia, pensar en querer vender ideas, ofrecer pensamientos, cultura y ciencia.
Ejemplo: En esta escuela de Sta Ma Amajac,  somos facilitadores de aprendizaje y superación personal de los adolescentes, impulsados con la ciencia y la cultura.
2.COMO?
Dotando al alumno  de ambientes de aprendizajes propicios, comunicación afectiva-efectiva, atención personalizada, con mucha motivación.
3.-QUÉ?
Formar un ser humano seguro de si mismo para que enfrente con éxito las exigencias del mundo contemporáneo.

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PÁGINA SPARK
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El video me permitiéndoos reflexionar Como docente Y Como padre de familia, sobre la manera en que limitamos, coartamos y destruimos en muchas ocasiones la imaginación de los niños y jóvenes, deformándolos a ser personas cuadradas imitadas mentalmente ocasionando una dependencia y temor a hacer las cosas a su criterios, los hacemos seres inseguros para el resto de su vida.

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                                UNID  TERCER CUATRIMESTRE EN EDUCACIÓN.

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                                UNID  TERCER CUATRIMESTRE EN EDUCACIÓN.

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SESIÓN 3 (23    DE MAYO DEL 2017)
ASIGNATURA: CULTURA ORGANIZACIONAL                                                                                                    MTRA: RUTH GARCÍA CORDERO.
ACTIVIDAD: CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

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                                            SESIÓN 1  (9 DE MAYO DEL 2017)                                               ASIGNATURA: CULTURA  ORGANIZACIONAL           MTRA: RUTH GARCÍA C.                                                                ACTIVIDAD:  MIS EXPECTATIVAS DE LA MATERIA:

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                                            SESIÓN 1  (9 DE MAYO DEL 2017)                                               ASIGNATURA: CULTURA  ORGANIZACIONAL           MTRA: RUTH GARCÍA C.                                                                ACTIVIDAD:  MIS EXPECTATIVAS DE LA MATERIA:

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* Lo Que espero al Concluir la asignatura de cultura organizacional es:
* Aplicación de la Cultura de la Organización en mi Práctica docente.

* Fortalecer y Fomentar la Cultura organizacional, basándome en codigos de Comportamiento ético, Actitudes Positivas aplicando, Valores Humanos y Principios.

* Como Individuo establecer el control  Entre Los Metas y Las Emociones, sentimientos e Intereses .

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           SESIÓN  2 (16-MAYO-17)     ASIGNATURA: CULTURA ORGANIZACIONAL                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          MTRA: RUTH GARCÍA CORDERO.        ACTIVIDAD:  COMENTARIO DEL VIDEO                                                                                                                                                              MILLENNIALS DE SIMÓN SINEK

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           SESIÓN  2 (16-MAYO-17)     ASIGNATURA: CULTURA ORGANIZACIONAL                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          MTRA: RUTH GARCÍA CORDERO.        ACTIVIDAD:  COMENTARIO DEL VIDEO                                                                                                                                                              MILLENNIALS DE SIMÓN SINEK

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Es un video muy reflexivo que centra un análisis en personas que nacen al rededor de 1984, llamados Millennials, considerada una generación confundida, caracterizados por la crianza, la tecnología, la impaciencia y el ambiente , quienes definen su alteraciones emocionales y equivocas ocasionadas por el liquido que segrega su cerebro llamado dopa-mina, que ante les redes sociales producen adicción como ocurre con el alcohol y el cigarro como ejemplo.
El uso de la tecnología en la actualidad ha rebasado   la interacción personal, ocasionando la alteración en las relaciones humanas, la convivencia y la comunicación.

Los medios de comunicación mediante el uso del whats App, Facebook, twitter, instagram, messenger, alteran la comunicación real, efectiva y directa, romper la convivencia y comunicación en la generación, al
Los padres educaban a los hijos dando seguridad mediante una buena crianza, en la que el ambiente y tecnología, social, economía, diferente de cada generación,  hoy  se encuentran las generaciones encontradas
por sus propias características de cada época que nos toca vivir.
Debemos sumar esfuerzos para que entre los bloques generacionales:  X, punto ned, 90" milenio,  interactuemos teniendo presente el efecto causa- consecuencia, enseñar a ser empáticos y aplicar la alteridad y no luchar entre si, se trata de embonar.
PROFESORA : SUSANA MORÁN ANGUIANO