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Completar a "Trilha do Líder EAG" através de um bate-papo onde ele possa falar sobre sua trajetória, metas, valores e afins usando o doc "Conheça seu colaborador".

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Aplicação do questionário de Engajamento EAG com o objetivo de avaliar sua satisfação profissional quanto a sua função e a empresa. Qual é a experiência do funcionário na nossa empresa?

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Objetivo: Traçar o perfil comportamental do colaborador, aumentando as chances de sucesso profissional e pessoal.

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Objetivo: Identificar e reduzir o impacto da auto sabotagem no colaborador para que ele desenvolve o máximo de seu potencial.

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Autoanálise do colaborar sob como ele lida com situações diversas no âmbito profissional e pessoal.

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Avaliar o estado de Flow do funcionário a fim de equilibrar Desafios e Habilidades.

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Entender a maturidade do colaborador na sua função a fim de saber qual deve ser a postura do seu gestor.

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Usando a ferramenta EAG, ter uma visão geral de desempenho X potencialidade do colaborados.

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Frente aos resultados, planejar quais ações devem ser tomadas para ajudar no desenvolvimento dos nossos Transformes.

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Dar e receber feedback dos colaboradores sobre resultados e possíveis mudanças/treinamentos.