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Empleados y puestos que ocupan.
Cuenta con más de 126.000 empleados.
Área marketing
Área comercial
Área producción
Área de recursos humanos
Área de dirección
Ayudante de limpieza
Operador
Seguridad en Alimentos
Administración en ventas
Ayudante de fabrica
Administrativo del área comercial
Vigilante
Ejecutiva
Análisis de compras
Asistente de Direccion Bilingüe
Supervisor de almacén

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Artículo de un buenos líderes en sus empresas.

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Artículo de un buenos líderes en sus empresas.

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Fijándonos en los grandes líderes de nuestro siglo podemos extraer valiosas estrategias de liderazgo con las que hacer crecer nuestro negocio y nosotros mismos. Estas son las claves del liderazgo de Steve Jobs y Bill Gates, dos titanes de la tecnología.

Mira hacia delante
Tanto el fundador de Microsoft como el presidente de Apple tenían algo en común: miraban siempre hacia delante, buscando la mejor táctica que debían tomar para alcanzar sus objetivos, que nunca perdían de vista. Sus acciones al frente de sus compañías estaban siempre encaminadas a llevar a cabo los siguientes pasos para acercarse aún más a sus metas. Haz como ellos, centra tus energías en asegurar que todos tus movimientos te acercan al objetivo, en lugar de alejarte de él.

Define los pasos inmediatos
Lo que diferencia realmente a los grandes líderes como Bill Gates o Steve Jobs con respecto a otros CEO’s es su capacidad para saber lo que hay que hacer realmente, más allá de teorías e ideales intangibles que muchos directivos tienen en mente durante su desempeño como jefes. Lo importante, y lo que marca la diferencia, es adoptar la estrategia de liderazgo adecuada: saber lo que hay que hacer hoy para lograr los resultados mañana.

Visualiza tu gran meta
Bill Gates dedicó todos sus esfuerzos a hacer realidad un sueño. El fundador de Microsoft imaginó un mundo en el que cada persona tuviese acceso a un ordenador, en una época en la que no era ni por asomo, algo frecuente. Años después, cada puesto de trabajo en prácticamente cualquier oficina del mundo, cuenta con un PC.

Por su parte, Steve Jobs visualizó el gran logro de su iPod: fantaseó con la idea de tener toda la música imaginable almacenada en un pequeño dispositivo de bolsillo. Haz como ambos líderes y visualiza aquello que quieres conseguir.

Crea valor añadido
Tanto Apple como Microsoft, gracias a las estrategias que llevaron a cabo sus carismáticos líderes, son algo más que sus meros productos. En el caso de la firma de Gates, la ventaja competitiva de su compañía es clara: el sistema operativo de Windows está ampliamente extendido, en parte gracias a su continua capacidad de renovación y el lanzamiento de nuevos productos relacionados que incrementan su valor (por ejemplo, todo su paquete Office, el navegador Internet Explorer, o el reproductor Windows Media Player).

La empresa de la manzana, la todopoderosa Apple, también es algo más que sus dispositivos móviles. El sistema operativo iOs que utilizan los equipos de Macintosh y otros productos de hardware archiconocidos, así como su cultura de negocio, le ha generado un liderazgo técnico indiscutible en la industria. Sigue el ejemplo de Apple y Microsoft, y trata siempre de crear valor añadido en tu compañía, de manera que la creatividad y la renovación sean una máxima de tu negocio y de tu liderazgo.

Cuenta con las personas
Hablar de Bill Gates y no detenerse en su cara filantrópica y humanitaria, sería dejar al líder de Microsoft incompleto. A pesar de su gran fortuna, Bill y su esposa Melinda fundaron la Fundación Gates para ayudar a luchar contra las desigualdades. Un gesto empático que ayuda a que las personas veamos en Bill Gates no sólo a un magnate, sino a un buen líder que trabaja también para ayudar a otros a crecer, una cualidad que todo líder exitoso debe poseer.

También Steve Jobs confía en las personas, aunque de forma diferente. Suyos son muchos de los discursos motivadores de la empresa del siglo XXI, una cualidad -la capacida de motivar- esencial para mantener el buen ambiente de equipo y una actitud positiva que nos conduzca al éxito. El director de Apple también demostró que confiaba en su equipo cuando, en 2011, propuso a Tim Cook, actual Director Ejecutivo de la compañía, para sustituirle al frente de Apple. Jobs supo apoyarse entonces en su gente, otra de las cualidades de todo buen liderazgo

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Anunció de oferta de empleo que podrías ocupar como técnico en Procesos de Gestión administrativa

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Programa para la realización de alguna actividad en una empresa comercial

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Programa para la realización de alguna actividad en una empresa comercial

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Cacoo
Gran colección de plantillas y diseños de diagramas de Gantt
Crea y comparte diagramas de Gantt profesionales con las distintas plantillas y diseños de Cacoo. Utiliza diagramas de Gantt para trabajar visualmente.

Comunique plazos y tareas
Identifique relaciones de tareas y la ruta crítica
Asigne recursos de manera efectiva
Entregue los proyectos a tiempo
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Obtén feedback sobre tus diagramas de Gantt rápidamente y haz que todos estén en sintonía. Comparte y edita diagramas con todos los miembros del equipo al mismo tiempo para colaborar sobre las mejores ideas.

Administración de archivos simple y segura
Mantén a los miembros del equipo organizados con carpetas de proyecto compartidas, cada una con sus propios ajustes de seguridad y miembros. Los cambios se guardan directamente en Cacoo, lo que permite a todos los miembros del equipo crear, editar y compartir diagramas en línea con facilidad.

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Entrevista a alguien que te explique como lleva a cabo el
control en su empresa

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Entrevista a alguien que te explique como lleva a cabo el
control en su empresa

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Misión y visión
Cementos Cruz Azul
Misión
Está encaminada a procurar el bienestar humano, económico, y social de todos nuestros integrantes, así como, en la medida de lo posible el de las comunidades donde nuestras actividades es realizar y mantener nuestro lugar en preeminente como factor del desarrollo de la industria de la construcción mediante la educación continua, la búsqueda permanente de la calidad de todos nuestros productos y servicios, el desarrollo de modernas empresas de iniciativa social.
Visión
Mantener un lugar preeminente como factor de desarrollo de la industria de la construcción, mediante la educación continua, la búsqueda permanente de la calidad de todos nuestros productos y servicios y el desarrollo de modernas empresas de iniciativa social.

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Requisitos para ingresar a laborar en alguna empresa de
serviciós

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Requisitos para ingresar a laborar en alguna empresa de
serviciós

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•Acta de nacimiento.
•Currículum y/o solicitud elaborada.
•Credencial de Elector.
•CURP.
•Número de Seguro Social.
•Comprobante de estudios.
•Comprobante de Domicilio.
•Carta de Recomendación.
•RFC.

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Organigrama de una empresa manufacturera 

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Organigrama de una empresa manufacturera 

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Presupuesto para implementar un sistema de control en alguna empresa

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Presupuesto para implementar un sistema de control en alguna empresa

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"GRUPO BIMBO"

Presupuesto de costos de material y mano de obra

Presupuesto de gastos destinados a la producción

Presupuesto de costos de distribución

Presupuesto de gastos administrativos

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Presupuesto para implementar un sistema de control en alguna empresa

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Presupuesto para implementar un sistema de control en alguna empresa

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Grupo Bimbo opera su negocio de panificación en Estados Unidos principalmente a través de Bimbo Bakeries USA (BBU), la empresa líder en el sector de ese país.
Su publicidad se presenta se la siguiente manera.

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Grupo Bimbo
Cómo Bimbo se convirtió en la segunda panificadora en China. La mexicana llegó al país asiático en 2006 tras la compra de una compañía local; actualmente suma 11 plantas de fabricación de pan en territorio chino

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Estrategia de una empresa local para hacer frente a la pandemia

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Estrategia de una empresa local para hacer frente a la pandemia

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FORIBA es una empresa Mexicana fundada en la ciudad de Tulancingo, Hidalgo. Dedicada a la comercialización de productos desechables y manufactura de cubiertos desechables a base de polímeros y resinas con grado alimenticio por el método de moldeo por inyección.
Ante esta pandemia implemento acciones como lo son :
Respetar los horarios de cierre estipulados por el gobierno del estado.
Avisarle a sus clientes a través de su pagina social los horarios en los que se encuentra abierto.
Atender a clientes a través de números telefónicos.
Compras a través de su pagina oficial.
Servicios personalizados.
Personal de atención al cliente utilizara careta y cubrebocas.
se sanitizarán los productos.
la entrada del consumidor será con cubrebocas obligatoriamente se le dará gel, tomara temperatura y se sanitizaran su zapatos en tapete.

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Ejemplo de recompensas, motivación reconocimiento a empleados.
"GOOGLE"
-Salir mas temprano
-Ofrece posibilidad de cambio de roles por un día, semana o mes
-Ofrecer recompensas basadas en intereses personales específicos
-Darles las herramientas necesarias para cumplir sus funciones.
-Darles autonomía
-Empleado del mes
-jornada de bienestar